公司员工周工作总结与计划

《周工作总结和计划》的要求

总则:所有公司员工从入职开始, 无论是在试用期、请假、休假等任何状况,均要遵守下列要求做:

1、 部门经理以下员工需于每周六20点前将《周工作总结和计划》发给自己的直接领导(项目经理或部门经理或总经理),部门经理及以上员工于周日20点前发;

2、领导及需于每周日20点前给自己下级员工的《周工作总结和计划》回复意见或提醒该员工发《周工作总结和计划》,该回复或提醒要一并转发给该员工的上级副总和总经理,总经理只收部门经理以上人员转发的邮件;

3、 为了某些工作便于沟通,经该工作负责人要求且经该员工的上级领导同意,该员工可以把为该工作的内容发给该工作负责人(与该工作无关的内容不得发送 ),同时抄送给上级领导,该工作负责人的回复邮件也要抄送给该员工的上级领导 。

4、领导必须对“情况反映”及“需领导解决的事”给于直接答复;

5、《周工作总结和计划》中不得写废话,如“继续落实上述工作 ”“完成领导交办的临时工作”等,应写具体事项;

6、《周工作总结和计划》的周期为从上周六到本周五;

7、除有其它规定外,《周工作总结和计划》的内容均要直接写在邮件里,不得写在附件里,如word等文档;

8、没有按时发邮件并且未提前说明的(该说明要书面写在晚发的邮件中),第一次罚款10元,从第二次起每晚1个小时罚款5元,部门经理以上人员加倍,由该员工的上级领导执行该罚款。

9、写的邮件不符合本要求的,及写在“一定要做完的工作”而未完成的,上级领导也要酌情给于罚款或教育,该罚款和教育要明确地写在回复邮件中。

《周工作总结和计划》的格式

项目部邮件正文模版:(红字部分为具体要求)

邮件的主题写:xxx项目部 xxx x月x日(发邮件当天日期)周工作总结和计划;

上周工作总结:

一、已完成的工作

( 先根据上周领导安排、上周自己计划和临时指派写已完成的内容 ,再写上周自己计划中没有的, 要较详

1、

2、。。。

二、未完成的工作

1、

2、。。。

( 务必要根据上周领导安排、上周自己计划和临时指派写未完成的内容,要较详细写出并写明未完成的原因、计划何时完成、如果并非因时间的原因未完成则要写出自己的解决办法)

三、情况反映:

1、

2、。。。

(有什麽建议、意见、不满、牢骚都可以说说)

下周工作计划:

一、一定要做完的工作

1、

2、。。。

二、争取要做完的工作

1、

2、。。。

(要较详细写出并写明如未完成则计划在何时完成)

三、需领导解决的事:

1、

2、。。。

(写需要其他人员配合什么、有什么需要领导帮助解决的问题等)

综合部人员、行政人员、财务人员及领导要求的有些人员要按下列格式写:

邮件的主题写:xxx部 xxx(人名)x月x日(发邮件当天日期)周工作总结和计划;

上周工作总结:

一、已完成的工作(先写上周领导安排、上周自己计划和临时指派已完成的内容,再写上周计划中没有的) 上 周末、

周一上午、

周一下午、

周二下午、

周三上午、

周三下午、

周四上午、

周四下午、

周五上午、

周五下午、

二、未完成的工作

1、

2、。。。

( 务必要根据上周领导安排、上周自己计划和临时指派写未完成的内容,要较详细写出并写明未完成的原因、计划何时完成、如果并非因时间的原因未完成则要写出自己的解决办法)

三、情况反映:

1、

2、。。。

(有什麽建议、意见、不满、牢骚都可以说说)

下周工作计划:

一、一定要做完的工作

1、

2、。。。

(要较详细写出,如有些工作是争取要做完的,则不要写在上面,该时间后写“无”即可)

二、争取要做完的工作

1、

2、。。。

(要较详细写出并写明如未完成则计划在何时完成)

