抓覆盖、重规范、促作用
不断提升非公有制企业党建工作水平
中共丽水市委组织部
今年以来，我们根据省委的部署要求，紧密结合丽水实际，按照“抓基础、重规范、促提升”的工作思路，以规模以上非公有制党组织组建工作和党组织作用发挥为重点，加强领导，完善措施，明确责任，狠抓落实，全力推进非公有制企业党建工作，如期实现规模以上非公有制企业党建“全覆盖”目标，夯实了党建工作基础。同时，通过积极创设载体、搭建平台，有效提高了全市非公有制企业党建工作的水平。
一、抓组建覆盖，提升党在非公有制企业中的覆盖面 丽水是全省的经济欠发达地区，非公有制经济也相对欠发达。2005年底，全市从业人数50人以上的非公有制企业仅445家。2006年以来，随着我市“三市并举”战略的实施，市、县（市、区）工业园区入园和投产企业不断增多，全市从业人数50人以上的非公有制企业迅速发展到730家，其中规模以上非公有制企业548家。
按照省委组织部对非公有制企业党建工作的要求，十七大召开前所有规模以上非公有制企业都要建立党组织，但2006年年底我市规模以上非公有制企业党组织组建率仅为36.86%，与省委提出的要求差距非常大，组建工作任务非常艰巨。面对困难和压力，市委高度重视，主动迎难而上，把非公有制企业党组织组
建工作全市基层党建工作的一项“硬任务”，及时研究，认真解决，按照“先易后难、上下齐抓、注重方法、稳步推进”的原则，采取了以下几项措施：
1、加强领导、明确责任。一是要求各级党委把非公有制企业党建纳入党委（党组）抓基层党建工作责任制的重要内容，切实承担起领导责任。市委把非公有制企业党组织建设作为“走进矛盾、破解难题”主题实践活动的主要难题，由市委常委、组织部林天宁同志负责牵头落实；二是完善了党员领导干部联系企业党建制度，明确各县（市、区）委常委和丽水经济开发区党工委班子成员每人联系1—2家未建立党组织的非公有制企业，131名处级党员领导干部联系了232家未建立党组织的企业，深入企业帮助解决组建过程中出现的具体问题，切实推进组建工作；三是根据中组部关于建立组织部门联系非公有制企业党建工作制度的要求，市、县两级组织部门直接联系一批未建立党组织的非公有制企业，指导帮助尽快建立党组织；四是各乡镇（街道）党委和园区党工委每季度召开一次专题会议，听取非公有制企业党建工作汇报，研究解决重要问题，督促工作措施的落实；五是加大宣传，做好引导。通过发放宣传手册等形式，运用广播、电视、报纸等新闻媒体，广泛宣传一批先进典型，宣传非公有制企业组建党组织的重大意义，在全市上下营造良好的氛围。各地相继举办各种形式的业主座谈会和培训班，提高业主对党建工作的认识和支持力度。
2、突出重点，抓点作样。工作中，我们突出了丽水经济开发区这个重点，集中破解难题，推进面上工作。工业园区是招商引资的平台和对外开放的窗口，丽水经济开发区作为全市最大的工业园区，入园企业最为集中，企业数也最多。同时，入园企业大多是承接温州等发达地区的产业转移，由于企业创办时间较短，基础比较薄弱，绝大多数的企业都未建立党组织，成立党组织的企业不到10家，成为眼皮底下的“党建盲区”，客观上也需要通过加强党建来提升企业的管理水平和企业文化。为此，市委组织部积极加强指导，通过调查研究，帮助开发区党工委理顺关系，在开发区内部建立了机关党建、农村党建、企业党建三位一体的基层党建工作格局。还专门从县（市、区）临时抽调人员帮助工作，加强开发区的党建工作力量。丽水经济开发区党工委结合实际，专门成立了企业党委，具体负责园区企业的党建工作，加强了对园区非公有制企业党建工作的领导。