大学生模拟面试大赛策划书
一、 活动目的 面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈竞争, 为了让同学们了解招聘的礼仪, 进一步加大就业指导力度, 创新就业指导方式, 举办模拟面试大赛, 以提高在校大学生的应聘和就业技巧, 增强学生的心理素质, 提高学生应聘能力和社会竞争力二、 活动时间、地点XX 年3 月15日，图书馆前坪三、 大赛主题 驰骋职场, 遇见未来的自己四、 大赛口号 打开职场大门, 成就美好未来五、 活动对象 本次活动面向工学院学院全体学生, 大三为主(至少每班一名代表), 并鼓励大一、大二、大四学生积极参与
六、 组织安排 主办方:计算机与信息科学学院团总支学生会七、比赛方式:此次大赛将会分设、初赛和决赛, 模拟行业面试情景, 让同学们亲身体验面试这一招聘环节八、活动具体安排1、现场开展类活动总执行流程表（具体内容须由各个负责部门进行填写，活动开展要求细致，具有可实施性，各部门在负责活动开展时候一定要及时向赛事组委会汇报进度）
现场开展类活动的总执行流程表 日期 环节 执行重点事项流程 执行细节 完成时间 负责人 组员 备注 比赛前期宣传、组织报名 张贴POP 海报、 横幅 例如：pop 每班3张 时间可能会有临时的调动 收集报名表并统计 按报名表统计 待定 赛前准备工作 策划，场地准备，设备，物资需要，人员安排 （其它） 赞助协商 评选确定参与人数 联系平台搭
建 前期的预选（视情况而定） 注意：完成评选工作时一定得通过评审组 待定 资料汇总归档，统计 现场开展比赛 活动前准备 例如：1：:工作证佩戴、邀请评委、主持人、保安、礼仪安排等 对参赛选手的培训等工作，场地申请等，会议流程，PPT 等，与会人员的通知，竞赛评分表等 待定 现场物质、人数清单 宣布活动开始 待定 照片采集 由宣传部同事进行照片和视频拍摄 待定 会场清理 由全体学生会成员共同完成 待定 赛后阶段 通讯稿的撰写 参赛学生成绩汇总统计 待定 提交所以的活动资料到组委会 注意：活动名.zip 形式提交，附带内容说明 2、组织分
工： 1、赞助协谈及物资接
应： 2、场地审批： 3、比赛所需物
资（帐篷，桌子，椅子，音响，话筒，绳索，工作牌， 电脑
等）： 4、前期培训及选拔: 5、资料整理体育部粗整， 6、会场布置及清
理， 全体学生会成员：九、活动细则 1、比赛程序大赛分两个阶段：初赛、决赛；初赛：决赛： 2、比赛规则大赛活动细则须知比赛方式：个人赛（包括初赛、决赛）比赛评定规则：1、报名阶段 (上交简历) 根据发布的模拟公司信息及职位, 选择自己想要应聘的职位, 在简历中注明, 之后的面试等都是根据自己面试的职位为准. 简历制作好之后请将简历电子版 要求:内容包含应聘职位, 纸张格式为A4版式. 电子版要求以word 附件形式发送于指定邮箱,word 以" 专业+姓名" 的格式命名; 简历基本规范: a.无错别字、语法和标点符号方面的低级错误;b. A4纸, 字体采用常用的宋体或楷体, 排版简洁明快, 忌标新立异;c. 不能凭空编造经历, 所述情况如实;d. 结构严谨, 富有创造性, 使阅读者能产生很强的阅读兴趣;e. 事实证明, 简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧; (注:此处仅供参考, 简历最后形式以参赛者个人想法为主) 筛选:由指导老师进行初步审查 1、初赛一、初赛流程1) 主持人宣布面试开始. 选手按照抽签顺序陆续上台. 2)自荐式:参赛者有三分钟的自我介绍, 自我介绍包括参赛宣言、自我介绍、求职意向等. 在此三分钟内参赛者自行设计介绍形式, 展示个人风采. 3)问答式:即面试官逐个提问, 考生逐个回答 4)考官打分.5) 考官点评:考官对个别选手进行针对性的点评, 指出选手的优点和不足, 并给予改正意见. 然后对大赛做总体性点评.6) 全体面试结束. 主持人宣布合影留念. 7)比赛结果将于第二天通知给个人二. 面试人员:本校的指导老师/企业管理者/学生会主席团成员三. 初赛时间及地点:如上四. 初赛安排:参赛选手按编号携带简历随工作人员到相应面试点接受面试. 面试结束后将简历交给面试官以供复赛使用五. 评比结果: 根据各选手成绩的高低, 选出10人进入决赛.2、决赛
1）主持人宣布决赛开始, 并介绍评委. 2）面试开始 选手通过抽签分成两两一组, 再随机抽取一个关于面试问题进行双方辩论, 评委根据参赛者表现进行第一轮评分. 选手随机分成两组, 每组成员对评委的同一问题进行回答, 回答后评委可根据选手回答进行提问, 最后根据选手表现进行第二轮评分 3)情景模拟. 根据面试者应聘职位, 面试官会提出相关的场景, 并尝试解决, 以此考察应聘者应变能力与解决问题能力.4) 考官总点评:考官对选手进行总体的点评, 指出选手的优点