三、需领导解决的事:

1、

2、。。。

(写需要其他人员配合什么、有什么需要领导帮助解决的问题等

《周工作总结和计划》的要求

总则:所有公司员工从入职开始, 无论是在试用期、请假、休假等任何状况,均要遵守下列要求做:

1、 部门经理以下员工需于每周六20点前将《周工作总结和计划》发给自己的直接领导(项目经理或部门经理或总经理),部门经理及以上员工于周日20点前发;

2、领导及需于每周日20点前给自己下级员工的《周工作总结和计划》回复意见或提醒该员工发《周工作总结和计划》,该回复或提醒要一并转发给该员工的上级副总和总经理,总经理只收部门经理以上人员转发的邮件;

3、 为了某些工作便于沟通,经该工作负责人要求且经该员工的上级领导同意,该员工可以把为该工作的内容发给该工作负责人(与该工作无关的内容不得发送 ),同时抄送给上级领导,该工作负责人的回复邮件也要抄送给该员工的上级领导 。

4、领导必须对“情况反映”及“需领导解决的事”给于直接答复;

5、《周工作总结和计划》中不得写废话,如“继续落实上述工作 ”“完成领导交办的临时工作”等,应写具体事项;

6、《周工作总结和计划》的周期为从上周六到本周五;

7、除有其它规定外,《周工作总结和计划》的内容均要直接写在邮件里,不得写在附件里,如word等文档;

8、没有按时发邮件并且未提前说明的(该说明要书面写在晚发的邮件中),第一次罚款10元,从第二次起每晚1个小时罚款5元,部门经理以上人员加倍,由该员工的上级领导执行该罚款。

9、写的邮件不符合本要求的,及写在“一定要做完的工作”而未完成的,上级领导也要酌情给于罚款或教育,该罚款和教育要明确地写在回复邮件中。

《周工作总结和计划》的格式

项目部邮件正文模版:(红字部分为具体要求)

邮件的主题写:xxx项目部 xxx x月x日(发邮件当天日期)周工作总结和计划;

上周工作总结:

一、已完成的工作

( 先根据上周领导安排、上周自己计划和临时指派写已完成的内容 ,再写上周自己计划中没有的, 要较详

1、

2、。。。

二、未完成的工作

1、

2、。。。

( 务必要根据上周领导安排、上周自己计划和临时指派写未完成的内容,要较详细写出并写明未完成的原因、计划何时完成、如果并非因时间的原因未完成则要写出自己的解决办法)

三、情况反映:

1、

2、。。。

(有什麽建议、意见、不满、牢骚都可以说说)

下周工作计划:

一、一定要做完的工作

1、

2、。。。

二、争取要做完的工作

1、

2、。。。

(要较详细写出并写明如未完成则计划在何时完成)

三、需领导解决的事:

1、

2、。。。

(写需要其他人员配合什么、有什么需要领导帮助解决的问题等)

综合部人员、行政人员、财务人员及领导要求的有些人员要按下列格式写:

邮件的主题写:xxx部 xxx(人名)x月x日(发邮件当天日期)周工作总结和计划;

上周工作总结:

一、已完成的工作(先写上周领导安排、上周自己计划和临时指派已完成的内容,再写上周计划中没有的) 上 周末、

周一上午、

周一下午、

周二下午、

周三上午、

周三下午、

周四上午、

周四下午、

周五上午、

周五下午、

二、未完成的工作

1、

2、。。。

( 务必要根据上周领导安排、上周自己计划和临时指派写未完成的内容,要较详细写出并写明未完成的原因、计划何时完成、如果并非因时间的原因未完成则要写出自己的解决办法)

三、情况反映:

1、

2、。。。

(有什麽建议、意见、不满、牢骚都可以说说)

下周工作计划:

一、一定要做完的工作

1、

2、。。。

(要较详细写出,如有些工作是争取要做完的,则不要写在上面,该时间后写“无”即可)