为了确保按时完成园区企业的组建任务，开发区党工委从各职能部门抽调人员，由领导带队，分组到企业，针对不同情况抓好落实。一是及时与业主沟通协调，宣传党的政策和企业党组织对促进企业发展的作用，积极争取业主对党建工作的支持。二是摸清各个企业的党员情况，及时做好党员组织关系的接转。对在企业务工的外地党员，督促及时与原籍党组织联系，办好流动党员活动证。三是根据企业党员人数以及行业特点，采取单独或联合等多种方式组建党组织，并选好配强党组织书记。通过集中性的攻坚努力，至7月底，
丽水经济开发区93家规模以上企业，全部建立了党组织，并举行了集中授牌仪式。
各地也结合实际，制定工作规划，采取切实有效措施，加大非公有制企业党组织组建工作力度。云和、松阳、青田等地开展了“非公党建月”、“非公党建宣传月”等活动，通过形成声势，集中组建一批，扩大了非公有制企业党建的社会影响。各地还针对企业党员人数少的问题，采取“一发展、二招聘、三亮相、四派驻”的方式，积极为企业组建党组织创造条件。在组建形式上，采取联合组建、村企合建、龙头企业带建等灵活的方式，及时建立党组织。
3、加强督查，保证进度。一是明确组建进度要求。各地对规模以上未组建党组织的非公有制企业逐个进行分析排队，区分不同类别，按周分解任务指标，列出党组织组建时间表，实行“登记销号”制度，采用“倒逼机制”，确保在十七大召开前完成任务；二是建立月通报制度。各地每月向市委组织部上报组建工作进度，市委组织部以月报形式及时通报各地的组建情况、典型经验和倾向性问题等重要情况，在全市形成争先赶超的工作氛围；三是加强检查指导。市、县组织部门采取不定期暗访的形式，不打招呼，直接进企业调查核实组建工作进度和企业党组织工作情况，发现问题，及时纠正指出。同时各地还加强指导，和基层党委一起分析研究，解决问题，进一步抓好落实，以推动组建工作的落实。
今年以来通过采取以上措施，稳步推进，完成了346家规模以上非公有制企业的党组织覆盖组建任务，实现了全市548家规模以上非公有制企业党建“全覆盖”目标。
二、抓规范巩固，提升非公有制企业党组织的运行水平 通过开展集中性的组建活动，我市的非公有制企业虽然都建立了党组织，但党组织的基础还很薄弱，单独组建率偏低、组建不规范、联合组建“拉郎配”等问题还比较突出，自身的功能和运转的机制还很不健全。所以，在抓好党组织组建覆盖工作的同时，我们还注重抓好企业党组织各项工作的规范，尤其是组建任务基本完成后，把巩固和规范作为非公有制企业党建的重点内容之一，通过抓巩固促规范，提升非公有制企业党组织组建质量。
各地为加强对非公有制企业的工作指导，派出党建工作指导员，帮助非公有制企业党组织逐步规范，全市共向规模以上企业派出党建工作指导员263名。对党组织书记无合适人选的，由基层党委从机关或部门向企业派出，不仅“扶上马”，还要“送一程”。
各地在规范运作程序，发挥党组织和党员作用上，主要是采取“四带三组织”。四带：一是培训带。针对非公经济领域党务工作的特点，科学制定培训方案，通过集中培训、外出考察、经验交流等多种形式，普遍对党组织书记特别是新建党组织书记进行一次业务培训，明任务、授方法、提要求，切实提高他们的思想政治素质和开展党建工作的能力，建设一支适应非公经济发展的党务工作者队伍；二是结对带。在党建工作开展较好的企业党组织中，挑选一批素质好、能力强、水平高的党组织书记，组织他
