摘 要：目前少数党员领导和机关干部的思想作风和工作作风存在一些问题，如不及时纠正，严重影响党风廉政建设，影响党与群众的血肉联系。彻底整治党员领导和机关干部思想作风和工作作风已经到了很紧迫的时候了，必须痛下决心，开展一次全党性的整风活动，自上而下，有计划、有步骤、有措施、有内容、有效果、有一定的理论指导的全员参与的行动。各级领导要率先垂范，查现象，找原因，定措施，立制度，解决这一问题。 关键词：思想作风；工作作风；调查研究 中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）24-0031-02 狠抓党员领导和机关干部的思想作风转变，是各级领导班子的一项长期、艰巨、复杂的工作任务。党员领导和机关干部的思想作风转变如何，直接关系到党的路线方针政策在基层能否顺利贯彻落实，关系到各级部门近期目标和远期目标能否实现，关系到领导与群众的关系是否密切，关系到党的颜色是否改变的大问题。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，痛下决心转变领导和机关干部的思想作风和工作作风刻不容缓。 目前，在极少数党员领导和机关干部中，思想作风不正、工作作风不深入、严重脱离群众等现象还不同程度地存在着。具体表现在以下几个方面：一是学习和钻研政治理论的劲头不足，个别干部不但不注意利用点滴时间学习和研究政治理论，特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理解的不深不透，就是集体组织学习，也时常以各种理由借故不参加，有的虽然坐下来了，但也是“身在曹营，心在汉”。二是工作缺乏深入的调查研究，情况若明若暗，腹中空空，却也能“胸中无数点子多，情况不明决心大”，做决策拍脑袋，解决问题主观主义，捅了娄子遮遮掩掩。三是忙于应酬，陷入事务之中，遇事推诿，追求形式，不务实事，不求实效，言行不一，弄虚作假，报喜不报忧。四是组织纪律性不强，不听招呼，“上有政策，下有对策”，方法简单，态度粗暴，长官意志第一，不相信群众，不依靠群众，更缺少密切联系群众的热情。五是办事不公，“顺我者昌，逆我者亡”，优亲厚友，见利忘义，只顾团体利益，不顾全大局，只考虑眼前利益，不计长远之大计等等。这样的党员领导和机关干部尽管是个别人、个别现象，但这种脱离群众，败坏党的形象的行为必须予以警惕，这是产生各种腐败堕落现象的温床，如果任其长期蔓延，不仅党的肌体要病入膏肓，社会风气也会每况愈下。因此，彻底整治党员领导和机关干部思想作风和工作作风已经到了很紧迫的时候了，必须痛下决心，开展一次全党性的整风活动，自上而下，有计划、有步骤、有措施、有内容、有效果、有一定的理论指导的全员参与的行动。各级领导要率先垂范，自觉地把自己摆进去，查现象，找原因，定措施，立制度，以求扭转目前这种不良的局面。这也说明近些年来我们党在软环境建设上还存在着这样或那样的问题，尤其是党的领导干部思想作风和工作作风建设是诸软环境建设中的重中之重。必须要在这方面下大气力进行整顿，否则，党风建设就不会出现长足的进步。 转变党员领导和机关干部的思想作风、工作作风，最根本的是解决“三观”问题，解决对广大群众的态度、感情和同群众的血肉关系问题。现在少数干部思想作风中存在的种种问题，根本在于忘记了党的全心全意为人民服务的宗旨和群众观点、群众路线。由于同群众的关系颠倒了，与群众的感情疏远了，凡事都是我做主，只有我说你执行，以行政命令代替一切，美其曰：加强管理，而忽视了思想政治工作的一面，更忽视了党的自身改造和完善的一面。要知道，加强党员领导和机关干部的思想作风、工作作风建设，既是我们党风廉政建设的重要环节，又是对党员领导和机关干部队伍建设的要求。 近年来，各级党委再三强调，要求党员领导和机关干部要深入群众，大兴调查研究之风，把功夫用在解决基层的各种难题上，为群众排忧解难上，并且规定了干部下基层的天数、次数。可以说，在这个问题上说得够多的了，批示够明确的了，措施够具体的了。