总会计师岗位职责
主要责任：
1、 负责提出会计机构和会计岗位设置，会计人员配备的方案。
2、 负责会计机构负责人的业绩考核，对会计人员的任免、晋升、调动奖惩提出意见。
3、 负责会计人员的岗位培训，维护会计人员依法行使职权。
4、 组织建立健全内部会计控制制度，进行经济活动分析。
5、 负责对会计工作的监督、检查和指导。
6、 组织编制和执行企业预算、财务收支计划、信贷计划，组织筹措资金、拟订资金使用方案、有效使用资金。
7、 参与和组织筹资、成本和利润分配决策，参与产品开发、技术改造、引进项目、价格和工资奖金方案的制定。
8、 负责公司的统计管理工作，有计划指导和培训公司内统计人员的工作。
9、 负责公司对外会计、统计报表的审核。
主要权力：
1、 按授权批准制度规定审核财务收支。
2、 参与金额较大或重大的经济合同的研究，会签影响企业重大
利益的经济合同。
3、 负责协调会计机构与企业行政领导、各职能部门的关系，沟通企业与外部相关部门的关系，解决相关环节出现的矛盾和问题。
4、 有权制止和纠正财务人员、业务人员违法、违规的行为。
5、 有代表企业与相关部门进行沟通的权力。
任职要求
1、 坚持原则，廉洁奉公。
2、 具有会计师以上专业技术资格。
3、 熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策。
4、 掌握本行业业务管理的有关知识，有较强的组织能力。
财务部经理岗位职责
主要责任：
1、 负责会计机构的日常管理工作。对各项财务会计工作进行定期或不定期的研究、布置、检查、总结。
2、 负责确定会计核算控制点，适应健全内部会计控制制度，并督促贯彻执行。
3、 负责组织编制企业预算，并进行目标分解；会同有关部门制定各类定额；及时检查预算、定额的执行情况。
4、 负责组织和督促会计人员正确执行法律、法规、国家统一的会计制度和企业内部控制制度以及履行岗位职责。
5、 负责筹资事项。
6、 负责向企业负责人、企业常设权力机构或经总会计师批准向政府有关部门报告财务状况和经营成果。
7、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力：
1、 审核或授权一般会计人员审核财务收支，审核会计凭证、会计帐簿。
2、 组织编制财务会计报告，内部会计报表和财务分析。
3、 参加有关经营（生产）管理会议，参与经营决策；审查或参与拟定经济合同和其他经济类文件。
4、 组织会计人员学习财经法律、法规，国家统一的会计制度，企业内部控制制度和生产经营知识，负责会计人员的考核，参与研究会计人员的任用和调配。
5、 对相关业务部门与财务相关的业务有指导权。
6、 代表企业与相关部门有沟通协调权。
7、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求
1、 坚持原则，廉洁奉公。
2、 具有与会计专业相关的大专以上学历。
3、 具有会计师专业技术资格。
4、 具有五年以上的实际工作经验。
5、 主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作不少于二年。
6、 熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策。
7、 有较强的组织领导能力。
出纳员岗位职责
1、 本岗位应严格按照《现金管理制度》和《银行结算制度》的规定，管理库存现金、银行存款和其他货币资金及各种外币。并依据现金使用范围依照银行规定的结算种类、原则和方法办理现金及转帐结算业务。
2、 按会计制度规定，设置并掌管现金日记帐、银行存款日记帐和其他货币资金明细帐、进行总分类核算、反映各项货币资金收付结存情况，保证现金日记帐日清月结，帐款相符，严格遵守核定库存现金限额，做到不任意“做支”不以“白条”抵充库存现金，不保管帐外现金，保证银行存款日记帐每日结出余额，按照《报销管理制度》规定，审核无误后的凭证办理款项收付后，应在收付款凭证及附件加盖“收讫”“付讫”戳记，根据银行结算单办理结算业务，根据会计制度要求登记现金日记帐、银行存款日记帐。
3、 根据审核无误的收付凭证办理款项收付，办理款项收付必须根据稽核岗位审核，并签章的收付凭证，进行复核后再进行办理。坚持复核制度（包括复核笔迹、戳记），对重大开支项目要严格执行授权人审批制度。整理装订经办的收付凭证及有关会计资料应定期移交保管会计档案岗位。
4、 确保库存现金、外币、有价证券和经批准代管贵重物品安全
完整无损无缺，严守保管库密码，不得任意将保管库钥匙交给他人。
5、 妥善保管和按规定使用有关印章并按制度规定不得保管签发票据所使用的全部印章。
6、 加强空白支票、空白收据、税务发票的管理，设专人保管，设备查簿、登记票据领用和注销手续，票据作废应加盖“作废”戳记后与存根一起保存；支票遗失时应负责按银行规定办理挂失手续。
7、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 有权对不真实不合法违反会计核算原则的收支业务不予受理；
2、 有权对手续不完备的凭证，拒绝付款结算；
3、 有权对上级领导提出不合理结算要求，拒绝受理；
4、 对本岗位存在问题有建议权；
5、 有权拒绝他人侵犯本岗位业务；
6、 在未解除劳动合同，未调离本岗位前有工作权力；
7、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求
1、 必须取得会计人员专业资格证书。
2、 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针政策，熟练掌握本行业会计专业相关知识。
3、 坚持原则，认真负责。
4、 中专以上学历。
成本费用会计岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责:
1、 熟悉成本核算的法规、办法。
2、 明晰本企业生产、加工工艺流程和经营过程。
3、 负责搞好成本控制，协助财务部负责人建立健全企业成本核算制度以及原始记录和定额管理制度。
4、 按规定摊提成本费用，归集和分配成本费用，编制成本费用表。
5、 会同相关部门进行成本费用的分析和考核。
6、 登记成本费用的明细帐。
7、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 有审核有关成本费用的会计凭证及帐表权。
2、 有权监督生产加工部门已领用的材料，在产品和自制半成品的使用和管理情况。
3、 有对不合理成本费用开支的建议改正权。
4、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令
任职要求:
1、 爱岗敬业，有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律、法规、规章制度。
5、 有一定的工业会计工作经验。
财产物资核算会计岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责:
1、 负责固定资产折旧和大修理费用的计提和分配.配合成本费用岗位合理分摊材料成本差异.
2、 负责存货的核算,填制相关凭证,登记相关帐薄.
3、 负责库存商品销售成本的核算.编制商品销售成本结算表,
4、 简明分析存货的残损,积压情况.
5、 定期或不定期抽查帐实相符情况,参与财产物资的清查盘点.
6、 按规定及时编制财产物资内部会计报表,向财产物资管理部门和相关领导提供财产物资信息.
7、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力:
1、 有权督促有关部门和责任人员按规定及办理有关财产物资的会计手续。
2、 有权监督、管理、指导实物负责人登记保管帐。
3、 有权对帐帐、帐实、帐证、证证相符的情况进行查实。
4、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令
任职要求
:
1、 爱岗敬业,有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律,法规,规章制度。
5、 有一定的工业会计工作经验。
工资核算会计岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责
1、 熟悉与劳资方面有关的法律，规章。
2、 协助财务部负责人建立健全与工资相关的会计控制制度。
3、 熟悉企业的员工人数、工种、工资级别。
4、 计算实发工资额，组织工资奖金的发放。
5、 计提养老、失业、医疗保险金、福利费、教育经费、工会经费、以及与工资相关的税费。
6、 填制与工资相关的记帐凭证，负责工资福利费的明细核算。
7、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 审核(复核)与工资相关的凭证、报表、帐薄。
2、 有权检查监督和指导工资的提取支付行为。
3、 对工资核算中发现的不符合国家及本企业工资规定的行为，有建议改正权。
4、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令
任职要求:
1、 爱岗敬业，有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业学历。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律、法规、规章制度。
5、 有一定的会计工作经验。
收支往来核算会计岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责
1、 准确计算收入和税费，配合有关部门保证收入款项的及时回笼。
2、 负责编制与收支往来结算相关的会计凭证，登记收支，往来帐薄。
3、 负责与债权(务)人核对往来帐目，保证双方数额一致。
4、 计提坏帐准备。
5、 负责查明无法收回的应收款和无法支付的应付款的原因并按规定报批处理。
6、 定期按照有关规定为相关部门或人员及有关领导提供收支，债权(务)信息。
7、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 有权督促责任部门或人员对应收帐款的清理并责成其办理相关的会计手续。
2、 有权复核或审核与收支，往来结算相关的会计凭证。
3、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求
1、 爱岗敬业，有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律、法规、规章制度。
5、 有一定的会计工作经验。
资本基金核算会计岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责
1、 负责实收资本(股本)，资本公积和盈余公积以及基金的明细核算。
2、 负责正确确认计算所有者权益。
3、 负责复核或编制所有者权益的会计凭证，登记有关明细帐。
4、 负责实收资本备查帐薄的登记。
5、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 有权审核与所有者权益有关的会计凭证。
2、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令
任职要求
1、 爱岗敬业，有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律、法规、规章制度。
5、 有一定的会计工作经验。
