2012-09-07 17:49 来源：正义网
公务员制度也是目前各国普遍采用的文官制度,不仅仅是在中国,在世界其他地方,公务员也是令人羡慕的“铁饭碗”,甚至“金饭碗”,同样成为人竞相追逐的热门职业。据央视网报道,据日本媒体消息,日本将下调公务员退休金13%,此举意在缩小官民差距。此外,日本政府还将早退年龄从50岁下调至45岁。揭全球各国公务员待遇:
美国期盼“公务员热”
全美共有280万人受雇于美国联邦政府。这一数字再加上各州、市、县地方政府的工作人员,美国公务员的人数约有2400万。如果把所有公务员的资料统计后平均下来,一个“典型”的美国政府雇员年龄为45岁,已经为政府工作16年,年薪56000美元,这在美国各行业中处于中等偏上的水平。 值得一提的是,美国公务员中拥有大学学历的人不到一半,约占39%。政府雇员拥有优惠的健康和医疗保险,人寿险,长期看护保险。公务员还能享受根据家庭需求的灵活工作时间,子女和老人也能够得到相应照顾。每年每位公务员享有10天的带薪法定假日,还有13天的病假,以及13到26天的休假。
新加坡公务员薪酬竞争力失去部分吸引力
新加坡的公务员体系被认为是世界上效率最高和腐败程度最低的。从上世纪80年代以来,新加坡对公务员人数的增长一直进行严格控制,尽管国内经济状况发生了很大变化,但 公务员人数这些年基本上没有增加,始终控制在6万人左右。
法国公务员竞争程度是经济晴雨表
法国公务员制度实行分为政务类和业务类两种。政务类由选举或政府任命产生,实行任期制,与政党共进退。业务类公务员非法定事由不被解职解雇。就行政划分而言,法国公务员由国家公务员、地方公务员和公立医院系统工作人员三大部分组成。就级别而言,法国的公务员分为A、B、C三个等级。
韩国公务员热三成年轻人涌向官场 因羡慕待遇好
公务员时下成了韩国人眼中的香饽饽,待遇好,又稳定。据记者了解,韩国目前约有102万名公务员,占全国人口的2.2%。韩国公务员分政务级公务员和一般公务员两类。政务级为次官(副部长级)以上的高级官员,有总统、总理、副总理、长官(部长)和次官(副部长)5个级别;一般公务员包括室长(地位高于局长)、局长及其以下中低级官员,分为9个级别,一级为最高级,九级为最低级。
一般来说,一名工作20年以上的5级一般公务员,基本工资和工龄工资合计约290万韩元(约合1.7万元人民币),再加上奖金和各种福利补贴,月收入约400万韩元(约合2.4万元人民币)。与韩国其他同级同资历的白领相比,公务员的收入属于中上水平。公务员的优势还体现在退休之后。在职公务员均需按月交纳“公务员年金”,退休后他们得到的养老年金高于普通百姓领取的“国民年金”。具体而言,公务员逐月交纳的“公务员年金”占其月收入的8.5%,政府每月还补贴同等数额。公务员退休后可逐月或一次性领取。
此外,韩国在职公务员每月要交纳相当于月收入3%的医疗保险费,其医疗保险还惠及配偶。根据公务员的医保方案,公务员本人及配偶到医院看病,自己负担10%的医疗费,其余由医保机构支付。因此,公务员的待遇在韩国非常具有吸引力。 据一份调查显示,超过30%的韩国年轻人想当公务员。
据记者了解,韩国公务员考试分9级,高级公务员考试又根据职责方向的不同分为行政考试、外务考试和司法考试。它们也是韩国最火暴的3种考试。特别是司法考试和外务考试,每年招考的职位非常少,外交官、法官、检察官等又十分受欢迎,竞争激烈。
近两年,一些级别的国家公务员考试废除了对学历的要求。虽然在报名表上不填学历,但真正的高级考试要求很高。如较热门的外交通商部要求英语答辩,还要求托福考试成绩在550分以上。一位在首尔市政府供职的女性公务员对记者说,如果一个人45岁左右能达到5级公务员资历,就说明这个人极为优秀。
在韩国,想通过公务员考试非常不易。除了考试难外,因韩国政府精简机构以及6级以下一般公务员退休年龄有所推迟,使韩国公务员的招收人数逐年减少, 2010年降幅更大,造成公务员录取率约为1100∶1。但这并不妨碍人们对考公务员的热情。韩国各种规模不等的公务员考试补习班星罗棋布。绝大多数学生选择脱产班,每周上5天课,每天早晨从9时上到下午6时。这种补习班短则一两个月,长则一年。两个月的补习费约为50万韩元(约合3000元人民币)。
分析人士认为,韩国年轻人争当公务员的主要原因是韩国经济近年来一直不景气。很多大学生,特别是地方大学毕业生至少需要待业一年才能找到工作。即使在私营企业拥有一份工作,因经济状况不稳,企业随时可能裁员。相比而言,公务员只要没有特别的问题,都能干到法定退休(6级以下57岁,5级以上60岁)。退休公务员可以按照退休前3年工资的76%获得年金,而一般国民年金只有退休前3年工资的50%。
