设计院2011年度党建工作总结及汇报 2011年是合肥市建设区域性特大型城市开局的一年，也是集团公司强化核心竞争力，实现跨越突破的一年。这一年设计院党支部在集团公司党委的正确领导下，在行政工作的支持以及兄弟单位的帮助下，圆满完成了年初制定的各项工作目标。现将有关情况汇报如下： 设计院目前现有人员33名，其中共产党员20名，占总人数的60%。今年李婉静和陈鹏飞两位同志光荣的加入了中国共产党，章懿同志成为预备党员，接受党组织的考察。两名入党积极分子（陈晨、陈泉亮）同志完成了党校集中学习。调出正式党员两名（杨晓燕、尹涛）、调出预备党员一名（刘婷婷）、调入党员临时关系一名（王军）。 今年到11月底，设计院在集团公司党政的正确领导下，已累计完成居民用户设计171444户，工商业用户已累计完成设计450家，道路中压管网设计达到243073米，各项生产经营情况良好。党建、思想政治工作方面，我们对照年初签订的《党建（思想政治）目标责任状》以及创先争优活动的要求，主要通过以下几个方面的工作做为抓手推进各项工作。
一、 组织建设长抓不懈。
1坚持“成熟一个、发展一个”的原则发展党员。
设计院集体是个年轻、活泼、向上的集体。在全院33名同志中间，30岁以下的年轻同志占到了18名，绝大部分为近年来新进公司的大学毕业生。年轻人有朝气、思想活跃，我们对他们进行积极的引导，
鼓励他们积极向党组织靠拢。今年我们培养、发展的章懿同志，以及入党积极分子陈晨、陈泉亮两位同志均为“80后”。
在团支部进行的推优座谈中，设计院的广大团员青年对这几位同志均给出了较高的评价。我们一方面鼓励广大团员青年积极向党组织靠拢，另一方面我们也严把党员入口关，通过群众座谈、了解谈话等各种方法全方位的了解每一位同志。坚持做到“成熟一个、发展一个”，一方面及时了解培养好的苗子，另一方面保证向党组织输送合格、优秀的人员。并严格按照组织程序实行票决制和公示制。
2、坚持厂务公开、民主管理，构建学习型企业。
长期以来，我们坚持做好厂务公开工作。针对职工群众关注的各项费用支出、党费收缴等情况做到在厂务公开中及时明确反映。 今年我们还就工作中遇到的热点、难点问题进行集中讨论，努力构建学习型企业。今年，合肥地区陆续引进了一批大型有影响力的工业项目，譬如：新站区光伏产业基地建设、高新区赛维LDK 基地建设、昌河汽车产业园等。这些项目普遍具有设计时限紧、对燃气配套工程要求高的特点；对此，我们更是组织力量进行研讨、群策群力探讨设计方案，并将相关经验在全院范围内进行交流学习。今年也是合肥大建设深入推进的一年，合作化路高架、铜陵路高架、徽州大道高架下穿工程纷纷开始实施。与之而来的有大量燃气管道改造、新修的设计任务。这些项目往往具有已有管道复杂、接气项目多等特点。我们一方面安排老同志带新同志逐步了解、学习改造项目的设计过程，更将铜陵路改造项目工程在全院范围内进行交流、学习，以期促进全院同
志了解。
全年我们举办院内交流学习12次，另外还先后邀请了苍南仪表厂、远大中央空调、天信仪表厂等单位专家以及集团公司相关处室领导来设计院给设计人员进行专题培训讲座。
二、思想建设不放松。
1、注重政治理论学习和职工思想教育。
我们结合设计院开展的“80+4”学习制度，充分利用周六时间，将党员大会、支部会议与院务工作例会有机结合，定期召开。及时传达各级文件精神，坚持每周一篇好文章的学习活动。并建立起了每次学习有签到、学习有记录、事后有报道、不得无故缺席的学习制度。全年共组织党员干部学习21次，并对学习笔记进行不定期抽查。注意密切联系群众，从群众中来、到群众中去。坚持开展党员谈心活动， 尤其是院里目前年轻人较多，思想活跃的问题；我们更是留心关注。发现苗头及时了解情况，帮助员工想办法解决问题。全年未发生任何一起职工群众思想不稳定情况。
2、班子成员分工明确、注重宣传报道工作。
