摘 要：“履职能力”顾名思义就是履行职责的能力，即“执政力”、“执行力”，它关系到党和人民事业的兴衰成败，是加强和改进党的各级组织建设的基本要求，也是党员干部队伍建设的内在核心。一个部门、一个单位，能不能如期把上级下达的各项任务落到实处，主要看有没有履职能力较强的班子队伍和高素质、反应迅捷的干部队伍。 关键词：提高 履职能力 认识 因此，对于基层组织党务工作者和基层组织班子队伍来说，提高履职能力，扎扎实实地做好本职工作，既是积极投身加强党的执政能力建设，落实勘探局改进和加强基层组织建设和促进我院和谐稳定全面发展的具体体现，也是努力实现自身成长进步的重要途径。结合目前局院两级党委大力倡导的“我的岗位我负责，我在岗位您放心”大讨论、 创建“五型、五好班组”活动，笔者认为：提高履职能力除具备基层党务工作者应具有的基本素质和能力外，还应增强五种意识：即大局责任意识、团结协作意识、善于学习意识、理论联系实际意识和开拓创新意识。 1.增强大局责任意识，提升履职能力 大局关系到整体，我们每名员工尤其是党员干部首先应带头牢固树立大局意识。胸怀全局，开阔眼光，一切从发展出发，围绕发展思发展，跳出发展看发展，正确处理好个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，在不同时期围绕医院的中心工作和勘探局的总提部署，各项工作活动中身体力行带头发挥先锋模范表率作用。同时应牢固树立责任意识。责任是一种义务，是一种使命，是推动任何事物发展的原动力，也提升岗位履职能力的重要前提，选择了岗位就意味着选择了责任，每一名党员干部都有不同的工作岗位，肩负责任有轻重之分，却无敷衍推却之理。 2.增强团结协作意识、提升履职能力 团结协作不仅仅是一种党性、一种品格，也是一种工作能力。它要求我们不但要有团结协作的愿望，更要有始终从工作利益出发谋求团结的心态，要有能够协作共事的个人素养和能力。我认为，工作上的支持是最大的支持，每个层面上党员干部都应养成在工作中相互配合支持、相互沟通交流、相互关心扶持的自觉思维和行为习惯，增强团结协作的意识和能力。 3.增强善于学习的意识、提升履职能力 当今世界，经济全球化进程加快，知识经济蓬勃兴起，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。面对21世纪的机遇和挑战，党的十六大提出了“形成全民学习、终身学习的学习型社会，不仅是推动我国经济和社会全面发展，实现中华民族伟大复兴的必然要求，也是实践“三个代表”重要思想，加强党的自身建设，始终保持党的先进性，使党永远立于不败之地的重要保证。在这样的大环境下，今年全国石油系统大庆干部会议提出了学习大庆精神、铁人精神，创建“五型、五好班组”活动，其中将“学习型”摆在了五型中的首位，显而易见其重要性。 4.增强理论联系实际意识、提升履职能力 江泽民同志说过：“把理论和实际很好的结合起来，是检验理论上和政治上是否成熟的一个标志”。因此，作为党员干部应努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察、分析和解决工作中遇到的实际问题，带头增强理论联系实际、学以致用、学用相长的意识，努力将理论学习与深入调研相结合、理论学习与考察取经相结合、理论学习与解决实际问题相结合，积极探索、求真务实，力求通过学习理论来指导实践，勇于实践、善于总结、向实践学习。 5.增强开拓创新意识、提升履职能力 创新是进步的灵魂，是兴旺发达的不竭动力。没有创新就难以生存，没有创新就难以屹立、难以持久更难以突破和鲜活。作为党员干部应具有与时俱进的思想和立足于创新开拓的精神，结合各类不同的实际资源、现状和情况设计确立出一个符合实际的好的工作思路，因为思路决定出路。