篇一：2014年员工体检计划
2014年员工体检计划
根据公司相关文件精神，为了保障公司员工的身体健康，行政部计划在2014年第一季度组织员工体检。具体方案如下：
一、体检时间、地点:
1、6月14、15日（周六、日）8：30—11：30
2、地点：深圳市第二人民医院
二、体检人员
2014年2月1日前入职的员工
三、体检项目四、体检注意事项:
为了确保体检结果的真实性和体检结果的准确，体检前注意以下事项：
1、体检前一天不准饮酒，进食补品及大鱼大肉，要清淡饮食；
2、体检前一晚8时后尽量不加餐，晚11时前休息；3、要空腹抽血及做腹部超声，体检当天不能吃早餐。
五、其它
1、须参加体检人员名单，届时行政部将提前发表，初步估计为54人。
2、体检时以部门和项目部为单位，批次到医院作业，届时行政部将制定详细的组织方案。 2014-6-1篇二：2015年体检中心计划
2015年健康管理中心护理组工作计划
2015年护理组以质量、礼仪、服务作为第一要务，进一步巩固三甲评审取得的各项成果，围绕护理部的中心任务，在院领导及护理部、科主任的领导下，以护理安全为根本，提高服务水平，开展感动服务，使护理工作进一步规范化、制度化和人性化，创建健康起飞护理品牌。现结合本科室实际情况，制定2015年度护理计划。
一、加强护士在职教育，提高护理人员专业素质
1、强化相关知识学习。严格落实规范化培训及专科业务学习，年初制定学习计划，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。
2、加强对护士的考核。强化“三基”护理知识及护理操作及专科技能训练，每月由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。
3、规范低年资护士的带教。随着科室规模的扩大，新进人员不断增加，做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
二、聚焦护理安全，安全工作长抓不懈
1、护理人员的环节监控。每月集中护士学习，加强护理安全教育，增强法律和自我保护意识。制定应急预案，并组织演练，确保受检者安全。
2、体检环节监控。无论单位或个人前来体检，都要提前告知注意事项，高血压者体检前提前吃降压药，糖尿病者在采血后提前服药，导医在巡视过程中，发现异常，可提前为其安排体检。
2、病人的环节监控。对年纪较大、行动不便及需特殊照顾者，要重点督促检查和监控，加强导医护士的巡回，并且要保持地面的干燥，预防意外事件的发生，加强护患及家属之间的沟通，履行告知义务，尽量减少护理纠纷的发生。
3、质控小组的监控。组织科室质控小组不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
4、进行阶段总结。包括取得的成果和存在的问题，培养集体荣誉感，对做得好的护士表扬和
鼓励，调动护士的积极性，同时听取意见和建议，边整改边提高。在工作中对护士给予人性化关怀，了解个人的感受，对提出的合理要求尽量满足。
三、转变护理观念，提高服务质量
1.培养护理人员树立“以病人为中心”的观念。把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，确保护理工作安全、有效。
2、注重收集护理服务需求信息。每月发放调查表，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度。严格落实各项规章制度，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，在安全的基础上提高我们的护理质量。
4深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语。培养护士树立良好的职业形象。
四、合理配备护理人员
1、完善体检流程。2014年搬迁后，开展了1-2楼普检区及部分vip体检区的工作，护理组完成了相关体检流程及岗位的改变，随着vip区体检工作的全面展开，体检流程及岗位职责将进一步改进及细化。
2、探索排班规律。根据各体检岗位的最大工作量及受检者的特点，细化岗位，合理排班，设置各岗位负责人，由岗位负责人根据人流量，及时调整护士岗位。
通过优化体检流程，推行感动服务。即通过感觉（从进入体检中心，让体检者感受到热情周到）--感受（通过体检全程服务确实感受很好）--感情（通过检后服务，建立朋友关系），三个层次层层推进，使顾客感受到舒适,打造“感动服务”护理品牌。篇三：2014年体检工作计划
2014年学生体检工作计划
一、体检时间：
2014年3月19日（9:00?—12：00 14：00—16：45）
二、体检地点：
旧教学楼一楼
三、体检项目：
内科、外科 、五官科、口腔科 、视力、 肺活量 、 血压
四、体检单位：高新区芳草卫生服务中心
五、体检班级安排及具体负责人：（任课教师与班主任）
3月19日上午 七年级1班—6班 八年级1-3班
下午 八年级4—6班 九年级1-6班
六、注意事项
1、 班主任在体检前填写好体检表，其中必填项目有：学校名称、班级、姓名、性别、年龄、身份证号码。然后向学生讲明体检的内容及注意事项。体检当天发放体检表给每一位学生，学生带着体检表到体检处，交给体检医生。
2、 请班主任利用朝读课时间就体检项目对学生进行培训：七年级每班将学生分成4个小组，
八、九年级分成6个小组，每个小组安排一个组长，检查时由组长点名并带领全组同学完成各点检查项目。
3、 体检时由当堂任课教师和班主任共同负责组织学生安全有序地到达体检地点，指导学生灵活机动的完成各项检查，体检完毕后将体检表交还至班主任。
4、 校医对体检班级进行统一调控，未通知到体检的班级请按照课程表正常上课。如规定时间内未完成该年级的体检工作，将统一安排在3月20日再进行体检。
5、 班主任检查体检表各项目是否已经全部完成，确认无缺项后交祁秀文老师。
6、 若有不清楚的地方，请咨询祁秀文老师。
四黄中学总务处
2014年3月17日