二、争取要做完的工作

1、

2、。。。

(要较详细写出并写明如未完成则计划在何时完成)

三、需领导解决的事:

1、

2、。。。

(写需要其他人员配合什么、有什么需要领导帮助解决的问题等


相关文章

  • MBA[员工福利管理学]案例集共12讲
  • 案例集(12讲) MBA 导师亲自编写并附案例解析指导 第一章 员工福利概述 第二章 员工福利的相关理论 第三章 员工福利的发展 第四章 员工福利的分类 第五章 员工福利设置的影响因素 第六章 员工福利计划的设计模式 第七章 员工福利计划的 ...查看


  • 员工持股计划财务处理
  • 篇一:持股计划涉及到激励成分的会计.税务处理(修改版) 持股计划涉及到激励成分的会计.税务处理 相关问题:如果上市公司出资进行回购,以市价回购股份,但是以低于市价的价格进行员工持股计划,那么关于这笔钱: 一.公司的会计处理如何?是作为利润分 ...查看


  • 中国保监会关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知
  • 保监发[2015]56号 各保险集团(控股)公司.保险公司.保险资产管理公司: 为建立股东.保险机构和员工利益共享机制,完善保险机构公司治理结构,规范保险机构薪酬激励机制,促进保险机构长期稳健发展,提高风险防范能力,现将保险机构开展员工持股 ...查看


  • [精品]物业公司培训计划
  • 篇一:物业公司培训计划 以员工的物业管理基础.概念等方面进行员工培训计划,将物业管理基础先行铺开,以方便日后进行专业性的员工培训课程.项目物业经理和美国阿肯道夫物业顾问按员工的表现及需要提交人员名单及员工培训计划方案,上报物业公司管理层,安 ...查看


  • 人事部年度工作计划PPT
  • 篇一:2014行政人事部年度工作计划 甘肃宝海实业集团有限公司 2014年度行政人事工作计划 为更好的开展集团公司行政人事工作,为各子公司.新建项目.集团所属部门做好后勤服务保障,更好协调各子公司.新建项目.集团所属部门的运作及支持公司决策 ...查看


  • 员工持股会相关知识及参考案例
  • 谈现在企业员工持股计划案例 一.什么是员工持股计划 员工持股计划是一种由员工持有本企业股权或股票的股份制形式.50年代,美国经济学家路易斯·凯尔索认为,生产要素只有资本与劳动两种.现代市场经济和科技进步使资本投入对产出的贡献越来越大,少数拥 ...查看


  • 2016年人事行政部工作计划
  • 篇一:公司人事行政部2016年工作计划 公司人事行政部2016年工作计划 为了加强目标管理,增强工作计划性,根据公司2016年度总体经营大纲的目标,制定2016年度人事行政工作计划. 一. 人力资源管理 制订公司2016年人力资源需求和发展 ...查看


  • 2016年度公司培训计划方案
  • 天津XXXXXXX管理股份有限公司 2016年度公司培训计划方案 批 准: 审 核: 编 制: 人事行政 二〇一六年一月五日 目 录 第一部分 公司2016年培训计划说明----------------------------------- ...查看


  • 房地产行政部年度工作计划
  • 鸿业地产公司2014年7--2015年7月 行政工作计划表 为更好的做好地产公司的行政工作,为地产公司的可持续发展及项目规划奠定基础,根 据地产公司目前的实际情况,特拟定行政工作计划表该项工作完成也即初步完成公司的行政 管理体系: 篇二:行 ...查看


  • 绩效计划的内容
  • 绩效计划的内容 本岗位在本次绩效周期内的工作要项. 衡量工作要项的关键业绩指标. 关键业绩指标的权重. 工作结果的预期目标. 工作结果的测量方法. 关键业绩指标的计算公式. 关键业绩指标的计分方法. 关键业绩指标统计的计分来源. 关键业绩指 ...查看


热门内容