市场推广岗位职责
一、职责概述：
熟悉网络广告操作规范、流程、发布渠道，认识博客推广、论坛推广、邮件推广等常见网络推广方式，认识搜索引擎优化，有一定的美工基础和写作策划能力，有良好的沟通、组织、协调能力，有一定的市场信息收集、分析能力。
二、主要工作：
1.配合部门经理完成公司安排的各项推广工作；
2.负责公司网络平台在区域范围内的推广工作及各类活动的执行；
3.收集推广相关信息，了解行业竞争对手在市场动作；
4.熟悉公司产品，及时向公司反馈产品在行业内的动态信息； 树立公司在的全国的良好品牌形象；
5.应用网络推广对公司产品进行营销；负责网络推广的培训和指导；根据市场活动要求结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品/品牌推广工作；
6.负责网络推广计划的执行、过程监控及评估；监督网络推广策略的执行；根据网络推广策略及计划指定区域网络推广计划并监督区域执行；与网站管理人员协作对网站入行改进；组织协调其它人员的网络推广工作等。
三、关健业绩指标
1.市场推广方案策划情况
2.市场推广活动效果
3.市场推广费用控制率
4.市场信息收集及时准确率
四、任职资格：
1.学历：本科以上学历。
2.工作经验：1年以上相关工作经验。
3.能力要求：熟悉所在产业、行业的生产过程；具有极强的沟通、表达能力；具备较强的口头及书面沟通能力和商务沟通能力；具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；
如何面试市场推广专员职位？ 所谓市场推广，说的通俗点，就是：
一、你必须要知道你的市场在哪？
二、这个市场里有些什么东西？
三、哪些东西是你能控制起来的？
四、哪些东西是你不能控制的？
五、哪些东西是你可以给这个市场增加的？
六、等把上面的五个问题整明白，就要守住这个市场，并且让你的销售部迅速消化这个市场利润产生点。 这就是所谓的市场推广，也叫市场资源控制
为令商品更受顾客欢迎，负责市场推广工作的人员可谓绞尽脑汁。一件卖个满堂红的商品，更少不得一群优秀的市场推广人员。 除了个人履历外，面试时你会如何判断应征者是否合适？ 面试时我会留意应征者是否和蔼可亲、活泼 ( pleasant ) 及令人愉快 ( cheerful )，以及对答时能否给人舒服的感觉，因为市
场推广人员要接触的人很多，包括公司同事、不同的制造商、供货商及顾客，所以沟通及表达技巧，以至个人的性格都很重要。为测试应征者的语文能力是否能够应付日常文书沟通，他们要通过笔试，内容包括翻译及就某题目表达意见。应征者在对答方面须视乎要求，扼要地表达重点。
此外，创意对市场推广工作也很重要，因为要推出新产品或活动时，也要靠市场推广主任的市场触觉及创意地构思宣传方法。应征者可透过以往的经验，提供一些成功例子供面试人员参考。我们也会问有关现时流行产品及宣传方法／潮流的问题，以了解他们对行业的认知及看法。
未能成功获聘的应征者，有甚么可以改善的地方？
部分应征者在面试前准备不足，他们投寄求识信时可能采用「渔翁撒网」的方式，故未能深入了解个别职位的要求及职责，表达自己时便不能说出配合该职位要求的个人强项，难以令面试人员留下印象。另外，了解应征公司的背景资料也很重要，例如应征一般零售业与直销公司的市场推广职位，在工作方式上已有很大分别，若面试前可先作了解及准备，应对时的信心会大大增加，表现亦会更好。
要增加获聘机会，守时十分重要。此外，也要表现得主动，令面试人员感受到你对该份工作的诚意。以上所说的准备工夫是其
中一项，另外更可提及自己的强项或独特的技能可如何配合应征的职位或公司。当被问及个人的弱点时应说一些不会影响应征工作的小缺点，或已实行的补救方法，如修读课程等，这些均可令面试人员留下良好印象。
