职责和权限控制程序
1目的
本程序规定了部门人员的职责和权限，旨在保证公司各级人员职责分明，更好地实施质
量管理体系活动。
2 范围
本程序适用于全公司所有部门及人员。 3 程序 3.1总经理 a） 负责贯彻国家质量法规、政策和指令 b） 决定公司的经营计划和投资方案，年度财务预、决算方案 c） 负责公司内部管理机
构的设置和资源的配置
d） 坚持贯彻执行质量方针、目标，负有质量管理体系成败的直接责任 e） 负责委派管
理者代表 f） 负责主持管理评审活动
3.2 技术部 3.2.1主管 a) 领导并组织公司新产品开发和新技术、新材料、新工艺的应用，对新产品开发、设计、
工艺的质
量问题负全面责任
b) 组织和领导技术人员开展质量攻关，解决产品生产中的重要技术问题 c) 组织公司产
品鉴定、产品评审、工艺评审等工作，对其正确性、有效性负责 d) e) 性 f)
3.2.2 设计工艺人员
负责组织召开有关的技术专业会议 在总经理领导下，认真贯彻公司的质量方针，保证公司质量方针目标的实现 负责组织、督促新产品的开发和产品整顿工作，检查设计、工艺档案的完整性、正确性
和统一 a) 贯彻执行公司质量工作要求，对产品设计工艺的先进性及制造质量的保证性负责 b)
负责设计图纸、工艺文件的完整性、正确性、统一性 c) 参加产品设计、工艺各阶段的评审
工作 d) 解决产品生产制造过程中出现的技术问题 3.3 质管部 3.3.1 主管 a) 在总经理的领导下负责公司质量管理工作，对公司质量责任制落实负责，行使质量监
督、考核 b) 制订并组织实施公司各项质量管理与活动计划、组织、协调、督促、检查公司
各部门的质量工作 c) 组织、编制、修改、实施公司质量体系文件，负责质量体系文件和资
料的管理工作，协调公司领
导制定和宣贯质量方针和目标 d) 组织实施公司内部质量审核工作，制订改进措施，并督促措施的实施 e) 负责管理公司质量信息系统，协调质量信息的流通，搞好质量信息的处理、编辑、归
档和存储等
工作 f)
及时处理质量问题，提出处理意见，并督促、检查纠正和预防措施的实施情况 g) 负责组织对不合格品的评审工作，确保产品的质量能满足产品的要求 h) 协助管理者
代表组织准备管理评审
3.3.2检验员（含焊工检验员） a) 负责按产品图样、技术标准、检验规范的规定对产品进行检验和验证，作出准确判断，
并及时填
写各种质量记录
b) 做好不合格品的标识和隔离工作，及时反馈质量信息 c) 对填写的质量记录、检验表
卡的正确性及完整性负责
d) 对产品生产过程实行监控，监督工艺纪律的执行情况，做好检验和试验状态的标识工
作
3.4 生产部 3.4.1主管 a） 在总经理领导下，认真贯彻公司的质量方针，保证公司质量方针目标的实现 b） 负
责公司质量方针、目标的制定与监督实施 c） 负责生产计划的审批 d） 负责日常生产物资采购计划的核准及重大生产设施采购计划的审核 东莞德信诚精品培训课程(部分) (点击课程名称打开课程详细介绍) a) 贯彻执行公司的质量方针，对车间人员进行质量管理教育，负责完成公司下达的生产
任务 b) 负责车间的工序质量控制和定置管理工作，及时填报有关统计技术，做好质量信息
的反馈工作 c) 对车间的质量事故负责，及时报告，协调召开质量分析会议，提出纠正和预
防措施
3.4.3车间工人（含焊工）
a) 熟悉工作岗位的质量标准，工艺文件和作业指导书 b) 严格遵守工艺纪律和操作规程，搞好“三检”，对加工的产品负质量责任 c) 努力完
成质量指标的考核
d) 爱护工具、计量器具和工位器具，做到擦洗干净、摆放整齐 e) 搞好文明生产和安全
操作，做好标识管理工作
3.5 销售部 3.5.1主管 a) 负责做好市场的调研、分析、预测和质量信息的收集工作，并按规定反馈给公司有关
职能部门 b) 负责产品销售合同的签定和管理工作，并组织合同评审 c) 及时处理顾客来信、来电、来访及投诉，并将使用过程中的质量信息反馈质管部及有
关部门，为
产品改进提供依据
d) 贯彻执行公司的有关质量文件，按技术要求和生产计划组织好物资的采购工作 e) 负
责组织对供方的评定，搞好物质的采购工作，对采购的物资的质量负责 3.5.2销售员 a) 负责进行市场调研，即时将信息反馈部门主管 b) 接待顾客来访来电，及时处理顾客
投诉，使顾客满意 c) 产品发运时，应保证发运地点正确，所发产品与合同相符
3.6 采购部
a) 负责组织进行供方的评定，建立合格供方名录，并对供方的供货业绩进行评估； b) 负
责贯彻执行公司的有关质量文件，按技术要求和生产计划组织好物资的采购工作 c) 及时组
织处理供方质量信息反馈质管部及有关部门，为产品改进提供依据；
3.6.1 采购员
a) 在对采购的物质做到质量合格，时间保证，不影响生产 b) 负责编制采购订单，并对
其正确性负责 c) 建立采购合同档案，保存供方的供货记录篇二：岗位职责 董事长秘书
工作职责：
1、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、配合董事长处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
4、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等
公司会议纪要；
5、撰写董事长的有关报告、文件，安排董事长的各项工作时间。 任职要求：
1、22-30岁，大专以上学历；
2、具备两年以上工作经验，其中一年以上同岗位工作经验；
3、具备严谨、细致、耐心的工作作风，原则性强；
4、具备优秀的沟通、协调能力；
5、责任心强，具备较强的职业素养。
6、优秀毕业生亦可考虑。 行政科长 (车辆）4000-6000 岗位职责：
1、负责车辆日常管理工作，制定和完善车辆管理科相关制度，熟悉车辆管理及车辆年检、
保险、维修、保养、违章处理、交通事故处理等流程。
2、负责驾驶员管理，根据公司实际情况，完善驾驶员考核制度。
3、负责车辆调度、驾驶员加班安排、统计、每月行车费用报表制作、车辆出租费用结算、
统计。
4、负责车辆费用审核、结账及维修、保养、保险、年检的监督工作。 任职资格：
1、 女士优先考虑
2、 有c1级以上驾驶证
3、 大专以上学历，有行政方面相关经验。 应收会计2000-3000
工作职责
1、负责应收账款的账务处理；
2、负责应收账款票流、物流、资金流的追踪、把控；
3、负责应收账款的核对、追踪；
