模拟招聘会的体会报告

模拟招聘会的体会报告

在CTI课上，我们组模拟招聘会。本次模拟招聘会为了帮助我们更好地面对即将到来的就业招聘，通过模拟招聘，让我们接触、了解招聘会的各项环节，切身感受求职应聘流程，认清自我们接触、了解招聘会的各项环节，切身感受求职应聘流程，认清自己的优势和不足，反馈到日常的学习生活中。为将来走向社会、走向工作岗位打好坚定的基础，从而进一步提高我们在未来求职就业道路上的竞争力。

我们小组五个人，分别扮演不同的角色，招聘者和应聘者分别有张娟、史翩翩、顾淞元刘妙奇通过这次模拟招聘会，的种种要求。很遗憾，我没有作面试官，的心理变化及语言活动。自己以后正式面试就要引起注意了。

这次招聘会，面试需要准备自己想了解应聘者的相关问题，出企业选取人才的标准主要有：划组织能力和抗压能力等众多方面。对

第二，要事先打印出简历，需对号入座。在面试时要保证充满自信，要相信自己所掌握的知缺乏交流沟通能力以一些该具备的证书、完善自己。公司需要的是人才， 而真正的人才需要付出努力的。行动的矮子。工作并没有想象中那么难找，我认为我们大学生应该以一颗平常

黄凯

14电商（合作1）

模拟招聘会的体会报告

在CTI课上，我们组模拟招聘会。本次模拟招聘会为了帮助我们更好地面对即将到来的就业招聘，通过模拟招聘，让我们接触、了解招聘会的各项环节，切身感受求职应聘流程，认清自我们接触、了解招聘会的各项环节，切身感受求职应聘流程，认清自己的优势和不足，反馈到日常的学习生活中。为将来走向社会、走向工作岗位打好坚定的基础，从而进一步提高我们在未来求职就业道路上的竞争力。

我们小组五个人，分别扮演不同的角色，招聘者和应聘者分别有张娟、史翩翩、顾淞元刘妙奇通过这次模拟招聘会，的种种要求。很遗憾，我没有作面试官，的心理变化及语言活动。自己以后正式面试就要引起注意了。

这次招聘会，面试需要准备自己想了解应聘者的相关问题，出企业选取人才的标准主要有：划组织能力和抗压能力等众多方面。对

第二，要事先打印出简历，需对号入座。在面试时要保证充满自信，要相信自己所掌握的知缺乏交流沟通能力以一些该具备的证书、完善自己。公司需要的是人才， 而真正的人才需要付出努力的。行动的矮子。工作并没有想象中那么难找，我认为我们大学生应该以一颗平常

黄凯

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