岗位绩效管理考评细则

相关文章

• 安全部绩效考核细则

九洲国际酒店安全部绩效考核方案 根据酒店2011年度提出的绩效考评思路,参照<员工守则><语言行为规范>及<部门管理制度>对全体员工实行绩效考核:(经理不参与绩效考核分配)考核原则是奖罚公开.公证.公平: ...查看



• 物业管理公司各岗位绩效考核细则

物业管理公司各岗位绩效考核细则 物业管理公司各岗位考核细则 公司各岗位绩效考核以综合考评总分制为标准,甲方对乙方实行月考核.分 四个部分进行考核,一是项目经理考核细则,占综合考评总额分值的 10%:二是 水电工考核细则,占综合考评总分值的 ...查看



• 更加严格锻炼干部队伍--江苏省工商系统全面推进廉政建设纪实

更加严格锻炼干部队伍 --江苏省工商系统全面推进廉政建设纪实 中国工商报 2011-03-07 21:35 风鹏正举气如虹,砥柱中流立如松.在刚刚过去的"十一五"时期,江苏省工商局坚持把规范和制约行政审批权.行政执法权和 ...查看



• 鑫科集团公司绩效考核管理办法及实施细则

河北鑫科投资集团有限公司 绩效考核管理办法 (附考核实施细则) 北大纵横管理咨询公司 二零零五年四月 目 录 第一章 总则 .......................................................... ...查看



• 医院绩效工资方案001

绩效工资考核方案 (试行) 为了遵照执行省卫生厅<基层医疗卫生机构岗位绩效考核和内部分配指导意见>和县卫生局红卫[2012]37号文件精神,进一步完善和建立按岗定酬.按绩取酬的内部分配激励机制,围绕"以病人为中心&qu ...查看



• 人力资源管理制度体系

人力资源部管理制度 为了规范部门工作职责,完善部门制度流程,更好地为公司提供职能服务,配合完成公 司各项任务指标,根据公司的各项管理规定及制度,特制定本部门管理制度体系. 一 人力资源管理制度 本公司员工的招聘.面试.入职.培训.试用.转正 ...查看



• 某集团公司员工薪资管理办法

员工薪资管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步优化事业部薪资体系,完善薪资的运作管理,更好地发挥薪酬的激励和约束作用,特制定本办法. 第二条 员工薪资水平兼顾社会公平性.市场竞争性.事业部经营策略.承受能力以及事业部的薪资定位确定. 第 ...查看



• 社会单位如何落实消防安全主体责任

社会单位如何落实消防安全主体责任 一.建立完善的消防组织机构. 在开展消防管理事务的过程中,首先要有具体的组织机构以及附设在机构内的人,才能使单位自身火灾隐患自查整改.消防宣传教育培训.消防设施器材维护保养等职责的落实成为可能.在建立健全消 ...查看



• 安全质量标准化考评细则

作业文件 机电质量标准化 (修订版) 附件: 选煤厂安全质量标准化标准及检查评分说明 第一条 安全质量标准化工作是"三基"工作(基层管理标准化.基础管理程序化.基本素质提升常规化)的重中之重,是安全生产最重要的基础工作, ...查看