4、上级领导交办的其他事项。 任职资格
1、女性，22-30岁，大专以上学历，财务相关专业；
2、具备一年以上应收会计相关经验，造型企业工作经历者优先考虑；
3、能吃苦耐劳，具备较强上进心，责任心强，有良好的职业素养。 成本会计2000-3000
任职资格
1、25-35岁，大专以上学历，财务相关专业；
2、具备1年以上五金卫浴等制造业成本核算经验；
3、具有成本管控理念，能为企业控制生产成本； 4，具有erp 核算经验，能控制审核单据的准确性；
5、责任心强，具备良好的职业素养。 工作职责
负责公司生产成本的核算。 报税专员2000-3000
岗位职责：
1、开具发票及对外报税等工作。
2、完成上级交代的其他工作任务。 任职资格：
1、大专以上学历，会计财务相关专业毕业； 2、1年以上会计工作经验，有会计证；
3、性格开朗外向、口齿伶俐、善于沟通、原则性强、工作认真负责细心。
统计员2000-3000
岗位职责：
1、对部门生产物资、成品进出进行账务录入与统计；
2、完成部门生产材料进出库的盈亏、工料废数据的汇总、分析；
3、依据相关管理规定，对部门外出物资进行出门条办理；
4、负责部门的辅料品管理，包含辅料品申购、保管及发料统计； 任职资格：
1、女，高中及以上学历
2、能熟练的使用办公软件（excel ）
3、做事细心认真，对数字较为敏感，做事积极主动 ie工程师 （生产中心） 任职资格
1、25-40岁，大专以上学历，工业工程、机械等相关专业；
2、具备2年以上外资企业或大型制造业ie 相关工作经验。 工作职责
1、建立产品之标准工时，并按月季或视情况更新人工，成本进行产能分析；
2、参与新产品试产，决定试作制程作业标准，产预估生产工时；
3、作业方法研究改善，生产治具. 仪器及设备合理化分析舆提议；
4、建立生产设备产能负荷分析数据；
5、设定作业流程；
6、因人工，工程或材料变动之工时估算作业；
7、重工流程办制作，重工工时估算；
8、改善作业流程，提高生产率及降低成本之构思推动；
9、舆相关单位人员沟通，协调；
10、完成上级交办其他工作事项。 qcc专员
精通qcc 开展流程及方法，熟悉质量管理体系，熟练掌握qc7、qcc 、8d 质量管理工具，
了解水暖卫浴产品相关标准及工艺流程，并能开展培训指导，协调沟通能力强 品保工程师（qa ）
岗位职责
1、负责生产制程品质监控、管理；
2、负责日常重要品质异常处理；
3、负责质量数据分析，品质改进
4、负责检验细则、指导书的修订；
5、负责产品质量相关检试验方法研究、完善；
6、负责qc （品管）等关键岗位的培训考核；
7、负责qcc 活动推行，参与质量文化建设；
8、负责完成上级交办其他工作事项。 任职要求
1、了解水暖卫浴产品相关标准及工艺流程，并能开展培训指导；
2、熟练运用iso9000等质量管理体系、qc 手法等质量管理工具；
3、具备较强抗压能力，良好沟通表达能力，责任较强，原则性较强。 供应品保工程师（sqe ） 熟悉质量管理体系，熟练掌握qc7、qcc 、9d 质量管理工具，了解水暖卫浴产品相关标准
及工艺流程，并能开展培训指导 oqc组长（陶瓷）
熟悉水暖卫浴陶瓷产品相关外观、性能要求，会使用量检具，有机械识图能力，能使用
各种常规量检，熟练掌握qc7、8d 、5s 管理工具 oqc(品管员）
熟悉水暖卫浴产品相关外观、性能要求，会使用量检具，有机械识图能力，能使用各种
常规量检 营销知识培训师
1、1名，大专以上学历，管理学、市场营销、人力资源管理等相关专业； 2、3年以上培训工作经验；
3、较好的文字功底和语言表达能力；
4、熟练使用ppt 等办公软件。 工作职责：
1、负责对公司的销售人员进行市场营销知识等相关培训工作；
2、负责对代理商、分销商、终端促销员进行终端营销知识培训工作。 品牌推广专员
工作职责：
1、负责品牌的传播和推广，对资源的分析和数据收集；
2、负责与第三方服务公司的工作沟通，准确传达推广主题、品牌调性，把控项目的进度、
方向等。
任职要求：
1、25-35岁，大专以上学历，广告、新闻传媒等相关专业；
2、具备三年以上同岗位工作经验；
3、具备优秀的沟通能力、执行力及团队合作精神；
4、具备较强的媒介资源的整合及分析能力。 文案策划专员
岗位要求;
1、大专以上学历，中文、新闻等专业；
2、熟悉公司内刊的策划、编辑、征稿、组稿、排版、校对工作
3、熟悉使用办公软件。 erp管理员
任职要求：
1、熟悉erp 原理及操作流程；
2、有3年以上 金蝶k3操作或2年以上金蝶k3erp 实施经验；
3、会bos 开发或vb 语音更佳。 职责：
1、用户账号权限管理
2、系统应用规则制定
3、用户应用问题的处理
4、erp 用户培训
5、erp 相关sop 制作 淘宝运营专员
岗位职责：
1、全面负责淘宝店/商城的销售与管理工作，熟悉淘宝网网店各个运营流程；
2、负责产品策划，数据分析，活动策划和执行，渠道分析等工作；
3、负责公司淘宝商城及店铺装修，推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成在公
司制定的目标。
任职资格：
1、中专以上学历；
2、熟悉办公软件操作；
3、一年以上淘宝平台运营管理经验。 品管oqc
任职条件：
1、20-30岁，中专以上学历，机械相关专业；
2、具备一年以上品质管理相关经验；
3、具备一定的机械识图能力，熟练使用游标卡尺和螺纹规；
3、工作细心，责任心较强强，沟通能力较强。 岗位职责
1、负责品质抽样检测及判定；
2、负责做好质量检验报告及异常提报；
3、完成上级交办其它工作事项。 ie专员
岗位职责
1、负责各车间相关岗位sop 制订与改善；
2、负责各车间产品加工工时制定与更新；
3、负责各工序vsm （价值流程图）作成与改善；
4、负责产品物流layout 改善；
5、负责各车间ie 相关技术资料建立；
6、负责技术日常改善；
7、完成上级交办工作事项 任职要求
1、大专学历，25-35岁，工业工程相关专业；
2、了解产品的生产流程、木工机械加工的基本知识；
3、熟练使用cad 及办公软件。
4、掌握一定的卫浴家具产品知识；
5、熟悉产品生产流程；
6、熟悉ie 技术知识、工艺设计知识； 供应品保科长
任职要求：
1、男女不限，25-38岁，大专以上学历，机械等相关专业；
2、五年以上质量管理相关工作经验；
3、熟悉质量管理体系、供应商管理等相关质量管理工作。 岗位职责：
1、负责主导或参与各子公司外购原材料、配件检验标准的制订；
