员工请假扣款实行条例
为加强内部管理,严肃纪律,提高工作效率,配合本次工资制度改革,根据有关的制度、规定,参照XX〔1998〕2号文件及XX〔2003〕319号文件,特制定本办法。
一、病假期间工资扣款
1、病假6个月及其以下者,职级工资及津补贴不受影响。其中:病假3个月及其以上者,岗位工资、短途差旅补贴全部扣发;病假3个月以下者,日扣款额=(岗位工资+短途差旅补贴)/21天×20%。
2、连续(或当年累计)病假6个月以上者,从第7个月起工资按省人事厅文件执行。
3、病假期间绩效工资全部扣发。
二、事假期间工资扣款
1、一年当中,事假累计在15天以内的,职级工资及津补贴不受影响,岗位工资及短途差旅补贴每日扣款额=(岗位工资+短途差旅补贴)/21天。
2、超过15天(含15天)每日扣款额=(职级工资+岗位工资+短途差旅补贴)/21天。
3、事假期间的绩效工资全部扣发。
三、产假期间工资扣款
女职工产前、产后、流产和假期及男职工护理假,按工银云营〔2003〕319号文件规定执行。产假期间(包括计划生育手术休假),职级工资、岗位工资及津补贴不受影响,绩效工资全部扣发。
四、婚假、丧假、公休假期间工资扣款
除扣发绩效工资外,其他工资一律照发。(本站地址:找范文 http://www.zfanwen.cn)
五、探亲假期间工资扣款
1、14天以内除扣发绩效工资外,其他工资照发。
2、14天以上,但在规定的期限内,职级工资和津补贴不受影响,绩效工资全部扣发,日扣款额=(岗位工资+短途差旅补贴)/21天×50%
3、同时,如涉及报销规定额度路费者,停发1个月短途差旅补贴。
六、旷工期间工资扣款
旷工期间按工作日扣发工资,并惩罚性扣款,按实有旷工天数,每日扣款100元执行,同时,旷工1天,一月不得参加绩效考评,以此类推,旷工15天以上(含),将按192条有关规定给予处理。
七、迟到扣款
迟到30分钟以内,每分钟扣款5元。
迟到30分钟以上作旷工处理。
经常迟到,按《中国工商银行解除违规违纪员工劳动合同》的规定执行。
八、柜员合同工请假扣款
原则上比照职工规定执行。
员工请假扣款实行条例
为加强内部管理,严肃纪律,提高工作效率,配合本次工资制度改革,根据有关的制度、规定,参照XX〔1998〕2号文件及XX〔2003〕319号文件,特制定本办法。
一、病假期间工资扣款
1、病假6个月及其以下者,职级工资及津补贴不受影响。其中:病假3个月及其以上者,岗位工资、短途差旅补贴全部扣发;病假3个月以下者,日扣款额=(岗位工资+短途差旅补贴)/21天×20%。
2、连续(或当年累计)病假6个月以上者,从第7个月起工资按省人事厅文件执行。
3、病假期间绩效工资全部扣发。
二、事假期间工资扣款
1、一年当中,事假累计在15天以内的,职级工资及津补贴不受影响,岗位工资及短途差旅补贴每日扣款额=(岗位工资+短途差旅补贴)/21天。
2、超过15天(含15天)每日扣款额=(职级工资+岗位工资+短途差旅补贴)/21天。
3、事假期间的绩效工资全部扣发。
三、产假期间工资扣款
女职工产前、产后、流产和假期及男职工护理假,按工银云营〔2003〕319号文件规定执行。产假期间(包括计划生育手术休假),职级工资、岗位工资及津补贴不受影响,绩效工资全部扣发。
四、婚假、丧假、公休假期间工资扣款
除扣发绩效工资外,其他工资一律照发。(本站地址:找范文 http://www.zfanwen.cn)
五、探亲假期间工资扣款
1、14天以内除扣发绩效工资外,其他工资照发。
2、14天以上,但在规定的期限内,职级工资和津补贴不受影响,绩效工资全部扣发,日扣款额=(岗位工资+短途差旅补贴)/21天×50%
3、同时,如涉及报销规定额度路费者,停发1个月短途差旅补贴。
六、旷工期间工资扣款
旷工期间按工作日扣发工资,并惩罚性扣款,按实有旷工天数,每日扣款100元执行,同时,旷工1天,一月不得参加绩效考评,以此类推,旷工15天以上(含),将按192条有关规定给予处理。
七、迟到扣款
迟到30分钟以内,每分钟扣款5元。
迟到30分钟以上作旷工处理。
经常迟到,按《中国工商银行解除违规违纪员工劳动合同》的规定执行。
八、柜员合同工请假扣款
原则上比照职工规定执行。