营运专员岗位职责

直属上级:营运主管

直属下级:门店店长

职责纲要:

1、协助营运主管监督所管辖门店的营运、人员、经营结果。

2、协助营运主管训练所管辖区域的门店店长。

3、协助营运主管协调人员、物料、设备,确保区域内所有门店良好的营运管理及改善,确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,创造最佳营运管理指标和最合理利润。

岗位细则:

1、提交门店月度人员招募计划并落实。

2、提交月度门店人员培训计划并落实。

3、提交月度门店督导计划并落实。

4、协助营运主管做好门店季度、月度营销方案并追踪执行。

5、协助营运主管新店筹备及开店工作。

6、负责协调门店和公司其他部门的沟通工作,确保沟通顺畅。

7、协助财务中心落实门店盘点、产品成本抽检工作。

8、协助行政中心做好相关企业文化的建设和落实工作。

9、负责督导门店安全工作(环境、产品、卫生)。

11、协助营运主管完成门店人员的晋升工作。

12、督察门店员工的出勤、考勤、考核工作。

13、帮助门店完成营运指标。

14、督察门店店的出品质量,提出合理化建议,发现问题及时解决。

15、督察门店的服务水平,提出合理化建议,发现问题及时解决。

16、协助门店做好日常营运工作。

17、协助部门主管完成公司下达的各项经营管理指标。

18、营运主管不在岗时,代替其执行相关事项。

19、完成公司领导临时交办的相关工作

直属上级:营运主管

直属下级:门店店长

职责纲要:

1、协助营运主管监督所管辖门店的营运、人员、经营结果。

2、协助营运主管训练所管辖区域的门店店长。

3、协助营运主管协调人员、物料、设备,确保区域内所有门店良好的营运管理及改善,确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,创造最佳营运管理指标和最合理利润。

岗位细则:

1、提交门店月度人员招募计划并落实。

2、提交月度门店人员培训计划并落实。

3、提交月度门店督导计划并落实。

4、协助营运主管做好门店季度、月度营销方案并追踪执行。

5、协助营运主管新店筹备及开店工作。

6、负责协调门店和公司其他部门的沟通工作,确保沟通顺畅。

7、协助财务中心落实门店盘点、产品成本抽检工作。

8、协助行政中心做好相关企业文化的建设和落实工作。

9、负责督导门店安全工作(环境、产品、卫生)。

11、协助营运主管完成门店人员的晋升工作。

12、督察门店员工的出勤、考勤、考核工作。

13、帮助门店完成营运指标。

14、督察门店店的出品质量,提出合理化建议,发现问题及时解决。

15、督察门店的服务水平,提出合理化建议,发现问题及时解决。

16、协助门店做好日常营运工作。

17、协助部门主管完成公司下达的各项经营管理指标。

18、营运主管不在岗时,代替其执行相关事项。

19、完成公司领导临时交办的相关工作


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