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退休官员怎样再就业
作者：刘星
来源：《当代工人·精品C 》2014年第04期
柳传志们知道
“在任时没做出业绩，口碑不好，这种官员退休后很快人走茶凉，不能发挥企业期待的作用。”北京大学张建君副教授这样说。
“我建议你最好找一个已经退休的官员帮你。”
今年4月，在博鳌亚洲论坛上，柳传志支招乐购集团董事长布罗德本特，让他请退休官员负责把企业和各方面，尤其把与政府的关系理顺。
不知布罗德本特是否听懂了，中国企业家肯定听懂了，也听进去了。有研究机构曾对近千家在A 股市场上市的国企进行了统计分析，发现其中49.3%的国企都聘请了退休官员作为高管，这其中包括不少部级官员。
不过，《公务员法》规定：原系领导成员的公务员在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
卸任后去哪儿
各个层级的退休官员再就业情况不一样。省部级官员再就业的渠道更广泛。除了到国企做高管，民企也是部分省部级官员再就业渠道之一。
知名服装企业雅戈尔的独立董事李国光退休前任最高人民法院副院长8年。这家公司另一名独立董事叶如棠退休前为建设部常务副部长。但这并非再就业主流，更多退休省部级官员是去协会，甚至成立一个协会。某省企业发展促进会会长是省经信委原副主任，7名荣誉会长中，有6名分别是省军区原政委、省人大原副主任、省政府原副省长等。
还有部分退休省部级官员进入大学或智库做起了研究。今年2月，以公共外交为研究主题的中国人民大学公共外交研究院成立，名誉院长和院长分别是前国务委员戴秉国、前全国政协外事委员会主任赵启正。
地厅级及一些处级领导，退休后再就业很少有进入大学或智库的，也很少进入基金会，部分进入协会或出任其他公职，部分到企业任职。
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退休官员怎样再就业
作者：刘星
来源：《当代工人·精品C 》2014年第04期
柳传志们知道
“在任时没做出业绩，口碑不好，这种官员退休后很快人走茶凉，不能发挥企业期待的作用。”北京大学张建君副教授这样说。
“我建议你最好找一个已经退休的官员帮你。”
今年4月，在博鳌亚洲论坛上，柳传志支招乐购集团董事长布罗德本特，让他请退休官员负责把企业和各方面，尤其把与政府的关系理顺。
不知布罗德本特是否听懂了，中国企业家肯定听懂了，也听进去了。有研究机构曾对近千家在A 股市场上市的国企进行了统计分析，发现其中49.3%的国企都聘请了退休官员作为高管，这其中包括不少部级官员。
不过，《公务员法》规定：原系领导成员的公务员在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
卸任后去哪儿
各个层级的退休官员再就业情况不一样。省部级官员再就业的渠道更广泛。除了到国企做高管，民企也是部分省部级官员再就业渠道之一。
知名服装企业雅戈尔的独立董事李国光退休前任最高人民法院副院长8年。这家公司另一名独立董事叶如棠退休前为建设部常务副部长。但这并非再就业主流，更多退休省部级官员是去协会，甚至成立一个协会。某省企业发展促进会会长是省经信委原副主任，7名荣誉会长中，有6名分别是省军区原政委、省人大原副主任、省政府原副省长等。
还有部分退休省部级官员进入大学或智库做起了研究。今年2月，以公共外交为研究主题的中国人民大学公共外交研究院成立，名誉院长和院长分别是前国务委员戴秉国、前全国政协外事委员会主任赵启正。
地厅级及一些处级领导，退休后再就业很少有进入大学或智库的，也很少进入基金会，部分进入协会或出任其他公职，部分到企业任职。