校发〔2011〕52号
思南县许家坝中学
关于2011年教职工年度考核方案的通知
为了搞好我校教职工2011年度考核工作，根据思年考办发
[2011]1号文件要求，结合学校实际，特拟定如下考核方案：
一、组织领导：
经研究决定，学校考核领导小组由21人组成。其中学校党政工青负责人14人，占67.0%,职工代表7人,占33.0%. 考核领导小组成员如下：
组 长：陈仕贵
副组长：田茂礼 许 飞 李 强
成 员：甘大兴 袁宗文 罗实强 张勇川 田茂友 杨通文
孙家初 魏治淮 刘明飞 汪德学 肖子良 李应忠
文宗艳 张兴华 文定高 龙平山 马 磊
领导小组办公室设在校务办公室，由魏治淮同志任办公室主任，陈奇、张金国、胥家斌同志负责具体办公。
二、日程安排：
1、2011年12月16日，在教职工大会上传达思年考办发[2011]1号《思南县年度考核委员会办公室的通知》精神，布置落实我校2011年的年度考核工作。
2、2011年12月20、21日，办公室拟定考核方案和《2011年年度考核量化测评评分细则》提交考核领导小组会议讨论。
3、2011年12月26、27日，召开教职工大会宣布考核方案，并报送县教育局和县人事劳动和社会保障局备案，发放年度考核表册；教职工填写年度考核登记表、2011年年度考核量化测评评分表和年度考核记实手册；以教研组长为本组考核组长，按照量化测评分数从高到低，按本组教师总人数所占优秀人员计算比例的15%推荐2011年年度考核优秀等次参评人员(考核分必须在90分以上)名单。
4、2011年12月26日至2011年1月5日，学校考核领导小组验收各种表册，召开考评领导小组会议对各教研组推荐的优秀等次人员进行考评，评定考核结果。对评定的优秀等次人员进行公示，公示期为7天，书面通知被考核人，被考核人对考核结果进行签名认定。
5、2011年元月5日至15日，到教育局及县纪委、县监察局、公安局、检察院审核签署意见，并报送年度考核所有材料到教育局、人事局备案，完成2011年度年度考核。
三、思南县许家坝中学2011年年度考核量化测评标准及各教研组推荐参评优秀等次人数分配表（附后）
四、操作程序：
我校2011年年度考核工作必须坚持公平、公正、公开原则，实行领导与群众相结合、平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量测评相结合的原则。
年度考核具体操作程序如下：
1、召开教职工大会，传达会议精神，学习《考核暂行办法》，提出考核要求。
2、收交并审查被考核人的考核记实手册。
3、报批考核方案。
4、被考核人撰写个人总结，填写《年度考核登记表》。
5、办公室提供考勤记录，教导处提供教学成绩及教学奖惩
情况材料，政教处提供班级管理绩效记录。
6、年度考核领导工作领导小组对教职工进行德、能、勤、
绩量化测评，写出评语，提出考核等次。
7、考核领导小组对主管领导提出的考核意见进行审核。
8、单位负责人写出考核等次意见。
9、按规定对考核为优秀等次的人员进行公示。
10、书面通知每个被考核人，并经本人签名认可。
11、搜集整理优秀等次人员事迹材料和不称职人员事实材料。
12、呈报年度考核有关资料和总结。
思南县许家坝中学
2011年12月20日
主题词： 教职工 年度考核 方案 通知
送：县人事劳动局，县教育局，各处室，考核领导小组成员。
思南县许家坝中学 2011年12月20日印
（25份）
校发〔2011〕52号
思南县许家坝中学
关于2011年教职工年度考核方案的通知
为了搞好我校教职工2011年度考核工作，根据思年考办发
[2011]1号文件要求，结合学校实际，特拟定如下考核方案：
一、组织领导：
经研究决定，学校考核领导小组由21人组成。其中学校党政工青负责人14人，占67.0%,职工代表7人,占33.0%. 考核领导小组成员如下：
组 长：陈仕贵
副组长：田茂礼 许 飞 李 强
成 员：甘大兴 袁宗文 罗实强 张勇川 田茂友 杨通文
孙家初 魏治淮 刘明飞 汪德学 肖子良 李应忠
文宗艳 张兴华 文定高 龙平山 马 磊
领导小组办公室设在校务办公室，由魏治淮同志任办公室主任，陈奇、张金国、胥家斌同志负责具体办公。
二、日程安排：
1、2011年12月16日，在教职工大会上传达思年考办发[2011]1号《思南县年度考核委员会办公室的通知》精神，布置落实我校2011年的年度考核工作。
2、2011年12月20、21日，办公室拟定考核方案和《2011年年度考核量化测评评分细则》提交考核领导小组会议讨论。
3、2011年12月26、27日，召开教职工大会宣布考核方案，并报送县教育局和县人事劳动和社会保障局备案，发放年度考核表册；教职工填写年度考核登记表、2011年年度考核量化测评评分表和年度考核记实手册；以教研组长为本组考核组长，按照量化测评分数从高到低，按本组教师总人数所占优秀人员计算比例的15%推荐2011年年度考核优秀等次参评人员(考核分必须在90分以上)名单。
4、2011年12月26日至2011年1月5日，学校考核领导小组验收各种表册，召开考评领导小组会议对各教研组推荐的优秀等次人员进行考评，评定考核结果。对评定的优秀等次人员进行公示，公示期为7天，书面通知被考核人，被考核人对考核结果进行签名认定。
5、2011年元月5日至15日，到教育局及县纪委、县监察局、公安局、检察院审核签署意见，并报送年度考核所有材料到教育局、人事局备案，完成2011年度年度考核。
三、思南县许家坝中学2011年年度考核量化测评标准及各教研组推荐参评优秀等次人数分配表（附后）
四、操作程序：
我校2011年年度考核工作必须坚持公平、公正、公开原则，实行领导与群众相结合、平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量测评相结合的原则。
年度考核具体操作程序如下：
1、召开教职工大会，传达会议精神，学习《考核暂行办法》，提出考核要求。
2、收交并审查被考核人的考核记实手册。
3、报批考核方案。
4、被考核人撰写个人总结，填写《年度考核登记表》。
5、办公室提供考勤记录，教导处提供教学成绩及教学奖惩
情况材料，政教处提供班级管理绩效记录。
6、年度考核领导工作领导小组对教职工进行德、能、勤、
绩量化测评，写出评语，提出考核等次。
7、考核领导小组对主管领导提出的考核意见进行审核。
8、单位负责人写出考核等次意见。
9、按规定对考核为优秀等次的人员进行公示。
10、书面通知每个被考核人，并经本人签名认可。
11、搜集整理优秀等次人员事迹材料和不称职人员事实材料。
12、呈报年度考核有关资料和总结。
思南县许家坝中学
2011年12月20日
主题词： 教职工 年度考核 方案 通知
送：县人事劳动局，县教育局，各处室，考核领导小组成员。
思南县许家坝中学 2011年12月20日印
（25份）