年初，结合建团公司对设计院工作职务调相关文件整精神，及时对相关领导班子成员分工进行调整。做到分工明确、各司其职，各项工作有序开展。高度重视宣传报道工作，全年设计院累计发表创先争优简报50余篇、部门信息专栏百余篇，宣传中心专栏投稿20余篇。
三、 作风建设有特色
1、按照“态度、速度、技能”六字要诀，服务环节前移。
态度决定一切，我们只有用饱满的热情投入到工作中去，用自己的真心和诚心去赢得用户的理解。
速度决定着效益，我们只有用最快的速度服务好用户，才能让我市的在建设和社会发展更加和谐。
技能提供保障。我们只有苦练内功，紧跟时代和技术的发展步伐，才能更好的满足用户的需求，更好的服务于经济建设的这个大局。 近年来，我们正是抓住“态度、速度、技能”这几个方面不放松，紧抓作风建设和服务工作。在面对招商引资的重点工程时，更是配合上下游单位工作向前做，主动上门服务用户。同时紧抓新材料、新工艺的学习和使用，在设计市场和设计领域开拓方面取得了长足进步。实行外埠市场驻点设计，用一流的的态度和精湛的技术直接服务于各地大型工业企业用户。今年，我们还先后与安庆港华、黄山港华（含太平、徽州）签订了燃气工程服务框架协议并正式开展设计服务工作；在舒城燃气经营单位发生变化的情况下，与其新的经营单位中油昆仑达成了燃气设计合作意向协议，在中国石油经营的范围内第一次取得设计市场的突破。
2、坚持领导干部到一线，正视发现的问题，做到不推诿、不扯皮。 近年来，我们坚持开展领导干部到入一线活动；深入了解施工单位、用户对我们的意见。对于用户投诉、咨询更是高度重视，一般由领导干部与设计人员一起亲赴现场了解用户意见，在合理范围内帮助协调解决。全年共受理用户投诉六起，做到了事事有督办、件件有回音。
3、强化党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。
伴随着市场发展及设计院未来长远发展的需要我们不断强化党员干部的自身学习，加强新技术的掌握和运用。今年，陈鹏飞等一批青年党员骨干在党支部的支持下，带领党员群众发挥不怕吃苦、不畏艰辛的精神完成了安徽应流集团LNG 供气站方案、阜阳北路LNG 汽车加气站初步方案等一批新项目，提升了视野，锻炼了人员队伍。
4、行风服务喜结硕果。
行风服务工作，一直是我们工作中的一项重点。今年以来，因我们设计人员加班加点、热忱服务用户，获得了用户好评；这既是对我们工作的肯定，更是对我们以后工作的鞭策。
四、 制度建设紧抓不放
坚持开展三会一课制度，党员大会、支部例会做到定期召开。重要事情坚持民主集中制原则，党政工作互相支持。开展职工谈心活动，定期召开民主生活会，了解职工群众实际困难。
也正是因为谈心、座谈，我们了解到严宁宁等同志家庭情况较为困难，便做好对相关帮扶工作。对于在今年出现的部分同志家中有亲人生病、相关人员思想负担较重的情况，党支部更是积极的予以慰问和关心，让大家感受到家的温暖。
五、 党风廉政建设不放松。
1、建立健全党风廉政建设责任制、并积极落实部署到位。 今年以来，我们根据党风廉政建设责任状的要求，在全院开展全院范围内开展了“以人为本、执政为民”的主题教育活动。并制定了
较为详细的实施方案，重点解决宗旨、民主、责任、法治、廉政等几个方面的问题。强化领导干部群众观念，杜绝违纪违规、以权谋私现象的出现。
2、注重开展廉政自律专题教育活动
今年，利用集中学习等机会先后学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话和工作报告，张宝顺、王宾宜同志在省纪委八届七次全会上的重要讲话和工作报告，孙金龙、雍成瀚同志在市纪委九届六次全会上的讲话和工作报告。做到了解政策，提高认识。
3、认真落实各项财务制度及监督措施，强化防微杜渐意识
