轧钢作业区宣传报道工作实施细则

轧钢作业区宣传报道工作考核实施细则(试行)

各班组:

为进一步加强作业区的宣传报道工作,紧紧围绕厂中心任务,积极宣传三个文明建设成果和生产经营中涌现出的亮点工作、感人事迹、典型人物,为企业健康、和谐发展营造良好的舆论氛围,根据生产技术部关于加强宣传工作形管要求及任务目标,经研究特制定本办法,望各班组认真贯彻执行。

一、 成立轧钢作业区宣传报道领导小组

组长:李昌 副组长:候刚

成 员:吕登宝、张富、庞芳芳

二、考核奖励办法

1、各班组选出一名宣传报道员并上报作业区,宣传报道员要充分利用工余时间和业余时间积极写稿和投稿,每月至少上交一篇稿件到作业区,每个班每个季度必须在《莱钢日报》上完成一篇稿件;在《莱钢信息港》上完成一篇稿件。投稿内容要涉及我厂生产经营、党建工作。副刊、文学、艺术照片等体裁的稿件作品不计入本单位任务,只由厂兑付相应稿酬,作业区不再奖励。

2、各班组每季度完成宣传报道任务后,所有所在班组班长奖励50元补,写稿人在厂奖励的基础上在奖励与厂同等数额的奖励。完成全年任务后,宣传报道小组成员奖励100元,完不成全年任务

3、两人以上合作完成的稿件,用稿任务数平均分配,稿费及奖励情况由主笔人在奖励范围内协商分配。

4、奖励办法:在《莱钢日报》用稿1篇奖励100元(图片新闻、简讯、副刊用稿按0.5篇计算)。在《莱钢信息港》上发表反映本部工作的稿件,每篇奖励50元。反映本部工作200字以上的稿件奖200元。内网用稿1篇奖励30元。奖励采取一季一考核,一季一兑现的办法。

5、考核办法:《莱钢日报》完不成任务的,在每季度次月经济考核中考核班组长100元;《莱钢信息港》完不成任务的,在每季度次月经济考核中考核班组长50元。完成上述任务,《莱钢日报》每超出1篇,在奖励基础上另外奖励班组长40元;《莱钢信息港》每超一篇在奖励基础上另外奖励班长20元。内网用稿只奖励写稿人稿酬,完成与否均不考核班长。

三、审稿制度

严格审稿制度,各班组的稿件先上交作业区初审(也可直接上交生产技术部),再上交部领导小组审核,然后交党群宣传专业审稿。凡是涉及成材率、合格率、成本、利润及关键设备、核心技术等涉及企业秘密和形象相关的稿件,必须经过领导小组的审核。未经部、厂宣传部门审查登记的自投稿件,不算任务,不计稿酬,有关责任自负。

四、几点要求:

1、各班组组一定要增强对宣传工作的认识,把宣传工作作为精神文明建设、和谐建设的重要内容,认真履行宣传工作的责任和义务,齐心协力把我部的三个文明建设成果宣传出去,把宣传任务完成好。

2、各班长要大力支持宣传报道员的工作,尽可能的提供宣传信息和宣传对象,各宣传报道小组要精诚团结,及时沟通,相互学习,共同提高写作水平,及时宣传我们作业区的好人好事和工作业绩, 积极营造宣传的浓厚氛围,建立起由作业区到班组,由班组到职工的信息渠道,形成鼓舞士气、弘扬正气、凝心聚力、和谐发展良好局面。

轧钢作业区

2010.10.10

轧钢作业区宣传报道工作考核实施细则(试行)

各班组:

为进一步加强作业区的宣传报道工作,紧紧围绕厂中心任务,积极宣传三个文明建设成果和生产经营中涌现出的亮点工作、感人事迹、典型人物,为企业健康、和谐发展营造良好的舆论氛围,根据生产技术部关于加强宣传工作形管要求及任务目标,经研究特制定本办法,望各班组认真贯彻执行。

一、 成立轧钢作业区宣传报道领导小组

组长:李昌 副组长:候刚

成 员:吕登宝、张富、庞芳芳

二、考核奖励办法

1、各班组选出一名宣传报道员并上报作业区,宣传报道员要充分利用工余时间和业余时间积极写稿和投稿,每月至少上交一篇稿件到作业区,每个班每个季度必须在《莱钢日报》上完成一篇稿件;在《莱钢信息港》上完成一篇稿件。投稿内容要涉及我厂生产经营、党建工作。副刊、文学、艺术照片等体裁的稿件作品不计入本单位任务,只由厂兑付相应稿酬,作业区不再奖励。

2、各班组每季度完成宣传报道任务后,所有所在班组班长奖励50元补,写稿人在厂奖励的基础上在奖励与厂同等数额的奖励。完成全年任务后,宣传报道小组成员奖励100元,完不成全年任务