现在的问题就是各级领导要在深刻领会党中央和习近平总书记讲话精神的基础上，要认真学习和领会党的十八大会议精神，努力在建设一支高素质的干部队伍上下功夫，彻底转变各级党员领导和机关干部思想作风和工作作风，切实负起组织领导的责任来，制定切实可行的走基层、转作风、改文风的规划措施。 综上所述，笔者认为，要想转变各级党的领导和机关干部的思想作风和工作作风，应注意抓好以下三点： 首先，各级领导要坚持学习马克思主义理论、建设有中国特色社会主义理论、三个代表重要思想和科学发展观。没有正确理论指导的实践，是盲目的实践。不管以后局势发生什么变化，工作不管怎么忙，坚持理论学习的决心是坚决不能动摇的。这是保持我们党的正确性和先进性的前提，也是保持我们党长期立于不败之地的根基。有了扎实的理论基础，不仅对提高全党的整体政治素质，还是对党员个人来讲，都是非常重要的。只有不断有理论武装自己，才会有丰富的、有价值的实践活动。近年来，党中央反复强调党员领导干部要带头讲政治，抓好理论学习，与时俱进，锐意改革，不断创新，推动各项工作又好又快的发展。很难想象，一个领导干部连学习都不抓，怎么能跟上时代的步伐呢？怎么能保持自身的先进性呢？如果没有一支用中国特色社会主义理论武装的干部队伍，要完成党交给的我们各项任务，完成历史赋予我们的民族复兴大业，就将成为一句空话。况且，只有学习，学习，再学习，不断夯实理论基础，坚定正确的政治方向，牢记自己的使命，才能不断端正干部的思想作风和工作作风，增强群众观念，转变作风，正确执行党的路线方针政策，也才能在政治上不断成熟起来，认真履行自己的职责，当好人民群众的公仆。 其次，加强对各级党员领导干部的管理，在树立正气上下功夫。干部的思想作风问题不仅仅是一个“作风”问题，它是同干部的思想政治素质紧密联系在一起的。党中央历来注意从严治党，严格要求干部，特别是党员领导干部的带头作用。但是，在市场经济的条件下，总是有个别领导干部经不住糖衣裹着的炮弹袭击，或者被金钱收买，或者禁不住美女的诱惑，或者是贪图安逸享受权钱交易，甚至有的党员领导干部目空一切，置党纪国法于不顾，我行我素，肆无忌惮地践踏党的威信，伤害人民群众的感情，辜负了人民群众的信任，败坏了社会风气。所以，目前强调密切联系干群关系，彻底转变党员领导干部的思想和工作作风是一项摆在我们党面前的十分紧迫的任务。笔者认为，一是各级党组织要坚持党管干部的原则，严格按照党的各项规定、制度去加强对各级领导干部的管理，绝不允许管不住的干部现象存在，自觉坚持两手抓，两手都要硬，在集中精力抓好经济效益的同时，抓好精神文明建设，尤其是思想道德建设，深入持久地抓好党风和廉政建设。二是要教育干部过好名利、权力、金钱、人情、色情这五关，人生观和世界观是个总开关。人生观、世界观坍塌、扭曲，自己就给自己掘了坟墓。毛泽东同志曾说过，“世界观的转变，是一个根本的转变。”因此，要想转变干部的思想作风，从干部的人生观、价值观、世界观上抓起，不能不说是抓住了根本。然而，世界观的改造是一个长期、艰苦过程，每个党员领导干部应该树立一生一世甘愿为党、为人民群众当公仆的责任和信心，痛下决心改造自己，把自己的一生完全彻底交给党，交给广大人民群众，履行自己的入党誓言。三是建立适应社会主义市场经济需要干部管理机制。对干部一定要严格要求，严格管理，严格监督，在实践中不断充实和完善有关管理规定，使之制度化、正规化、规范化。决不能让那些与党的宗旨和纪律不相容的歪风邪气滋长蔓延。四是各级领导尤其是县、处以上的党员领导干部应身体力行，以身作则，一级抓一级，一级带一级，带出一支过硬的干部队伍，带出群众拍手称道的工作作风来。 第三，转变干部的思想作风和工作，要在干部中大兴调查研究之风。经常深入基层、深入群众调查研究，是转变干部思想作风和工作作风的主要手段，也是不断提高干部思想政治素质，加深与群众的感情，增加才干的必要途径。一是要使干部确立领导就是服务的观念。无论干部身居何种职务，应该明确这个“官”是用来为群众服务的，他的职位有多高，他所担负的服务责任就有多大，任何以权谋私，权钱交易，营私舞弊等不良作风都是与党和人民群众的利益格格不入的。特别是有些年轻的党员领导干部，思想政治上还不够成熟，工作经验还不够丰富，但是说起话来口气不小，偶尔下去了也是前簇后拥，蜻蜓点水，身体虽然下去了，却并没有解决实际问题，还给基层带来了一些麻烦，在群众中造成了很不好的影响。