2、负责编制各子公司/事业部供应商辅导计划并组织实施，促进供应商来料品质的稳定
及品质保证能力的提升；
3、负责各子公司/事业部供应商进料品质异常改善发起、追踪落实、验证关闭等；
4、负责参与各子公司/事业部新供应商评估鉴定、现场评审；合格供应商供货业绩的动
态评估等；
5、参与会签各子公司/事业部外购来料不合格品的处理等；
6、负责下属sqe 工作的安排及本科室日常工作的开展；
7、完成上级主管交办的其他临时工作任务。篇三：供水管网部岗位职责 供水管网部岗位职责
1.贯彻执行国家和地方有关法律、法规、政策，制定公司供水管网管理制度，并组织实
施；
2.负责定期对供水区域内管线、节点阀门等进行维修养护，确保管线、各种阀门的良好
使用;
3.负责定期检查供水区域内各水表井、阀门井等盖封是否严实，防止杂物或人落入井中
造成伤害;
4.负责定期检查管网各井室有无水和泥沙进入，做好防腐工作;
5.及时处理管网系统出现的突发性爆管、阀门渗漏等事件，大事件1周内恢复，小事件
2天内恢复，一般事件在8小时内恢复，确保管网处于良好运作状态;
6.负责供水区域内井盖的检查、修补，完好率保持在90%以上;
7.负责全面了解供水区域内给水管网的分布情况，以便正常巡查及检修，发现问题及时
处理并做好记录;
8.负责给水管网的抢修工具、施工器材的维护及常用管材管件的准备工作;
9.负责给水管网建设及资料完整;
10.负责用水户开口审核及用水合同签订工作；
11.负责完成领导交办的其他工作。篇四：阀门附件 张家港富瑞特种装备股份有限公司 安
全
标
准
化
班
组
管
理
台
账 事 业 部： 气瓶事业部 班组名称： 阀门附件班 班组组长： 李永明 目 录
1、班组安全管理制度及职责要求
2、张家港富瑞特种装备股份有限公司安全标准化班组考评验收细则
3、班组成员登记表
4、班组特种作业人员登记表
5、班组安全教育/安全活动记录
6、班组自检安全检查记录/班组日常检查记录
7、班组隐患整改统计记录
8、具有职业危害因素的工序目录
一、班组班前会制度
1、班前会由班长或当班副班长主持，安全管理人员及本班次工人必须全部参加。
2、主持人在班前会上传达上级的指示，布置本班的工作，对职工进行安全教育，强调各
岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。
3、技术员要从技术管理角度，安排布置本班组工作的技术要求，强调技术安全措施。
4、班前会严禁迟到、点名不答道。班前排查到喝酒上班按严重“三违”处理，班前会闹
事和不服从分配的停班处理。
5、班前会评选优秀员工和后进员工，后进员工必须谈认识和如何整改，优秀员工谈如何
超前完成工作；如何规范自身操作行为的。班前会抽查“岗位描述、手指口述”的熟练与应
用。
6、按计划进行安全培训学习，内容包括：班组管理、自救互救、班组长培训、岗位描述、
手指口述、党员、先进员工经验交流。
7、对不参加班前会的人员，不准点名记工。
8、要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。
二、班组安全检查制度
1、班组安全检查要求
1.1班组长安全检查
班组长应在班前、班中、班后检查本班的安全生产情况，设备设施运行情况，本班工作
人员劳动纪律状况等。在此基础上班组长每周组织一次全面检查。
1.2操作人员安全检查 操作人员上岗前对作业环境、劳保用品、使用工具、设备设施进行全面检查，并认真填
写记录。
1.3班组长安全检查
班组组织本班组从业人员对本班组管辖范围内的作业场所、设备设施、安全防护设施进
行检查，发现问题及时通知相关人员进行维护。
1.4管理人员监督检查 管理人员不定期到车间、班组进行安全检查，主要检查各车间班组管理制度、操作规程、
劳动纪律、安全防护用品使用情况等，检查现场有无“三违” 等现象。
2、班组安全检查的主要内容
2.1班组安全检查由班组长组织有关人员对当班安全生产状况定期检查，目的在于发现
和处理各种隐患及违章行为，确保安全生产。
2.2班组安全检查必须全面无死角，要特别注意检修设备、恢复生产和节假日期间的安
全检查，查找物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素以及管理上的漏洞。
2.3对检查中发现的隐患，要制定相应的处理办法及时整改，班组不能整改的，必须按
规定向上级和有关部门报告。
2.4对于检查中发现的“三违”行为，必须立即制止，并给予相应处罚。
2.5班组要建立安全检查及隐患整改台账，掌握隐患情况，及时总结分析，参加检查人
员应签字。
三、班组安全活动制度
1、班组安全活动是班组班组的一项重要活动，班组长要认真组织好，严格考勤制度，保
证出勤率，班组成员不得无故缺席，有事须向单位领导请假。
2、各事业部、各车间结合本单位安全生产工作实际，制定本单位《安全活动计划》，并
做到计划、时间、内容、人员和检查五落实。
3、安全活动的主要内容：
（1）传达上级有关会议和文件精神；
（2）布置、检查、交流、总结安全生产工作；
（3）学习安全生产有关的法律法规、制度、标准和作业规程等；
（4）分析班组内外事故案例，举一反三，防止类似事故的重复发生；
（5）结合本班组的作业特点、生产经营状况和危险源辩识工作开展事故隐患的预测、预
控；
（6）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案
演练；
（7）开展查隐患、纠违章活动；
（8）开展安全技术座谈；
（9）其他安全活动。
4、班组安全活动记录内容要齐全，包括参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领
导签字，记录要认真、真实，防止走过场和弄虚作假。
5、生产部门经理每月要对班组安全活动开展情况和记录情况进行监督检查，并签字。安
全员每月对活动记录要进行抽查。
四、班组安全培训教育制度
1、为加强和规范车间班组安全培训工作，提高从业安全素质，防范事故，减轻职业危害，
根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本制度。
2、班组级岗前教育培训内容：
（1）班组的安全生产规章制度和劳动纪律、岗位职责与岗位安全责任制；
（2）各岗位安全操作规程；
（3）各岗位生产过程中的危害因素、危险源点的辨识与防范措施；篇五：岗位职责 测温工岗位职责
1、直属班长领导，执行班长所交给的工作任务。
