如何写好组工信息
组工信息是实事求是反映和展示组织工作的途径和窗口,对于积极为领导提供情况、做出决策、科学的指导工作具有较强的理论价值和现实意义,那么,写好组工信息自然就成了对每一位组工干部的基本要求;如何写好组工信息,除了加强学习、提高自身的理论素质,努力实践、增强自身的能力水平以外,更重要的是要掌握和运用好方法。简单说,就是要达到“三会”。
一是会选“点”。也就是捕捉信息点。就象搞新闻一样,要有新闻敏感性,随时捕捉信息点。从内容上要抓住三点:本级党委的中心任务、工作大局是重点;一段时间大家都比较敏感、比较关注的内容是热点;组织工作的创新是亮点,具有“人无我有”、“人有我新”独特性。二是会说“事”。组工信息象新闻题材中的消息一样,具备文章的“五要素”:即要把何人、何事、何地、何时、何故交代清楚。撰写组工信息时,要把材料的重点放在工作“做法”上,效果要用事实来说话。三是会选“题”。标题反映了信息的价值,如果标题要达到新颖、简练、概括性强、并能吸引人“眼球”的标准,应该具备三性:就是能够体现工作独特内容的不可替代性、围绕内容提炼的准确性和既醒目、又出彩的鲜明性。
我感到,撰写组工信息需要注意解决好六个方面的问题:一是要注意政治性、政策性。不能与现行的政策发生冲突;二是要立足于实事求是,坚决杜绝虚假信息;三是提倡学习借鉴“它山之石”,但切忌照搬照抄,保证切实反映上
级政策在本地区的具体贯彻落实情况;四是要站在编辑的角度审视稿件,着眼于推动工作创新;五是要在提高质量上下功夫,文风要朴实,表述要准确;六是要敢于讲真话。讲真话的信息才有价值,要坚决改变“报喜得喜、报忧得忧”的错误认识,敢于揭短、亮丑,真正为领导当好“耳目”,为党委和领导决策提供“第一手资料”,推动本地区的组工建设。
1.组工信息的功能
中央组织部把组工信息功能概括为四句话:领导决策的“参谋部”;掌握工作进度的“显示屏”;把握大局趋势的 “晴雨表”;发现和处理问题的“预警器”。从领导角度看,组工信息是各级组织部门为领导进行科学决策的基础和依据;从政治要求看,报送信息是下级向上级报告工作的基本要求,是讲政治的具体体现;从推动工作看,组工信息是加强宏观指导、推进经验交流、促进工作落实的重要手段;从职能工作看,组工信息是组织部 门办公室参与政务、发挥参谋助手作用的有效载体;从社会功能看,宣传工作要组织,组织工作要宣传。报道非涉密组工信息,是加强宣传、扩大影响、赢得社会广泛支持和领导重视的重要途径。
2.组工信息的特点
组工信息是一种特殊文体,它与机关公文、调研报告、
总结材料、新闻稿件既有联系又有明显的区别。与机关公文 相比,组工信息的政治性、政策性很强,但其格式、要素、用途却不一样。与调研报告相比,组工信息需要进行大量的调查研究和收集整理,但在使用素材、分析问题、对策建议等方面,比调研报告内容更加简练,观点更加明确。与总结材料相比,组工信息需要对组织工作进行总结、概括和提炼,但是侧重于反映某一点或某一 方面的问题。与新闻报道相比,组工信息也要有新闻敏感,反映组织工作中的新情况、新经验和新问题,但侧重点和体裁又不尽相同,组工信息主要是反映领导关注的问题,限于内部掌握。
概括起来说,组工信息具有以下五个方面的特点:一是服务性。通过下情上报,为领导机关和领导同志了解情况、 进行决策服务。二是指导性。通过上情下达或交流工作经验,为下级机关的工作提供指导。三是针对性。撰写或编发一条信息,一般都有明确的目的性和针对性,着眼于反映机关关注的某些情况或推动某项工作的落实。四是时效性。组工信息工作是围绕组织部门的中心任务和重点工作展开,由于各个时期的中心任务和重点工作 不尽相同,而且同一项工作在不同的时期也有不同的情况和要求。五是可读性。撰写组工信息的目的是要让人看,如果没有可读性,别人不想看、不愿看,就达不到报送信息的目的。
每个信息都有不同的特点,需要看你写给谁,往往同一
个内容,所报送的的机关不同则需要写成不同的形式,侧重点也需要随之改变。