今年我们根据财务工作要求，强化了财务报销工作手续，认真落实公司各项财务、廉正制度，严格行预算管理；并顺利通过了集团公司审计室于七月底组织的财务审计工作。
组织安排科级管理人员赴蜀山监狱反腐倡廉示范基地参观学习，并积极撰写心得体会；组织员工观看红色影片《郭明义》，学习、感悟新时期优秀共产党员的风采；安排人员参加“反腐倡廉知识竞赛”测试活动。强化党员干部的廉政、勤政意识，在全院范围内营造出浓厚的反腐倡廉活动氛围。全年未发生一起违纪违法现象。
六、各项文体活动开展有声有色。
在集团公司党办、工会、团委等各部门的组织下，今年集团公司职工文化生活开展的有声有色。锣鼓队的集训、篮球比赛的开展等更是给全体员工展示自我能力、陶冶情操的契机。设计院对职工文化生
活也是高度重视，鼓励动员广大设计人员在做好设计工作的同时，积极参加集团公司组织的各项文艺活动，并根据设计院实际情况，积极开展一些职工群众喜闻乐见的娱乐活动。
今年来，我们先后举办了的80分大赛以及乒乓球选拔赛、图纸设计竞赛、竞走活动选拔赛，获得了大家的一致好评。在学唱企业歌曲的活动中，我们更是每天下午抽出固定时间，安排前期已在公司学唱过的同志进行领学，真正做到做到个个理解歌词、人人会唱歌曲。
七、结合设计院实际，开展“创优秀设计、争服务模范”活动。
1、提出创争载体、积极动员部署
今年以来，我们结合创先争优工作的开展，提出了“创优秀设计、争服务模范”的创争载体。在今年一月份召开专题动员学习会议上，我们要求党员干部根据自身实际撰写了党员承诺书；并予以公布，接受群众监督和检查。并在全院范围内开展“比贡献、比学习、比服务”的三比活动。
2、积极开展“我为我家做设计”、“把用户当亲人”等活动
近年来，我们结合设计院的工作特点和实际，提出了“精细化设计”、“我为我家做设计”等一系列口号、并积极开展“把用户当亲人”活动。要求全体设计人员在设计过程中多思、多想，多从不同角度、人性化的角度在满足规范、保障安全的前提下去做设计，最大限度地满足用户不同需求。广大设计人员更是将其作为工作理念牢牢贯穿在自己的工作中。
3、不畏严寒酷暑、坚持深入现场服务用户，深得用户好评
经过多年的培养和要求，我们的广大设计人员养成了始终将用户需求放在第一位的服务意识。夏天，头顶烈日冒着四十度的高温在项目现场查看，对着现场的施工情况认真在图纸上选择合适的管位。核对完每一道管位后，我们设计人员的工作服早已被汗湿透了。冬天，当施工现场遇到障碍时，设计人员与相关方面人员一起在风雪中阐述着自己的意见。雪水沾满了大家的衣襟，冰冷刺骨的寒气让双手麻木疼痛，但大家依然坚持问题得到解决。
4、苦练内功、强化服务
唯有不断的学习才是我们取得进步的根本方法，今年我们高度重视培训、学习工作。全年共组织内部培训、交流12次，还安排了张兴旺、严宁宁等同志赶赴中国市政华北设计院就高压管道设计进行学习；徐华与王凌同志也就城市综合题项目的设计工作专程前往北京就具有代表性的西丹大悦城、朝阳大悦城项目进行了专题考察；陈鹏飞、陈利民同志也就LNG 汽车加气站设计工作前往深圳参加了由城市燃气协会主办的专题学习研讨会。通过不断的交流、学习，提升了设计人员的技术水平、开阔了眼界，为设计院的长远发展打下了坚实的基础。
5、精心谋划、确保压力管道资质审核及增项顺利通过
今年设计院一项重点工作就是压力管道设计资质证书的到期、换证工作。过去，我们的设计工作主要局限于GB1类燃气管道的设计；伴随着设计院的发展尤其是设计领域拓宽的要求，我们此次换证的同
时还期望将设计、审核范围拓宽到GC1、GC1-2等工业管道领域。为此我们全院上下高度重视，在材料准备、审核安排等环节设计院党员干部齐心协力、加班加点精心准备，确保了审核工作的一次性通过。
今年以来，根据集团公司党建（思想工作）的要求，我们做了大量工作；但是我们还要看到我们还依然存在着很多不足，还需要在我们以后的工作中不断改进。
设计院
2011-12-10