们与新建企业党组织书记开展“一帮一”结对，进行言传身教。或是开展机关事业单位、社区等党组织与企业党组织“结对共建”活动，通过开展双向互动的组织活动，促进共同提高；三是指导带。上级党委特别是园区的党（工）委更多地承担起指导任务，定期召开企业党组织书记例会，制订出企业党组织的活动计划，定期部署工作任务，指导各非公有制企业党组织开展组织活动。积极开展协调和服务工作，整合优势资源，为规模较小的企业党组织开展活动提供帮助；四是示范带。发挥好非公有制企业党建示范点的作用，结合实际，树立好典型，发挥示范作用，带动新建党组织开展活动。三组织：即各企业党组织分别召开一次党、工、团联席会议，组织开展一次党员“献计献策”等主题服务活动，召开一次企务恳谈会，通过有效活动扩大党组织的影响。
同时，重点抓了非公有制企业党组织活动阵地建设，开展以“有一间党员活动室、有一个党员公示栏、有一块党组织标识、有一面党旗、有一套党建工作制度”为主要内容的 “五个一”规范化建设，保证企业党组织有必要的活动场所和阵地。如青田县按照“严肃、朴素、美观、实用”的要求，以“主体建设到位、配套设施完善、档案资料齐全”为创建内容，推进非公有制企业党员活动室规范化建设。目前，全市今年新成立的规模以上企业党组织，80%都建立了党员活动室，为非公有制企业党组织开展活动提供了必要的保证。
三、抓作用发挥，提升非公有制企业党组织的影响力
通过半年多时间的努力，我市规模以上非公有制企业党组织组建工作基本完成年初确定的工作目标。新成立的企业党组织也逐步走上了规范化运行的轨道。一些基础较好的企业党组织，按照“五个好”的要求，在发挥企业党组织作用方面也有了新的提高，党组织的作用进一步得到发挥，企业党组织的工作水平不断提高。各地根据实际，设置了一些载体和平台，开展主题活动，指导非公有制企业党组织在工作中通过作用的发挥，扩大党的群众基础和影响力。
一是开展企务恳谈，积极参与企业管理，为企业发展献计献策。企业党组织结合企业的生产经营实际，着力发挥党员和党组织的作用，尤其是发挥党的思想政治工作优势，调动党员和职工的积极性，在企业内部管理上提出合理化建议和意见，为企业的发展注入了新的活力，也得到业主的认可和肯定。企业党组织也通过这种形式，集中员工的智慧，以适当的方式参与了企业决策。浙江青山钢铁有限公司党支部今年四月份成立后，注重发挥党组织和党员的作用，开展了“一个党员一面旗帜”、“我为企业发展献一计”、“我为企业发展出一力”等系列主题活动，党员职工纷纷围绕企业发展提出了合理化建议。目前已有“建立终身员工评选制度”等15条建议被公司采纳，在促进企业留住人才、降低生产成本等方面，发挥了积极作用。
二是广泛实施“设岗定责”制度，充分发挥党员在员工中的榜样示范作用。各非公有制企业党组织结合企业实际，根据党员所在岗位进行“设岗定责”，推行“党员责任区”、“先锋服务岗”等
制度，并在企业内进行了公开，接受职工监督。企业党组织通过积极开展“党员承诺”、“志愿者”等活动，激励和组织党员在工作中勇挑重担，充分发挥先锋模范作用。党员的先锋模范作用，带动了企业职工的工作。浙江八达五金有限公司党组织成立后，车间的安全卫生状况得到了较大的改善，企业主知道后，对党组织的作用赞不绝口。
三是开展共创共建，积极发挥企业优势共同发展。各地结合实际，积极开展共创共建活动，拓宽了企业党组织的活动形式和内容，进一步发挥了企业优势，推动党建工作的发展。一些企业结合新农村建设，与农村党组织结对共建，为社会主义新农村建设提供资金支持，帮助开展农村劳动力技能培训，吸收农村富余劳动力到企业务工，促进农民增收。农村党组织则通过为企业输送劳动力，帮助解决家庭实际问题，为外出人员解决后顾之忧，促进企业发展。如云和县开展了“企企共建”和“村企共建”等活动，尤其是针对一些外出党员较多的山区乡镇，创新了企业党组织和农村党组织“1+1”互动共建机制，开创基层党建工作新局面，取得了很好的效果。