成果核算会计岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责:
1、 协助财务部负责人建立健全与财务成果有关的内部会计控制制度。
2、 负责配合相关部门制定利润计划。
3、 填制有关财务成果方面的记帐凭证，登记相关明细帐。
4、 正确计算本年利润，所得税或与递延税款，按规定分配利润。
5、 负责进行利润分析和考核。
6、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、复核或审核与财务成果有关的原始凭证，记帐凭证及报表。
2、有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求
1、 爱岗敬业，有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律、法规、规章制度。
5、 有一定的会计工作经验。
总帐核算会计岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责
1、 组织各会计岗位及时传递会计凭证。负责将已填制、复核、稽核的记帐凭证交财务经理审核，并组织对会计凭证统一编号，汇总、记帐、装订。
2、 负责登记总帐，编制总帐科目余额平衡表。
3、 编制资金预算，进行财务预测，提供财务决策资料，综合分析企业财务状况和财务成果。
4、 按照会计档案管理制度的规定，保管会计凭证，会计帐薄和财务会计报告等会计资料。
5、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 有权督促各会计岗位按规定及时登记明细帐和相关备查帐薄，结帐后进行对帐。
2、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求
1、 爱岗敬业，有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律、法规、规章制度。
5、 有一定的会计工作经验。
稽核会计岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责
1、 熟悉相关的法律，掌握会计制度和企业的内部控制制度。协助财务部负责人在稽核方面建章建制。
2、 负责监督和督促会计人员执行国家的法律，法规以及企业内部的各项制度。
3、 核查重要的会计印章的保管和使用情况。
4、 稽核原始凭证、记帐凭证、帐簿、报表的真实、合法、准确、完整。
5、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 有权督促有关会计人员纠正与处理稽核中发现的问题。
2、 稽核中发现的重大问题，有权查明原因，并向财务部负责人和企业负责人报告。
3、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求:
1、 爱岗敬业，有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律、法规、规章制度。
5、 有一定的会计工作经验。
对外财务报告编制岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责:
1、 熟悉>等对外信息披露的规定。
2、 协助财务部经理,制定内部会计报告制度。
3、 编制或组织编制会计报表，报表附注和财务情况说明书。
4、 编制或组织编制内部会计报表。
5、 严格依照规定向有关部门及有关领导提供财务会计报表。
6、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 有权拒绝报送非规定之内的会计报告及会计资料。
2、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求
1、 爱岗敬业，有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律、法规、规章制度。
5、 有一定的工业会计工作经验。
统计员岗位职责
主要责任：
1、 负责填报《生产统计日报表》，并登记好相关帐目。
2、 负责填报《产品库存日报表》及时上报，并登记好相关帐目。
3、 负责填报《采购情况日报表》及时上报，并登记好相关帐目。
4、 负责定期与保管员核对上报的数据资料。
5、 负责装卸费用的审核、登记、开票。
6、 负责按时完成上级相关统计部门所需的各类报表填报。
7、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 有权拒绝虚报数量。
2、 有权要求相关部门及时提供统计内容和具体数量。
3、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求
1、 遵纪守法，能严格执行《国家统计法》的规定。
2、 具备相应的理论知识和实践经验。
3、 工作积极认真、言行谨慎、保守机密。
4、 爱岗敬业、勇于奉献。
5、 具有统计专业资格证书。
6、 中专以上学历。
保管员(统计员)档案保管要求及注意事项
一、对原始单据的保管
1、 按发生日期的顺序装订；
2、 装订整齐牢固；
3、 封面所列事项填写完整。
二、 相关帐薄的保管
1、 帐本所列事项填写完整，记帐过程中不能有缺页、少页、跳页的现象发生；
2、 帐本在指定的地方存放。
三、相关报表的保管
1、 报表按发生日期顺序装订；
2、自制封面上须注明报表名称、报表所属时期、制表单位及制表人。
四、档案保管中须注意的事项
1、 保管员(统计员)所涉及到的原始单据、帐薄、报表和工作底稿等档案资料，不许传示给厂外人员和厂内不相关部门人员查阅、翻看，特殊原因需请示上级领导；
2、 保管员(统计员)所涉及到的档案资料应存放于指定地点，分类编者按号，保存期为10年；