2、负责检查炉温，维护加热制度。
3、负责检查燃烧室各立火道煤气燃烧情况并记录。
4、负责所使用的红外线高温仪的保管和维护。
5、负责计算温度均匀系数和安定系数。
6、熟悉本岗位的操作规程和安全规程，并认真执行。 测温工安全规程
1、炉顶操作时，要注意装煤车行走和装煤孔着火。
2、在立火道内操作的工具必须有安全档或安全环，以免工具落入炉内。
3、严禁踩踏装煤孔盖，打开看火孔盖应站在上风侧。
4、立火道内不准烧东西或落入脏物、铁件等。
5、不准任意带煤气操作，煤气区域动火需经车间同意，并办理“动火作业许可证”。
6、在交换机系统操作时，必须注意交换换向，一般情况应在交换前5分钟时停止作业。
7、任何煤气设备除有特殊规定外，必须保持正压操作，在焦炉停止生产时，若不能保持
正压，应可靠地切断煤气来源，将内部煤气用蒸气吹净。
8、煤气点火时，必须先点火，后送煤气，严禁先送煤气后点火。
9、地下室各种煤气设备严禁漏气，清扫和更换小孔板或捅砖煤气道时，眼睛不准对着煤
气道，丝堵和管堵必须上到位。
10、烟大汽大时，注意导烟车行走。 调火工岗位职责
1、直属车间领导，执行车间布置的工作任务，搞好本职工作。
2、在结焦时间或配煤比变动较大时，要及时做好焦饼中心温度、炭化室底部压力的测量
等工作，为车间制定合理的加热制度提供条件。
3、在车间规定的加热制度下，必须配合有效的调节方法，使每个炭化室的焦饼在规定的
结焦时间内沿炭化室长向和高向均匀成熟，为提高焦炭质量，降低耗热量，维护好炉体创造
条件。
4、有计划的测量和调节各种温度、压力，保证测量和记录准确。
5、对加热系统所属设备的运转、润滑部位，要勤检查、勤调节、定期加油。
6、定期检查蓄热室，小烟道、立火道等处砌体的漏气情况，并配合热修工处理。
7、定期（特殊情况除外）清扫煤气、废气设备，保证气流畅通。
8、维护好各种仪表和工具，使之不受损坏和丢失。
9、发现难推焦号要及时观察焦饼成熟情况，查明原因，并作相应处理。
10、每天上班后应与三班测温工加强联系，共同管好炉温。
11、配合废气分析工取样分析。
12、卫生包干区要经常保持清洁干净。 调火工安全规程
1、严格执行调火工、测温工的安全规程。
2、打开看火孔盖后，必须等待不往上喷火时，方可观察立火道情况。
3、测温测压时，应注意四大机车的行走。
4、烟大汽大时，注意行走。
5、测炉头温度，应防止上升管及蒸汽冷凝水烫伤。
6、禁止一个人在煤气设备上维修、清扫、测定、调节等工作。
7、一切煤气管道应严密，空气中一氧化碳的含量不应超过30mg/m3。
8、照明灯齐全，并有防爆罩，禁止接临时照明，只许用12~36伏手提灯。
9、低压警报器、事故照明、信号灯及消防用具等，随时保证完整无缺。
10、地下室、蓄热室走廊要定期做co 含量测试。
11、插拔焦饼测量管时，防止碰触到摩电道，必要时，切断电源。
12、做焦炉废气分析时应注意： a、在炉顶取样时，注意煤车行走，以免伤人； b、在立火道取样时，应站在上风抽，以免火道正压着火烧伤； c、在装煤、推焦的炉号附近，不许取样，在废气取样时，必须遵守有关防火、防爆的安
全规定，必须二人操作；
d、在交换前两分钟不准取样，并把取样孔盖严。 换向工岗位职责
1、直属班长领导、执行其布置的工作任务。
2、按时用交换机交换煤气、空气和废气。
3、按时填写加热制度记录表，保证记录的正确、完整、清洁。
4、保持工作地区的清洁。 换向工安全规程
1、严禁非工作人员进入地下室，参观人员进入地下室，必须有专人陪同或监护，穿戴好
劳保用品。
2、禁止在交换机室、地下室和蓄热室走廊吸烟。如若动火，必须办理《动火作业许可证》。
3、焦炉停止加热时，煤气管道应保持正压，严禁负压操作。
4、交换机自动交换时，操作工必须在现场，交换机不能自动交换时，必须有两人在现场
操作。
5、利用手摇交换时，必须切断自动交换系统的电源，并挂上警示牌。
6、严禁在交换时进行设备检修、加油及动火作业。
7、没有特殊情况，严禁停送煤气和更改加热制度。
8、交换机油缸不准发生严重退缸（即一个交换过程：焦炉煤气油缸不准退10mm ，废气
油缸不准退20mm 。）
9、交换机、地下室应备有消防器材，并禁止挪做他用。
10、应保持旋塞、管堵严密，消除交换爆鸣现象。
11、一切易燃易爆物品，不准放入煤气管道附近，禁止氧气瓶和乙炔瓶进入地下室。
12、严禁一个人在地下室停留。 焦台放焦工岗位职责
1、直属班长的领导，完成其布置的任务。
2、熟悉皮带机、减速机、刮板放焦机、plc 运行原理，并认真保养管理和维护。
3、负责清扫所属区域的卫生。
4、完成车间布置的其他任务，认真做好交接班工作。 拦焦车司机岗位职责
1、直属班长领导，完成其布置的任务。
2、熟悉拦焦车的设备性能、构造及操作原理，维护和保养好机车设备。
3、按照推焦计划表摘, 对好炉门，使焦炭顺利地导至熄车箱内。
4、负责配合炉前工清扫炉门、炉框砖槽以及炉框上横头部位积存的焦油、石墨，负责调
换炉门，协助炉前工处理跑烟冒火，协助热修搞好炉头喷补工作。 拦焦车司机岗位安全规程
1、严禁跨越导焦栅。
2、未切断拦焦车摩电道电源，严禁到拦焦车顶上作业。
3、拦焦车上部必须装设安全挡。
4、运行时，司机身体任何部位不准露在车外。
5、看准炉号，禁止摘错炉门。
6、导焦栅移门机械除尘导套等未返回原位禁止开车。
7、机械运转时，禁止检修或加油。
8、烟大汽大，车应慢行，不断鸣笛。
9、启门时要注意并确认吊钩挂住炉门。
10、尾焦未清理干净不准对炉门。
11、非拦焦车司机严禁操作。
12、导焦栅对好后，要插好安全插销。
13、拦焦车在操作中突然停电，应将主令控制器拉到零位，并切断总电源开关，方可进
行手动操作。
14、未得到炉前工信号，不得行车或对门。
15、对门时应注意并确认横铁到位。
16、未到欲出炉的炉号前，不得启动旋转机构。
17、行驶前，应到导焦栅后面观察前方，确认无人或障碍物。
18、行驶前及行驶过程中应鸣笛。
19、车辆行驶过程中，禁止上下车。
20、在操作平台行走时，应靠近焦炉一侧。
21、严禁私自解除联锁装置。
22、禁止私自改动对讲机频道。
23、对讲机通话过程中，禁止说脏话和无关生产的任何语言，实现文明生产。
24、设备维修时，应有操作票，断开设备电源，挂检修牌，设专人监护。 炉顶工岗位职责
1、直属班长领导，完成其布置的任务。
2、按推焦计划完成推焦前的准备工作和装煤操作。
3、协助装煤车司机搞好装煤工作。
4、装煤后确保装煤孔盖不冒烟，搞好本岗位环境卫生。
