培训员岗位入职要求
1． 岗位职责
1．1贯彻公司的质量方针和质量目标，完成技术质量部主管 日常安排的工作。
1．2负责与技术和员工培训有关的工作。
1． 3负责制定培训计划，组织员工进行培训，建立员工培 训档案。
1．4负责制定技术文件、图纸等，解决各类技术问题，推广 各种新工艺方法；
1．5 确定公司各部门及过程适用的统计技术,并具体负责应 用的培训和推广；
1．6 参与纠正和预防措施的确定,对有效的纠正和预防措施 进行巩固。
2．任职要求
2．1思想品德：
a．认真遵守国家的法律、法规；
b．遵守职业道德，严守公司的商业秘密；
c．认真做好各项工作，有较强的事业心；
d．待客热情、礼貌，与同事能友好相处。
2．2知识水平
a．熟悉门窗制造行业的专业管理知识；
b．了解公司的质量方针和目标，并善于将其分解为本部门的质量目标；
c．熟悉本部门的工作范围和质量控制规范，能在实践中认真贯彻执行；
d．熟悉《中华人民共和国产品质量法》，并善于运用于本部门的质量管理工作中；
e．市场分析的知识。
2．3工作能力
a．分析判断能力，能及时发现技术隐患，避免重大的质量事故；
b．组织协调能力，做好本部门与其它部门的工作交接及关系的处理，更好地贯彻公司的质量管理工作；
c．语言文字表达能力；
d．熟悉计算机网络的应用。
2．4其他规定
a．要从事本行业工作1年以上；
b．经过政府主管部门的培训合格，持证上岗；
c．身体健康，精力充沛。
培训员岗位入职要求
1． 岗位职责
1．1贯彻公司的质量方针和质量目标，完成技术质量部主管 日常安排的工作。
1．2负责与技术和员工培训有关的工作。
1． 3负责制定培训计划，组织员工进行培训，建立员工培 训档案。
1．4负责制定技术文件、图纸等，解决各类技术问题，推广 各种新工艺方法；
1．5 确定公司各部门及过程适用的统计技术,并具体负责应 用的培训和推广；
1．6 参与纠正和预防措施的确定,对有效的纠正和预防措施 进行巩固。
2．任职要求
2．1思想品德：
a．认真遵守国家的法律、法规；
b．遵守职业道德，严守公司的商业秘密；
c．认真做好各项工作，有较强的事业心；
d．待客热情、礼貌，与同事能友好相处。
2．2知识水平
a．熟悉门窗制造行业的专业管理知识；
b．了解公司的质量方针和目标，并善于将其分解为本部门的质量目标；
c．熟悉本部门的工作范围和质量控制规范，能在实践中认真贯彻执行；
d．熟悉《中华人民共和国产品质量法》，并善于运用于本部门的质量管理工作中；
e．市场分析的知识。
2．3工作能力
a．分析判断能力，能及时发现技术隐患，避免重大的质量事故；
b．组织协调能力，做好本部门与其它部门的工作交接及关系的处理，更好地贯彻公司的质量管理工作；
c．语言文字表达能力；
d．熟悉计算机网络的应用。
2．4其他规定
a．要从事本行业工作1年以上；
b．经过政府主管部门的培训合格，持证上岗；
c．身体健康，精力充沛。
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