二是要结合工作实际，建立深入基层、深入群众的制度。各级干部应按自己的职责和分工，自己给自己定任务、定指标，制定下基层调查研究的计划。从组织的角度讲，应从实际工作情况出发，有计划地安排干部深入基层调研，并布置好专题调研科目，要求撰写调研报告，必要的话，还可以派出机关领导到基层代职，要让他们时时刻刻牢记，基层才是我们工作的出发点和落脚点，没有了基层我们就失去了方向，没有了群众我们就成了无源之水。为推进领导和机关工作作风的转变还应适时召开深入基层调研专题经验交流会，奖励好的，批评差的，提拔群众拥护的好“官”，撤换群众鄙视的庸“官”，让广大群众看到希望，看到光明，看到未来，看到党的坚强和伟大，以使深入基层，深入群众调查研究慰然风气。三是做到心中有数，不流于形式。下基层调查研究前，最好是有关部门牵头召开会议，论一下形势，确定调研提纲、方法和所要达到的目的，充分做好思想和物质准备，以使此次深入基层、深入群众的践行活动有计划、有组织、有内容、有分工、有实效。切忌走马观花，前呼后拥，不解决实际问题。四是要注意在调查研究过程中，不断积累经验，提高自己分析问题和解决问题的能力，调研目的是要为基层解决实际问题，为群众排忧解难。因此，要十分珍惜与群众密切联系的机会，达到既锻炼自己，提高工作水平和能力，又发挥了服务和保障作用的目的。 总之，转变党员领导和机关干部的思想作风、工作作风是建设高素质干部队伍的要求，是促进经济可持续发展的必由之路，是保证社会和谐稳定的需要，是保障我们党永远不改变颜色的重要措施，是改善不良的软环境的重要手段。我们面临的困难和问题还很多，只有持之以恒地抓好党员领导和机关干部思想作风和工作作风的转变，把基层建设放在首位，加强与人民群众的血肉联系，团结一致，上下形成合力，才能使我们党的肌体不断强大，永远保持坚定正确的政治方向，才能使我们的思想符合客观实际，从而真正掌握工作的主动权和领导权，才能将我们的梦想变成现实。
摘 要：目前少数党员领导和机关干部的思想作风和工作作风存在一些问题，如不及时纠正，严重影响党风廉政建设，影响党与群众的血肉联系。彻底整治党员领导和机关干部思想作风和工作作风已经到了很紧迫的时候了，必须痛下决心，开展一次全党性的整风活动，自上而下，有计划、有步骤、有措施、有内容、有效果、有一定的理论指导的全员参与的行动。各级领导要率先垂范，查现象，找原因，定措施，立制度，解决这一问题。 关键词：思想作风；工作作风；调查研究 中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）24-0031-02 狠抓党员领导和机关干部的思想作风转变，是各级领导班子的一项长期、艰巨、复杂的工作任务。党员领导和机关干部的思想作风转变如何，直接关系到党的路线方针政策在基层能否顺利贯彻落实，关系到各级部门近期目标和远期目标能否实现，关系到领导与群众的关系是否密切，关系到党的颜色是否改变的大问题。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，痛下决心转变领导和机关干部的思想作风和工作作风刻不容缓。 目前，在极少数党员领导和机关干部中，思想作风不正、工作作风不深入、严重脱离群众等现象还不同程度地存在着。具体表现在以下几个方面：一是学习和钻研政治理论的劲头不足，个别干部不但不注意利用点滴时间学习和研究政治理论，特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理解的不深不透，就是集体组织学习，也时常以各种理由借故不参加，有的虽然坐下来了，但也是“身在曹营，心在汉”。二是工作缺乏深入的调查研究，情况若明若暗，腹中空空，却也能“胸中无数点子多，情况不明决心大”，做决策拍脑袋，解决问题主观主义，捅了娄子遮遮掩掩。三是忙于应酬，陷入事务之中，遇事推诿，追求形式，不务实事，不求实效，言行不一，弄虚作假，报喜不报忧。