3、两人以上合作完成的稿件,用稿任务数平均分配,稿费及奖励情况由主笔人在奖励范围内协商分配。

4、奖励办法:在《莱钢日报》用稿1篇奖励100元(图片新闻、简讯、副刊用稿按0.5篇计算)。在《莱钢信息港》上发表反映本部工作的稿件,每篇奖励50元。反映本部工作200字以上的稿件奖200元。内网用稿1篇奖励30元。奖励采取一季一考核,一季一兑现的办法。

5、考核办法:《莱钢日报》完不成任务的,在每季度次月经济考核中考核班组长100元;《莱钢信息港》完不成任务的,在每季度次月经济考核中考核班组长50元。完成上述任务,《莱钢日报》每超出1篇,在奖励基础上另外奖励班组长40元;《莱钢信息港》每超一篇在奖励基础上另外奖励班长20元。内网用稿只奖励写稿人稿酬,完成与否均不考核班长。

三、审稿制度

严格审稿制度,各班组的稿件先上交作业区初审(也可直接上交生产技术部),再上交部领导小组审核,然后交党群宣传专业审稿。凡是涉及成材率、合格率、成本、利润及关键设备、核心技术等涉及企业秘密和形象相关的稿件,必须经过领导小组的审核。未经部、厂宣传部门审查登记的自投稿件,不算任务,不计稿酬,有关责任自负。

四、几点要求:

1、各班组组一定要增强对宣传工作的认识,把宣传工作作为精神文明建设、和谐建设的重要内容,认真履行宣传工作的责任和义务,齐心协力把我部的三个文明建设成果宣传出去,把宣传任务完成好。

2、各班长要大力支持宣传报道员的工作,尽可能的提供宣传信息和宣传对象,各宣传报道小组要精诚团结,及时沟通,相互学习,共同提高写作水平,及时宣传我们作业区的好人好事和工作业绩, 积极营造宣传的浓厚氛围,建立起由作业区到班组,由班组到职工的信息渠道,形成鼓舞士气、弘扬正气、凝心聚力、和谐发展良好局面。

轧钢作业区

2010.10.10


相关文章

  • 公司各单位职责和权限
  • 陕钢集团汉中钢铁有限责任公司 各单位职责和权限 一.管理部门通用职责 a. 负责识别并遵守适用于本部门管理职能和业务工作的法律法规及其他要求:理解公司方针的内涵,制定本单位的目标和指标及其实施措施. b. 识别四大管理体系对本部门的要求,编 ...查看


  • 轧钢安全标准
  • 轧钢安全规程 [颁布时间]1987.08.17 [实施日期]1987.08.17 [颁文单位]冶金工业部 (1987年8月17日 冶金工业部[87]冶安环安第805号文颁发) 1总则 1.1为贯彻安全生产方针,防止事故的发生,保障职工的安全 ...查看


  • 轧钢车间标准化作业及操作规程
  • 轧机标准化作业及操作规程 9-1 (暂行) 编制: 审核: 批准: 制订日期:江苏大江金属材料有限公司2005-7-28 轧钢车间 1. 使用范围 本作业标准是在江苏大江金属材料有限公司制造的冷轧钢板生产过程当中对轧钢车间的作业方法及程序做 ...查看


  • 轧钢车间事故应急预案
  • 轧钢车间试车规定及应急预案 为保证轧钢车间试车顺利进行,成功复产,特制定本试车安全规定及应急预案. 一.试车的安全规定 安全生产人人有责.所有试车人员都应认真遵守各自岗位的安全规程,履行安全职责,对本岗位的安全生产负有直接责任.为保障试车安 ...查看


  • 二级安全教育培训考题答案(新)
  • 姓名: 性别: 年龄: 考试时间: 二级安全教育培训考题(卷) (本试题满分:100分 答题时间:120分钟) 1.我国安全生产的针是(安全第一.预防为主). 2.新工人在上岗前必须经过(集团公司).(厂或公司).(车间/工段/班组)三级安 ...查看


  • 常见公文写作模板格式及实例
  • 常见公文写作模板格式及实例 一.请示 ..................................................................................................... ...查看


  • 第一轧钢厂检修安全方案
  • 第一轧钢厂检修安全方案 为使我厂本次检修工作安全顺利进行,分厂于3月29日召开设备检修安全会议,成立检修安全机构,明确分工,确定责任,特制定本方案: 1. 检修安全机构: 检修安全总指挥:厂长 副总指挥.常务厂长.设备厂长.技术厂长.生产安 ...查看


  • 职业卫生与职业医学基本知识
  • 职业卫生与职业医学基本知识 主要内容 一.职业卫生与职业医学概念 二.职业有害因素职业性病损 三.职业有害因素致病模式及特点 四.不同行业生产性有害因素简介 五.主要职业性有害因素对机体危害 六.职业卫生与职业医学工作内容 一.职业卫生与职 ...查看


  • 轧钢安全规程试卷有答案
  • 轧钢安全规程试卷 单位: 车间: 班组: 姓名: 分数: 一.通用部分(30分:填空题,每空1分) 1.班组安全管理八项基本作业制度包括:(班组安全生产责任制)(班组安全生产确认制度)(班组安全生产联保互保制度)(班组安全生产检查制度)(班 ...查看


热门内容