农民工用工合同书

农民工用工合同书

甲方:

乙方: 姓名: 性别: 身份证号码: 住址: 联系方式:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

2、本协议期限为(年/月), 年 月 日起至 年 月 日止;

3、工作任务:

3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、 劳动报酬:甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写: );

5 、劳动纪律:

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度, 《员工手册》包括中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6、 协议的终止、变更、续签和解除:

6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

6.2 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.3具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

6.3.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

6.3.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

6.4 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

7 、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

9 、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章):

签定日期: 年 月 日

农民工用工合同书

甲方:

乙方: 姓名: 性别: 身份证号码: 住址: 联系方式:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

2、本协议期限为(年/月), 年 月 日起至 年 月 日止;

3、工作任务:

3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、 劳动报酬:甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写: );

5 、劳动纪律:

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度, 《员工手册》包括中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6、 协议的终止、变更、续签和解除:

6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

6.2 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.3具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

6.3.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

6.3.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

6.4 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

7 、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

9 、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章):

签定日期: 年 月 日


相关文章

  • 使用外雇农民工应注意的几个问题
  • 使用外雇农民工应注意的几个问题 杜林泽 近年来,国家和山东省政府对农民工问题高度重视,出台了一系列维护农民工权益的规范性文件.对农民工的招用.劳动合同签订.工资支付.社会保险(特别是工伤保险).劳动安全保护等进行了规范,加大了对不规范使用农 ...查看


  • 劳务派遣用工形式是把双刃剑
  • ??? "<劳动合同法>明确了劳务派遣的用工形式,是把双刃剑,一方面它的执行提高了劳动者的维权意识,一方面也规范了企业的用工,对于法制观念不强的用工单位,一旦不按规定执行,就将遭遇相应的处罚."11月10日下 ...查看


  • 劳务派遣方案书
  • 劳 编 制:尹美蓉 审 核:江建中 批 准:胡静 实施时间:2014.5 务 派 遣 方 案 书 目 录 第一部分 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司资质 第二部分 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ ...查看


  • A_新[劳动合同法]对农民工劳动关系的影响
  • 湖北社会科学2009年第3期 新<劳动合同法>对农民工劳动关系的影响 王 菁 (湖南师范大学社会学系,湖南长沙410081) 摘要:新<劳动合同法>对农民工的劳动关系产生了重要的影响.其主要表现在:一是新<劳动 ...查看


  • 建筑工地劳动用工及工资支付规范
  • xxxxxx公司 农民工工资监控制度 根据xxx市建筑业管理局的要求,结合近几年我公司建筑工地劳动用工及工资支付的实际状况,进一步规范项目部劳动用工及工资支付行为,细化劳动用工及工资支付"五项制度".具体要求如下: 一. ...查看


  • 最新劳务派遣方案书
  • 编 号: 劳 务 派 遣 方 案 书 选择博乐-- 就是选择专业 就是选择规范 就是选择满意 就是选择共赢 目 录 第一部分„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司简介 第二部分„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 劳务 ...查看


  • 劳动工资检查首次会议讲话
  • 推进架子队建设,规避劳动用工风险 各位领导.同事:大家下午好! 新年伊始,首先祝愿大家健康.平安.快乐!下面占用大家一点时间,我谈三个方面的问题(架子队建设.人才培养.劳动用工管理): 一.架子队建设(作业层建设): 什么是架子队? 架子队 ...查看


  • 警惕复杂劳动关系规避
  • 警惕复杂劳动关系规避<劳动合同法> <劳动合同法>的立法本意,是旨在构建和发展和谐稳定的劳动关系,保护劳动者的合法权益.但用人单位为了逃避责任,却故意使劳动关系复杂化,消减了立法本意,扭曲了原本简单的劳动关系,常常形 ...查看


  • 拖欠民工工资透析
  • 建筑领域拖欠农民工工资现象透析 [发布时间:2010-12-7] 浏览次数:674次 当前,建筑领域拖欠农民工工资现象成了一个影响大.牵涉面广.危害农民工权益的社 会问题.进城农民工的合法权益得不到有效保障,也与科学发展观背道而驰.应该说, ...查看


热门内容