团队凝聚力故事
团队精神,就像一个家庭一样能够互相理解、互相帮助,把个人的优点发挥出来,把个人的缺点逐渐弥补,使整个团队趋向于完美的个体。犹太人是一个弱小的民族,正是凭借强大的凝聚力才得以发展至今,并且成为世人瞩目的焦点。
在犹太传说中有一个关于“折箭”的故事:
很久以前,一位希腊国的国王有三个儿子。这三个小伙子个个都很有本领,难分上下。可是他们自恃本领高强,都不把别人放在眼里,认为只有自己最有才能,平时三个儿子常常明争暗斗,见面就互相讥讽,在背后也总爱说对方的坏话。国王见到儿子们如此互不相容,很是担心,他明白敌人很容易利用这种不睦的局面来乘机击破,那样一来国家的安危就悬于一线了。国王一天天衰老,他明白自己在位的日子不会很久了。可是自己死后,儿子们怎么办呢?究竟用什么办法才能让他们懂得要团结起来呢?
一天,久病在床的国王预感到死神就要降临了,他也终于有了主意。他把儿子们召集到病榻跟前,吩咐他们说:“你们每个人都放一枝箭在地上。”儿子们不知何故,但还暗照办了。国王又对大儿子说:“你随便拾一枝箭折断它。”大王子捡起身边的一前,稍一用力箭就断了。国王又说:“现在你把剩下的再枝箭全都拾起来,把它们捆在一起,再试着折断。”大王子抓住箭捆,折腾得满头大汗,始终也没能将箭捆折断。
这时国王语重心长地说道:“你们都看得很明白了,一枝箭,轻轻
一折就断了,可是合在一起的时候,就怎么也折不断,只有三个人联合起来,齐心协力,才会产生无比巨大的力量,战胜一切,保障国家的安全。这就是团结的力量啊!”儿子终于领悟了父亲的良苦用心,国王见儿子们真的懂了,欣慰地点了下头,闭上眼睛安然去世了。 我向一位优秀的团队领导人请教团队合作的经验,他给我讲了两个故事。
一个是和尚繁荣寺庙的故事:
在深山里,有三位和尚不约而同地化缘到一间破旧的小庙,庙里的佛像都已倾颓,柱梁里也遭白蚁侵蚀,香炉里见底。想必这庙已经荒废多时,连住持、和尚也不见踪迹。
丙和尚先叹了口气:“这庙地点还满清幽的,不应该荒芜呀?”甲和尚分析:“这一定是和尚不虔诚,所以菩萨不灵。”乙和尚认为:“一定是和尚对人不恭敬,所以香客不愿上门。”
这三个和尚经过商议做出决定,留在寺庙里亲身力行,繁荣寺庙。 甲和尚虔诚念佛,从不迟延;乙和尚勤勉打扫,让小庙焕然一新;丙和尚逢人便和气应对,不时对香客讲解生活中的佛法;三个和尚每天都和着悠扬的梵乐吟经颂佛。结果庙里的香火逐渐旺盛,远在县城里的信众都不辞车马劳累辛苦,来到寺庙。
另一个故事是大雁编队飞行:
一群大雁要远行,秋去春归,岁岁年年如此。
它们的老家在北京的西伯利亚一带,那里夏季日照时间长,食物丰富,敌害不多,非常适合哺育幼雏。所以,它们春天总是 回归故
事,繁殖后代。
到了冬季,北京一片冰天雪地,什么昆虫,蠕虫和植物种子都不见了,为了食物和生存,一到秋天大雁便成群结队,飞向温暖的食物丰富的南方生活。
有经验的老雁做领导人,在前面带队,其余的大雁紧随其后,排成“一”字或“人”字队形,幼弱的小雁被排在外侧。
它们就这样排着整齐的编队,一个跟着一个。领头大雁的翅膀在空中划过,膀尖上产生一股微弱的上升气流,后边的大雁利用这股气流,紧跟在前雁膀尖的后面飞。它们的飞行编队产生了一种空气动力学的作用,因为一群由二十五只编成“V”字队形飞行的鸟,要比具有同样能量而单独飞行的鸟多飞百分之七十的路程,也就是说,编队飞行的鸟能飞得更远。
它们边飞边叫,常常不停地发出“伊呵,伊呵”的叫声,彼此回应,互相鼓励。
大雁编队从北方一路飞来,经历了千山万水,成功地到达了风和日暖、食物丰富的南方地区。
这两个故事让我想起高希均教授曾说过一句很棒的话:“国家的竞争力来自社会的凝聚力。”这句话用在团队合作上,可以说团队的竞争力来自各位队员对这个团队的向心力和凝聚力。这股凝聚力可以让队员们把团队的共同目标视为个人最大的成就。
刘建国
2013年5月12日
团队凝聚力故事
团队精神,就像一个家庭一样能够互相理解、互相帮助,把个人的优点发挥出来,把个人的缺点逐渐弥补,使整个团队趋向于完美的个体。犹太人是一个弱小的民族,正是凭借强大的凝聚力才得以发展至今,并且成为世人瞩目的焦点。
在犹太传说中有一个关于“折箭”的故事:
很久以前,一位希腊国的国王有三个儿子。这三个小伙子个个都很有本领,难分上下。可是他们自恃本领高强,都不把别人放在眼里,认为只有自己最有才能,平时三个儿子常常明争暗斗,见面就互相讥讽,在背后也总爱说对方的坏话。国王见到儿子们如此互不相容,很是担心,他明白敌人很容易利用这种不睦的局面来乘机击破,那样一来国家的安危就悬于一线了。国王一天天衰老,他明白自己在位的日子不会很久了。可是自己死后,儿子们怎么办呢?究竟用什么办法才能让他们懂得要团结起来呢?