四是组织纪律性不强，不听招呼，“上有政策，下有对策”，方法简单，态度粗暴，长官意志第一，不相信群众，不依靠群众，更缺少密切联系群众的热情。五是办事不公，“顺我者昌，逆我者亡”，优亲厚友，见利忘义，只顾团体利益，不顾全大局，只考虑眼前利益，不计长远之大计等等。这样的党员领导和机关干部尽管是个别人、个别现象，但这种脱离群众，败坏党的形象的行为必须予以警惕，这是产生各种腐败堕落现象的温床，如果任其长期蔓延，不仅党的肌体要病入膏肓，社会风气也会每况愈下。因此，彻底整治党员领导和机关干部思想作风和工作作风已经到了很紧迫的时候了，必须痛下决心，开展一次全党性的整风活动，自上而下，有计划、有步骤、有措施、有内容、有效果、有一定的理论指导的全员参与的行动。各级领导要率先垂范，自觉地把自己摆进去，查现象，找原因，定措施，立制度，以求扭转目前这种不良的局面。这也说明近些年来我们党在软环境建设上还存在着这样或那样的问题，尤其是党的领导干部思想作风和工作作风建设是诸软环境建设中的重中之重。必须要在这方面下大气力进行整顿，否则，党风建设就不会出现长足的进步。 转变党员领导和机关干部的思想作风、工作作风，最根本的是解决“三观”问题，解决对广大群众的态度、感情和同群众的血肉关系问题。现在少数干部思想作风中存在的种种问题，根本在于忘记了党的全心全意为人民服务的宗旨和群众观点、群众路线。由于同群众的关系颠倒了，与群众的感情疏远了，凡事都是我做主，只有我说你执行，以行政命令代替一切，美其曰：加强管理，而忽视了思想政治工作的一面，更忽视了党的自身改造和完善的一面。要知道，加强党员领导和机关干部的思想作风、工作作风建设，既是我们党风廉政建设的重要环节，又是对党员领导和机关干部队伍建设的要求。 近年来，各级党委再三强调，要求党员领导和机关干部要深入群众，大兴调查研究之风，把功夫用在解决基层的各种难题上，为群众排忧解难上，并且规定了干部下基层的天数、次数。可以说，在这个问题上说得够多的了，批示够明确的了，措施够具体的了。现在的问题就是各级领导要在深刻领会党中央和习近平总书记讲话精神的基础上，要认真学习和领会党的十八大会议精神，努力在建设一支高素质的干部队伍上下功夫，彻底转变各级党员领导和机关干部思想作风和工作作风，切实负起组织领导的责任来，制定切实可行的走基层、转作风、改文风的规划措施。 综上所述，笔者认为，要想转变各级党的领导和机关干部的思想作风和工作作风，应注意抓好以下三点： 首先，各级领导要坚持学习马克思主义理论、建设有中国特色社会主义理论、三个代表重要思想和科学发展观。没有正确理论指导的实践，是盲目的实践。不管以后局势发生什么变化，工作不管怎么忙，坚持理论学习的决心是坚决不能动摇的。这是保持我们党的正确性和先进性的前提，也是保持我们党长期立于不败之地的根基。有了扎实的理论基础，不仅对提高全党的整体政治素质，还是对党员个人来讲，都是非常重要的。只有不断有理论武装自己，才会有丰富的、有价值的实践活动。近年来，党中央反复强调党员领导干部要带头讲政治，抓好理论学习，与时俱进，锐意改革，不断创新，推动各项工作又好又快的发展。很难想象，一个领导干部连学习都不抓，怎么能跟上时代的步伐呢？怎么能保持自身的先进性呢？如果没有一支用中国特色社会主义理论武装的干部队伍，要完成党交给的我们各项任务，完成历史赋予我们的民族复兴大业，就将成为一句空话。况且，只有学习，学习，再学习，不断夯实理论基础，坚定正确的政治方向，牢记自己的使命，才能不断端正干部的思想作风和工作作风，增强群众观念，转变作风，正确执行党的路线方针政策，也才能在政治上不断成熟起来，认真履行自己的职责，当好人民群众的公仆。 其次，加强对各级党员领导干部的管理，在树立正气上下功夫。干部的思想作风问题不仅仅是一个“作风”问题，它是同干部的思想政治素质紧密联系在一起的。党中央历来注意从严治党，严格要求干部，特别是党员领导干部的带头作用。但是，在市场经济的条件下，总是有个别领导干部经不住糖衣裹着的炮弹袭击，或者被金钱收买，或者禁不住美女的诱惑，或者是贪图安逸享受权钱交易，甚至有的党员领导干部目空一切，置党纪国法于不顾，我行我素，肆无忌惮地践踏党的威信，伤害人民群众的感情，辜负了人民群众的信任，败坏了社会风气。