如何写好组工信息
组工信息是实事求是反映和展示组织工作的途径和窗口,对于积极为领导提供情况、做出决策、科学的指导工作具有较强的理论价值和现实意义,那么,写好组工信息自然就成了对每一位组工干部的基本要求;如何写好组工信息,除了加强学习、提高自身的理论素质,努力实践、增强自身的能力水平以外,更重要的是要掌握和运用好方法。简单说,就是要达到“三会”。
一是会选“点”。也就是捕捉信息点。就象搞新闻一样,要有新闻敏感性,随时捕捉信息点。从内容上要抓住三点:本级党委的中心任务、工作大局是重点;一段时间大家都比较敏感、比较关注的内容是热点;组织工作的创新是亮点,具有“人无我有”、“人有我新”独特性。二是会说“事”。组工信息象新闻题材中的消息一样,具备文章的“五要素”:即要把何人、何事、何地、何时、何故交代清楚。撰写组工信息时,要把材料的重点放在工作“做法”上,效果要用事实来说话。三是会选“题”。标题反映了信息的价值,如果标题要达到新颖、简练、概括性强、并能吸引人“眼球”的标准,应该具备三性:就是能够体现工作独特内容的不可替代性、围绕内容提炼的准确性和既醒目、又出彩的鲜明性。
我感到,撰写组工信息需要注意解决好六个方面的问题:一是要注意政治性、政策性。不能与现行的政策发生冲突;二是要立足于实事求是,坚决杜绝虚假信息;三是提倡学习借鉴“它山之石”,但切忌照搬照抄,保证切实反映上
级政策在本地区的具体贯彻落实情况;四是要站在编辑的角度审视稿件,着眼于推动工作创新;五是要在提高质量上下功夫,文风要朴实,表述要准确;六是要敢于讲真话。讲真话的信息才有价值,要坚决改变“报喜得喜、报忧得忧”的错误认识,敢于揭短、亮丑,真正为领导当好“耳目”,为党委和领导决策提供“第一手资料”,推动本地区的组工建设。
1.组工信息的功能
中央组织部把组工信息功能概括为四句话:领导决策的“参谋部”;掌握工作进度的“显示屏”;把握大局趋势的 “晴雨表”;发现和处理问题的“预警器”。从领导角度看,组工信息是各级组织部门为领导进行科学决策的基础和依据;从政治要求看,报送信息是下级向上级报告工作的基本要求,是讲政治的具体体现;从推动工作看,组工信息是加强宏观指导、推进经验交流、促进工作落实的重要手段;从职能工作看,组工信息是组织部 门办公室参与政务、发挥参谋助手作用的有效载体;从社会功能看,宣传工作要组织,组织工作要宣传。报道非涉密组工信息,是加强宣传、扩大影响、赢得社会广泛支持和领导重视的重要途径。
2.组工信息的特点
组工信息是一种特殊文体,它与机关公文、调研报告、
总结材料、新闻稿件既有联系又有明显的区别。与机关公文 相比,组工信息的政治性、政策性很强,但其格式、要素、用途却不一样。与调研报告相比,组工信息需要进行大量的调查研究和收集整理,但在使用素材、分析问题、对策建议等方面,比调研报告内容更加简练,观点更加明确。与总结材料相比,组工信息需要对组织工作进行总结、概括和提炼,但是侧重于反映某一点或某一 方面的问题。与新闻报道相比,组工信息也要有新闻敏感,反映组织工作中的新情况、新经验和新问题,但侧重点和体裁又不尽相同,组工信息主要是反映领导关注的问题,限于内部掌握。
概括起来说,组工信息具有以下五个方面的特点:一是服务性。通过下情上报,为领导机关和领导同志了解情况、 进行决策服务。二是指导性。通过上情下达或交流工作经验,为下级机关的工作提供指导。三是针对性。撰写或编发一条信息,一般都有明确的目的性和针对性,着眼于反映机关关注的某些情况或推动某项工作的落实。四是时效性。组工信息工作是围绕组织部门的中心任务和重点工作展开,由于各个时期的中心任务和重点工作 不尽相同,而且同一项工作在不同的时期也有不同的情况和要求。五是可读性。撰写组工信息的目的是要让人看,如果没有可读性,别人不想看、不愿看,就达不到报送信息的目的。
每个信息都有不同的特点,需要看你写给谁,往往同一
个内容,所报送的的机关不同则需要写成不同的形式,侧重点也需要随之改变。