2012-2013学年《大学生就业指导》考试试卷 A
一、选择题
1.今后将逐步实行省级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。
2.国家要争取用3年到5年时间基本实现全国每个村、每个社区至少有1名高校毕业生的目标。
3.下列做职业测试的错误方式是（ D ）
A、一次完成
B、持平静的心态、放松的心情作答 D、应该选择正确答案 C、以自己的第一感觉作答
4.劳动合同具有法力约束力。
5.办理非转农户口不是毕业生可选的落户方式。
6.签招聘协议的毕业生，档案、户口将流向档案、户口均回生源地。
7.户口迁移证是由学校保卫处负责。
8.毕业生户口的迁移通常在六月中旬进行。
9.就业协议书上的培养方式一般写非定向。
10.户口的具体管理权在辖区派出所。
11.解决大学生就业难最重要的是解决大学生就业观念，正确认识就业市场，正确看待就业。
12.新闻报道说，有大学生应聘搓澡，你怎么看待这个现象？（扭转观念，放下架子，从基层做起，积累经验）
13.志愿服务是一种国际性活动，各国都把它作为培养青年人社会责任感和爱心的一种有力手段。
14.从服装穿着的场合来讲，分为公务、社交、休闲这三个打大类，下面哪种服装不适合公务场合穿着？（牛仔装）
15.我国现行的大学毕业生就业形势主要是双向选择。
二、填空题
1.“三支一扶”是支教、支医、支农、扶贫工作。
2.10月31日前，到入学前户籍所在地报名应征并将《预征对象登记表》和《补偿学费代偿国家助学贷款申请表》交于县（市、区）人民政府征兵办公室。
3.毕业生应妥善保管好本人的户口迁移证，谨防被盗或遗失，毕业时已落实单位的毕业生要根据户口迁移证上注示的有效期及时到户口所在地派出所办理户口迁入手续。
4.一份有效的就业协议书必须由学生、用人单位、就业调配部门、用人单位所在地毕业生就业调配部门（有些是高级学校毕业生就业的行政部门）学校共同签署意见、盖章。
5.用人单位对大学生就业素质的基本要求是基本素质、中层素质、精英素质。
7. 毕业生有服从国家需要的义务，它们有诚信推介自我，履行就业协议，维护学校的声誉和利益，承担自身违约而带来的相应责任。
三、简答题
1.什么是面试？面试的考查内容都有哪些？
答：面试是相对于笔试而言的，它不同于笔试这种硬性的考核，主要考查应聘者随机应变的能力。其实质是由用人单位通过多种方法，在特定场景下与应聘者面对面地双向交流和考查，通过对应聘者的仪表仪容、语言表达、行为举止等的观察和科学测评，来对应聘者的基本素质、发展潜力、实际技能以及其与你录用职位的匹配性进行考核，从而为人员聘用提供重要的依据。 面试的考查内容分为两大类：一类是面试者的基本素质能力，包括诚信的品质、文明礼貌行为、仪容仪表、语言表达能力、分析判断能力、求职动机与岗位的适应性、处理人际关系的能力、情绪的稳定性、创新能力等；一类是面试者的专业知识和技能，包括专业知识、专业技术水平、实践经历、外语水平和计算机水平等。
2.什么事就业协议？就业协议书具有哪些作用？
答：就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，毕业生在就业时所签订的就业协议书是一种三方协议，这种三方协议并不是简单地平等协议。从签订就业协议的主体来看，就业协议的签订须毕业生、用人单位、学校三方在就业协议书上签字盖章才能生效，缺少其中一方签字盖章，就业协议是不生效的。
就业协议的作用：就业协议书是毕业生就业和用人单位接收毕业生的依据，就业协议是国家和学校进行毕业生就业管理、编制就业建议计划的重要依据。
3.毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？
答：（1）要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。
（2）要按规定的程序签订就业协议。
（3）双方协商条款的内容必须在备注栏中注明。
如：关于工资福利待遇、住房条件、服务期限。
