县级二甲医院护理带教存在的问题与管理对策
【摘要】目的:针对目前县级二甲综合医院护理带教工作的存在的问题，提出可行性的管理对策。方法 对4所县级二甲综合医院的护理教学负责人4名、护理带教老师20人、护理实习生32人，以护理带教工作存在的问题及相应的管理对策为主线，进行电话半结构式的访谈。结论 分析县级二甲医院护理带教工作存在的问题，提出管理对策，不断提高县级二甲医院的临床护理教学质量，使护生的服务意识及工作能力增强，带教老师的素质得到提高，提高临床护理整体水平及病人满意度。
【关键词】县级二甲医院; 护理带教工作; 问题; 管理对策
【中图分类号】r-4【文献标识码】a 【文章编号】1044-5511（2011）11-0509-02
护理临床实习是护生理论联系实际，掌握护理操作技能，胜任护理工作的重要环节。临床实习质量的好坏将直接关系着她们今后的工作与发展［1］。随着医学教育规模的不断扩大，护生的层次及来源学校较多，然而目前大中专生生源质量逐年下降，这给医院临床实习教学与管理工作增加了难度［2］，也增加了医院护理安全隐患，新护士胜任工作的时间延长。如何在新的形势下严把实习质量关, 是医院教育管理者面临的重要课题，本文分析县级二甲综合医院临床护理实习工作存在的问题及管理对策，现报告如下。
1 对象与方法
1.1 对象: 2010年9~11月，在笔者所在地区随机抽取4所县级
县级二甲医院护理带教存在的问题与管理对策
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【关键词】县级二甲医院; 护理带教工作; 问题; 管理对策
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