篇一：2014年员工体检计划
2014年员工体检计划
根据公司相关文件精神，为了保障公司员工的身体健康，行政部计划在2014年第一季度组织员工体检。具体方案如下：
一、体检时间、地点:
1、6月14、15日（周六、日）8：30—11：30
2、地点：深圳市第二人民医院
二、体检人员
2014年2月1日前入职的员工
三、体检项目四、体检注意事项:
为了确保体检结果的真实性和体检结果的准确，体检前注意以下事项：
1、体检前一天不准饮酒，进食补品及大鱼大肉，要清淡饮食；
2、体检前一晚8时后尽量不加餐，晚11时前休息；3、要空腹抽血及做腹部超声，体检当天不能吃早餐。
五、其它
1、须参加体检人员名单，届时行政部将提前发表，初步估计为54人。
2、体检时以部门和项目部为单位，批次到医院作业，届时行政部将制定详细的组织方案。 2014-6-1篇二：2015年体检中心计划
2015年健康管理中心护理组工作计划
2015年护理组以质量、礼仪、服务作为第一要务，进一步巩固三甲评审取得的各项成果，围绕护理部的中心任务，在院领导及护理部、科主任的领导下，以护理安全为根本，提高服务水平，开展感动服务，使护理工作进一步规范化、制度化和人性化，创建健康起飞护理品牌。现结合本科室实际情况，制定2015年度护理计划。
一、加强护士在职教育，提高护理人员专业素质
1、强化相关知识学习。严格落实规范化培训及专科业务学习，年初制定学习计划，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。
2、加强对护士的考核。强化“三基”护理知识及护理操作及专科技能训练，每月由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。
3、规范低年资护士的带教。随着科室规模的扩大，新进人员不断增加，做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
二、聚焦护理安全，安全工作长抓不懈
1、护理人员的环节监控。每月集中护士学习，加强护理安全教育，增强法律和自我保护意识。制定应急预案，并组织演练，确保受检者安全。
2、体检环节监控。无论单位或个人前来体检，都要提前告知注意事项，高血压者体检前提前吃降压药，糖尿病者在采血后提前服药，导医在巡视过程中，发现异常，可提前为其安排体检。
2、病人的环节监控。对年纪较大、行动不便及需特殊照顾者，要重点督促检查和监控，加强导医护士的巡回，并且要保持地面的干燥，预防意外事件的发生，加强护患及家属之间的沟通，履行告知义务，尽量减少护理纠纷的发生。
3、质控小组的监控。组织科室质控小组不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
4、进行阶段总结。包括取得的成果和存在的问题，培养集体荣誉感，对做得好的护士表扬和
鼓励，调动护士的积极性，同时听取意见和建议，边整改边提高。在工作中对护士给予人性化关怀，了解个人的感受，对提出的合理要求尽量满足。
三、转变护理观念，提高服务质量
1.培养护理人员树立“以病人为中心”的观念。把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，确保护理工作安全、有效。
2、注重收集护理服务需求信息。每月发放调查表，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度。严格落实各项规章制度，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，在安全的基础上提高我们的护理质量。
4深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语。培养护士树立良好的职业形象。
四、合理配备护理人员
1、完善体检流程。2014年搬迁后，开展了1-2楼普检区及部分vip体检区的工作，护理组完成了相关体检流程及岗位的改变，随着vip区体检工作的全面展开，体检流程及岗位职责将进一步改进及细化。
2、探索排班规律。根据各体检岗位的最大工作量及受检者的特点，细化岗位，合理排班，设置各岗位负责人，由岗位负责人根据人流量，及时调整护士岗位。
通过优化体检流程，推行感动服务。即通过感觉（从进入体检中心，让体检者感受到热情周到）--感受（通过体检全程服务确实感受很好）--感情（通过检后服务，建立朋友关系），三个层次层层推进，使顾客感受到舒适,打造“感动服务”护理品牌。篇三：2014年体检工作计划
2014年学生体检工作计划
一、体检时间：
2014年3月19日（9:00?—12：00 14：00—16：45）
二、体检地点：
旧教学楼一楼
三、体检项目：
内科、外科 、五官科、口腔科 、视力、 肺活量 、 血压
四、体检单位：高新区芳草卫生服务中心
五、体检班级安排及具体负责人：（任课教师与班主任）
3月19日上午 七年级1班—6班 八年级1-3班
下午 八年级4—6班 九年级1-6班
六、注意事项
1、 班主任在体检前填写好体检表，其中必填项目有：学校名称、班级、姓名、性别、年龄、身份证号码。然后向学生讲明体检的内容及注意事项。体检当天发放体检表给每一位学生，学生带着体检表到体检处，交给体检医生。
2、 请班主任利用朝读课时间就体检项目对学生进行培训：七年级每班将学生分成4个小组，
八、九年级分成6个小组，每个小组安排一个组长，检查时由组长点名并带领全组同学完成各点检查项目。
3、 体检时由当堂任课教师和班主任共同负责组织学生安全有序地到达体检地点，指导学生灵活机动的完成各项检查，体检完毕后将体检表交还至班主任。
4、 校医对体检班级进行统一调控，未通知到体检的班级请按照课程表正常上课。如规定时间内未完成该年级的体检工作，将统一安排在3月20日再进行体检。
5、 班主任检查体检表各项目是否已经全部完成，确认无缺项后交祁秀文老师。
6、 若有不清楚的地方，请咨询祁秀文老师。
四黄中学总务处
2014年3月17日