设计院2011年度党建工作总结及汇报 2011年是合肥市建设区域性特大型城市开局的一年，也是集团公司强化核心竞争力，实现跨越突破的一年。这一年设计院党支部在集团公司党委的正确领导下，在行政工作的支持以及兄弟单位的帮助下，圆满完成了年初制定的各项工作目标。现将有关情况汇报如下： 设计院目前现有人员33名，其中共产党员20名，占总人数的60%。今年李婉静和陈鹏飞两位同志光荣的加入了中国共产党，章懿同志成为预备党员，接受党组织的考察。两名入党积极分子（陈晨、陈泉亮）同志完成了党校集中学习。调出正式党员两名（杨晓燕、尹涛）、调出预备党员一名（刘婷婷）、调入党员临时关系一名（王军）。 今年到11月底，设计院在集团公司党政的正确领导下，已累计完成居民用户设计171444户，工商业用户已累计完成设计450家，道路中压管网设计达到243073米，各项生产经营情况良好。党建、思想政治工作方面，我们对照年初签订的《党建（思想政治）目标责任状》以及创先争优活动的要求，主要通过以下几个方面的工作做为抓手推进各项工作。
一、 组织建设长抓不懈。
1坚持“成熟一个、发展一个”的原则发展党员。
设计院集体是个年轻、活泼、向上的集体。在全院33名同志中间，30岁以下的年轻同志占到了18名，绝大部分为近年来新进公司的大学毕业生。年轻人有朝气、思想活跃，我们对他们进行积极的引导，
鼓励他们积极向党组织靠拢。今年我们培养、发展的章懿同志，以及入党积极分子陈晨、陈泉亮两位同志均为“80后”。
在团支部进行的推优座谈中，设计院的广大团员青年对这几位同志均给出了较高的评价。我们一方面鼓励广大团员青年积极向党组织靠拢，另一方面我们也严把党员入口关，通过群众座谈、了解谈话等各种方法全方位的了解每一位同志。坚持做到“成熟一个、发展一个”，一方面及时了解培养好的苗子，另一方面保证向党组织输送合格、优秀的人员。并严格按照组织程序实行票决制和公示制。
2、坚持厂务公开、民主管理，构建学习型企业。
长期以来，我们坚持做好厂务公开工作。针对职工群众关注的各项费用支出、党费收缴等情况做到在厂务公开中及时明确反映。 今年我们还就工作中遇到的热点、难点问题进行集中讨论，努力构建学习型企业。今年，合肥地区陆续引进了一批大型有影响力的工业项目，譬如：新站区光伏产业基地建设、高新区赛维LDK 基地建设、昌河汽车产业园等。这些项目普遍具有设计时限紧、对燃气配套工程要求高的特点；对此，我们更是组织力量进行研讨、群策群力探讨设计方案，并将相关经验在全院范围内进行交流学习。今年也是合肥大建设深入推进的一年，合作化路高架、铜陵路高架、徽州大道高架下穿工程纷纷开始实施。与之而来的有大量燃气管道改造、新修的设计任务。这些项目往往具有已有管道复杂、接气项目多等特点。我们一方面安排老同志带新同志逐步了解、学习改造项目的设计过程，更将铜陵路改造项目工程在全院范围内进行交流、学习，以期促进全院同
志了解。
全年我们举办院内交流学习12次，另外还先后邀请了苍南仪表厂、远大中央空调、天信仪表厂等单位专家以及集团公司相关处室领导来设计院给设计人员进行专题培训讲座。
二、思想建设不放松。
1、注重政治理论学习和职工思想教育。
我们结合设计院开展的“80+4”学习制度，充分利用周六时间，将党员大会、支部会议与院务工作例会有机结合，定期召开。及时传达各级文件精神，坚持每周一篇好文章的学习活动。并建立起了每次学习有签到、学习有记录、事后有报道、不得无故缺席的学习制度。全年共组织党员干部学习21次，并对学习笔记进行不定期抽查。注意密切联系群众，从群众中来、到群众中去。坚持开展党员谈心活动， 尤其是院里目前年轻人较多，思想活跃的问题；我们更是留心关注。发现苗头及时了解情况，帮助员工想办法解决问题。全年未发生任何一起职工群众思想不稳定情况。
2、班子成员分工明确、注重宣传报道工作。
