毕业前的准备工作
1.1 大学生就业五宜
作者：zhxzhang 发表于：2010年04月08日10:53 点击：6165次
一宜先就业再择业。面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。
二宜拓宽求职路径。除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。
三宜自我清晰定位。缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。因此，大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。
四宜多交流求职经验。“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，要多了解行业内求职的相关信息，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。
五宜主动推荐自己。专家建议，现在就业形势越来越严峻，大学生可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”，主动展示自己，而不是被动等待，以获得更多的面试机会。 面对当今形势的严峻，大学生求职技巧无疑是获得就业的保证。精品学习网特此为广大大学生提供大学生求职相关文章，请登入我们的大学频道大学就业专栏获取更多大学生求职技巧信息，希望我们的信息将对您有帮助。
选自：精品学习网
1.2 毕业生择业前应做好哪些心理准备？ 作者：admin 发表于：2009年09月29日08:58 点击：6395次
大学生择业要知己知彼，“知己”就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识，性格、兴趣、特长，要明确自己想做什么和能做什么；“知彼”就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学生，即社会允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。
良好的择业心态包括：选择适当的就业目标；避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果；避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比；克服依赖、自卑、胆怯的心理，树立自信心，要有敢于竞争的勇气；不怕挫折，永不退缩。
1.3 如何选择和确定就业目标？
作者：admin 发表于：2009年09月28日17:48 点击：5816次
选择和确定就业目标首先要做好自我评价和定位； 其次，要对所选择的职业和岗位有深入的了解。 即不仅要知道“我想做什么或我能做什么？” 还要知道“什么能让我做？”。 后者往往不被毕业生重视。在了解企业时，首先要对我国目前的社会、经济发展和就业形势特别是大学生的就业形势有一个清晰的概念，知道当前大学生就业到底是难还是不难？难究竟难在哪里？其次对本行业、本专业的人才需求和供给有一个正确的估计，根据人才市场热门专业和冷门的现状，预测和规划自己的就业前景；再者要熟悉企业（招聘单位）的用人条件和标准，对照自我评价的结果，选择适合自己的职业，做到扬长避短、人职匹配；最后对应聘单位的管理流程和企业文化要有较深入的了解，这不仅可以增加被录用的几率，还可以为今后的发展奠定基础。
1.4 毕业生的求职资料包括哪些？
作者：admin 发表于：2009年09月28日17:46 点击：4755次
一般来讲求职资料包括：毕业生推荐表、简历、求职信、成绩单（由教务部门出具）、英语等级证书复印件、计算机等级证书复印件、各类获奖证书复印件、各类技能证书（如驾驶证等）复印件、推荐信、公开发表的论文或文章原件及取得的成果等。同学们可以根据不同的用人单位有所侧重，切忌千篇一律。
毕业前的准备工作
1.1 大学生就业五宜
作者：zhxzhang 发表于：2010年04月08日10:53 点击：6165次
一宜先就业再择业。面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。
二宜拓宽求职路径。除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。
三宜自我清晰定位。缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。因此，大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。
四宜多交流求职经验。“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，要多了解行业内求职的相关信息，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。
五宜主动推荐自己。专家建议，现在就业形势越来越严峻，大学生可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”，主动展示自己，而不是被动等待，以获得更多的面试机会。 面对当今形势的严峻，大学生求职技巧无疑是获得就业的保证。精品学习网特此为广大大学生提供大学生求职相关文章，请登入我们的大学频道大学就业专栏获取更多大学生求职技巧信息，希望我们的信息将对您有帮助。
选自：精品学习网
1.2 毕业生择业前应做好哪些心理准备？ 作者：admin 发表于：2009年09月29日08:58 点击：6395次
大学生择业要知己知彼，“知己”就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识，性格、兴趣、特长，要明确自己想做什么和能做什么；“知彼”就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学生，即社会允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。
良好的择业心态包括：选择适当的就业目标；避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果；避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比；克服依赖、自卑、胆怯的心理，树立自信心，要有敢于竞争的勇气；不怕挫折，永不退缩。
1.3 如何选择和确定就业目标？
作者：admin 发表于：2009年09月28日17:48 点击：5816次
选择和确定就业目标首先要做好自我评价和定位； 其次，要对所选择的职业和岗位有深入的了解。 即不仅要知道“我想做什么或我能做什么？” 还要知道“什么能让我做？”。 后者往往不被毕业生重视。在了解企业时，首先要对我国目前的社会、经济发展和就业形势特别是大学生的就业形势有一个清晰的概念，知道当前大学生就业到底是难还是不难？难究竟难在哪里？其次对本行业、本专业的人才需求和供给有一个正确的估计，根据人才市场热门专业和冷门的现状，预测和规划自己的就业前景；再者要熟悉企业（招聘单位）的用人条件和标准，对照自我评价的结果，选择适合自己的职业，做到扬长避短、人职匹配；最后对应聘单位的管理流程和企业文化要有较深入的了解，这不仅可以增加被录用的几率，还可以为今后的发展奠定基础。
1.4 毕业生的求职资料包括哪些？
作者：admin 发表于：2009年09月28日17:46 点击：4755次
一般来讲求职资料包括：毕业生推荐表、简历、求职信、成绩单（由教务部门出具）、英语等级证书复印件、计算机等级证书复印件、各类获奖证书复印件、各类技能证书（如驾驶证等）复印件、推荐信、公开发表的论文或文章原件及取得的成果等。同学们可以根据不同的用人单位有所侧重，切忌千篇一律。