另外,韩国一些公务员工作轻松,不像企业员工那样加班加点,而且是“铁饭碗”。公务员也有一定权力,很多韩国人做公务员就是为了获取经验、培植关系网,为退休再创业做准备。
即使通过层层考试成为一名公务员,他们也不能掉以轻心。韩国首都首尔市政府从2009年发起了“3%公务员淘汰制”,即政府采取措施淘汰不能胜任工作的公务员,派他们去做一些单调乏味的工作,如捡烟头、监控大街上尾气排放过多的汽车等。首尔市政府称,如果这些公务员在工作中仍然没有任何改进,将被开除。据称,“3%公务员淘汰制”得到了社会舆论的广泛好评,韩国其他地方政府也开始仿效。
其实,韩国政府部门的工作压力也不小。记者与韩国公务员打交道时,常因他们早出晚归而“吃惊”。一位在总统府青瓦台工作的高级公务员透露,李明博总统有早起的习惯,所有青瓦台工作人员必须在早上7时赶到办公室,这意味着他每天5时就得起床,晚上往往到了九十点才下班,基本没有休息日。一位在韩国财政部工作、负责新闻报道的金先生说,他们一年几乎没有节假日,更别提年假了,每天工作时间长,下班后还得陪长官应酬。很多公务员在工作之余为了获得晋升机会还得充电,学外语和电脑等方面的知识。(陆南希)
印度公务员考试:世界最难
目前印度居民人均年收入约为720美元,而公务员的年均收入却高达8116美元。普通公务员的月基本工资约为2.5万卢比(约合581美元),此外还有各种名目繁多的补贴,例如交通补贴、子女优生费、粮食补贴、通讯费、特困地区或基层补贴费等,除工资收入外,印度公务员还享受如每年1个月带薪假、20天医疗假、20天半薪假等。在印度,能称得上是公务员的人不到7000名。印度的公务员概念与政府工作人员有很大不同,公务员专指通过“全印度公务员系统”考试在中央和各邦工作的人,他们专职负责政府事务,不被允许参与党派活动。
德国公务员福利诱人 有人终身任职不能被解雇
受经济危机影响,很多德国年轻人重新把目光转向公务员。德国人力资源营销机构的调查显示,目前德国大学生毕业后想当国家公务员的近20%。虽然比进入汽车制造企业的少10%,但比前两年提高不少。来源新华网)
2012-09-07 17:49 来源：正义网
公务员制度也是目前各国普遍采用的文官制度,不仅仅是在中国,在世界其他地方,公务员也是令人羡慕的“铁饭碗”,甚至“金饭碗”,同样成为人竞相追逐的热门职业。据央视网报道,据日本媒体消息,日本将下调公务员退休金13%,此举意在缩小官民差距。此外,日本政府还将早退年龄从50岁下调至45岁。揭全球各国公务员待遇:
美国期盼“公务员热”
全美共有280万人受雇于美国联邦政府。这一数字再加上各州、市、县地方政府的工作人员,美国公务员的人数约有2400万。如果把所有公务员的资料统计后平均下来,一个“典型”的美国政府雇员年龄为45岁,已经为政府工作16年,年薪56000美元,这在美国各行业中处于中等偏上的水平。 值得一提的是,美国公务员中拥有大学学历的人不到一半,约占39%。政府雇员拥有优惠的健康和医疗保险,人寿险,长期看护保险。公务员还能享受根据家庭需求的灵活工作时间,子女和老人也能够得到相应照顾。每年每位公务员享有10天的带薪法定假日,还有13天的病假,以及13到26天的休假。
新加坡公务员薪酬竞争力失去部分吸引力
新加坡的公务员体系被认为是世界上效率最高和腐败程度最低的。从上世纪80年代以来,新加坡对公务员人数的增长一直进行严格控制,尽管国内经济状况发生了很大变化,但 公务员人数这些年基本上没有增加,始终控制在6万人左右。
法国公务员竞争程度是经济晴雨表
法国公务员制度实行分为政务类和业务类两种。政务类由选举或政府任命产生,实行任期制,与政党共进退。业务类公务员非法定事由不被解职解雇。就行政划分而言,法国公务员由国家公务员、地方公务员和公立医院系统工作人员三大部分组成。就级别而言,法国的公务员分为A、B、C三个等级。
韩国公务员热三成年轻人涌向官场 因羡慕待遇好
公务员时下成了韩国人眼中的香饽饽,待遇好,又稳定。据记者了解,韩国目前约有102万名公务员,占全国人口的2.2%。韩国公务员分政务级公务员和一般公务员两类。政务级为次官(副部长级)以上的高级官员,有总统、总理、副总理、长官(部长)和次官(副部长)5个级别;一般公务员包括室长(地位高于局长)、局长及其以下中低级官员,分为9个级别,一级为最高级,九级为最低级。