年初，结合建团公司对设计院工作职务调相关文件整精神，及时对相关领导班子成员分工进行调整。做到分工明确、各司其职，各项工作有序开展。高度重视宣传报道工作，全年设计院累计发表创先争优简报50余篇、部门信息专栏百余篇，宣传中心专栏投稿20余篇。
三、 作风建设有特色
1、按照“态度、速度、技能”六字要诀，服务环节前移。
态度决定一切，我们只有用饱满的热情投入到工作中去，用自己的真心和诚心去赢得用户的理解。
速度决定着效益，我们只有用最快的速度服务好用户，才能让我市的在建设和社会发展更加和谐。
技能提供保障。我们只有苦练内功，紧跟时代和技术的发展步伐，才能更好的满足用户的需求，更好的服务于经济建设的这个大局。 近年来，我们正是抓住“态度、速度、技能”这几个方面不放松，紧抓作风建设和服务工作。在面对招商引资的重点工程时，更是配合上下游单位工作向前做，主动上门服务用户。同时紧抓新材料、新工艺的学习和使用，在设计市场和设计领域开拓方面取得了长足进步。实行外埠市场驻点设计，用一流的的态度和精湛的技术直接服务于各地大型工业企业用户。今年，我们还先后与安庆港华、黄山港华（含太平、徽州）签订了燃气工程服务框架协议并正式开展设计服务工作；在舒城燃气经营单位发生变化的情况下，与其新的经营单位中油昆仑达成了燃气设计合作意向协议，在中国石油经营的范围内第一次取得设计市场的突破。
2、坚持领导干部到一线，正视发现的问题，做到不推诿、不扯皮。 近年来，我们坚持开展领导干部到入一线活动；深入了解施工单位、用户对我们的意见。对于用户投诉、咨询更是高度重视，一般由领导干部与设计人员一起亲赴现场了解用户意见，在合理范围内帮助协调解决。全年共受理用户投诉六起，做到了事事有督办、件件有回音。
3、强化党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。
伴随着市场发展及设计院未来长远发展的需要我们不断强化党员干部的自身学习，加强新技术的掌握和运用。今年，陈鹏飞等一批青年党员骨干在党支部的支持下，带领党员群众发挥不怕吃苦、不畏艰辛的精神完成了安徽应流集团LNG 供气站方案、阜阳北路LNG 汽车加气站初步方案等一批新项目，提升了视野，锻炼了人员队伍。
4、行风服务喜结硕果。
行风服务工作，一直是我们工作中的一项重点。今年以来，因我们设计人员加班加点、热忱服务用户，获得了用户好评；这既是对我们工作的肯定，更是对我们以后工作的鞭策。
四、 制度建设紧抓不放
坚持开展三会一课制度，党员大会、支部例会做到定期召开。重要事情坚持民主集中制原则，党政工作互相支持。开展职工谈心活动，定期召开民主生活会，了解职工群众实际困难。
也正是因为谈心、座谈，我们了解到严宁宁等同志家庭情况较为困难，便做好对相关帮扶工作。对于在今年出现的部分同志家中有亲人生病、相关人员思想负担较重的情况，党支部更是积极的予以慰问和关心，让大家感受到家的温暖。
五、 党风廉政建设不放松。
1、建立健全党风廉政建设责任制、并积极落实部署到位。 今年以来，我们根据党风廉政建设责任状的要求，在全院开展全院范围内开展了“以人为本、执政为民”的主题教育活动。并制定了
较为详细的实施方案，重点解决宗旨、民主、责任、法治、廉政等几个方面的问题。强化领导干部群众观念，杜绝违纪违规、以权谋私现象的出现。
2、注重开展廉政自律专题教育活动
今年，利用集中学习等机会先后学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话和工作报告，张宝顺、王宾宜同志在省纪委八届七次全会上的重要讲话和工作报告，孙金龙、雍成瀚同志在市纪委九届六次全会上的讲话和工作报告。做到了解政策，提高认识。
3、认真落实各项财务制度及监督措施，强化防微杜渐意识