大学生模拟面试大赛策划书
一、 活动目的 面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈竞争, 为了让同学们了解招聘的礼仪, 进一步加大就业指导力度, 创新就业指导方式, 举办模拟面试大赛, 以提高在校大学生的应聘和就业技巧, 增强学生的心理素质, 提高学生应聘能力和社会竞争力二、 活动时间、地点XX 年3 月15日，图书馆前坪三、 大赛主题 驰骋职场, 遇见未来的自己四、 大赛口号 打开职场大门, 成就美好未来五、 活动对象 本次活动面向工学院学院全体学生, 大三为主(至少每班一名代表), 并鼓励大一、大二、大四学生积极参与
六、 组织安排 主办方:计算机与信息科学学院团总支学生会七、比赛方式:此次大赛将会分设、初赛和决赛, 模拟行业面试情景, 让同学们亲身体验面试这一招聘环节八、活动具体安排1、现场开展类活动总执行流程表（具体内容须由各个负责部门进行填写，活动开展要求细致，具有可实施性，各部门在负责活动开展时候一定要及时向赛事组委会汇报进度）
现场开展类活动的总执行流程表 日期 环节 执行重点事项流程 执行细节 完成时间 负责人 组员 备注 比赛前期宣传、组织报名 张贴POP 海报、 横幅 例如：pop 每班3张 时间可能会有临时的调动 收集报名表并统计 按报名表统计 待定 赛前准备工作 策划，场地准备，设备，物资需要，人员安排 （其它） 赞助协商 评选确定参与人数 联系平台搭
建 前期的预选（视情况而定） 注意：完成评选工作时一定得通过评审组 待定 资料汇总归档，统计 现场开展比赛 活动前准备 例如：1：:工作证佩戴、邀请评委、主持人、保安、礼仪安排等 对参赛选手的培训等工作，场地申请等，会议流程，PPT 等，与会人员的通知，竞赛评分表等 待定 现场物质、人数清单 宣布活动开始 待定 照片采集 由宣传部同事进行照片和视频拍摄 待定 会场清理 由全体学生会成员共同完成 待定 赛后阶段 通讯稿的撰写 参赛学生成绩汇总统计 待定 提交所以的活动资料到组委会 注意：活动名.zip 形式提交，附带内容说明 2、组织分
工： 1、赞助协谈及物资接
应： 2、场地审批： 3、比赛所需物
资（帐篷，桌子，椅子，音响，话筒，绳索，工作牌， 电脑
等）： 4、前期培训及选拔: 5、资料整理体育部粗整， 6、会场布置及清
理， 全体学生会成员：九、活动细则 1、比赛程序大赛分两个阶段：初赛、决赛；初赛：决赛： 2、比赛规则大赛活动细则须知比赛方式：个人赛（包括初赛、决赛）比赛评定规则：1、报名阶段 (上交简历) 根据发布的模拟公司信息及职位, 选择自己想要应聘的职位, 在简历中注明, 之后的面试等都是根据自己面试的职位为准. 简历制作好之后请将简历电子版 要求:内容包含应聘职位, 纸张格式为A4版式. 电子版要求以word 附件形式发送于指定邮箱,word 以" 专业+姓名" 的格式命名; 简历基本规范: a.无错别字、语法和标点符号方面的低级错误;b. A4纸, 字体采用常用的宋体或楷体, 排版简洁明快, 忌标新立异;c. 不能凭空编造经历, 所述情况如实;d. 结构严谨, 富有创造性, 使阅读者能产生很强的阅读兴趣;e. 事实证明, 简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧; (注:此处仅供参考, 简历最后形式以参赛者个人想法为主) 筛选:由指导老师进行初步审查 1、初赛一、初赛流程1) 主持人宣布面试开始. 选手按照抽签顺序陆续上台. 2)自荐式:参赛者有三分钟的自我介绍, 自我介绍包括参赛宣言、自我介绍、求职意向等. 在此三分钟内参赛者自行设计介绍形式, 展示个人风采. 3)问答式:即面试官逐个提问, 考生逐个回答 4)考官打分.5) 考官点评:考官对个别选手进行针对性的点评, 指出选手的优点和不足, 并给予改正意见. 然后对大赛做总体性点评.6) 全体面试结束. 主持人宣布合影留念. 7)比赛结果将于第二天通知给个人二. 面试人员:本校的指导老师/企业管理者/学生会主席团成员三. 初赛时间及地点:如上四. 初赛安排:参赛选手按编号携带简历随工作人员到相应面试点接受面试. 面试结束后将简历交给面试官以供复赛使用五. 评比结果: 根据各选手成绩的高低, 选出10人进入决赛.2、决赛
1）主持人宣布决赛开始, 并介绍评委. 2）面试开始 选手通过抽签分成两两一组, 再随机抽取一个关于面试问题进行双方辩论, 评委根据参赛者表现进行第一轮评分. 选手随机分成两组, 每组成员对评委的同一问题进行回答, 回答后评委可根据选手回答进行提问, 最后根据选手表现进行第二轮评分 3)情景模拟. 根据面试者应聘职位, 面试官会提出相关的场景, 并尝试解决, 以此考察应聘者应变能力与解决问题能力.4) 考官总点评:考官对选手进行总体的点评, 指出选手的优点