3、 保管员(统计员)应按规定的时间和程序，向内部有关部门和
领导报送报表。
月报的时间:结帐日的第二日(结帐日为每月的28日)
日报的时间：头一个工作日结束的第二日上午
4、 事项如有违反,每次罚款10元,每半年累计超过3次的扣发一个月工资。
记账员岗位职责
主要责任：
1、根据审核无误的会计凭证及时登记各种账簿。登记时应将会计凭证日期、编号、摘要、金额等逐项登记入账，做到数字准确，摘要简明清晰，登记及时。
2、保证账账相符、账表相符，保证账簿记录真实、准确、及时。
3、完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、对手续不齐备、字迹不清晰的凭证有权拒绝记账。
2、对本岗位工作中存在问题有建议权。
3、在未解除劳动合同、未调离本岗位前有工作权。
4、有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求
1、 取得会计人员专业资格证书。
2、 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针政策，熟练掌握本行业会计专业相关知识。
目 录
总会计师岗位职责 .............................................................................. 1
财务部经理岗位职责 .......................................................................... 3
出纳员岗位职责 ................................................................................. 5
成本费用会计岗位职责 ...................................................................... 7
财产物资核算会计岗位职责 ............................................................... 9
工资核算会计岗位职责 .....................................................................11
收支往来核算会计岗位职责 ............................................................. 13
资本基金核算会计岗位职责 ............................................................. 15
成果核算会计岗位职责 .................................................................... 16
总帐核算会计岗位职责 .................................................................... 17
稽核会计岗位职责 ............................................................................ 19
对外财务报告编制岗位职责 ............................................................. 21
统计员岗位职责 ............................................................................... 22
保管员(统计员)档案保管要求及注意事项........................................ 23
记账员岗位职责 ............................................................................... 25
总会计师岗位职责
主要责任：
1、 负责提出会计机构和会计岗位设置，会计人员配备的方案。
2、 负责会计机构负责人的业绩考核，对会计人员的任免、晋升、调动奖惩提出意见。
3、 负责会计人员的岗位培训，维护会计人员依法行使职权。
4、 组织建立健全内部会计控制制度，进行经济活动分析。
5、 负责对会计工作的监督、检查和指导。
6、 组织编制和执行企业预算、财务收支计划、信贷计划，组织筹措资金、拟订资金使用方案、有效使用资金。
7、 参与和组织筹资、成本和利润分配决策，参与产品开发、技术改造、引进项目、价格和工资奖金方案的制定。
8、 负责公司的统计管理工作，有计划指导和培训公司内统计人员的工作。
9、 负责公司对外会计、统计报表的审核。
主要权力：
1、 按授权批准制度规定审核财务收支。
2、 参与金额较大或重大的经济合同的研究，会签影响企业重大
利益的经济合同。
3、 负责协调会计机构与企业行政领导、各职能部门的关系，沟通企业与外部相关部门的关系，解决相关环节出现的矛盾和问题。
4、 有权制止和纠正财务人员、业务人员违法、违规的行为。
5、 有代表企业与相关部门进行沟通的权力。
任职要求
1、 坚持原则，廉洁奉公。
2、 具有会计师以上专业技术资格。
3、 熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策。
4、 掌握本行业业务管理的有关知识，有较强的组织能力。
财务部经理岗位职责
主要责任：
1、 负责会计机构的日常管理工作。对各项财务会计工作进行定期或不定期的研究、布置、检查、总结。
2、 负责确定会计核算控制点，适应健全内部会计控制制度，并督促贯彻执行。