四是建立关爱帮扶机制，开展“凝聚力工程”建设。企业党组织围绕“和谐企业”建设，一方面是开展党内互助帮扶，关心困难党员的生活，丽水经济开发区企业党委、云和县工业园区党委等还牵头在园区内建立了党员关爱基金，对有实际困难的党员开展党内互助，充分体现了党组织对党员的关心和温暖。另一方面是团结群众凝聚人心，通过关心职工的生活，帮助员工排忧解难，
及时帮助他们解决生活和工作中的各种困难和问题，使党组织成为凝聚党员、团结员工的和睦之家，进一步促进了企业的和谐。通过党组织的工作，不仅外来务工的党员员工亮出身份参加党组织的活动，一些积极要求进步的员工也被团结到企业党组织周围，向党组织递交了入党申请书，党组织的凝聚力和企业的向心力不断增强。不久前台风“罗莎”来袭，正值国庆假期，浙江利益五金公司抗台应急小分队的成员大多回乡探亲了，公司正愁人手不够。在台风来临前，企业的30多名党员都从各地赶了回来。一位山东籍党员民工说：“听说台风来临的消息，我们大家都归心似箭，因为公司就是我们的家，绝不让台风毁了我们的家。”
五是积极开展健康的活动，建设先进的企业文化。企业党组织通过多种形式的文体活动，丰富职工的文化生活，促进了企业文化建设。在工作中，企业党组织坚持把培育企业精神、创建企业文化作为工作的着力点，通过深化学习型党组织创建活动，开展健康向上的文化活动等，积极弘扬社会主义荣辱观和先进文化，增强员工的社会责任感和在企业中的主人翁意识。如浙江雅仕寝品公司党组织开展的“周六谈心日”活动、浙江扬帆集团党组织提出的“仁德创富、成己惠人”企业发展理念，在凝聚员工、激发员工创造性方面，发挥了重要的作用。
抓覆盖、重规范、促作用
不断提升非公有制企业党建工作水平
中共丽水市委组织部
今年以来，我们根据省委的部署要求，紧密结合丽水实际，按照“抓基础、重规范、促提升”的工作思路，以规模以上非公有制党组织组建工作和党组织作用发挥为重点，加强领导，完善措施，明确责任，狠抓落实，全力推进非公有制企业党建工作，如期实现规模以上非公有制企业党建“全覆盖”目标，夯实了党建工作基础。同时，通过积极创设载体、搭建平台，有效提高了全市非公有制企业党建工作的水平。
一、抓组建覆盖，提升党在非公有制企业中的覆盖面 丽水是全省的经济欠发达地区，非公有制经济也相对欠发达。2005年底，全市从业人数50人以上的非公有制企业仅445家。2006年以来，随着我市“三市并举”战略的实施，市、县（市、区）工业园区入园和投产企业不断增多，全市从业人数50人以上的非公有制企业迅速发展到730家，其中规模以上非公有制企业548家。
按照省委组织部对非公有制企业党建工作的要求，十七大召开前所有规模以上非公有制企业都要建立党组织，但2006年年底我市规模以上非公有制企业党组织组建率仅为36.86%，与省委提出的要求差距非常大，组建工作任务非常艰巨。面对困难和压力，市委高度重视，主动迎难而上，把非公有制企业党组织组
建工作全市基层党建工作的一项“硬任务”，及时研究，认真解决，按照“先易后难、上下齐抓、注重方法、稳步推进”的原则，采取了以下几项措施：
