工作标准修订有关说明
各有关单位、部门：
根据（2011）65号《关于开展创建标准化良好行为AAAA 级企业工作的通知》精神，需要对公司《企业标准》全面修订，年底前全面通过省技术监督局组织的专家现场确认。时间紧，任务重，为使此项工作顺利开展，现就有关事项、要求说明如下：
一、此次工作标准编写，采取自下而上方式进行，由各单位、部门按各自拥有岗位编写；
二、为提高效率，人力资源部把各单位、部门的《工作标准》目录、2009年颁发的《工作标准》原文、岗位任职资格要求，企管部将检查考核细则、**公司部分工作标准范本、四个基础性标准即《标准体系和标准的编号规则》、《企业标准编写规则》、《企业标准化手册》、《企业标准体系》等汇编到各自文件夹中。第一、企管部压缩打包发各单位、部门领导内部邮箱；第二、放入公司内网企管部“他山之石”栏目中，可自行下载；第三、可到企管部联系***拷贝；
三、各单位、部门编写时，注意以下几点：
1、格式要求（见样稿）
工作标准的结构要素和编排顺序
2、编写要求
1）对于修订部分，其内容在2009版基础上进行适宜性修订，再补齐上述格式中缺少的部分，如岗位人员资格要求、考核细则等；
2）对于新编写部分，严格按上述格式要求进行；
3）修订语言力求简洁、明确，有一定的前瞻性；
4）各单位、部门需明确具体牵头、协调、落实人员名单，国庆节前报企管部；
5）10月15日前完成，电子版发送至企管部（****@****.com）。
四、有关说明
1) “工作内容与要求”应写明该岗位的工作目标；
2）检查考核细则，企管部统一提供文件（从样稿中直接复制）；
3) 各单位、部门明确标准起草人员、审核人员姓名。
特此说明
2010年9月29日
工作标准修订有关说明
各有关单位、部门：
根据（2011）65号《关于开展创建标准化良好行为AAAA 级企业工作的通知》精神，需要对公司《企业标准》全面修订，年底前全面通过省技术监督局组织的专家现场确认。时间紧，任务重，为使此项工作顺利开展，现就有关事项、要求说明如下：
一、此次工作标准编写，采取自下而上方式进行，由各单位、部门按各自拥有岗位编写；
二、为提高效率，人力资源部把各单位、部门的《工作标准》目录、2009年颁发的《工作标准》原文、岗位任职资格要求，企管部将检查考核细则、**公司部分工作标准范本、四个基础性标准即《标准体系和标准的编号规则》、《企业标准编写规则》、《企业标准化手册》、《企业标准体系》等汇编到各自文件夹中。第一、企管部压缩打包发各单位、部门领导内部邮箱；第二、放入公司内网企管部“他山之石”栏目中，可自行下载；第三、可到企管部联系***拷贝；
三、各单位、部门编写时，注意以下几点：
1、格式要求（见样稿）
工作标准的结构要素和编排顺序
2、编写要求
1）对于修订部分，其内容在2009版基础上进行适宜性修订，再补齐上述格式中缺少的部分，如岗位人员资格要求、考核细则等；
2）对于新编写部分，严格按上述格式要求进行；
3）修订语言力求简洁、明确，有一定的前瞻性；
4）各单位、部门需明确具体牵头、协调、落实人员名单，国庆节前报企管部；
5）10月15日前完成，电子版发送至企管部（****@****.com）。
四、有关说明
1) “工作内容与要求”应写明该岗位的工作目标；
2）检查考核细则，企管部统一提供文件（从样稿中直接复制）；
3) 各单位、部门明确标准起草人员、审核人员姓名。
特此说明
2010年9月29日