所以，目前强调密切联系干群关系，彻底转变党员领导干部的思想和工作作风是一项摆在我们党面前的十分紧迫的任务。笔者认为，一是各级党组织要坚持党管干部的原则，严格按照党的各项规定、制度去加强对各级领导干部的管理，绝不允许管不住的干部现象存在，自觉坚持两手抓，两手都要硬，在集中精力抓好经济效益的同时，抓好精神文明建设，尤其是思想道德建设，深入持久地抓好党风和廉政建设。二是要教育干部过好名利、权力、金钱、人情、色情这五关，人生观和世界观是个总开关。人生观、世界观坍塌、扭曲，自己就给自己掘了坟墓。毛泽东同志曾说过，“世界观的转变，是一个根本的转变。”因此，要想转变干部的思想作风，从干部的人生观、价值观、世界观上抓起，不能不说是抓住了根本。然而，世界观的改造是一个长期、艰苦过程，每个党员领导干部应该树立一生一世甘愿为党、为人民群众当公仆的责任和信心，痛下决心改造自己，把自己的一生完全彻底交给党，交给广大人民群众，履行自己的入党誓言。三是建立适应社会主义市场经济需要干部管理机制。对干部一定要严格要求，严格管理，严格监督，在实践中不断充实和完善有关管理规定，使之制度化、正规化、规范化。决不能让那些与党的宗旨和纪律不相容的歪风邪气滋长蔓延。四是各级领导尤其是县、处以上的党员领导干部应身体力行，以身作则，一级抓一级，一级带一级，带出一支过硬的干部队伍，带出群众拍手称道的工作作风来。 第三，转变干部的思想作风和工作，要在干部中大兴调查研究之风。经常深入基层、深入群众调查研究，是转变干部思想作风和工作作风的主要手段，也是不断提高干部思想政治素质，加深与群众的感情，增加才干的必要途径。一是要使干部确立领导就是服务的观念。无论干部身居何种职务，应该明确这个“官”是用来为群众服务的，他的职位有多高，他所担负的服务责任就有多大，任何以权谋私，权钱交易，营私舞弊等不良作风都是与党和人民群众的利益格格不入的。特别是有些年轻的党员领导干部，思想政治上还不够成熟，工作经验还不够丰富，但是说起话来口气不小，偶尔下去了也是前簇后拥，蜻蜓点水，身体虽然下去了，却并没有解决实际问题，还给基层带来了一些麻烦，在群众中造成了很不好的影响。二是要结合工作实际，建立深入基层、深入群众的制度。各级干部应按自己的职责和分工，自己给自己定任务、定指标，制定下基层调查研究的计划。从组织的角度讲，应从实际工作情况出发，有计划地安排干部深入基层调研，并布置好专题调研科目，要求撰写调研报告，必要的话，还可以派出机关领导到基层代职，要让他们时时刻刻牢记，基层才是我们工作的出发点和落脚点，没有了基层我们就失去了方向，没有了群众我们就成了无源之水。为推进领导和机关工作作风的转变还应适时召开深入基层调研专题经验交流会，奖励好的，批评差的，提拔群众拥护的好“官”，撤换群众鄙视的庸“官”，让广大群众看到希望，看到光明，看到未来，看到党的坚强和伟大，以使深入基层，深入群众调查研究慰然风气。三是做到心中有数，不流于形式。下基层调查研究前，最好是有关部门牵头召开会议，论一下形势，确定调研提纲、方法和所要达到的目的，充分做好思想和物质准备，以使此次深入基层、深入群众的践行活动有计划、有组织、有内容、有分工、有实效。切忌走马观花，前呼后拥，不解决实际问题。四是要注意在调查研究过程中，不断积累经验，提高自己分析问题和解决问题的能力，调研目的是要为基层解决实际问题，为群众排忧解难。因此，要十分珍惜与群众密切联系的机会，达到既锻炼自己，提高工作水平和能力，又发挥了服务和保障作用的目的。 总之，转变党员领导和机关干部的思想作风、工作作风是建设高素质干部队伍的要求，是促进经济可持续发展的必由之路，是保证社会和谐稳定的需要，是保障我们党永远不改变颜色的重要措施，是改善不良的软环境的重要手段。我们面临的困难和问题还很多，只有持之以恒地抓好党员领导和机关干部思想作风和工作作风的转变，把基层建设放在首位，加强与人民群众的血肉联系，团结一致，上下形成合力，才能使我们党的肌体不断强大，永远保持坚定正确的政治方向，才能使我们的思想符合客观实际，从而真正掌握工作的主动权和领导权，才能将我们的梦想变成现实。