3、 负责组织编制企业预算，并进行目标分解；会同有关部门制定各类定额；及时检查预算、定额的执行情况。
4、 负责组织和督促会计人员正确执行法律、法规、国家统一的会计制度和企业内部控制制度以及履行岗位职责。
5、 负责筹资事项。
6、 负责向企业负责人、企业常设权力机构或经总会计师批准向政府有关部门报告财务状况和经营成果。
7、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力：
1、 审核或授权一般会计人员审核财务收支，审核会计凭证、会计帐簿。
2、 组织编制财务会计报告，内部会计报表和财务分析。
3、 参加有关经营（生产）管理会议，参与经营决策；审查或参与拟定经济合同和其他经济类文件。
4、 组织会计人员学习财经法律、法规，国家统一的会计制度，企业内部控制制度和生产经营知识，负责会计人员的考核，参与研究会计人员的任用和调配。
5、 对相关业务部门与财务相关的业务有指导权。
6、 代表企业与相关部门有沟通协调权。
7、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求
1、 坚持原则，廉洁奉公。
2、 具有与会计专业相关的大专以上学历。
3、 具有会计师专业技术资格。
4、 具有五年以上的实际工作经验。
5、 主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作不少于二年。
6、 熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策。
7、 有较强的组织领导能力。
出纳员岗位职责
1、 本岗位应严格按照《现金管理制度》和《银行结算制度》的规定，管理库存现金、银行存款和其他货币资金及各种外币。并依据现金使用范围依照银行规定的结算种类、原则和方法办理现金及转帐结算业务。
2、 按会计制度规定，设置并掌管现金日记帐、银行存款日记帐和其他货币资金明细帐、进行总分类核算、反映各项货币资金收付结存情况，保证现金日记帐日清月结，帐款相符，严格遵守核定库存现金限额，做到不任意“做支”不以“白条”抵充库存现金，不保管帐外现金，保证银行存款日记帐每日结出余额，按照《报销管理制度》规定，审核无误后的凭证办理款项收付后，应在收付款凭证及附件加盖“收讫”“付讫”戳记，根据银行结算单办理结算业务，根据会计制度要求登记现金日记帐、银行存款日记帐。
3、 根据审核无误的收付凭证办理款项收付，办理款项收付必须根据稽核岗位审核，并签章的收付凭证，进行复核后再进行办理。坚持复核制度（包括复核笔迹、戳记），对重大开支项目要严格执行授权人审批制度。整理装订经办的收付凭证及有关会计资料应定期移交保管会计档案岗位。
4、 确保库存现金、外币、有价证券和经批准代管贵重物品安全
完整无损无缺，严守保管库密码，不得任意将保管库钥匙交给他人。
5、 妥善保管和按规定使用有关印章并按制度规定不得保管签发票据所使用的全部印章。
6、 加强空白支票、空白收据、税务发票的管理，设专人保管，设备查簿、登记票据领用和注销手续，票据作废应加盖“作废”戳记后与存根一起保存；支票遗失时应负责按银行规定办理挂失手续。
7、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 有权对不真实不合法违反会计核算原则的收支业务不予受理；
2、 有权对手续不完备的凭证，拒绝付款结算；
3、 有权对上级领导提出不合理结算要求，拒绝受理；
4、 对本岗位存在问题有建议权；
5、 有权拒绝他人侵犯本岗位业务；
6、 在未解除劳动合同，未调离本岗位前有工作权力；
7、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求
1、 必须取得会计人员专业资格证书。
2、 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针政策，熟练掌握本行业会计专业相关知识。
3、 坚持原则，认真负责。
4、 中专以上学历。
成本费用会计岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责:
1、 熟悉成本核算的法规、办法。
2、 明晰本企业生产、加工工艺流程和经营过程。
3、 负责搞好成本控制，协助财务部负责人建立健全企业成本核算制度以及原始记录和定额管理制度。
4、 按规定摊提成本费用，归集和分配成本费用，编制成本费用表。
5、 会同相关部门进行成本费用的分析和考核。
6、 登记成本费用的明细帐。
7、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 有审核有关成本费用的会计凭证及帐表权。
2、 有权监督生产加工部门已领用的材料，在产品和自制半成品的使用和管理情况。
3、 有对不合理成本费用开支的建议改正权。
4、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令
任职要求:
1、 爱岗敬业，有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律、法规、规章制度。
5、 有一定的工业会计工作经验。
财产物资核算会计岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责:
1、 负责固定资产折旧和大修理费用的计提和分配.配合成本费用岗位合理分摊材料成本差异.
2、 负责存货的核算,填制相关凭证,登记相关帐薄.
3、 负责库存商品销售成本的核算.编制商品销售成本结算表,
4、 简明分析存货的残损,积压情况.
5、 定期或不定期抽查帐实相符情况,参与财产物资的清查盘点.
6、 按规定及时编制财产物资内部会计报表,向财产物资管理部门和相关领导提供财产物资信息.
