经得起折腾情商竞争力： 愈挫愈奋的意志力 ?
情商竞争力：练习好基本功
冰心说：“成功之花，人们只惊羡于它现时的明艳，然而当初它的芽儿，浇灌了奋斗的泪泉，撒遍了牺牲的血雨。”这句充满哲理的话，其实就是情商修炼过程的真实写照。 台湾著名作家林清玄，小时候随父兄在田野里“汗滴禾下土”的时候，他就有一个美好的梦想：当个作家坐在家中写字，别人给他寄钱。父亲说，你做白日梦了，还是好好干活儿吧。可是他还是偏偏在继续做梦，还真灵，17那年他真的发表了几篇作品。这一下子，他的梦被彻底激活了，考上新闻专科学校电影专业后，他除了上自己喜欢的编辑导演课之外，剩下的时间都是在写作，可能是由于知识的欠缺以及生活阅历的贫乏，或者是其它什么原因，他这时写的很多东西总是印不成铅字。
沮丧的他终于来到了教授的办公室，把自己的苦闷与烦恼一股脑儿都说了出来。教授这时也没有安慰他，只是轻描淡写地说起了一种植物。教授说，有一种毛竹，在它生命的最初五年里，你几乎看不到它的生长，即使风调雨顺也是如此。但是，只要五年一过，它就会像被施了魔法一样，开始以每天半米多的速度迅速生长，并在六个星期内长到五六十米的高度。 稍作停顿，教授又对他说，当然，这个世界上是没有魔法的，毛竹的快速生长是因为它拥有了那长达几英里的根系。原来看上去默默无闻的它，其实一直都在壮大自己的根系，它用五年的时间积蓄了自己强大的生长能量，最终创造了自己的神话。
从教授办公室出来后，他开始大量阅读名著，学习理论技巧，深入地观察生活，每天坚持笔耕3000字，但很少再去投稿。几年后，他写出了第一本书《莲花开落》，之后，他还写出了《春火》、《大地勇士》等小有名气的几十部剧本。30岁前，他得遍了台湾所有的文学大奖，成了台湾著名的畅销书作家。后来，人们问起他成功的经验时，
他总爱说：“做一棵有魔法的毛竹。”
有的人有干大事的梦想，却没有干小事的能力。结果小事不想干，大事干不成。特别是对于刚刚参加工作的朋友来说，从基层干起，从小事干起，学会韬光养晦，积蓄自己的能量，修炼自己的“金刚钻”，是一堂必修的情商课。
在一家企业，与人力资源经理聊天时，他说，我们企业这几年招聘的大学生不少，可是留下来的不到三分之一，大学生离开企业的主要原因主要不是因为工资待遇的问题，而是说没有把他们放到重要的岗位，有一个大学生还说：我们花了那么多钱上大学，不是来打杂的。我们希望通过输入新鲜血液的方式改变后备人才不足的困境，可因招聘到的绝大多数应届大学毕业生不愿到基层接受必需的锻炼，使得我们在没有办法的情况下，忍痛割爱，找些学历、专业并不如应届大学毕业生的大专、中专生来工作，事实证明这些人很务实，没有那么多想法，能从基层一点一滴的做起。我国高校教材编写专家邹金宏表示：“万丈高楼平地起。如果应届大学毕业生不愿到基层接受锻炼，会有哪家企业敢冒风险，将项目交给一个几乎没有驾驭风险能力的新手呢？”
这位专家说的很对，一步到位是不可能的，蒙牛的老板牛根生，当年就从伊利的刷瓶子工人做起的。打杂的事没人喜欢做，但是新员工从打杂开始也是难免的，要有必要的心理和思想准备。你想想，老板把自家的身家性命都压在了这个企业上，你一来他就给你委以重任，他要冒多大的风险啊！不是老板和企业不信任你，是因为你的品行、知识、能力和素质还没有得到老板和企业的信任，要理解，假如是你刚刚创办了一家企业，你能把重大任务和项目
交给一个并不了解的新人吗？有的企业喜欢让新进员工做杂事，甚至是有意折腾人，这时，有的精英就受不了了，要么造反，要么跳槽。其实想开一点，老板规定你从擦桌子，扫地开始，就是对你的磨练和考验，先磨掉你“大家闺秀”的傲气，看你对困难和挫折的态度，看你有没有脚踏实地的精神。
有一天，一个毕业不到一年的大学生找到老板说：“我想知道，您招聘我我来到企业就是让我当一个车间工人的吗？”老板对他的问题感到有些意外，没有正面回答：“你能说出自己的想法，这很好！你知道鲜嫩可口的蘑菇是怎样长出来的吗？”这位新员工摇了摇头。老板说：“我以前在农村是养蘑菇的。最早的土法种植蘑菇不像现在，而是找一些腐烂的木头，撒上菌种，把它们放置在阴暗潮湿的地道里，然后浇上一头大粪，过一段时间，鲜嫩的蘑菇就长出来了。”听了老板这番话，新员工点点头说：“老板，谢谢您给我讲了蘑菇的故事，我知道该怎么做了。”现在，已经成为总经理的他还时不时对董事长老板说：“谢谢您的蘑菇！”