1、加强领导、明确责任。一是要求各级党委把非公有制企业党建纳入党委（党组）抓基层党建工作责任制的重要内容，切实承担起领导责任。市委把非公有制企业党组织建设作为“走进矛盾、破解难题”主题实践活动的主要难题，由市委常委、组织部林天宁同志负责牵头落实；二是完善了党员领导干部联系企业党建制度，明确各县（市、区）委常委和丽水经济开发区党工委班子成员每人联系1—2家未建立党组织的非公有制企业，131名处级党员领导干部联系了232家未建立党组织的企业，深入企业帮助解决组建过程中出现的具体问题，切实推进组建工作；三是根据中组部关于建立组织部门联系非公有制企业党建工作制度的要求，市、县两级组织部门直接联系一批未建立党组织的非公有制企业，指导帮助尽快建立党组织；四是各乡镇（街道）党委和园区党工委每季度召开一次专题会议，听取非公有制企业党建工作汇报，研究解决重要问题，督促工作措施的落实；五是加大宣传，做好引导。通过发放宣传手册等形式，运用广播、电视、报纸等新闻媒体，广泛宣传一批先进典型，宣传非公有制企业组建党组织的重大意义，在全市上下营造良好的氛围。各地相继举办各种形式的业主座谈会和培训班，提高业主对党建工作的认识和支持力度。
2、突出重点，抓点作样。工作中，我们突出了丽水经济开发区这个重点，集中破解难题，推进面上工作。工业园区是招商引资的平台和对外开放的窗口，丽水经济开发区作为全市最大的工业园区，入园企业最为集中，企业数也最多。同时，入园企业大多是承接温州等发达地区的产业转移，由于企业创办时间较短，基础比较薄弱，绝大多数的企业都未建立党组织，成立党组织的企业不到10家，成为眼皮底下的“党建盲区”，客观上也需要通过加强党建来提升企业的管理水平和企业文化。为此，市委组织部积极加强指导，通过调查研究，帮助开发区党工委理顺关系，在开发区内部建立了机关党建、农村党建、企业党建三位一体的基层党建工作格局。还专门从县（市、区）临时抽调人员帮助工作，加强开发区的党建工作力量。丽水经济开发区党工委结合实际，专门成立了企业党委，具体负责园区企业的党建工作，加强了对园区非公有制企业党建工作的领导。为了确保按时完成园区企业的组建任务，开发区党工委从各职能部门抽调人员，由领导带队，分组到企业，针对不同情况抓好落实。一是及时与业主沟通协调，宣传党的政策和企业党组织对促进企业发展的作用，积极争取业主对党建工作的支持。二是摸清各个企业的党员情况，及时做好党员组织关系的接转。对在企业务工的外地党员，督促及时与原籍党组织联系，办好流动党员活动证。三是根据企业党员人数以及行业特点，采取单独或联合等多种方式组建党组织，并选好配强党组织书记。通过集中性的攻坚努力，至7月底，
丽水经济开发区93家规模以上企业，全部建立了党组织，并举行了集中授牌仪式。
各地也结合实际，制定工作规划，采取切实有效措施，加大非公有制企业党组织组建工作力度。云和、松阳、青田等地开展了“非公党建月”、“非公党建宣传月”等活动，通过形成声势，集中组建一批，扩大了非公有制企业党建的社会影响。各地还针对企业党员人数少的问题，采取“一发展、二招聘、三亮相、四派驻”的方式，积极为企业组建党组织创造条件。在组建形式上，采取联合组建、村企合建、龙头企业带建等灵活的方式，及时建立党组织。
3、加强督查，保证进度。一是明确组建进度要求。各地对规模以上未组建党组织的非公有制企业逐个进行分析排队，区分不同类别，按周分解任务指标，列出党组织组建时间表，实行“登记销号”制度，采用“倒逼机制”，确保在十七大召开前完成任务；二是建立月通报制度。各地每月向市委组织部上报组建工作进度，市委组织部以月报形式及时通报各地的组建情况、典型经验和倾向性问题等重要情况，在全市形成争先赶超的工作氛围；三是加强检查指导。市、县组织部门采取不定期暗访的形式，不打招呼，直接进企业调查核实组建工作进度和企业党组织工作情况，发现问题，及时纠正指出。同时各地还加强指导，和基层党委一起分析研究，解决问题，进一步抓好落实，以推动组建工作的落实。