关于违约处理办法。 关于考研出国问题等等。
4.自我分析的方法有哪些？
答：（1）通过主观渠道认识自己。
（2）通过客观渠道认识自己。○1他人评价法。 ○2社交比较法。
（3）通过专业测试方法认识自己。○1心理测试法 ○2专家咨询法
5.怎样写好求职简历？
答：一份合格的求职简历应该至少包括以下内容：姓名、性别、年龄、政治面貌、联系方式；实习实践经历（包括勤工助学、第二课堂活动、社会实践、学生社团及组织、实习经历和实习单位的评价等）、成功案例、各类证书、外语及计算机掌握程度；特长爱好。与应聘工作无关的经历和学习、生活情况，尽量少些或不写。如果出国工作、应聘外资企业、跨国公司等还要附上英文简历。毕业生可根据不同的情况加以取舍。
求职简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。求职人可根据爱好自行设计格式，也可根据用人单位特点选择合适自己的求职简历格式。还可以按照学校或相关网站提供的统一表格格式填写。
求职简历必须做到：
○1要找准自己的定位。如果定位不准确，缺乏对自己和自己所期望从事工作的真正认识，将能力和期望混为一谈，就很难定位择业意向，找工作时就比较茫然，就不能吸引用人单位的注意。
要力求精彩简洁、条理清楚、详略得当、清新美观、客观真实；要求与众不同、充满激情；要把能力、成就、爱好、兴趣放在突出位置。
○3要注明求职的职位，根据应聘职位和工作性质来设计求职简历，突出优势有点，有侧重的表现自己，给用人单位一个良好印象。
○4要尽可能做到有的放矢、“一对一”地来制作简历。简历的基本信息、数据、文字、格式、封面及投送要准确、规范。
○5要避免雷同。毕业生可根据不同的求职目标，进行取舍，不能面面俱到。
四、论述题
1.谈谈你对基层就业的看法。
基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。
2.结合所学专业，谈谈自己将来可能的深造途径及所需注意的问题。
2012-2013学年《大学生就业指导》考试试卷 A
一、选择题
1.今后将逐步实行省级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。
2.国家要争取用3年到5年时间基本实现全国每个村、每个社区至少有1名高校毕业生的目标。
3.下列做职业测试的错误方式是（ D ）
A、一次完成
B、持平静的心态、放松的心情作答 D、应该选择正确答案 C、以自己的第一感觉作答
4.劳动合同具有法力约束力。
5.办理非转农户口不是毕业生可选的落户方式。
6.签招聘协议的毕业生，档案、户口将流向档案、户口均回生源地。
7.户口迁移证是由学校保卫处负责。
8.毕业生户口的迁移通常在六月中旬进行。
9.就业协议书上的培养方式一般写非定向。
10.户口的具体管理权在辖区派出所。
11.解决大学生就业难最重要的是解决大学生就业观念，正确认识就业市场，正确看待就业。
12.新闻报道说，有大学生应聘搓澡，你怎么看待这个现象？（扭转观念，放下架子，从基层做起，积累经验）
13.志愿服务是一种国际性活动，各国都把它作为培养青年人社会责任感和爱心的一种有力手段。
14.从服装穿着的场合来讲，分为公务、社交、休闲这三个打大类，下面哪种服装不适合公务场合穿着？（牛仔装）
15.我国现行的大学毕业生就业形势主要是双向选择。
二、填空题
1.“三支一扶”是支教、支医、支农、扶贫工作。
2.10月31日前，到入学前户籍所在地报名应征并将《预征对象登记表》和《补偿学费代偿国家助学贷款申请表》交于县（市、区）人民政府征兵办公室。
3.毕业生应妥善保管好本人的户口迁移证，谨防被盗或遗失，毕业时已落实单位的毕业生要根据户口迁移证上注示的有效期及时到户口所在地派出所办理户口迁入手续。
4.一份有效的就业协议书必须由学生、用人单位、就业调配部门、用人单位所在地毕业生就业调配部门（有些是高级学校毕业生就业的行政部门）学校共同签署意见、盖章。
5.用人单位对大学生就业素质的基本要求是基本素质、中层素质、精英素质。
