如何做好办公室协调工作
办公室是单位的枢纽和中心部门，担当着上情下达、下情上报、对外联络和后勤服务等重要工作，是领导的参谋助手，是服务机关、联系基层的桥梁和纽带。协调是办公室工作的一项主要职能。本文就如何做好协调工作，谈几点看法。 一、定位要准确 办公室工作是体现、执行、贯彻领导意图的工作，具有很强的政治性和政策性，这一属性决定了办公室工作人员必须直接为领导工作服务，要求经常站在领导立场上，用领导的观点和角度思考问题，各项工作任务的实施、承办和落实，都须按照领导的指示或授意去进行。同时，要摆正位置，始终牢记自己是参谋而非领导，是配角而非主角，做到尽责不越职，出谋不决策，参与不干预，任何时候都不能忘记按章办事、按领导意图办事、按工作程序办事。凡遇到超越职权范围的事，不擅自作主、不乱表态、不乱办事。要经常地有目的、有重点地把有关工作中的素材收集起来向领导汇报，由领导根据全局工作安排和具体情况决定，一旦领导定下来，办公室就要主动发挥协调作用。
如何做好办公室协调工作
办公室是单位的枢纽和中心部门，担当着上情下达、下情上报、对外联络和后勤服务等重要工作，是领导的参谋助手，是服务机关、联系基层的桥梁和纽带。协调是办公室工作的一项主要职能。本文就如何做好协调工作，谈几点看法。 一、定位要准确 办公室工作是体现、执行、贯彻领导意图的工作，具有很强的政治性和政策性，这一属性决定了办公室工作人员必须直接为领导工作服务，要求经常站在领导立场上，用领导的观点和角度思考问题，各项工作任务的实施、承办和落实，都须按照领导的指示或授意去进行。同时，要摆正位置，始终牢记自己是参谋而非领导，是配角而非主角，做到尽责不越职，出谋不决策，参与不干预，任何时候都不能忘记按章办事、按领导意图办事、按工作程序办事。凡遇到超越职权范围的事，不擅自作主、不乱表态、不乱办事。要经常地有目的、有重点地把有关工作中的素材收集起来向领导汇报，由领导根据全局工作安排和具体情况决定，一旦领导定下来，办公室就要主动发挥协调作用。