一个人的成长就像蘑菇的成长一样，一开始可能被安排“阴暗的角落”，比如不受重视的部门，跑腿打杂的工作；有时还会遭到“浇上一头大粪”的厄运，比如受到无端的批评，代人受过，一直得不到提拔晋升等。这些应该说都是职业成长的必要经历，大凡成就大事者，都有蘑菇般的经历，但这不一定是什么坏事，当上一段“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。对企业来说，新员工的薪水和工作不会有大的差别，无论你在学校是多么优秀，但来到企业之后，你必须从最简单的事情做起，如何正确认识自己的起步阶段，高效率地走过职业生涯的这一段，并从中汲取经验，成熟起来，树立良好的值得信赖的个人形象，是每个新员工必须面对的课题。
在联想，原联想总裁柳传志有一个著名的“西服理论”，他说，你要想做高档西服，要先从做鞋垫开始，然后做短裤、做衬衫、做长裤，最后才能做西服，直至做好西服。尤其针对应届毕业生，眼高手低，没有工作经验，更需要从小事做起，不断进步，最后成长为挑重担的骨干。这就是联想育人的过程。
烟花爆竹外表平凡，其貌不扬。不到表演的时刻，它们从不张扬炫耀，虚张声势。可是，一旦点燃了机遇的火花，它们积聚的能量便即刻显现了出来，那直冲云霄、一鸣惊人的豪气，那璀璨夺目、五光十色的灿烂，似乎向人们昭示着一个道理：寂寞可以开出美丽的花，积累才能结出丰硕的果。
有的人被世俗的眼前小利所诱惑，在终日忙碌的过程中，忘记了积累自己的职业资源和职业能力，他们不懂得厚积薄发、韬光养晦的道理，他们不会持之以恒，默默积累，静静守候，也不会像瞄准猎物的豹子一样，等待出击的瞬间。厚积薄发是通向成功的必然阶段，只有从低处着眼、积蓄力量，才能伺机而动、逆风飞扬。
经得起折腾情商竞争力： 愈挫愈奋的意志力 ?
情商竞争力：练习好基本功
冰心说：“成功之花，人们只惊羡于它现时的明艳，然而当初它的芽儿，浇灌了奋斗的泪泉，撒遍了牺牲的血雨。”这句充满哲理的话，其实就是情商修炼过程的真实写照。 台湾著名作家林清玄，小时候随父兄在田野里“汗滴禾下土”的时候，他就有一个美好的梦想：当个作家坐在家中写字，别人给他寄钱。父亲说，你做白日梦了，还是好好干活儿吧。可是他还是偏偏在继续做梦，还真灵，17那年他真的发表了几篇作品。这一下子，他的梦被彻底激活了，考上新闻专科学校电影专业后，他除了上自己喜欢的编辑导演课之外，剩下的时间都是在写作，可能是由于知识的欠缺以及生活阅历的贫乏，或者是其它什么原因，他这时写的很多东西总是印不成铅字。
沮丧的他终于来到了教授的办公室，把自己的苦闷与烦恼一股脑儿都说了出来。教授这时也没有安慰他，只是轻描淡写地说起了一种植物。教授说，有一种毛竹，在它生命的最初五年里，你几乎看不到它的生长，即使风调雨顺也是如此。但是，只要五年一过，它就会像被施了魔法一样，开始以每天半米多的速度迅速生长，并在六个星期内长到五六十米的高度。 稍作停顿，教授又对他说，当然，这个世界上是没有魔法的，毛竹的快速生长是因为它拥有了那长达几英里的根系。原来看上去默默无闻的它，其实一直都在壮大自己的根系，它用五年的时间积蓄了自己强大的生长能量，最终创造了自己的神话。
从教授办公室出来后，他开始大量阅读名著，学习理论技巧，深入地观察生活，每天坚持笔耕3000字，但很少再去投稿。几年后，他写出了第一本书《莲花开落》，之后，他还写出了《春火》、《大地勇士》等小有名气的几十部剧本。30岁前，他得遍了台湾所有的文学大奖，成了台湾著名的畅销书作家。后来，人们问起他成功的经验时，
他总爱说：“做一棵有魔法的毛竹。”
有的人有干大事的梦想，却没有干小事的能力。结果小事不想干，大事干不成。特别是对于刚刚参加工作的朋友来说，从基层干起，从小事干起，学会韬光养晦，积蓄自己的能量，修炼自己的“金刚钻”，是一堂必修的情商课。
