仓储部员工工作绩效考核内容、标准（试行稿）
岗位：仓管 （帐务入库）
仓储部工作绩效考核内容、标准（试行稿）
岗位：配货主管 （配货员）
仓储部工作绩效考核内容、标准（试行稿）
岗位：仓库文员 姓名：
注：数据来源
1、 网络批发部据客诉内容进行日或周报给行政与仓储负责人，由仓储查证相关责任人，每日、周
进行统计、公布；
2、 采购部据入库单与供应商之《送货单》核对，发现数据错误进行日、周报统计呈报与行政、仓
储负责人，并及时纠错，由仓储查证相关责任人，每日、周进行统计、公布； 3、 财务部月盘点盈亏表统计，由仓储查证相关责任人，每日、周进行统计、公布； 4、 平时相关部门检查与投诉，由仓储查证相关责任人，每日、周进行统计、公布；5、 以上数据源作为部门员工月考核绩效分数的有力依据； 6、 扣1分等于扣绩效奖金1元，奖1分等于额外奖金1元； 7、 上列考核表中的相关数据指标供讨论确定生效后实施。
编制：仓储部/宋向明 审批：
仓储部员工工作绩效考核内容、标准（试行稿）
岗位：仓管 （帐务入库）
仓储部工作绩效考核内容、标准（试行稿）
岗位：配货主管 （配货员）
仓储部工作绩效考核内容、标准（试行稿）
岗位：仓库文员 姓名：
注：数据来源
1、 网络批发部据客诉内容进行日或周报给行政与仓储负责人，由仓储查证相关责任人，每日、周
进行统计、公布；
2、 采购部据入库单与供应商之《送货单》核对，发现数据错误进行日、周报统计呈报与行政、仓
储负责人，并及时纠错，由仓储查证相关责任人，每日、周进行统计、公布； 3、 财务部月盘点盈亏表统计，由仓储查证相关责任人，每日、周进行统计、公布； 4、 平时相关部门检查与投诉，由仓储查证相关责任人，每日、周进行统计、公布；5、 以上数据源作为部门员工月考核绩效分数的有力依据； 6、 扣1分等于扣绩效奖金1元，奖1分等于额外奖金1元； 7、 上列考核表中的相关数据指标供讨论确定生效后实施。
编制：仓储部/宋向明 审批：