辞职报告
尊敬的移动公司领导：
我来到移动公司已经一年半了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的角色转变。非常感谢各位领导对我的关心和栽培，让我在移动工作的这一年半里迅速成长，在工作和生活上收获很大。然而，非常遗憾的是，由于我的个人原因，以及从长远的职业生涯发展规划考虑，我决定辞去目前这份工作。
我真心感谢公司领导一直以来对我的信任和栽培，感谢身边的同事对我的关心和帮助，我很荣幸自己成为公司的一员，在公司这段工作和学习的经历将成为我一生宝贵的财富。移动公司“正德厚生、臻于至善”的 企业文化，我将铭记于心，在今后的学习和工作中，我将不断进取、努力创新，永不忘自己是一名“移动人”。
我很遗憾不能为公司的辉煌再贡献自己的一份力量，恳请各位领导谅解我所做出的决定，希望以后有机会还能够再次受到各位领导的指点和教导。另外，与我有关的一切工作我已与新调来的同事做好了交接。
最后，祝公司业绩蒸蒸日上，取得更大突破！祝各位领导及同事工作顺利，合家欢乐！
此致
敬礼！
辞职人：
年 月 日
辞职报告
尊敬的移动公司领导：
我来到移动公司已经一年半了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的角色转变。非常感谢各位领导对我的关心和栽培，让我在移动工作的这一年半里迅速成长，在工作和生活上收获很大。然而，非常遗憾的是，由于我的个人原因，以及从长远的职业生涯发展规划考虑，我决定辞去目前这份工作。
我真心感谢公司领导一直以来对我的信任和栽培，感谢身边的同事对我的关心和帮助，我很荣幸自己成为公司的一员，在公司这段工作和学习的经历将成为我一生宝贵的财富。移动公司“正德厚生、臻于至善”的 企业文化，我将铭记于心，在今后的学习和工作中，我将不断进取、努力创新，永不忘自己是一名“移动人”。
我很遗憾不能为公司的辉煌再贡献自己的一份力量，恳请各位领导谅解我所做出的决定，希望以后有机会还能够再次受到各位领导的指点和教导。另外，与我有关的一切工作我已与新调来的同事做好了交接。
最后，祝公司业绩蒸蒸日上，取得更大突破！祝各位领导及同事工作顺利，合家欢乐！
此致
敬礼！
辞职人：
年 月 日
相关文章
-
因家庭原因要求辞职的辞职报告
尊敬的领导我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告. 来到省移动客服中心已经接近半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变.这里平等的人际关系和开明的工作作风,让我能开心的工作,开心的学习.但是因为离家比较远 ...查看
-
个性辞职信
辞职信 致超讯湖南分公司人事部: 尊敬的领导您好,很遗憾在这个酷暑难耐的夜晚写这份辞职信.首先跟领导珍重汇报一 下,我提出辞职已经想了20来天,并非接到调令才草率决定.然后,请花费您宝贵的时间看 我具体陈述一下我需要离职的原因以及对公司未来 ...查看
-
百度"太子"辞职走人,股东们同意了吗?
尽管百度方面称李明远是主动辞职,目前也似乎不涉及诉讼等司法介入.但法律界人士认为,若进一步信息披露表明,所谓"巨额经济往来"还另有隐情,不排除有百度股东对百度董事会和高管问责,甚至在掌握进一步证据后,起诉百度涉嫌的商业欺 ...查看
-
依法行政案例
依法行政的6个方面的要求:合法行政.合理行政.程序正当.高效便民.诚实守信.权责统一. 体现人性化精神(人性化行政的标准:第一无暴力行政现象:第二是采取最有效益的行政手段.) [案例1]: 2003年6月5日夜晚,湖北省杨叶镇的张女士遭受歹 ...查看
-
耀盈公司员工离职制度
耀盈公司员工离职制度 为了加强公司对员工离职的管理,完善和规范人事制度,从而体现公司人事管理的严肃性和公正性,特制定本制度. 一. 离职(辞职.终止聘用)的定义及规定: 1.辞职:指员工为公司工作期间,由员工提出提前终止劳动关系的行为.员工 ...查看
-
移动公司员工辞职信格式范文
尊敬的领导: 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职 来到移动公司已经三年了正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变.这里平等的人际关系和开明的工作作风,让我能开心的工作,开心的学习,但是因为离家比较远,因为 ...查看
-
董事会秘书工作制度
**股份有限公司 董事会秘书工作制度 第一条 为规范**股份有限公司(以下简称"公司")运作,根据<中华人民共和国公司法>("<公司法>").<中华人民共和国证券法> ...查看
-
员工手册-最新2015新版(修改)
员 工 手 册 目 录 1:------------------------------------- 公司简介 2:------------------------------------- 人事政策 3:---------------- ...查看
-
印刷厂7S管理手册
印刷厂7S管理手册 一.目的:在公司内部全面推行"整理.整顿.清扫.清洁.素养.安全.节约"7S现场管理,提高员工素养,规范员工行为,强化工作监督,形成良好环境 二.适用范围:适用于公司各部门.各区域的现场管理和员工素养 ...查看