民盛“八荣八耻”
以忠诚感恩为荣、以背信弃义为耻；
以节约奉献为荣、以铺张浪费为耻；
以热情自信为荣，以自甘堕落为耻；
以务实敬业为荣，以马虎了事为耻；
以专业创新为荣，以墨守成规为耻；
以团结拼博为荣、以勾心斗角为耻；
以令行禁止为荣、以阳奉阴违为耻；
以目标必达为荣、以借口推诿为耻；
这“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃，体现了员工的思想道德建设与时代精神的有机结合，体现了公司员工基本道德规范的本质要求，体现了公司价值观的鲜明导向。公司要全面发展，应当是物质文明、精神文明协调进行。公司风气的好坏，是公司文明程度的重要标志。员工的思想道德建设，必须以正确的价值观为指导。是非、善恶、美丑的界线绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明，立场坚定。“八荣八耻”的重要论述，为我们在当前形势下抓住大机遇，实现大发展提出了新要求，将在推进员工道德建设中发挥积极作用。
民盛“八荣八耻”
以忠诚感恩为荣、以背信弃义为耻；
以节约奉献为荣、以铺张浪费为耻；
以热情自信为荣，以自甘堕落为耻；
以务实敬业为荣，以马虎了事为耻；
以专业创新为荣，以墨守成规为耻；
以团结拼博为荣、以勾心斗角为耻；
以令行禁止为荣、以阳奉阴违为耻；
以目标必达为荣、以借口推诿为耻；
这“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃，体现了员工的思想道德建设与时代精神的有机结合，体现了公司员工基本道德规范的本质要求，体现了公司价值观的鲜明导向。公司要全面发展，应当是物质文明、精神文明协调进行。公司风气的好坏，是公司文明程度的重要标志。员工的思想道德建设，必须以正确的价值观为指导。是非、善恶、美丑的界线绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明，立场坚定。“八荣八耻”的重要论述，为我们在当前形势下抓住大机遇，实现大发展提出了新要求，将在推进员工道德建设中发挥积极作用。