市场推广岗位职责
一、职责概述：
熟悉网络广告操作规范、流程、发布渠道，认识博客推广、论坛推广、邮件推广等常见网络推广方式，认识搜索引擎优化，有一定的美工基础和写作策划能力，有良好的沟通、组织、协调能力，有一定的市场信息收集、分析能力。
二、主要工作：
1.配合部门经理完成公司安排的各项推广工作；
2.负责公司网络平台在区域范围内的推广工作及各类活动的执行；
3.收集推广相关信息，了解行业竞争对手在市场动作；
4.熟悉公司产品，及时向公司反馈产品在行业内的动态信息； 树立公司在的全国的良好品牌形象；
5.应用网络推广对公司产品进行营销；负责网络推广的培训和指导；根据市场活动要求结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品/品牌推广工作；
6.负责网络推广计划的执行、过程监控及评估；监督网络推广策略的执行；根据网络推广策略及计划指定区域网络推广计划并监督区域执行；与网站管理人员协作对网站入行改进；组织协调其它人员的网络推广工作等。
三、关健业绩指标
1.市场推广方案策划情况
2.市场推广活动效果
3.市场推广费用控制率
4.市场信息收集及时准确率
四、任职资格：
1.学历：本科以上学历。
2.工作经验：1年以上相关工作经验。
3.能力要求：熟悉所在产业、行业的生产过程；具有极强的沟通、表达能力；具备较强的口头及书面沟通能力和商务沟通能力；具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；
如何面试市场推广专员职位？ 所谓市场推广，说的通俗点，就是：
一、你必须要知道你的市场在哪？
二、这个市场里有些什么东西？
三、哪些东西是你能控制起来的？
四、哪些东西是你不能控制的？
五、哪些东西是你可以给这个市场增加的？
六、等把上面的五个问题整明白，就要守住这个市场，并且让你的销售部迅速消化这个市场利润产生点。 这就是所谓的市场推广，也叫市场资源控制
为令商品更受顾客欢迎，负责市场推广工作的人员可谓绞尽脑汁。一件卖个满堂红的商品，更少不得一群优秀的市场推广人员。 除了个人履历外，面试时你会如何判断应征者是否合适？ 面试时我会留意应征者是否和蔼可亲、活泼 ( pleasant ) 及令人愉快 ( cheerful )，以及对答时能否给人舒服的感觉，因为市
场推广人员要接触的人很多，包括公司同事、不同的制造商、供货商及顾客，所以沟通及表达技巧，以至个人的性格都很重要。为测试应征者的语文能力是否能够应付日常文书沟通，他们要通过笔试，内容包括翻译及就某题目表达意见。应征者在对答方面须视乎要求，扼要地表达重点。
此外，创意对市场推广工作也很重要，因为要推出新产品或活动时，也要靠市场推广主任的市场触觉及创意地构思宣传方法。应征者可透过以往的经验，提供一些成功例子供面试人员参考。我们也会问有关现时流行产品及宣传方法／潮流的问题，以了解他们对行业的认知及看法。
未能成功获聘的应征者，有甚么可以改善的地方？
部分应征者在面试前准备不足，他们投寄求识信时可能采用「渔翁撒网」的方式，故未能深入了解个别职位的要求及职责，表达自己时便不能说出配合该职位要求的个人强项，难以令面试人员留下印象。另外，了解应征公司的背景资料也很重要，例如应征一般零售业与直销公司的市场推广职位，在工作方式上已有很大分别，若面试前可先作了解及准备，应对时的信心会大大增加，表现亦会更好。
要增加获聘机会，守时十分重要。此外，也要表现得主动，令面试人员感受到你对该份工作的诚意。以上所说的准备工夫是其
中一项，另外更可提及自己的强项或独特的技能可如何配合应征的职位或公司。当被问及个人的弱点时应说一些不会影响应征工作的小缺点，或已实行的补救方法，如修读课程等，这些均可令面试人员留下良好印象。