我的课程 提升人际交往能力的五把钥匙关闭 ∙ ∙ ∙ ∙ 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 超出现实的想象或憧憬状态，甚至是一种逃避或退缩状态的自我状态是：√ A B C D 父性自我 成人自我 儿童自我 母性自我
正确答案： C
2. 下列不属于消极自由童心常见表现的是：√
A
B
C
D 即使受到上司不公平的待遇，也只好忍着 做重大决定时，不经思考，脱口而出 政令朝令夕改 自己受到上司批评时，便随意对部下发火、宣泄
正确答案： A
3. 员工消极顺从童心的源泉是：√
A
B
C 严格的规章制度 严厉的经理人 闭目塞听、自以为是的企业文化
D 低下的员工能力 正确答案： C 4. 当经理人自我结构中成人自我过于强大，而其它两种自我比较弱小时，就会成为：× A B C D 暴君型经理人 飞天型经理人 老夫子型经理人 慈母型经理人
正确答案： C
5. 《西游记》中，孙悟空代表了：√
A
B
C
D 积极的父性自我 消极的父性自我 积极的自由童心 积极的成人自我
正确答案： C
6. 动机深藏、消极有害的交流方式是：√
A
B
C
D 支持性交流 交错式交流 公开性交流 隐秘式交流
正确答案： D
7. 关于合理性错误，下列错误的是：√
A
B
C 对它的必要的宽容能够使员工更加尽心竭力的工作以图报答 员工其实是非常用心用力的 多数只是员工的借口
D 由于客观因素限制才会出现问题
正确答案： C 8. 下列不属于进行情景调控在部下管理方面要做的是：√
A
B
C
D 面对绩效中等的部下，不妨多一些母性自我 面对违纪的部下，不妨多一些积极的成人自我，稍加一些积极的父性自我 在业余时间，不妨多一些积极的母性自我和儿童自我 面对乖巧部下，不妨多一些积极的成人自我
正确答案： C
9. 消极威望的心理误区是：√
A
B
C
D 威望在于位高 威望在于权大 有理全在声高 以上都包括
正确答案： D
10. 下列没有表现出消极父性自我的是：√
A
B
C
D “心慈手软”式威望 “高谈阔论”式威望 “吹毛求疵”式威望 “远程等距”式威望
正确答案： A
11. 积极交流与消极交流能保持在何种比例，上下关系才会积极健康：√
A
B
C 6：1 5：1 4：1
D 3：
1
正确答案： B 12. 消极父性自我的危害可能有：√
A
B
C
D 抹杀员工创造力和想象力 挫伤员工的积极性 决策出现偏差，使企业误入歧途 以上都包括
正确答案： D
13. 作为管理者，保护下属积极的自由童心，其实就是在：√
A
B
C
D 建立良好的人际关系 任由员工胡来 保护企业的创新品质 无视企业规章制度
正确答案： C
14. 下列不属于艺术家型经理人特征的是：√
A
B
C
D 从不肯为自己和别人承担责任，善于推卸责任 自视甚高，常以“叛逆者”和“未来的强者”自居 胡搅蛮缠，善于诡辩 随性子用事，情绪变化无常，喜形于色，不顾及后果
正确答案： B
15. 当管理者的自我结构中，父母自我和儿童自我所占比重过大，而成人自我非常小时：√ A
B
C 喜欢幻想 在和别人的人际交流当中会居高临下，将个人意志强加给别人 成为飞天型经理人
D 以上都正确 正确答案： D
我的课程 提升人际交往能力的五把钥匙关闭 ∙ ∙ ∙ ∙ 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 超出现实的想象或憧憬状态，甚至是一种逃避或退缩状态的自我状态是：√ A B C D 父性自我 成人自我 儿童自我 母性自我
正确答案： C
2. 下列不属于消极自由童心常见表现的是：√
A
B
C
D 即使受到上司不公平的待遇，也只好忍着 做重大决定时，不经思考，脱口而出 政令朝令夕改 自己受到上司批评时，便随意对部下发火、宣泄
正确答案： A
3. 员工消极顺从童心的源泉是：√
A
B
C 严格的规章制度 严厉的经理人 闭目塞听、自以为是的企业文化
D 低下的员工能力 正确答案： C 4. 当经理人自我结构中成人自我过于强大，而其它两种自我比较弱小时，就会成为：× A B C D 暴君型经理人 飞天型经理人 老夫子型经理人 慈母型经理人
正确答案： C
5. 《西游记》中，孙悟空代表了：√
A
B
C
D 积极的父性自我 消极的父性自我 积极的自由童心 积极的成人自我
正确答案： C
6. 动机深藏、消极有害的交流方式是：√
A
B
C
D 支持性交流 交错式交流 公开性交流 隐秘式交流
正确答案： D
7. 关于合理性错误，下列错误的是：√
A
B
C 对它的必要的宽容能够使员工更加尽心竭力的工作以图报答 员工其实是非常用心用力的 多数只是员工的借口
D 由于客观因素限制才会出现问题
正确答案： C 8. 下列不属于进行情景调控在部下管理方面要做的是：√
A
B
C
D 面对绩效中等的部下，不妨多一些母性自我 面对违纪的部下，不妨多一些积极的成人自我，稍加一些积极的父性自我 在业余时间，不妨多一些积极的母性自我和儿童自我 面对乖巧部下，不妨多一些积极的成人自我
正确答案： C
9. 消极威望的心理误区是：√
A
B
C
D 威望在于位高 威望在于权大 有理全在声高 以上都包括
正确答案： D
10. 下列没有表现出消极父性自我的是：√
A
B
C
D “心慈手软”式威望 “高谈阔论”式威望 “吹毛求疵”式威望 “远程等距”式威望
正确答案： A
11. 积极交流与消极交流能保持在何种比例，上下关系才会积极健康：√
A
B
C 6：1 5：1 4：1
D 3：
1
正确答案： B 12. 消极父性自我的危害可能有：√
A
B
C
D 抹杀员工创造力和想象力 挫伤员工的积极性 决策出现偏差，使企业误入歧途 以上都包括
正确答案： D
13. 作为管理者，保护下属积极的自由童心，其实就是在：√
A
B
C
D 建立良好的人际关系 任由员工胡来 保护企业的创新品质 无视企业规章制度
正确答案： C
14. 下列不属于艺术家型经理人特征的是：√
A
B
C
D 从不肯为自己和别人承担责任，善于推卸责任 自视甚高，常以“叛逆者”和“未来的强者”自居 胡搅蛮缠，善于诡辩 随性子用事，情绪变化无常，喜形于色，不顾及后果
正确答案： B
15. 当管理者的自我结构中，父母自我和儿童自我所占比重过大，而成人自我非常小时：√ A
B
C 喜欢幻想 在和别人的人际交流当中会居高临下，将个人意志强加给别人 成为飞天型经理人
D 以上都正确 正确答案： D