后勤经理任职条件岗位职责

后勤经理任职条件

一、 学历初中以上,身体健康,有管理企业的经验。

二、 具备较强的组织协调和沟通能力。

三、 有一定的语言表达能力,懂后勤管理。

后勤经理岗位职责

一、 在公司经理和集团的领导下,带领员工认真贯彻执行党的方

针政策和国家有关产业规范标准及公司各项规章制度。

二、 带领供应部、财务部、车队、办公室和后勤人员努力学习专

业知识,不断提高业务水平,为公司持续、稳定、健康、快速发展做出积极贡献。

三、 负责组织制订、修改完善公司规章制度,工作规范、操作保

养规程,岗位职责,工作标准及处罚规定并监督严格落实。

四、 掌握好原材料供应数量、质量、价格关,指导供应部人员根

据市场信息、季节购买砂、石、细粉料并合理存放,审批物资购买数量、价格和财务开支。

五、 指导有关人员按规定程序办理人员调入、解聘、调整、定岗、

定薪、提拔使用等事宜,做好内外、上下协调工作。

六、 指导督促车队做好安全、节约、爱车、守纪和优质服务工作。

七、 完成领导或集团安排的其他工作。

后勤经理任职条件

一、 学历初中以上,身体健康,有管理企业的经验。

二、 具备较强的组织协调和沟通能力。

三、 有一定的语言表达能力,懂后勤管理。

后勤经理岗位职责

一、 在公司经理和集团的领导下,带领员工认真贯彻执行党的方

针政策和国家有关产业规范标准及公司各项规章制度。

二、 带领供应部、财务部、车队、办公室和后勤人员努力学习专

业知识,不断提高业务水平,为公司持续、稳定、健康、快速发展做出积极贡献。

三、 负责组织制订、修改完善公司规章制度,工作规范、操作保

养规程,岗位职责,工作标准及处罚规定并监督严格落实。

四、 掌握好原材料供应数量、质量、价格关,指导供应部人员根

据市场信息、季节购买砂、石、细粉料并合理存放,审批物资购买数量、价格和财务开支。

五、 指导有关人员按规定程序办理人员调入、解聘、调整、定岗、

定薪、提拔使用等事宜,做好内外、上下协调工作。

六、 指导督促车队做好安全、节约、爱车、守纪和优质服务工作。

七、 完成领导或集团安排的其他工作。


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