职责和权限控制程序
1目的
本程序规定了部门人员的职责和权限，旨在保证公司各级人员职责分明，更好地实施质
量管理体系活动。
2 范围
本程序适用于全公司所有部门及人员。 3 程序 3.1总经理 a） 负责贯彻国家质量法规、政策和指令 b） 决定公司的经营计划和投资方案，年度财务预、决算方案 c） 负责公司内部管理机
构的设置和资源的配置
d） 坚持贯彻执行质量方针、目标，负有质量管理体系成败的直接责任 e） 负责委派管
理者代表 f） 负责主持管理评审活动
3.2 技术部 3.2.1主管 a) 领导并组织公司新产品开发和新技术、新材料、新工艺的应用，对新产品开发、设计、
工艺的质
量问题负全面责任
b) 组织和领导技术人员开展质量攻关，解决产品生产中的重要技术问题 c) 组织公司产
品鉴定、产品评审、工艺评审等工作，对其正确性、有效性负责 d) e) 性 f)
3.2.2 设计工艺人员
负责组织召开有关的技术专业会议 在总经理领导下，认真贯彻公司的质量方针，保证公司质量方针目标的实现 负责组织、督促新产品的开发和产品整顿工作，检查设计、工艺档案的完整性、正确性
和统一 a) 贯彻执行公司质量工作要求，对产品设计工艺的先进性及制造质量的保证性负责 b)
负责设计图纸、工艺文件的完整性、正确性、统一性 c) 参加产品设计、工艺各阶段的评审
工作 d) 解决产品生产制造过程中出现的技术问题 3.3 质管部 3.3.1 主管 a) 在总经理的领导下负责公司质量管理工作，对公司质量责任制落实负责，行使质量监
督、考核 b) 制订并组织实施公司各项质量管理与活动计划、组织、协调、督促、检查公司
各部门的质量工作 c) 组织、编制、修改、实施公司质量体系文件，负责质量体系文件和资
料的管理工作，协调公司领
导制定和宣贯质量方针和目标 d) 组织实施公司内部质量审核工作，制订改进措施，并督促措施的实施 e) 负责管理公司质量信息系统，协调质量信息的流通，搞好质量信息的处理、编辑、归
档和存储等
工作 f)
及时处理质量问题，提出处理意见，并督促、检查纠正和预防措施的实施情况 g) 负责组织对不合格品的评审工作，确保产品的质量能满足产品的要求 h) 协助管理者
代表组织准备管理评审
3.3.2检验员（含焊工检验员） a) 负责按产品图样、技术标准、检验规范的规定对产品进行检验和验证，作出准确判断，
并及时填
写各种质量记录
b) 做好不合格品的标识和隔离工作，及时反馈质量信息 c) 对填写的质量记录、检验表
卡的正确性及完整性负责
d) 对产品生产过程实行监控，监督工艺纪律的执行情况，做好检验和试验状态的标识工
作
3.4 生产部 3.4.1主管 a） 在总经理领导下，认真贯彻公司的质量方针，保证公司质量方针目标的实现 b） 负
责公司质量方针、目标的制定与监督实施 c） 负责生产计划的审批 d） 负责日常生产物资采购计划的核准及重大生产设施采购计划的审核 东莞德信诚精品培训课程(部分) (点击课程名称打开课程详细介绍) a) 贯彻执行公司的质量方针，对车间人员进行质量管理教育，负责完成公司下达的生产
任务 b) 负责车间的工序质量控制和定置管理工作，及时填报有关统计技术，做好质量信息
的反馈工作 c) 对车间的质量事故负责，及时报告，协调召开质量分析会议，提出纠正和预
防措施
3.4.3车间工人（含焊工）
a) 熟悉工作岗位的质量标准，工艺文件和作业指导书 b) 严格遵守工艺纪律和操作规程，搞好“三检”，对加工的产品负质量责任 c) 努力完
成质量指标的考核
d) 爱护工具、计量器具和工位器具，做到擦洗干净、摆放整齐 e) 搞好文明生产和安全
操作，做好标识管理工作
3.5 销售部 3.5.1主管 a) 负责做好市场的调研、分析、预测和质量信息的收集工作，并按规定反馈给公司有关
职能部门 b) 负责产品销售合同的签定和管理工作，并组织合同评审 c) 及时处理顾客来信、来电、来访及投诉，并将使用过程中的质量信息反馈质管部及有
关部门，为
产品改进提供依据
d) 贯彻执行公司的有关质量文件，按技术要求和生产计划组织好物资的采购工作 e) 负
责组织对供方的评定，搞好物质的采购工作，对采购的物资的质量负责 3.5.2销售员 a) 负责进行市场调研，即时将信息反馈部门主管 b) 接待顾客来访来电，及时处理顾客
投诉，使顾客满意 c) 产品发运时，应保证发运地点正确，所发产品与合同相符
3.6 采购部
a) 负责组织进行供方的评定，建立合格供方名录，并对供方的供货业绩进行评估； b) 负
责贯彻执行公司的有关质量文件，按技术要求和生产计划组织好物资的采购工作 c) 及时组
织处理供方质量信息反馈质管部及有关部门，为产品改进提供依据；
3.6.1 采购员
a) 在对采购的物质做到质量合格，时间保证，不影响生产 b) 负责编制采购订单，并对
其正确性负责 c) 建立采购合同档案，保存供方的供货记录篇二：岗位职责 董事长秘书
工作职责：
1、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、配合董事长处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
4、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等
公司会议纪要；
5、撰写董事长的有关报告、文件，安排董事长的各项工作时间。 任职要求：
1、22-30岁，大专以上学历；
2、具备两年以上工作经验，其中一年以上同岗位工作经验；
3、具备严谨、细致、耐心的工作作风，原则性强；
4、具备优秀的沟通、协调能力；
5、责任心强，具备较强的职业素养。
6、优秀毕业生亦可考虑。 行政科长 (车辆）4000-6000 岗位职责：
1、负责车辆日常管理工作，制定和完善车辆管理科相关制度，熟悉车辆管理及车辆年检、
保险、维修、保养、违章处理、交通事故处理等流程。
2、负责驾驶员管理，根据公司实际情况，完善驾驶员考核制度。
3、负责车辆调度、驾驶员加班安排、统计、每月行车费用报表制作、车辆出租费用结算、
统计。
4、负责车辆费用审核、结账及维修、保养、保险、年检的监督工作。 任职资格：
1、 女士优先考虑
2、 有c1级以上驾驶证
3、 大专以上学历，有行政方面相关经验。 应收会计2000-3000
工作职责
1、负责应收账款的账务处理；
2、负责应收账款票流、物流、资金流的追踪、把控；
3、负责应收账款的核对、追踪；