7、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力:
1、 有权督促有关部门和责任人员按规定及办理有关财产物资的会计手续。
2、 有权监督、管理、指导实物负责人登记保管帐。
3、 有权对帐帐、帐实、帐证、证证相符的情况进行查实。
4、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令
任职要求
:
1、 爱岗敬业,有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律,法规,规章制度。
5、 有一定的工业会计工作经验。
工资核算会计岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责
1、 熟悉与劳资方面有关的法律，规章。
2、 协助财务部负责人建立健全与工资相关的会计控制制度。
3、 熟悉企业的员工人数、工种、工资级别。
4、 计算实发工资额，组织工资奖金的发放。
5、 计提养老、失业、医疗保险金、福利费、教育经费、工会经费、以及与工资相关的税费。
6、 填制与工资相关的记帐凭证，负责工资福利费的明细核算。
7、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 审核(复核)与工资相关的凭证、报表、帐薄。
2、 有权检查监督和指导工资的提取支付行为。
3、 对工资核算中发现的不符合国家及本企业工资规定的行为，有建议改正权。
4、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令
任职要求:
1、 爱岗敬业，有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业学历。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律、法规、规章制度。
5、 有一定的会计工作经验。
收支往来核算会计岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责
1、 准确计算收入和税费，配合有关部门保证收入款项的及时回笼。
2、 负责编制与收支往来结算相关的会计凭证，登记收支，往来帐薄。
3、 负责与债权(务)人核对往来帐目，保证双方数额一致。
4、 计提坏帐准备。
5、 负责查明无法收回的应收款和无法支付的应付款的原因并按规定报批处理。
6、 定期按照有关规定为相关部门或人员及有关领导提供收支，债权(务)信息。
7、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 有权督促责任部门或人员对应收帐款的清理并责成其办理相关的会计手续。
2、 有权复核或审核与收支，往来结算相关的会计凭证。
3、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求
1、 爱岗敬业，有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律、法规、规章制度。
5、 有一定的会计工作经验。
资本基金核算会计岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责
1、 负责实收资本(股本)，资本公积和盈余公积以及基金的明细核算。
2、 负责正确确认计算所有者权益。
3、 负责复核或编制所有者权益的会计凭证，登记有关明细帐。
4、 负责实收资本备查帐薄的登记。
5、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 有权审核与所有者权益有关的会计凭证。
2、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令
任职要求
1、 爱岗敬业，有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律、法规、规章制度。
5、 有一定的会计工作经验。
成果核算会计岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责:
1、 协助财务部负责人建立健全与财务成果有关的内部会计控制制度。
2、 负责配合相关部门制定利润计划。
3、 填制有关财务成果方面的记帐凭证，登记相关明细帐。
4、 正确计算本年利润，所得税或与递延税款，按规定分配利润。
5、 负责进行利润分析和考核。
6、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、复核或审核与财务成果有关的原始凭证，记帐凭证及报表。
2、有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求
1、 爱岗敬业，有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律、法规、规章制度。
5、 有一定的会计工作经验。
总帐核算会计岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责
1、 组织各会计岗位及时传递会计凭证。负责将已填制、复核、稽核的记帐凭证交财务经理审核，并组织对会计凭证统一编号，汇总、记帐、装订。
2、 负责登记总帐，编制总帐科目余额平衡表。
3、 编制资金预算，进行财务预测，提供财务决策资料，综合分析企业财务状况和财务成果。
4、 按照会计档案管理制度的规定，保管会计凭证，会计帐薄和财务会计报告等会计资料。
5、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 有权督促各会计岗位按规定及时登记明细帐和相关备查帐薄，结帐后进行对帐。
2、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求
1、 爱岗敬业，有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律、法规、规章制度。
5、 有一定的会计工作经验。
稽核会计岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责
1、 熟悉相关的法律，掌握会计制度和企业的内部控制制度。协助财务部负责人在稽核方面建章建制。
2、 负责监督和督促会计人员执行国家的法律，法规以及企业内部的各项制度。
3、 核查重要的会计印章的保管和使用情况。
4、 稽核原始凭证、记帐凭证、帐簿、报表的真实、合法、准确、完整。
5、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 有权督促有关会计人员纠正与处理稽核中发现的问题。
2、 稽核中发现的重大问题，有权查明原因，并向财务部负责人和企业负责人报告。