跳出党务看党务，打破界线，摆脱拘泥于狭窄范围，拓宽层面，多方搭建党务工作创新平台，通过几年的实际工作与学习、实践、再学习、再实践，启迪了一定思路，尝试一些工作，比如利用计算机网络系统建立辖区党组织机构设置库和党员数据库，根据组织机构结构的变化、人员的随时流动与增减及时进行调整与动态管理；在凝心聚力方面，通过组织活动院各类演出如节目策划、体裁选择、寓意表达、表演形式等方面大胆探索，以寓教娱乐喜闻乐见形式带领辖区干部职工弘扬院精神文明建设，超越突破的同时凝聚了人心、陶冶了情操；去年为构建和谐医患关系，结合工作岗位忙、人员紧等不易经常开展活动的实情，创新党员活动载体，利用轮休党员义务为患者提供导、陪诊等多项细节服务的形式，开创了“党员为患者服务”活动的长效机制；近期为构建和谐医医、医护关系，从基层组织角度竭力为辖区职工排忧解难，使其安心工作、奉献岗位、贡献医院，加大辖区医德医风监督力度，促使医德医风、服务质量不断提升和为了为我院社会、经济效益添砖加瓦与油田二级单位建立长期互助、互赢合作关系，我们先后成立“四个一”和“四条线”。 即一个帮扶解困领导小组、一名医德医风社会监督员、一座连心桥、每月一个半天职工接待日和两部职工服务热线、两部健康服务热线， 将党务活动与中心工作融为一体两不误、两促进。实践是检验真理的唯一标准，其得到广大患者职工的一致好评和肯定。创新带给我们的启迪是，今后要不断拓展新的工作空间和方法，充分提高利用现代手段和科学方法高效开展工作的能力，某种意义上逐渐实现从传统工作方法和处理事务方式中摆脱出来，克服工作面多事物琐碎而人少的矛盾，使复杂工作简单化、规范化。 综上而论，提高履职能力除应具备的基本素能外，只有大力增强大局责任意识、团结协作意识、善于学习意识、理论联系实际意识和开拓创新意识，才能逐步实现自身和基层班子队伍履职能力的全面提高。
摘 要：“履职能力”顾名思义就是履行职责的能力，即“执政力”、“执行力”，它关系到党和人民事业的兴衰成败，是加强和改进党的各级组织建设的基本要求，也是党员干部队伍建设的内在核心。一个部门、一个单位，能不能如期把上级下达的各项任务落到实处，主要看有没有履职能力较强的班子队伍和高素质、反应迅捷的干部队伍。 关键词：提高 履职能力 认识 因此，对于基层组织党务工作者和基层组织班子队伍来说，提高履职能力，扎扎实实地做好本职工作，既是积极投身加强党的执政能力建设，落实勘探局改进和加强基层组织建设和促进我院和谐稳定全面发展的具体体现，也是努力实现自身成长进步的重要途径。结合目前局院两级党委大力倡导的“我的岗位我负责，我在岗位您放心”大讨论、 创建“五型、五好班组”活动，笔者认为：提高履职能力除具备基层党务工作者应具有的基本素质和能力外，还应增强五种意识：即大局责任意识、团结协作意识、善于学习意识、理论联系实际意识和开拓创新意识。 1.增强大局责任意识，提升履职能力 大局关系到整体，我们每名员工尤其是党员干部首先应带头牢固树立大局意识。胸怀全局，开阔眼光，一切从发展出发，围绕发展思发展，跳出发展看发展，正确处理好个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，在不同时期围绕医院的中心工作和勘探局的总提部署，各项工作活动中身体力行带头发挥先锋模范表率作用。同时应牢固树立责任意识。责任是一种义务，是一种使命，是推动任何事物发展的原动力，也提升岗位履职能力的重要前提，选择了岗位就意味着选择了责任，每一名党员干部都有不同的工作岗位，肩负责任有轻重之分，却无敷衍推却之理。 2.增强团结协作意识、提升履职能力 团结协作不仅仅是一种党性、一种品格，也是一种工作能力。它要求我们不但要有团结协作的愿望，更要有始终从工作利益出发谋求团结的心态，要有能够协作共事的个人素养和能力。