4、上级领导交办的其他事项。 任职资格
1、女性，22-30岁，大专以上学历，财务相关专业；
2、具备一年以上应收会计相关经验，造型企业工作经历者优先考虑；
3、能吃苦耐劳，具备较强上进心，责任心强，有良好的职业素养。 成本会计2000-3000
任职资格
1、25-35岁，大专以上学历，财务相关专业；
2、具备1年以上五金卫浴等制造业成本核算经验；
3、具有成本管控理念，能为企业控制生产成本； 4，具有erp 核算经验，能控制审核单据的准确性；
5、责任心强，具备良好的职业素养。 工作职责
负责公司生产成本的核算。 报税专员2000-3000
岗位职责：
1、开具发票及对外报税等工作。
2、完成上级交代的其他工作任务。 任职资格：
1、大专以上学历，会计财务相关专业毕业； 2、1年以上会计工作经验，有会计证；
3、性格开朗外向、口齿伶俐、善于沟通、原则性强、工作认真负责细心。
统计员2000-3000
岗位职责：
1、对部门生产物资、成品进出进行账务录入与统计；
2、完成部门生产材料进出库的盈亏、工料废数据的汇总、分析；
3、依据相关管理规定，对部门外出物资进行出门条办理；
4、负责部门的辅料品管理，包含辅料品申购、保管及发料统计； 任职资格：
1、女，高中及以上学历
2、能熟练的使用办公软件（excel ）
3、做事细心认真，对数字较为敏感，做事积极主动 ie工程师 （生产中心） 任职资格
1、25-40岁，大专以上学历，工业工程、机械等相关专业；
2、具备2年以上外资企业或大型制造业ie 相关工作经验。 工作职责
1、建立产品之标准工时，并按月季或视情况更新人工，成本进行产能分析；
2、参与新产品试产，决定试作制程作业标准，产预估生产工时；
3、作业方法研究改善，生产治具. 仪器及设备合理化分析舆提议；
4、建立生产设备产能负荷分析数据；
5、设定作业流程；
6、因人工，工程或材料变动之工时估算作业；
7、重工流程办制作，重工工时估算；
8、改善作业流程，提高生产率及降低成本之构思推动；
9、舆相关单位人员沟通，协调；
10、完成上级交办其他工作事项。 qcc专员
精通qcc 开展流程及方法，熟悉质量管理体系，熟练掌握qc7、qcc 、8d 质量管理工具，
了解水暖卫浴产品相关标准及工艺流程，并能开展培训指导，协调沟通能力强 品保工程师（qa ）
岗位职责
1、负责生产制程品质监控、管理；
2、负责日常重要品质异常处理；
3、负责质量数据分析，品质改进
4、负责检验细则、指导书的修订；
5、负责产品质量相关检试验方法研究、完善；
6、负责qc （品管）等关键岗位的培训考核；
7、负责qcc 活动推行，参与质量文化建设；
8、负责完成上级交办其他工作事项。 任职要求
1、了解水暖卫浴产品相关标准及工艺流程，并能开展培训指导；
2、熟练运用iso9000等质量管理体系、qc 手法等质量管理工具；
3、具备较强抗压能力，良好沟通表达能力，责任较强，原则性较强。 供应品保工程师（sqe ） 熟悉质量管理体系，熟练掌握qc7、qcc 、9d 质量管理工具，了解水暖卫浴产品相关标准
及工艺流程，并能开展培训指导 oqc组长（陶瓷）
熟悉水暖卫浴陶瓷产品相关外观、性能要求，会使用量检具，有机械识图能力，能使用
各种常规量检，熟练掌握qc7、8d 、5s 管理工具 oqc(品管员）
熟悉水暖卫浴产品相关外观、性能要求，会使用量检具，有机械识图能力，能使用各种
常规量检 营销知识培训师
1、1名，大专以上学历，管理学、市场营销、人力资源管理等相关专业； 2、3年以上培训工作经验；
3、较好的文字功底和语言表达能力；
4、熟练使用ppt 等办公软件。 工作职责：
1、负责对公司的销售人员进行市场营销知识等相关培训工作；
2、负责对代理商、分销商、终端促销员进行终端营销知识培训工作。 品牌推广专员
工作职责：
1、负责品牌的传播和推广，对资源的分析和数据收集；
2、负责与第三方服务公司的工作沟通，准确传达推广主题、品牌调性，把控项目的进度、
方向等。
任职要求：
1、25-35岁，大专以上学历，广告、新闻传媒等相关专业；
2、具备三年以上同岗位工作经验；
3、具备优秀的沟通能力、执行力及团队合作精神；
4、具备较强的媒介资源的整合及分析能力。 文案策划专员
岗位要求;
1、大专以上学历，中文、新闻等专业；
2、熟悉公司内刊的策划、编辑、征稿、组稿、排版、校对工作
3、熟悉使用办公软件。 erp管理员
任职要求：
1、熟悉erp 原理及操作流程；
2、有3年以上 金蝶k3操作或2年以上金蝶k3erp 实施经验；
3、会bos 开发或vb 语音更佳。 职责：
1、用户账号权限管理
2、系统应用规则制定
3、用户应用问题的处理
4、erp 用户培训
5、erp 相关sop 制作 淘宝运营专员
岗位职责：
1、全面负责淘宝店/商城的销售与管理工作，熟悉淘宝网网店各个运营流程；
2、负责产品策划，数据分析，活动策划和执行，渠道分析等工作；
3、负责公司淘宝商城及店铺装修，推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成在公
司制定的目标。
任职资格：
1、中专以上学历；
2、熟悉办公软件操作；
3、一年以上淘宝平台运营管理经验。 品管oqc
任职条件：
1、20-30岁，中专以上学历，机械相关专业；
2、具备一年以上品质管理相关经验；
3、具备一定的机械识图能力，熟练使用游标卡尺和螺纹规；
3、工作细心，责任心较强强，沟通能力较强。 岗位职责
1、负责品质抽样检测及判定；
2、负责做好质量检验报告及异常提报；
3、完成上级交办其它工作事项。 ie专员
岗位职责
1、负责各车间相关岗位sop 制订与改善；
2、负责各车间产品加工工时制定与更新；
3、负责各工序vsm （价值流程图）作成与改善；
4、负责产品物流layout 改善；
5、负责各车间ie 相关技术资料建立；
6、负责技术日常改善；
7、完成上级交办工作事项 任职要求
1、大专学历，25-35岁，工业工程相关专业；
2、了解产品的生产流程、木工机械加工的基本知识；
3、熟练使用cad 及办公软件。
4、掌握一定的卫浴家具产品知识；
5、熟悉产品生产流程；
6、熟悉ie 技术知识、工艺设计知识； 供应品保科长
任职要求：
1、男女不限，25-38岁，大专以上学历，机械等相关专业；
2、五年以上质量管理相关工作经验；
3、熟悉质量管理体系、供应商管理等相关质量管理工作。 岗位职责：
1、负责主导或参与各子公司外购原材料、配件检验标准的制订；
