理工类院校本科毕业生就业跟踪测评
麦可思公司
本分析基于麦可思2010年完成的，对毕业半年后理工类院校2009届本科毕业生的研究结果。
主要结论：
1.就业率
理工类院校2009届本科毕业生半年后的就业率为88.5%，比全国2009届本科毕业生的就业率（88.0%）高0.5个百分点。
2.就业流向
理工类院校2009届本科毕业生半年后“有全职工作”人群的比例为78.2%，比全国2009届本科毕业生（77.6%）高0.6个百分点；“正在读研和留学”的人群比例（9.9%）比全国2009届本科毕业生（9.6%）高0.3个百分点。
3.薪资分析
理工类院校2009届本科毕业生找工作时月收入期待底线为2078元，毕业半年后实际月收入为2364元，均与全国本科毕业生的同项指标基本持平。理工类院校已就业的本科毕业生中有71.9%的人月收入在1000元～3000元之间。
理工类院校2009届本科毕业生半年后有45%的人在民营企业/个体就业，其月收入为2168元；29%的毕业生在国有企业就业，其月收入为2585元；14%的毕业生在中外合资/外资/独资单位就业，其月收入最高，为2623元。
4.专业对口率
理工类院校2009届本科毕业生半年后工作与专业对口的比率为69%，比全国2009届本科毕业生半年后的专业对口率（67%）高2个百分点。
5.能力和知识分析
理工类院校2009届本科毕业生最重要的5项基本工作能力分别为电脑编程（76%）、积极学习（74%）、有效的口头沟通（73%）、人力资源管理（73%）、疑难排解（70%）。其中，重要度最高的电脑编程能力，其相应的满足度相对较低（81%），有待进一步加强。
理工类院校2009届本科毕业生最重要的5项核心知识分别为工程与技术（59%）、设计（57%）、销售与营销（55%）、教育与培训（53%）、中文语言（52%）。其中，销售与营销知识的满足度（78%）最低，有待进一步加强。
6.求职分析
理工类院校2009届本科毕业生中，27%的人通过参加大学组织的招聘会找到工作，还有18%的人通过朋友和亲戚找到工作。
理工类院校2009届本科毕业生平均求职费用为1108元，每收到一个工作邀请需投出的求职份数平均为11份，均低于全国2009届本科毕业生同项指标（两项指标分别为1207元、12份）。
7.母校推荐度分析
理工类院校2009届本科毕业生愿意推荐母校的比例为54%，比全国2009届本科毕业生同项指标（52%）高2个百分点。
图表分析：
1、薪资分析
图 理工类院校本科毕业生的月收入期待底线和
毕业半年后月收入
图 理工类院校本科毕业生半年后的月收入区间分布
2、专业对口率
图 理工类院校本科毕业生毕业半年后的专业对口率
3、就业流向
图 理工类院校本科毕业生毕业半年后分布
图 理工类院校本科毕业生就业的用人单位类型分布及月收入
图 理工类院校本科毕业生就业的用人单位规模分布及月收入
4、知识和能力分析
图 理工类院校本科毕业生最重要的5项基本工作能力及满足度
图 理工类院校本科毕业生最重要的5项核心知识及满足度
5、求职分析
图 理工类院校本科毕业生的求职成功信息渠道分析
图 理工类院校本科毕业生的求职成本、每收到一个工作
邀请需投出的求职份数
6、母校推荐度分析
图 理工类院校本科毕业生对母校的推荐度
（以上数据来源：麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查）
理工类院校本科毕业生就业跟踪测评
麦可思公司
本分析基于麦可思2010年完成的，对毕业半年后理工类院校2009届本科毕业生的研究结果。
主要结论：
1.就业率
理工类院校2009届本科毕业生半年后的就业率为88.5%，比全国2009届本科毕业生的就业率（88.0%）高0.5个百分点。
2.就业流向
理工类院校2009届本科毕业生半年后“有全职工作”人群的比例为78.2%，比全国2009届本科毕业生（77.6%）高0.6个百分点；“正在读研和留学”的人群比例（9.9%）比全国2009届本科毕业生（9.6%）高0.3个百分点。
3.薪资分析
理工类院校2009届本科毕业生找工作时月收入期待底线为2078元，毕业半年后实际月收入为2364元，均与全国本科毕业生的同项指标基本持平。理工类院校已就业的本科毕业生中有71.9%的人月收入在1000元～3000元之间。
理工类院校2009届本科毕业生半年后有45%的人在民营企业/个体就业，其月收入为2168元；29%的毕业生在国有企业就业，其月收入为2585元；14%的毕业生在中外合资/外资/独资单位就业，其月收入最高，为2623元。
4.专业对口率
理工类院校2009届本科毕业生半年后工作与专业对口的比率为69%，比全国2009届本科毕业生半年后的专业对口率（67%）高2个百分点。
5.能力和知识分析
理工类院校2009届本科毕业生最重要的5项基本工作能力分别为电脑编程（76%）、积极学习（74%）、有效的口头沟通（73%）、人力资源管理（73%）、疑难排解（70%）。其中，重要度最高的电脑编程能力，其相应的满足度相对较低（81%），有待进一步加强。
理工类院校2009届本科毕业生最重要的5项核心知识分别为工程与技术（59%）、设计（57%）、销售与营销（55%）、教育与培训（53%）、中文语言（52%）。其中，销售与营销知识的满足度（78%）最低，有待进一步加强。
6.求职分析
理工类院校2009届本科毕业生中，27%的人通过参加大学组织的招聘会找到工作，还有18%的人通过朋友和亲戚找到工作。
理工类院校2009届本科毕业生平均求职费用为1108元，每收到一个工作邀请需投出的求职份数平均为11份，均低于全国2009届本科毕业生同项指标（两项指标分别为1207元、12份）。
7.母校推荐度分析
理工类院校2009届本科毕业生愿意推荐母校的比例为54%，比全国2009届本科毕业生同项指标（52%）高2个百分点。
图表分析：
1、薪资分析
图 理工类院校本科毕业生的月收入期待底线和
毕业半年后月收入
图 理工类院校本科毕业生半年后的月收入区间分布
2、专业对口率
图 理工类院校本科毕业生毕业半年后的专业对口率
3、就业流向
图 理工类院校本科毕业生毕业半年后分布
图 理工类院校本科毕业生就业的用人单位类型分布及月收入
图 理工类院校本科毕业生就业的用人单位规模分布及月收入
4、知识和能力分析
图 理工类院校本科毕业生最重要的5项基本工作能力及满足度
图 理工类院校本科毕业生最重要的5项核心知识及满足度
5、求职分析
图 理工类院校本科毕业生的求职成功信息渠道分析
图 理工类院校本科毕业生的求职成本、每收到一个工作
邀请需投出的求职份数
6、母校推荐度分析
图 理工类院校本科毕业生对母校的推荐度
（以上数据来源：麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查）