一般来说,一名工作20年以上的5级一般公务员,基本工资和工龄工资合计约290万韩元(约合1.7万元人民币),再加上奖金和各种福利补贴,月收入约400万韩元(约合2.4万元人民币)。与韩国其他同级同资历的白领相比,公务员的收入属于中上水平。公务员的优势还体现在退休之后。在职公务员均需按月交纳“公务员年金”,退休后他们得到的养老年金高于普通百姓领取的“国民年金”。具体而言,公务员逐月交纳的“公务员年金”占其月收入的8.5%,政府每月还补贴同等数额。公务员退休后可逐月或一次性领取。
此外,韩国在职公务员每月要交纳相当于月收入3%的医疗保险费,其医疗保险还惠及配偶。根据公务员的医保方案,公务员本人及配偶到医院看病,自己负担10%的医疗费,其余由医保机构支付。因此,公务员的待遇在韩国非常具有吸引力。 据一份调查显示,超过30%的韩国年轻人想当公务员。
据记者了解,韩国公务员考试分9级,高级公务员考试又根据职责方向的不同分为行政考试、外务考试和司法考试。它们也是韩国最火暴的3种考试。特别是司法考试和外务考试,每年招考的职位非常少,外交官、法官、检察官等又十分受欢迎,竞争激烈。
近两年,一些级别的国家公务员考试废除了对学历的要求。虽然在报名表上不填学历,但真正的高级考试要求很高。如较热门的外交通商部要求英语答辩,还要求托福考试成绩在550分以上。一位在首尔市政府供职的女性公务员对记者说,如果一个人45岁左右能达到5级公务员资历,就说明这个人极为优秀。
在韩国,想通过公务员考试非常不易。除了考试难外,因韩国政府精简机构以及6级以下一般公务员退休年龄有所推迟,使韩国公务员的招收人数逐年减少, 2010年降幅更大,造成公务员录取率约为1100∶1。但这并不妨碍人们对考公务员的热情。韩国各种规模不等的公务员考试补习班星罗棋布。绝大多数学生选择脱产班,每周上5天课,每天早晨从9时上到下午6时。这种补习班短则一两个月,长则一年。两个月的补习费约为50万韩元(约合3000元人民币)。
分析人士认为,韩国年轻人争当公务员的主要原因是韩国经济近年来一直不景气。很多大学生,特别是地方大学毕业生至少需要待业一年才能找到工作。即使在私营企业拥有一份工作,因经济状况不稳,企业随时可能裁员。相比而言,公务员只要没有特别的问题,都能干到法定退休(6级以下57岁,5级以上60岁)。退休公务员可以按照退休前3年工资的76%获得年金,而一般国民年金只有退休前3年工资的50%。
另外,韩国一些公务员工作轻松,不像企业员工那样加班加点,而且是“铁饭碗”。公务员也有一定权力,很多韩国人做公务员就是为了获取经验、培植关系网,为退休再创业做准备。
即使通过层层考试成为一名公务员,他们也不能掉以轻心。韩国首都首尔市政府从2009年发起了“3%公务员淘汰制”,即政府采取措施淘汰不能胜任工作的公务员,派他们去做一些单调乏味的工作,如捡烟头、监控大街上尾气排放过多的汽车等。首尔市政府称,如果这些公务员在工作中仍然没有任何改进,将被开除。据称,“3%公务员淘汰制”得到了社会舆论的广泛好评,韩国其他地方政府也开始仿效。
其实,韩国政府部门的工作压力也不小。记者与韩国公务员打交道时,常因他们早出晚归而“吃惊”。一位在总统府青瓦台工作的高级公务员透露,李明博总统有早起的习惯,所有青瓦台工作人员必须在早上7时赶到办公室,这意味着他每天5时就得起床,晚上往往到了九十点才下班,基本没有休息日。一位在韩国财政部工作、负责新闻报道的金先生说,他们一年几乎没有节假日,更别提年假了,每天工作时间长,下班后还得陪长官应酬。很多公务员在工作之余为了获得晋升机会还得充电,学外语和电脑等方面的知识。(陆南希)
印度公务员考试:世界最难
目前印度居民人均年收入约为720美元,而公务员的年均收入却高达8116美元。普通公务员的月基本工资约为2.5万卢比(约合581美元),此外还有各种名目繁多的补贴,例如交通补贴、子女优生费、粮食补贴、通讯费、特困地区或基层补贴费等,除工资收入外,印度公务员还享受如每年1个月带薪假、20天医疗假、20天半薪假等。在印度,能称得上是公务员的人不到7000名。印度的公务员概念与政府工作人员有很大不同,公务员专指通过“全印度公务员系统”考试在中央和各邦工作的人,他们专职负责政府事务,不被允许参与党派活动。
德国公务员福利诱人 有人终身任职不能被解雇
受经济危机影响,很多德国年轻人重新把目光转向公务员。德国人力资源营销机构的调查显示,目前德国大学生毕业后想当国家公务员的近20%。虽然比进入汽车制造企业的少10%,但比前两年提高不少。来源新华网)