2、负责编制各子公司/事业部供应商辅导计划并组织实施，促进供应商来料品质的稳定
及品质保证能力的提升；
3、负责各子公司/事业部供应商进料品质异常改善发起、追踪落实、验证关闭等；
4、负责参与各子公司/事业部新供应商评估鉴定、现场评审；合格供应商供货业绩的动
态评估等；
5、参与会签各子公司/事业部外购来料不合格品的处理等；
6、负责下属sqe 工作的安排及本科室日常工作的开展；
7、完成上级主管交办的其他临时工作任务。篇三：供水管网部岗位职责 供水管网部岗位职责
1.贯彻执行国家和地方有关法律、法规、政策，制定公司供水管网管理制度，并组织实
施；
2.负责定期对供水区域内管线、节点阀门等进行维修养护，确保管线、各种阀门的良好
使用;
3.负责定期检查供水区域内各水表井、阀门井等盖封是否严实，防止杂物或人落入井中
造成伤害;
4.负责定期检查管网各井室有无水和泥沙进入，做好防腐工作;
5.及时处理管网系统出现的突发性爆管、阀门渗漏等事件，大事件1周内恢复，小事件
2天内恢复，一般事件在8小时内恢复，确保管网处于良好运作状态;
6.负责供水区域内井盖的检查、修补，完好率保持在90%以上;
7.负责全面了解供水区域内给水管网的分布情况，以便正常巡查及检修，发现问题及时
处理并做好记录;
8.负责给水管网的抢修工具、施工器材的维护及常用管材管件的准备工作;
9.负责给水管网建设及资料完整;
10.负责用水户开口审核及用水合同签订工作；
11.负责完成领导交办的其他工作。篇四：阀门附件 张家港富瑞特种装备股份有限公司 安
全
标
准
化
班
组
管
理
台
账 事 业 部： 气瓶事业部 班组名称： 阀门附件班 班组组长： 李永明 目 录
1、班组安全管理制度及职责要求
2、张家港富瑞特种装备股份有限公司安全标准化班组考评验收细则
3、班组成员登记表
4、班组特种作业人员登记表
5、班组安全教育/安全活动记录
6、班组自检安全检查记录/班组日常检查记录
7、班组隐患整改统计记录
8、具有职业危害因素的工序目录
一、班组班前会制度
1、班前会由班长或当班副班长主持，安全管理人员及本班次工人必须全部参加。
2、主持人在班前会上传达上级的指示，布置本班的工作，对职工进行安全教育，强调各
岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。
3、技术员要从技术管理角度，安排布置本班组工作的技术要求，强调技术安全措施。
4、班前会严禁迟到、点名不答道。班前排查到喝酒上班按严重“三违”处理，班前会闹
事和不服从分配的停班处理。
5、班前会评选优秀员工和后进员工，后进员工必须谈认识和如何整改，优秀员工谈如何
超前完成工作；如何规范自身操作行为的。班前会抽查“岗位描述、手指口述”的熟练与应
用。
6、按计划进行安全培训学习，内容包括：班组管理、自救互救、班组长培训、岗位描述、
手指口述、党员、先进员工经验交流。
7、对不参加班前会的人员，不准点名记工。
8、要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。
二、班组安全检查制度
1、班组安全检查要求
1.1班组长安全检查
班组长应在班前、班中、班后检查本班的安全生产情况，设备设施运行情况，本班工作
人员劳动纪律状况等。在此基础上班组长每周组织一次全面检查。
1.2操作人员安全检查 操作人员上岗前对作业环境、劳保用品、使用工具、设备设施进行全面检查，并认真填
写记录。
1.3班组长安全检查
班组组织本班组从业人员对本班组管辖范围内的作业场所、设备设施、安全防护设施进
行检查，发现问题及时通知相关人员进行维护。
1.4管理人员监督检查 管理人员不定期到车间、班组进行安全检查，主要检查各车间班组管理制度、操作规程、
劳动纪律、安全防护用品使用情况等，检查现场有无“三违” 等现象。
2、班组安全检查的主要内容
2.1班组安全检查由班组长组织有关人员对当班安全生产状况定期检查，目的在于发现
和处理各种隐患及违章行为，确保安全生产。
2.2班组安全检查必须全面无死角，要特别注意检修设备、恢复生产和节假日期间的安
全检查，查找物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素以及管理上的漏洞。
2.3对检查中发现的隐患，要制定相应的处理办法及时整改，班组不能整改的，必须按
规定向上级和有关部门报告。
2.4对于检查中发现的“三违”行为，必须立即制止，并给予相应处罚。
2.5班组要建立安全检查及隐患整改台账，掌握隐患情况，及时总结分析，参加检查人
员应签字。
三、班组安全活动制度
1、班组安全活动是班组班组的一项重要活动，班组长要认真组织好，严格考勤制度，保
证出勤率，班组成员不得无故缺席，有事须向单位领导请假。
2、各事业部、各车间结合本单位安全生产工作实际，制定本单位《安全活动计划》，并
做到计划、时间、内容、人员和检查五落实。
3、安全活动的主要内容：
（1）传达上级有关会议和文件精神；
（2）布置、检查、交流、总结安全生产工作；
（3）学习安全生产有关的法律法规、制度、标准和作业规程等；
（4）分析班组内外事故案例，举一反三，防止类似事故的重复发生；
（5）结合本班组的作业特点、生产经营状况和危险源辩识工作开展事故隐患的预测、预
控；
（6）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案
演练；
（7）开展查隐患、纠违章活动；
（8）开展安全技术座谈；
（9）其他安全活动。
4、班组安全活动记录内容要齐全，包括参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领
导签字，记录要认真、真实，防止走过场和弄虚作假。
5、生产部门经理每月要对班组安全活动开展情况和记录情况进行监督检查，并签字。安
全员每月对活动记录要进行抽查。
四、班组安全培训教育制度
1、为加强和规范车间班组安全培训工作，提高从业安全素质，防范事故，减轻职业危害，
根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本制度。
2、班组级岗前教育培训内容：
（1）班组的安全生产规章制度和劳动纪律、岗位职责与岗位安全责任制；
（2）各岗位安全操作规程；
（3）各岗位生产过程中的危害因素、危险源点的辨识与防范措施；篇五：岗位职责 测温工岗位职责
1、直属班长领导，执行班长所交给的工作任务。