3、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求:
1、 爱岗敬业，有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律、法规、规章制度。
5、 有一定的会计工作经验。
对外财务报告编制岗位职责
直接上级:财务部经理
主要职责:
1、 熟悉>等对外信息披露的规定。
2、 协助财务部经理,制定内部会计报告制度。
3、 编制或组织编制会计报表，报表附注和财务情况说明书。
4、 编制或组织编制内部会计报表。
5、 严格依照规定向有关部门及有关领导提供财务会计报表。
6、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 有权拒绝报送非规定之内的会计报告及会计资料。
2、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求
1、 爱岗敬业，有责任心。
2、 中专以上学历，会计相关专业。
3、 有会计专业资格证书。
4、 熟悉国家财经方面的法律、法规、规章制度。
5、 有一定的工业会计工作经验。
统计员岗位职责
主要责任：
1、 负责填报《生产统计日报表》，并登记好相关帐目。
2、 负责填报《产品库存日报表》及时上报，并登记好相关帐目。
3、 负责填报《采购情况日报表》及时上报，并登记好相关帐目。
4、 负责定期与保管员核对上报的数据资料。
5、 负责装卸费用的审核、登记、开票。
6、 负责按时完成上级相关统计部门所需的各类报表填报。
7、 完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、 有权拒绝虚报数量。
2、 有权要求相关部门及时提供统计内容和具体数量。
3、 有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求
1、 遵纪守法，能严格执行《国家统计法》的规定。
2、 具备相应的理论知识和实践经验。
3、 工作积极认真、言行谨慎、保守机密。
4、 爱岗敬业、勇于奉献。
5、 具有统计专业资格证书。
6、 中专以上学历。
保管员(统计员)档案保管要求及注意事项
一、对原始单据的保管
1、 按发生日期的顺序装订；
2、 装订整齐牢固；
3、 封面所列事项填写完整。
二、 相关帐薄的保管
1、 帐本所列事项填写完整，记帐过程中不能有缺页、少页、跳页的现象发生；
2、 帐本在指定的地方存放。
三、相关报表的保管
1、 报表按发生日期顺序装订；
2、自制封面上须注明报表名称、报表所属时期、制表单位及制表人。
四、档案保管中须注意的事项
1、 保管员(统计员)所涉及到的原始单据、帐薄、报表和工作底稿等档案资料，不许传示给厂外人员和厂内不相关部门人员查阅、翻看，特殊原因需请示上级领导；
2、 保管员(统计员)所涉及到的档案资料应存放于指定地点，分类编者按号，保存期为10年；
3、 保管员(统计员)应按规定的时间和程序，向内部有关部门和
领导报送报表。
月报的时间:结帐日的第二日(结帐日为每月的28日)
日报的时间：头一个工作日结束的第二日上午
4、 事项如有违反,每次罚款10元,每半年累计超过3次的扣发一个月工资。
记账员岗位职责
主要责任：
1、根据审核无误的会计凭证及时登记各种账簿。登记时应将会计凭证日期、编号、摘要、金额等逐项登记入账，做到数字准确，摘要简明清晰，登记及时。
2、保证账账相符、账表相符，保证账簿记录真实、准确、及时。
3、完成上级领导交办的各项临时工作任务。
主要权力
1、对手续不齐备、字迹不清晰的凭证有权拒绝记账。
2、对本岗位工作中存在问题有建议权。
3、在未解除劳动合同、未调离本岗位前有工作权。
4、有权拒绝执行不符合公司制度要求的指令。
任职要求
1、 取得会计人员专业资格证书。
2、 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针政策，熟练掌握本行业会计专业相关知识。
目 录
总会计师岗位职责 .............................................................................. 1
财务部经理岗位职责 .......................................................................... 3
出纳员岗位职责 ................................................................................. 5
成本费用会计岗位职责 ...................................................................... 7
财产物资核算会计岗位职责 ............................................................... 9
工资核算会计岗位职责 .....................................................................11
收支往来核算会计岗位职责 ............................................................. 13
资本基金核算会计岗位职责 ............................................................. 15
成果核算会计岗位职责 .................................................................... 16
总帐核算会计岗位职责 .................................................................... 17
稽核会计岗位职责 ............................................................................ 19
对外财务报告编制岗位职责 ............................................................. 21
统计员岗位职责 ............................................................................... 22
保管员(统计员)档案保管要求及注意事项........................................ 23
记账员岗位职责 ............................................................................... 25