第二次作业 成绩------------
一．选择
1. 行政责任体系的特征有( )
(1) 行政责任是一种责任(2)行政责任是一种义务(3)行政责任是一种任务
(4)行政责任是一种监督, 控制和制裁行为(5)行政责任是一种道德
2. 依照责任的性质和范畴, 行政责任可以分为( ) 类型
(1) 政治责任(2)法律责任(3)管理责任(4)道德责任(5)工作责任
3. 惩戒性的行政责任承担方式有( )
(1) 通报批评(2)停止违法行为(3)撤消违反规定(4)行政处分(5)承认错误, 赔礼道歉
4. 行政责任实现的内部机制有( )
(1) 行政责任意识(2)行政道德建设(3)行政组织文化(4)行政问责(5)监督机制
5. 行政责任实现的外部机制有( )
(1) 健全法制, 完善组织制度建设(2)行政问责制(3)健全监督机制
(4)行政道德建设(5)对工作的忠诚度
6. 培养行政责任心的基本方法( )
(1) 勇于担当责任, 不推脱不逃避(2)实事求是, 做好本职工作(3)尽职尽责, 让责任成为习惯
(4)注重细节, 负责任从细节做起(5)履行职责, 发扬敬业精神
8. 行政能力的特点有( )
(1) 具有系统性(2)具有动态性(3)具有时代性(4)具有强制性(5)具有权威性
9. 根据行政能力的资源基础的复杂性进行行政能力划分，可以将行政能力划分为（ ）
(1) 简单能力(2)半复杂能力(3)复杂能力(4)基础能力(5)亚核心能力
10. 从行政能力实现组织生存与发展的一般功能进行划分, 可以将行政能力划分为( )
(1) 基础能力(2)核心能力(3)亚核心能力(4)半复杂能力(5)简单能力
11. 行政能力的特点( )
(1) 基础性(2)战略性(3)难控制性(4)复杂性(5)条件性
12. 行政服务能力的影响因素( )
(1) 观念因素(2)能力与服务需求的不适配(3)支持能力的核心资源有缺陷
(4)外部环境影(5)服务类型的影响
13. 应急处置能力建设的科学原则有( )
(1) 时间第一原则(2)以人为本原则(3)真诚坦率原则(4)公众参与原则(5)积极宣传原则
14. 行政创新能力的特性( )
(1) 行政创新能力的核心性(2)行政创新能力的破坏性(3)行政创新能力的高风险性
(4)行政创新能力的突变性(5)行政创新能力的不可预测性
15. 决定了行政决策具有区别于其他决策形式的特征有( )
(1) 行政决策的主体是公共组织或私人组织中占据合法职位的工作人员
(2) 行政决策的广泛性和多样性(3)行政决策目标的非营利性
(4)决策实施具有强制性(5)行政决策的结果具有可靠性
16. 按照决策的性质划分, 决策可分为( )
(1) 战略决策(2)战术决策(3)确定型决策(4)风险型决策(5)追踪决策
17. 按照决策问题出现的机会划分, 决策可分为( )
(1) 程序化决策(2)非程序化决策(3)战略决策(4)战术决策(5)追踪决策
18. 按照决策主体人数和决策权力分配划分, 决策可分为( )
(1) 集体决策(2)个人决策(3)领导决策(4)群众决策(5)公众决策
19. 按照决策的形式划分, 决策可分为( )
(1) 确定型决策(2)风险型决策(3)不确定型决策(4)初始型决策(5)追踪决策
20. 行政执行的方法有( )
(1) 行政方法(2)法律方法(3)经济方法(4)思想政治教育方法(5)技术方法
21. 行政协调的特点有( )
(1) 广泛性(2)层次性(3)权威性(4)灵活性(5)相对性
22. 行政协调的原则有( )
(1) 依据法规, 方向明确的原则(2)统筹兼顾, 平衡冲突的原则(3)求同存异, 灵活权变的原则
(4)客观公正, 实事求是的原则(5)利益均衡, 各有所得的原则
23. 行政控制的特点有( )
(1) 整体性(2)动态性(3)强制性(4)权威性(5)权变性
24. 行政控制的过程( )
(1) 确定标准(2)衡量工作绩效(3)纠正偏差(4)总结经验(5)完善制度
25. 行政监督的特点（ ）
(1) 权威性(2)强制性(3)独立性(4)多样性(5)整体性
26行政监督的功能有( )
(1) 行政监察(2)行政纠错(3)行政防护(4)行政救助(5)行政补偿
27. 目标管理的特点( )
(1) 强调组织成员的参与(2)强调个人的自我控制(3)强调分权和权力的下放
(4)重视绩效看重实际的效果(5)注意总结经验
28实施目标管理的基本程序有( )
(1) 制定目标前的准备工作(2)目标制定(3)目标的实施(4)检查结果, 信息反馈和处理
(5)赏罚分明
29. 实施目标管理的原则( )
(1) 目标制定必须科学合理(2)督促检查必须贯穿始终(3)严格成本控制
(4)考核评估必须公平, 到位(5)赏罚必须分明
30. 标杆管理的特点( )
(1) 标杆管理是一个动态的循环的过程(2)标杆管理更具体, 明确, 可行(3)标杆管理注重实
践
(4)标杆管理具有广泛的适用性(5)标杆管理更注重科学
31实施全面质量管理的原则( )
(1) 以顾客关注为焦点(2)领导作用(3)全员参与原则(4)持续改进原则(5)以事实为基础的原
则
32. 实施战略管理的原则( )
(1) 与环境相适应的原则(2)统筹全局的原则(3)当前与长远兼顾的原则
(4)投入与产出相匹配的原则(5)综合平衡的原则
问答题
如何应对行政决策陷阱与障碍（P162）