2、负责检查炉温，维护加热制度。
3、负责检查燃烧室各立火道煤气燃烧情况并记录。
4、负责所使用的红外线高温仪的保管和维护。
5、负责计算温度均匀系数和安定系数。
6、熟悉本岗位的操作规程和安全规程，并认真执行。 测温工安全规程
1、炉顶操作时，要注意装煤车行走和装煤孔着火。
2、在立火道内操作的工具必须有安全档或安全环，以免工具落入炉内。
3、严禁踩踏装煤孔盖，打开看火孔盖应站在上风侧。
4、立火道内不准烧东西或落入脏物、铁件等。
5、不准任意带煤气操作，煤气区域动火需经车间同意，并办理“动火作业许可证”。
6、在交换机系统操作时，必须注意交换换向，一般情况应在交换前5分钟时停止作业。
7、任何煤气设备除有特殊规定外，必须保持正压操作，在焦炉停止生产时，若不能保持
正压，应可靠地切断煤气来源，将内部煤气用蒸气吹净。
8、煤气点火时，必须先点火，后送煤气，严禁先送煤气后点火。
9、地下室各种煤气设备严禁漏气，清扫和更换小孔板或捅砖煤气道时，眼睛不准对着煤
气道，丝堵和管堵必须上到位。
10、烟大汽大时，注意导烟车行走。 调火工岗位职责
1、直属车间领导，执行车间布置的工作任务，搞好本职工作。
2、在结焦时间或配煤比变动较大时，要及时做好焦饼中心温度、炭化室底部压力的测量
等工作，为车间制定合理的加热制度提供条件。
3、在车间规定的加热制度下，必须配合有效的调节方法，使每个炭化室的焦饼在规定的
结焦时间内沿炭化室长向和高向均匀成熟，为提高焦炭质量，降低耗热量，维护好炉体创造
条件。
4、有计划的测量和调节各种温度、压力，保证测量和记录准确。
5、对加热系统所属设备的运转、润滑部位，要勤检查、勤调节、定期加油。
6、定期检查蓄热室，小烟道、立火道等处砌体的漏气情况，并配合热修工处理。
7、定期（特殊情况除外）清扫煤气、废气设备，保证气流畅通。
8、维护好各种仪表和工具，使之不受损坏和丢失。
9、发现难推焦号要及时观察焦饼成熟情况，查明原因，并作相应处理。
10、每天上班后应与三班测温工加强联系，共同管好炉温。
11、配合废气分析工取样分析。
12、卫生包干区要经常保持清洁干净。 调火工安全规程
1、严格执行调火工、测温工的安全规程。
2、打开看火孔盖后，必须等待不往上喷火时，方可观察立火道情况。
3、测温测压时，应注意四大机车的行走。
4、烟大汽大时，注意行走。
5、测炉头温度，应防止上升管及蒸汽冷凝水烫伤。
6、禁止一个人在煤气设备上维修、清扫、测定、调节等工作。
7、一切煤气管道应严密，空气中一氧化碳的含量不应超过30mg/m3。
8、照明灯齐全，并有防爆罩，禁止接临时照明，只许用12~36伏手提灯。
9、低压警报器、事故照明、信号灯及消防用具等，随时保证完整无缺。
10、地下室、蓄热室走廊要定期做co 含量测试。
11、插拔焦饼测量管时，防止碰触到摩电道，必要时，切断电源。
12、做焦炉废气分析时应注意： a、在炉顶取样时，注意煤车行走，以免伤人； b、在立火道取样时，应站在上风抽，以免火道正压着火烧伤； c、在装煤、推焦的炉号附近，不许取样，在废气取样时，必须遵守有关防火、防爆的安
全规定，必须二人操作；
d、在交换前两分钟不准取样，并把取样孔盖严。 换向工岗位职责
1、直属班长领导、执行其布置的工作任务。
2、按时用交换机交换煤气、空气和废气。
3、按时填写加热制度记录表，保证记录的正确、完整、清洁。
4、保持工作地区的清洁。 换向工安全规程
1、严禁非工作人员进入地下室，参观人员进入地下室，必须有专人陪同或监护，穿戴好
劳保用品。
2、禁止在交换机室、地下室和蓄热室走廊吸烟。如若动火，必须办理《动火作业许可证》。
3、焦炉停止加热时，煤气管道应保持正压，严禁负压操作。
4、交换机自动交换时，操作工必须在现场，交换机不能自动交换时，必须有两人在现场
操作。
5、利用手摇交换时，必须切断自动交换系统的电源，并挂上警示牌。
6、严禁在交换时进行设备检修、加油及动火作业。
7、没有特殊情况，严禁停送煤气和更改加热制度。
8、交换机油缸不准发生严重退缸（即一个交换过程：焦炉煤气油缸不准退10mm ，废气
油缸不准退20mm 。）
9、交换机、地下室应备有消防器材，并禁止挪做他用。
10、应保持旋塞、管堵严密，消除交换爆鸣现象。
11、一切易燃易爆物品，不准放入煤气管道附近，禁止氧气瓶和乙炔瓶进入地下室。
12、严禁一个人在地下室停留。 焦台放焦工岗位职责
1、直属班长的领导，完成其布置的任务。
2、熟悉皮带机、减速机、刮板放焦机、plc 运行原理，并认真保养管理和维护。
3、负责清扫所属区域的卫生。
4、完成车间布置的其他任务，认真做好交接班工作。 拦焦车司机岗位职责
1、直属班长领导，完成其布置的任务。
2、熟悉拦焦车的设备性能、构造及操作原理，维护和保养好机车设备。
3、按照推焦计划表摘, 对好炉门，使焦炭顺利地导至熄车箱内。
4、负责配合炉前工清扫炉门、炉框砖槽以及炉框上横头部位积存的焦油、石墨，负责调
换炉门，协助炉前工处理跑烟冒火，协助热修搞好炉头喷补工作。 拦焦车司机岗位安全规程
1、严禁跨越导焦栅。
2、未切断拦焦车摩电道电源，严禁到拦焦车顶上作业。
3、拦焦车上部必须装设安全挡。
4、运行时，司机身体任何部位不准露在车外。
5、看准炉号，禁止摘错炉门。
6、导焦栅移门机械除尘导套等未返回原位禁止开车。
7、机械运转时，禁止检修或加油。
8、烟大汽大，车应慢行，不断鸣笛。
9、启门时要注意并确认吊钩挂住炉门。
10、尾焦未清理干净不准对炉门。
11、非拦焦车司机严禁操作。
12、导焦栅对好后，要插好安全插销。
13、拦焦车在操作中突然停电，应将主令控制器拉到零位，并切断总电源开关，方可进
行手动操作。
14、未得到炉前工信号，不得行车或对门。
15、对门时应注意并确认横铁到位。
16、未到欲出炉的炉号前，不得启动旋转机构。
17、行驶前，应到导焦栅后面观察前方，确认无人或障碍物。
18、行驶前及行驶过程中应鸣笛。
19、车辆行驶过程中，禁止上下车。
20、在操作平台行走时，应靠近焦炉一侧。
21、严禁私自解除联锁装置。
22、禁止私自改动对讲机频道。
23、对讲机通话过程中，禁止说脏话和无关生产的任何语言，实现文明生产。
24、设备维修时，应有操作票，断开设备电源，挂检修牌，设专人监护。 炉顶工岗位职责
1、直属班长领导，完成其布置的任务。
2、按推焦计划完成推焦前的准备工作和装煤操作。
3、协助装煤车司机搞好装煤工作。
4、装煤后确保装煤孔盖不冒烟，搞好本岗位环境卫生。