在一家企业，与人力资源经理聊天时，他说，我们企业这几年招聘的大学生不少，可是留下来的不到三分之一，大学生离开企业的主要原因主要不是因为工资待遇的问题，而是说没有把他们放到重要的岗位，有一个大学生还说：我们花了那么多钱上大学，不是来打杂的。我们希望通过输入新鲜血液的方式改变后备人才不足的困境，可因招聘到的绝大多数应届大学毕业生不愿到基层接受必需的锻炼，使得我们在没有办法的情况下，忍痛割爱，找些学历、专业并不如应届大学毕业生的大专、中专生来工作，事实证明这些人很务实，没有那么多想法，能从基层一点一滴的做起。我国高校教材编写专家邹金宏表示：“万丈高楼平地起。如果应届大学毕业生不愿到基层接受锻炼，会有哪家企业敢冒风险，将项目交给一个几乎没有驾驭风险能力的新手呢？”
这位专家说的很对，一步到位是不可能的，蒙牛的老板牛根生，当年就从伊利的刷瓶子工人做起的。打杂的事没人喜欢做，但是新员工从打杂开始也是难免的，要有必要的心理和思想准备。你想想，老板把自家的身家性命都压在了这个企业上，你一来他就给你委以重任，他要冒多大的风险啊！不是老板和企业不信任你，是因为你的品行、知识、能力和素质还没有得到老板和企业的信任，要理解，假如是你刚刚创办了一家企业，你能把重大任务和项目
交给一个并不了解的新人吗？有的企业喜欢让新进员工做杂事，甚至是有意折腾人，这时，有的精英就受不了了，要么造反，要么跳槽。其实想开一点，老板规定你从擦桌子，扫地开始，就是对你的磨练和考验，先磨掉你“大家闺秀”的傲气，看你对困难和挫折的态度，看你有没有脚踏实地的精神。
有一天，一个毕业不到一年的大学生找到老板说：“我想知道，您招聘我我来到企业就是让我当一个车间工人的吗？”老板对他的问题感到有些意外，没有正面回答：“你能说出自己的想法，这很好！你知道鲜嫩可口的蘑菇是怎样长出来的吗？”这位新员工摇了摇头。老板说：“我以前在农村是养蘑菇的。最早的土法种植蘑菇不像现在，而是找一些腐烂的木头，撒上菌种，把它们放置在阴暗潮湿的地道里，然后浇上一头大粪，过一段时间，鲜嫩的蘑菇就长出来了。”听了老板这番话，新员工点点头说：“老板，谢谢您给我讲了蘑菇的故事，我知道该怎么做了。”现在，已经成为总经理的他还时不时对董事长老板说：“谢谢您的蘑菇！”
一个人的成长就像蘑菇的成长一样，一开始可能被安排“阴暗的角落”，比如不受重视的部门，跑腿打杂的工作；有时还会遭到“浇上一头大粪”的厄运，比如受到无端的批评，代人受过，一直得不到提拔晋升等。这些应该说都是职业成长的必要经历，大凡成就大事者，都有蘑菇般的经历，但这不一定是什么坏事，当上一段“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。对企业来说，新员工的薪水和工作不会有大的差别，无论你在学校是多么优秀，但来到企业之后，你必须从最简单的事情做起，如何正确认识自己的起步阶段，高效率地走过职业生涯的这一段，并从中汲取经验，成熟起来，树立良好的值得信赖的个人形象，是每个新员工必须面对的课题。
在联想，原联想总裁柳传志有一个著名的“西服理论”，他说，你要想做高档西服，要先从做鞋垫开始，然后做短裤、做衬衫、做长裤，最后才能做西服，直至做好西服。尤其针对应届毕业生，眼高手低，没有工作经验，更需要从小事做起，不断进步，最后成长为挑重担的骨干。这就是联想育人的过程。
烟花爆竹外表平凡，其貌不扬。不到表演的时刻，它们从不张扬炫耀，虚张声势。可是，一旦点燃了机遇的火花，它们积聚的能量便即刻显现了出来，那直冲云霄、一鸣惊人的豪气，那璀璨夺目、五光十色的灿烂，似乎向人们昭示着一个道理：寂寞可以开出美丽的花，积累才能结出丰硕的果。
有的人被世俗的眼前小利所诱惑，在终日忙碌的过程中，忘记了积累自己的职业资源和职业能力，他们不懂得厚积薄发、韬光养晦的道理，他们不会持之以恒，默默积累，静静守候，也不会像瞄准猎物的豹子一样，等待出击的瞬间。厚积薄发是通向成功的必然阶段，只有从低处着眼、积蓄力量，才能伺机而动、逆风飞扬。