今年以来通过采取以上措施，稳步推进，完成了346家规模以上非公有制企业的党组织覆盖组建任务，实现了全市548家规模以上非公有制企业党建“全覆盖”目标。
二、抓规范巩固，提升非公有制企业党组织的运行水平 通过开展集中性的组建活动，我市的非公有制企业虽然都建立了党组织，但党组织的基础还很薄弱，单独组建率偏低、组建不规范、联合组建“拉郎配”等问题还比较突出，自身的功能和运转的机制还很不健全。所以，在抓好党组织组建覆盖工作的同时，我们还注重抓好企业党组织各项工作的规范，尤其是组建任务基本完成后，把巩固和规范作为非公有制企业党建的重点内容之一，通过抓巩固促规范，提升非公有制企业党组织组建质量。
各地为加强对非公有制企业的工作指导，派出党建工作指导员，帮助非公有制企业党组织逐步规范，全市共向规模以上企业派出党建工作指导员263名。对党组织书记无合适人选的，由基层党委从机关或部门向企业派出，不仅“扶上马”，还要“送一程”。
各地在规范运作程序，发挥党组织和党员作用上，主要是采取“四带三组织”。四带：一是培训带。针对非公经济领域党务工作的特点，科学制定培训方案，通过集中培训、外出考察、经验交流等多种形式，普遍对党组织书记特别是新建党组织书记进行一次业务培训，明任务、授方法、提要求，切实提高他们的思想政治素质和开展党建工作的能力，建设一支适应非公经济发展的党务工作者队伍；二是结对带。在党建工作开展较好的企业党组织中，挑选一批素质好、能力强、水平高的党组织书记，组织他
们与新建企业党组织书记开展“一帮一”结对，进行言传身教。或是开展机关事业单位、社区等党组织与企业党组织“结对共建”活动，通过开展双向互动的组织活动，促进共同提高；三是指导带。上级党委特别是园区的党（工）委更多地承担起指导任务，定期召开企业党组织书记例会，制订出企业党组织的活动计划，定期部署工作任务，指导各非公有制企业党组织开展组织活动。积极开展协调和服务工作，整合优势资源，为规模较小的企业党组织开展活动提供帮助；四是示范带。发挥好非公有制企业党建示范点的作用，结合实际，树立好典型，发挥示范作用，带动新建党组织开展活动。三组织：即各企业党组织分别召开一次党、工、团联席会议，组织开展一次党员“献计献策”等主题服务活动，召开一次企务恳谈会，通过有效活动扩大党组织的影响。
同时，重点抓了非公有制企业党组织活动阵地建设，开展以“有一间党员活动室、有一个党员公示栏、有一块党组织标识、有一面党旗、有一套党建工作制度”为主要内容的 “五个一”规范化建设，保证企业党组织有必要的活动场所和阵地。如青田县按照“严肃、朴素、美观、实用”的要求，以“主体建设到位、配套设施完善、档案资料齐全”为创建内容，推进非公有制企业党员活动室规范化建设。目前，全市今年新成立的规模以上企业党组织，80%都建立了党员活动室，为非公有制企业党组织开展活动提供了必要的保证。
三、抓作用发挥，提升非公有制企业党组织的影响力
通过半年多时间的努力，我市规模以上非公有制企业党组织组建工作基本完成年初确定的工作目标。新成立的企业党组织也逐步走上了规范化运行的轨道。一些基础较好的企业党组织，按照“五个好”的要求，在发挥企业党组织作用方面也有了新的提高，党组织的作用进一步得到发挥，企业党组织的工作水平不断提高。各地根据实际，设置了一些载体和平台，开展主题活动，指导非公有制企业党组织在工作中通过作用的发挥，扩大党的群众基础和影响力。