第二次作业 成绩------------
一．选择
1. 行政责任体系的特征有( )
(1) 行政责任是一种责任(2)行政责任是一种义务(3)行政责任是一种任务
(4)行政责任是一种监督, 控制和制裁行为(5)行政责任是一种道德
2. 依照责任的性质和范畴, 行政责任可以分为( ) 类型
(1) 政治责任(2)法律责任(3)管理责任(4)道德责任(5)工作责任
3. 惩戒性的行政责任承担方式有( )
(1) 通报批评(2)停止违法行为(3)撤消违反规定(4)行政处分(5)承认错误, 赔礼道歉
4. 行政责任实现的内部机制有( )
(1) 行政责任意识(2)行政道德建设(3)行政组织文化(4)行政问责(5)监督机制
5. 行政责任实现的外部机制有( )
(1) 健全法制, 完善组织制度建设(2)行政问责制(3)健全监督机制
(4)行政道德建设(5)对工作的忠诚度
6. 培养行政责任心的基本方法( )
(1) 勇于担当责任, 不推脱不逃避(2)实事求是, 做好本职工作(3)尽职尽责, 让责任成为习惯
(4)注重细节, 负责任从细节做起(5)履行职责, 发扬敬业精神
8. 行政能力的特点有( )
(1) 具有系统性(2)具有动态性(3)具有时代性(4)具有强制性(5)具有权威性
9. 根据行政能力的资源基础的复杂性进行行政能力划分，可以将行政能力划分为（ ）
(1) 简单能力(2)半复杂能力(3)复杂能力(4)基础能力(5)亚核心能力
10. 从行政能力实现组织生存与发展的一般功能进行划分, 可以将行政能力划分为( )
(1) 基础能力(2)核心能力(3)亚核心能力(4)半复杂能力(5)简单能力
11. 行政能力的特点( )
(1) 基础性(2)战略性(3)难控制性(4)复杂性(5)条件性
12. 行政服务能力的影响因素( )
(1) 观念因素(2)能力与服务需求的不适配(3)支持能力的核心资源有缺陷
(4)外部环境影(5)服务类型的影响
13. 应急处置能力建设的科学原则有( )
(1) 时间第一原则(2)以人为本原则(3)真诚坦率原则(4)公众参与原则(5)积极宣传原则
14. 行政创新能力的特性( )
(1) 行政创新能力的核心性(2)行政创新能力的破坏性(3)行政创新能力的高风险性
(4)行政创新能力的突变性(5)行政创新能力的不可预测性
15. 决定了行政决策具有区别于其他决策形式的特征有( )
(1) 行政决策的主体是公共组织或私人组织中占据合法职位的工作人员
(2) 行政决策的广泛性和多样性(3)行政决策目标的非营利性
(4)决策实施具有强制性(5)行政决策的结果具有可靠性
16. 按照决策的性质划分, 决策可分为( )
(1) 战略决策(2)战术决策(3)确定型决策(4)风险型决策(5)追踪决策
17. 按照决策问题出现的机会划分, 决策可分为( )
(1) 程序化决策(2)非程序化决策(3)战略决策(4)战术决策(5)追踪决策
18. 按照决策主体人数和决策权力分配划分, 决策可分为( )
(1) 集体决策(2)个人决策(3)领导决策(4)群众决策(5)公众决策
19. 按照决策的形式划分, 决策可分为( )
(1) 确定型决策(2)风险型决策(3)不确定型决策(4)初始型决策(5)追踪决策
20. 行政执行的方法有( )
(1) 行政方法(2)法律方法(3)经济方法(4)思想政治教育方法(5)技术方法
21. 行政协调的特点有( )
(1) 广泛性(2)层次性(3)权威性(4)灵活性(5)相对性
22. 行政协调的原则有( )
(1) 依据法规, 方向明确的原则(2)统筹兼顾, 平衡冲突的原则(3)求同存异, 灵活权变的原则
(4)客观公正, 实事求是的原则(5)利益均衡, 各有所得的原则
23. 行政控制的特点有( )
(1) 整体性(2)动态性(3)强制性(4)权威性(5)权变性
24. 行政控制的过程( )
(1) 确定标准(2)衡量工作绩效(3)纠正偏差(4)总结经验(5)完善制度
25. 行政监督的特点（ ）
(1) 权威性(2)强制性(3)独立性(4)多样性(5)整体性
26行政监督的功能有( )
(1) 行政监察(2)行政纠错(3)行政防护(4)行政救助(5)行政补偿
27. 目标管理的特点( )
(1) 强调组织成员的参与(2)强调个人的自我控制(3)强调分权和权力的下放
(4)重视绩效看重实际的效果(5)注意总结经验
28实施目标管理的基本程序有( )
(1) 制定目标前的准备工作(2)目标制定(3)目标的实施(4)检查结果, 信息反馈和处理
(5)赏罚分明
29. 实施目标管理的原则( )
(1) 目标制定必须科学合理(2)督促检查必须贯穿始终(3)严格成本控制
(4)考核评估必须公平, 到位(5)赏罚必须分明
30. 标杆管理的特点( )
(1) 标杆管理是一个动态的循环的过程(2)标杆管理更具体, 明确, 可行(3)标杆管理注重实
践
(4)标杆管理具有广泛的适用性(5)标杆管理更注重科学
31实施全面质量管理的原则( )
(1) 以顾客关注为焦点(2)领导作用(3)全员参与原则(4)持续改进原则(5)以事实为基础的原
则
32. 实施战略管理的原则( )
(1) 与环境相适应的原则(2)统筹全局的原则(3)当前与长远兼顾的原则
(4)投入与产出相匹配的原则(5)综合平衡的原则
问答题
如何应对行政决策陷阱与障碍（P162）