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评优选先方案参考
一.目的 针对目前系统考核工作尚未展开,员工绩效不明显的情况,为了更好地体现"一起成长.一起升级"的人才管理政策,充分挖掘2003年度工作表现优异的员工和优秀事迹,拟定本方案,用于对2003年度优秀员工的选拔操作工作. ...查看
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2015年度评先评优活动方案
2015年度评先评优活动方案 公司各部门:为加强企业文化建设,培养和塑造广大干部员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,在公司上下形成"崇尚先进.学习先进.争当先进"的浓厚氛围,激发全体员工的工作积极性和创 ...查看
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建材国际品牌终端门店管理
建材国际品牌终端门店管理 PS: 1.终端店面人员设置依据店面所处的区域位置.店面面积.单店销量.其他部门人员配置等相关因素来定.原则上,店面的人员标准配置为:店长1名.实习店长(组长)1名.导购员80-100平方米1/名,收银1名,其他职 ...查看
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2015年度五一劳动模范评选方案
"五·一劳动模范"评选方案 一.评选目的: 为了肯定.鼓励在岗位上勤劳奋进.踏实肯干.积极进取.务实创新的优秀劳动先锋,公司决定开展"五·一劳动模范"评选活动. 二.评选条件:入职半年(2011年11 ...查看
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公司年终奖金分配方案(效益式)
**公司年终奖金分配方案 1 目的 为了建立和完善公司薪酬福利管理系统,使公司职员的贡献 得到认可,并提高职员的绩效与公司业绩,使公司得到可持续性 发展,制定本制度. 2 适用范围 2.1 所有在编的正式公司职员级及以上人员. 2.2 在当 ...查看
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年终总结:招聘专员2016年度工作总结
20xx年12月17日我加入xx,负责绩效方面的工作.虽然到现在才十来天的时间,但在经理的悉心指导和同事的热心帮助下,我已基本把本职工作理顺,知道什么时间应该做什么事情,应如何去做.在这段时间里,我学到了很多知识,包括工作上的和心态上的.但 ...查看
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010-优秀员工评选结果公示
芜德字[2016]第010号 签发: 2015年度优秀员工评选结果公示 为表彰先进,弘扬企业文化,提高工作效率,根据2015年度优秀员工评选标准,经各部门提名,各指标负责部门进行资格审查,同时对单个评选项目有多个提名候选人的进行公开投票,现 ...查看
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2015行政人事部工作总结
行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门,也是承上启下.联系左右的重要部门.为总结经验,促进部门各项工作再上新台阶,现将2015年度工作总结如下: 一.工作任务 (一)行政方面: 1.制度的完善与执行------现有制度结合实际进行修订,提 ...查看
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2015中原最佳雇主评选指南
2015中原最佳雇主评选指南 中原最佳雇主评选组委会 2015年9月 2015中原最佳雇主评选(CCBEA )邀请函 尊敬的企业总经理,您好: 十一年前,中原最佳雇主品牌像一株幼苗在中原大地破土而出.在天基人才网坚定的践行中,逐渐长出可以历 ...查看