7. 毕业生有服从国家需要的义务，它们有诚信推介自我，履行就业协议，维护学校的声誉和利益，承担自身违约而带来的相应责任。
三、简答题
1.什么是面试？面试的考查内容都有哪些？
答：面试是相对于笔试而言的，它不同于笔试这种硬性的考核，主要考查应聘者随机应变的能力。其实质是由用人单位通过多种方法，在特定场景下与应聘者面对面地双向交流和考查，通过对应聘者的仪表仪容、语言表达、行为举止等的观察和科学测评，来对应聘者的基本素质、发展潜力、实际技能以及其与你录用职位的匹配性进行考核，从而为人员聘用提供重要的依据。 面试的考查内容分为两大类：一类是面试者的基本素质能力，包括诚信的品质、文明礼貌行为、仪容仪表、语言表达能力、分析判断能力、求职动机与岗位的适应性、处理人际关系的能力、情绪的稳定性、创新能力等；一类是面试者的专业知识和技能，包括专业知识、专业技术水平、实践经历、外语水平和计算机水平等。
2.什么事就业协议？就业协议书具有哪些作用？
答：就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，毕业生在就业时所签订的就业协议书是一种三方协议，这种三方协议并不是简单地平等协议。从签订就业协议的主体来看，就业协议的签订须毕业生、用人单位、学校三方在就业协议书上签字盖章才能生效，缺少其中一方签字盖章，就业协议是不生效的。
就业协议的作用：就业协议书是毕业生就业和用人单位接收毕业生的依据，就业协议是国家和学校进行毕业生就业管理、编制就业建议计划的重要依据。
3.毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？
答：（1）要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。
（2）要按规定的程序签订就业协议。
（3）双方协商条款的内容必须在备注栏中注明。
如：关于工资福利待遇、住房条件、服务期限。
关于违约处理办法。 关于考研出国问题等等。
4.自我分析的方法有哪些？
答：（1）通过主观渠道认识自己。
（2）通过客观渠道认识自己。○1他人评价法。 ○2社交比较法。
（3）通过专业测试方法认识自己。○1心理测试法 ○2专家咨询法
5.怎样写好求职简历？
答：一份合格的求职简历应该至少包括以下内容：姓名、性别、年龄、政治面貌、联系方式；实习实践经历（包括勤工助学、第二课堂活动、社会实践、学生社团及组织、实习经历和实习单位的评价等）、成功案例、各类证书、外语及计算机掌握程度；特长爱好。与应聘工作无关的经历和学习、生活情况，尽量少些或不写。如果出国工作、应聘外资企业、跨国公司等还要附上英文简历。毕业生可根据不同的情况加以取舍。
求职简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。求职人可根据爱好自行设计格式，也可根据用人单位特点选择合适自己的求职简历格式。还可以按照学校或相关网站提供的统一表格格式填写。
求职简历必须做到：
○1要找准自己的定位。如果定位不准确，缺乏对自己和自己所期望从事工作的真正认识，将能力和期望混为一谈，就很难定位择业意向，找工作时就比较茫然，就不能吸引用人单位的注意。
要力求精彩简洁、条理清楚、详略得当、清新美观、客观真实；要求与众不同、充满激情；要把能力、成就、爱好、兴趣放在突出位置。
○3要注明求职的职位，根据应聘职位和工作性质来设计求职简历，突出优势有点，有侧重的表现自己，给用人单位一个良好印象。
○4要尽可能做到有的放矢、“一对一”地来制作简历。简历的基本信息、数据、文字、格式、封面及投送要准确、规范。
○5要避免雷同。毕业生可根据不同的求职目标，进行取舍，不能面面俱到。
四、论述题
1.谈谈你对基层就业的看法。
基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。
2.结合所学专业，谈谈自己将来可能的深造途径及所需注意的问题。