四川的公职人员注意，近期有7大政策变化与你有关！不只影响你的收入，你的补贴、晋升也都会受到影响！快来看看吧！
●四川省扩大高等学校、科研院所、医疗卫生机构人事自主权；
●四川20年来首次将机关工考改为一年一考；
●公务员职务与职级并行，四川3地机关试点职级与待遇挂钩；
●公职人员培训费新规也于2017年1月1日起正式执行，最高标准提升至760元/人天……
事业单位专技人员离岗创业期间保留基本待遇
人社部近日印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确事业单位专技人员到企业挂职或参与项目合作，可取得成果转让、开发收益；离岗创新创业者，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
四川新出炉10条政策为人才松绑！
3月24日，《四川省扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策》出炉！四川这三类机构将拥有更多的人事自主权。十条政策内容为：
1、扩大公开招聘自主权
2、畅通人才流动渠道
3、创新编制管理方式
4、扩大岗位管理自主权
5、建立引进人才特设岗位制度
6、扩大职称评审自主权
7、完善社会保险政策
8、扩大薪酬分配自主权
9、优化政府公共服务
10、鼓励先行先试创建“人才特区”
四川20年来首次将机关工考改为一年一考
为进一步加强全省机关事业单位技术工人队伍建设，调动机关事业单位技术工人学习技术技能的积极性，四川省人社厅近日下发通知：
今年起，将延续近20年的四川省机关事业单位技术工人等级考核和技师职务考评工作，将原来的“两年一考”改为现在的“一年一考”，即将原来分成两年组织实施的理论考试、实际操作考核和论文答辩集中在一年之内组织完成。
培训费新规执行！最高标准760元/人天
2016年12月27日，财政部等三部门印发《中央和国家机关培训费管理办法》。与旧的培训管理办法相比，标准有所提高，最高标准合计760元，最低标准合计550元。
培训类别包括三类，省部级及相应人员、司局级人员、处级及以下人员。
省部级及相应人员培训费最高，为760元/人天，
司局级干部为650元/天，
处级及以下人员为550元/天。
本办法自2017年1月1日起施行。
公务员职务与职级并行，职级与待遇挂钩制度试点启动
2016年12月25日，十二届全国人大常委会第二十五次会议表决通过了《关于授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用有关规定的决定》，决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。决定自2016年12月26日起施行。
试点地区和单位有：
在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关，山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关，四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关，以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关（不包括直属机构）。
试行职务与职级并行，意味着公务员的工资待遇将与职务脱钩、与职级挂钩，将改变过去当领导才能涨工资的现象，从而提高基层公务员薪酬。
公务员工资将定期调整
2016年7月6日，人社部印发《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。
提高县乡交通补贴统筹比例，不设上限
3月20日，国家发改委发布《关于完善配套政策持续巩固公车改革成果的通知》，要求各地细化保留车辆的使用办法，妥善处理好县乡基层工作人员公务出行，提出支持地方提高县乡公务交通补贴统筹比例，鼓励向基层倾斜配备车辆等具体措施。
《通知》强调要对县乡公务出行有所倾斜。比如交通补贴方面，支持地方提高县乡公务交通补贴统筹比例，集中部分重点保障好出行任务重的岗位和人员，地方车改补贴统筹比例不设上限；同时鼓励地方在车改核定的交通补贴总额内，按实际承担工作岗位来核定补贴标准。
配备车辆也鼓励向基层倾斜，在保证节支率的前提下，全省统筹从现有保留车辆中向基层县乡调剂配备使用，纳入平台管理。
《通知》还提出，允许县乡保障范围之外的、公共交通不便地区的公务出行，在制定管理办法、严格审批程序和限定费用标准、信息公开透明的条件下，采取按距离远近包干交通费的办法。
资料来源：四川省人民政府网站
四川的公职人员注意，近期有7大政策变化与你有关！不只影响你的收入，你的补贴、晋升也都会受到影响！快来看看吧！
●四川省扩大高等学校、科研院所、医疗卫生机构人事自主权；
●四川20年来首次将机关工考改为一年一考；
●公务员职务与职级并行，四川3地机关试点职级与待遇挂钩；
●公职人员培训费新规也于2017年1月1日起正式执行，最高标准提升至760元/人天……
事业单位专技人员离岗创业期间保留基本待遇
人社部近日印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确事业单位专技人员到企业挂职或参与项目合作，可取得成果转让、开发收益；离岗创新创业者，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
四川新出炉10条政策为人才松绑！
3月24日，《四川省扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策》出炉！四川这三类机构将拥有更多的人事自主权。十条政策内容为：
1、扩大公开招聘自主权
2、畅通人才流动渠道
3、创新编制管理方式
4、扩大岗位管理自主权
5、建立引进人才特设岗位制度
6、扩大职称评审自主权
7、完善社会保险政策
8、扩大薪酬分配自主权
9、优化政府公共服务
10、鼓励先行先试创建“人才特区”
四川20年来首次将机关工考改为一年一考
为进一步加强全省机关事业单位技术工人队伍建设，调动机关事业单位技术工人学习技术技能的积极性，四川省人社厅近日下发通知：
今年起，将延续近20年的四川省机关事业单位技术工人等级考核和技师职务考评工作，将原来的“两年一考”改为现在的“一年一考”，即将原来分成两年组织实施的理论考试、实际操作考核和论文答辩集中在一年之内组织完成。
培训费新规执行！最高标准760元/人天
2016年12月27日，财政部等三部门印发《中央和国家机关培训费管理办法》。与旧的培训管理办法相比，标准有所提高，最高标准合计760元，最低标准合计550元。
培训类别包括三类，省部级及相应人员、司局级人员、处级及以下人员。
省部级及相应人员培训费最高，为760元/人天，
司局级干部为650元/天，
处级及以下人员为550元/天。
本办法自2017年1月1日起施行。
公务员职务与职级并行，职级与待遇挂钩制度试点启动
2016年12月25日，十二届全国人大常委会第二十五次会议表决通过了《关于授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用有关规定的决定》，决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。决定自2016年12月26日起施行。
试点地区和单位有：
在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关，山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关，四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关，以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关（不包括直属机构）。
试行职务与职级并行，意味着公务员的工资待遇将与职务脱钩、与职级挂钩，将改变过去当领导才能涨工资的现象，从而提高基层公务员薪酬。
公务员工资将定期调整
2016年7月6日，人社部印发《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。
提高县乡交通补贴统筹比例，不设上限
3月20日，国家发改委发布《关于完善配套政策持续巩固公车改革成果的通知》，要求各地细化保留车辆的使用办法，妥善处理好县乡基层工作人员公务出行，提出支持地方提高县乡公务交通补贴统筹比例，鼓励向基层倾斜配备车辆等具体措施。
《通知》强调要对县乡公务出行有所倾斜。比如交通补贴方面，支持地方提高县乡公务交通补贴统筹比例，集中部分重点保障好出行任务重的岗位和人员，地方车改补贴统筹比例不设上限；同时鼓励地方在车改核定的交通补贴总额内，按实际承担工作岗位来核定补贴标准。
配备车辆也鼓励向基层倾斜，在保证节支率的前提下，全省统筹从现有保留车辆中向基层县乡调剂配备使用，纳入平台管理。
《通知》还提出，允许县乡保障范围之外的、公共交通不便地区的公务出行，在制定管理办法、严格审批程序和限定费用标准、信息公开透明的条件下，采取按距离远近包干交通费的办法。
资料来源：四川省人民政府网站