一天,久病在床的国王预感到死神就要降临了,他也终于有了主意。他把儿子们召集到病榻跟前,吩咐他们说:“你们每个人都放一枝箭在地上。”儿子们不知何故,但还暗照办了。国王又对大儿子说:“你随便拾一枝箭折断它。”大王子捡起身边的一前,稍一用力箭就断了。国王又说:“现在你把剩下的再枝箭全都拾起来,把它们捆在一起,再试着折断。”大王子抓住箭捆,折腾得满头大汗,始终也没能将箭捆折断。
这时国王语重心长地说道:“你们都看得很明白了,一枝箭,轻轻
一折就断了,可是合在一起的时候,就怎么也折不断,只有三个人联合起来,齐心协力,才会产生无比巨大的力量,战胜一切,保障国家的安全。这就是团结的力量啊!”儿子终于领悟了父亲的良苦用心,国王见儿子们真的懂了,欣慰地点了下头,闭上眼睛安然去世了。 我向一位优秀的团队领导人请教团队合作的经验,他给我讲了两个故事。
一个是和尚繁荣寺庙的故事:
在深山里,有三位和尚不约而同地化缘到一间破旧的小庙,庙里的佛像都已倾颓,柱梁里也遭白蚁侵蚀,香炉里见底。想必这庙已经荒废多时,连住持、和尚也不见踪迹。
丙和尚先叹了口气:“这庙地点还满清幽的,不应该荒芜呀?”甲和尚分析:“这一定是和尚不虔诚,所以菩萨不灵。”乙和尚认为:“一定是和尚对人不恭敬,所以香客不愿上门。”
这三个和尚经过商议做出决定,留在寺庙里亲身力行,繁荣寺庙。 甲和尚虔诚念佛,从不迟延;乙和尚勤勉打扫,让小庙焕然一新;丙和尚逢人便和气应对,不时对香客讲解生活中的佛法;三个和尚每天都和着悠扬的梵乐吟经颂佛。结果庙里的香火逐渐旺盛,远在县城里的信众都不辞车马劳累辛苦,来到寺庙。
另一个故事是大雁编队飞行:
一群大雁要远行,秋去春归,岁岁年年如此。
它们的老家在北京的西伯利亚一带,那里夏季日照时间长,食物丰富,敌害不多,非常适合哺育幼雏。所以,它们春天总是 回归故
事,繁殖后代。
到了冬季,北京一片冰天雪地,什么昆虫,蠕虫和植物种子都不见了,为了食物和生存,一到秋天大雁便成群结队,飞向温暖的食物丰富的南方生活。
有经验的老雁做领导人,在前面带队,其余的大雁紧随其后,排成“一”字或“人”字队形,幼弱的小雁被排在外侧。
它们就这样排着整齐的编队,一个跟着一个。领头大雁的翅膀在空中划过,膀尖上产生一股微弱的上升气流,后边的大雁利用这股气流,紧跟在前雁膀尖的后面飞。它们的飞行编队产生了一种空气动力学的作用,因为一群由二十五只编成“V”字队形飞行的鸟,要比具有同样能量而单独飞行的鸟多飞百分之七十的路程,也就是说,编队飞行的鸟能飞得更远。
它们边飞边叫,常常不停地发出“伊呵,伊呵”的叫声,彼此回应,互相鼓励。
大雁编队从北方一路飞来,经历了千山万水,成功地到达了风和日暖、食物丰富的南方地区。
这两个故事让我想起高希均教授曾说过一句很棒的话:“国家的竞争力来自社会的凝聚力。”这句话用在团队合作上,可以说团队的竞争力来自各位队员对这个团队的向心力和凝聚力。这股凝聚力可以让队员们把团队的共同目标视为个人最大的成就。
刘建国
2013年5月12日