今年我们根据财务工作要求，强化了财务报销工作手续，认真落实公司各项财务、廉正制度，严格行预算管理；并顺利通过了集团公司审计室于七月底组织的财务审计工作。
组织安排科级管理人员赴蜀山监狱反腐倡廉示范基地参观学习，并积极撰写心得体会；组织员工观看红色影片《郭明义》，学习、感悟新时期优秀共产党员的风采；安排人员参加“反腐倡廉知识竞赛”测试活动。强化党员干部的廉政、勤政意识，在全院范围内营造出浓厚的反腐倡廉活动氛围。全年未发生一起违纪违法现象。
六、各项文体活动开展有声有色。
在集团公司党办、工会、团委等各部门的组织下，今年集团公司职工文化生活开展的有声有色。锣鼓队的集训、篮球比赛的开展等更是给全体员工展示自我能力、陶冶情操的契机。设计院对职工文化生
活也是高度重视，鼓励动员广大设计人员在做好设计工作的同时，积极参加集团公司组织的各项文艺活动，并根据设计院实际情况，积极开展一些职工群众喜闻乐见的娱乐活动。
今年来，我们先后举办了的80分大赛以及乒乓球选拔赛、图纸设计竞赛、竞走活动选拔赛，获得了大家的一致好评。在学唱企业歌曲的活动中，我们更是每天下午抽出固定时间，安排前期已在公司学唱过的同志进行领学，真正做到做到个个理解歌词、人人会唱歌曲。
七、结合设计院实际，开展“创优秀设计、争服务模范”活动。
1、提出创争载体、积极动员部署
今年以来，我们结合创先争优工作的开展，提出了“创优秀设计、争服务模范”的创争载体。在今年一月份召开专题动员学习会议上，我们要求党员干部根据自身实际撰写了党员承诺书；并予以公布，接受群众监督和检查。并在全院范围内开展“比贡献、比学习、比服务”的三比活动。
2、积极开展“我为我家做设计”、“把用户当亲人”等活动
近年来，我们结合设计院的工作特点和实际，提出了“精细化设计”、“我为我家做设计”等一系列口号、并积极开展“把用户当亲人”活动。要求全体设计人员在设计过程中多思、多想，多从不同角度、人性化的角度在满足规范、保障安全的前提下去做设计，最大限度地满足用户不同需求。广大设计人员更是将其作为工作理念牢牢贯穿在自己的工作中。
3、不畏严寒酷暑、坚持深入现场服务用户，深得用户好评
经过多年的培养和要求，我们的广大设计人员养成了始终将用户需求放在第一位的服务意识。夏天，头顶烈日冒着四十度的高温在项目现场查看，对着现场的施工情况认真在图纸上选择合适的管位。核对完每一道管位后，我们设计人员的工作服早已被汗湿透了。冬天，当施工现场遇到障碍时，设计人员与相关方面人员一起在风雪中阐述着自己的意见。雪水沾满了大家的衣襟，冰冷刺骨的寒气让双手麻木疼痛，但大家依然坚持问题得到解决。
4、苦练内功、强化服务
唯有不断的学习才是我们取得进步的根本方法，今年我们高度重视培训、学习工作。全年共组织内部培训、交流12次，还安排了张兴旺、严宁宁等同志赶赴中国市政华北设计院就高压管道设计进行学习；徐华与王凌同志也就城市综合题项目的设计工作专程前往北京就具有代表性的西丹大悦城、朝阳大悦城项目进行了专题考察；陈鹏飞、陈利民同志也就LNG 汽车加气站设计工作前往深圳参加了由城市燃气协会主办的专题学习研讨会。通过不断的交流、学习，提升了设计人员的技术水平、开阔了眼界，为设计院的长远发展打下了坚实的基础。
5、精心谋划、确保压力管道资质审核及增项顺利通过
今年设计院一项重点工作就是压力管道设计资质证书的到期、换证工作。过去，我们的设计工作主要局限于GB1类燃气管道的设计；伴随着设计院的发展尤其是设计领域拓宽的要求，我们此次换证的同
时还期望将设计、审核范围拓宽到GC1、GC1-2等工业管道领域。为此我们全院上下高度重视，在材料准备、审核安排等环节设计院党员干部齐心协力、加班加点精心准备，确保了审核工作的一次性通过。
今年以来，根据集团公司党建（思想工作）的要求，我们做了大量工作；但是我们还要看到我们还依然存在着很多不足，还需要在我们以后的工作中不断改进。
设计院
2011-12-10