我认为，工作上的支持是最大的支持，每个层面上党员干部都应养成在工作中相互配合支持、相互沟通交流、相互关心扶持的自觉思维和行为习惯，增强团结协作的意识和能力。 3.增强善于学习的意识、提升履职能力 当今世界，经济全球化进程加快，知识经济蓬勃兴起，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。面对21世纪的机遇和挑战，党的十六大提出了“形成全民学习、终身学习的学习型社会，不仅是推动我国经济和社会全面发展，实现中华民族伟大复兴的必然要求，也是实践“三个代表”重要思想，加强党的自身建设，始终保持党的先进性，使党永远立于不败之地的重要保证。在这样的大环境下，今年全国石油系统大庆干部会议提出了学习大庆精神、铁人精神，创建“五型、五好班组”活动，其中将“学习型”摆在了五型中的首位，显而易见其重要性。 4.增强理论联系实际意识、提升履职能力 江泽民同志说过：“把理论和实际很好的结合起来，是检验理论上和政治上是否成熟的一个标志”。因此，作为党员干部应努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察、分析和解决工作中遇到的实际问题，带头增强理论联系实际、学以致用、学用相长的意识，努力将理论学习与深入调研相结合、理论学习与考察取经相结合、理论学习与解决实际问题相结合，积极探索、求真务实，力求通过学习理论来指导实践，勇于实践、善于总结、向实践学习。 5.增强开拓创新意识、提升履职能力 创新是进步的灵魂，是兴旺发达的不竭动力。没有创新就难以生存，没有创新就难以屹立、难以持久更难以突破和鲜活。作为党员干部应具有与时俱进的思想和立足于创新开拓的精神，结合各类不同的实际资源、现状和情况设计确立出一个符合实际的好的工作思路，因为思路决定出路。跳出党务看党务，打破界线，摆脱拘泥于狭窄范围，拓宽层面，多方搭建党务工作创新平台，通过几年的实际工作与学习、实践、再学习、再实践，启迪了一定思路，尝试一些工作，比如利用计算机网络系统建立辖区党组织机构设置库和党员数据库，根据组织机构结构的变化、人员的随时流动与增减及时进行调整与动态管理；在凝心聚力方面，通过组织活动院各类演出如节目策划、体裁选择、寓意表达、表演形式等方面大胆探索，以寓教娱乐喜闻乐见形式带领辖区干部职工弘扬院精神文明建设，超越突破的同时凝聚了人心、陶冶了情操；去年为构建和谐医患关系，结合工作岗位忙、人员紧等不易经常开展活动的实情，创新党员活动载体，利用轮休党员义务为患者提供导、陪诊等多项细节服务的形式，开创了“党员为患者服务”活动的长效机制；近期为构建和谐医医、医护关系，从基层组织角度竭力为辖区职工排忧解难，使其安心工作、奉献岗位、贡献医院，加大辖区医德医风监督力度，促使医德医风、服务质量不断提升和为了为我院社会、经济效益添砖加瓦与油田二级单位建立长期互助、互赢合作关系，我们先后成立“四个一”和“四条线”。 即一个帮扶解困领导小组、一名医德医风社会监督员、一座连心桥、每月一个半天职工接待日和两部职工服务热线、两部健康服务热线， 将党务活动与中心工作融为一体两不误、两促进。实践是检验真理的唯一标准，其得到广大患者职工的一致好评和肯定。创新带给我们的启迪是，今后要不断拓展新的工作空间和方法，充分提高利用现代手段和科学方法高效开展工作的能力，某种意义上逐渐实现从传统工作方法和处理事务方式中摆脱出来，克服工作面多事物琐碎而人少的矛盾，使复杂工作简单化、规范化。 综上而论，提高履职能力除应具备的基本素能外，只有大力增强大局责任意识、团结协作意识、善于学习意识、理论联系实际意识和开拓创新意识，才能逐步实现自身和基层班子队伍履职能力的全面提高。