一是开展企务恳谈，积极参与企业管理，为企业发展献计献策。企业党组织结合企业的生产经营实际，着力发挥党员和党组织的作用，尤其是发挥党的思想政治工作优势，调动党员和职工的积极性，在企业内部管理上提出合理化建议和意见，为企业的发展注入了新的活力，也得到业主的认可和肯定。企业党组织也通过这种形式，集中员工的智慧，以适当的方式参与了企业决策。浙江青山钢铁有限公司党支部今年四月份成立后，注重发挥党组织和党员的作用，开展了“一个党员一面旗帜”、“我为企业发展献一计”、“我为企业发展出一力”等系列主题活动，党员职工纷纷围绕企业发展提出了合理化建议。目前已有“建立终身员工评选制度”等15条建议被公司采纳，在促进企业留住人才、降低生产成本等方面，发挥了积极作用。
二是广泛实施“设岗定责”制度，充分发挥党员在员工中的榜样示范作用。各非公有制企业党组织结合企业实际，根据党员所在岗位进行“设岗定责”，推行“党员责任区”、“先锋服务岗”等
制度，并在企业内进行了公开，接受职工监督。企业党组织通过积极开展“党员承诺”、“志愿者”等活动，激励和组织党员在工作中勇挑重担，充分发挥先锋模范作用。党员的先锋模范作用，带动了企业职工的工作。浙江八达五金有限公司党组织成立后，车间的安全卫生状况得到了较大的改善，企业主知道后，对党组织的作用赞不绝口。
三是开展共创共建，积极发挥企业优势共同发展。各地结合实际，积极开展共创共建活动，拓宽了企业党组织的活动形式和内容，进一步发挥了企业优势，推动党建工作的发展。一些企业结合新农村建设，与农村党组织结对共建，为社会主义新农村建设提供资金支持，帮助开展农村劳动力技能培训，吸收农村富余劳动力到企业务工，促进农民增收。农村党组织则通过为企业输送劳动力，帮助解决家庭实际问题，为外出人员解决后顾之忧，促进企业发展。如云和县开展了“企企共建”和“村企共建”等活动，尤其是针对一些外出党员较多的山区乡镇，创新了企业党组织和农村党组织“1+1”互动共建机制，开创基层党建工作新局面，取得了很好的效果。
四是建立关爱帮扶机制，开展“凝聚力工程”建设。企业党组织围绕“和谐企业”建设，一方面是开展党内互助帮扶，关心困难党员的生活，丽水经济开发区企业党委、云和县工业园区党委等还牵头在园区内建立了党员关爱基金，对有实际困难的党员开展党内互助，充分体现了党组织对党员的关心和温暖。另一方面是团结群众凝聚人心，通过关心职工的生活，帮助员工排忧解难，
及时帮助他们解决生活和工作中的各种困难和问题，使党组织成为凝聚党员、团结员工的和睦之家，进一步促进了企业的和谐。通过党组织的工作，不仅外来务工的党员员工亮出身份参加党组织的活动，一些积极要求进步的员工也被团结到企业党组织周围，向党组织递交了入党申请书，党组织的凝聚力和企业的向心力不断增强。不久前台风“罗莎”来袭，正值国庆假期，浙江利益五金公司抗台应急小分队的成员大多回乡探亲了，公司正愁人手不够。在台风来临前，企业的30多名党员都从各地赶了回来。一位山东籍党员民工说：“听说台风来临的消息，我们大家都归心似箭，因为公司就是我们的家，绝不让台风毁了我们的家。”
五是积极开展健康的活动，建设先进的企业文化。企业党组织通过多种形式的文体活动，丰富职工的文化生活，促进了企业文化建设。在工作中，企业党组织坚持把培育企业精神、创建企业文化作为工作的着力点，通过深化学习型党组织创建活动，开展健康向上的文化活动等，积极弘扬社会主义荣辱观和先进文化，增强员工的社会责任感和在企业中的主人翁意识。如浙江雅仕寝品公司党组织开展的“周六谈心日”活动、浙江扬帆集团党组织提出的“仁德创富、成己惠人”企业发展理念，在凝聚员工、激发员工创造性方面，发挥了重要的作用。