劳 动 合 同 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 经乙方提出，甲方同意按照乙方的意愿确定劳动合同期限：自________年_______月_______日起至________年______月______日止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事甲方合法生产经营范围内合适岗位的工作，工作地点在甲方所在地或其在国内的派出机构所在地。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位和地点，乙方服从甲方的安排。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致，按平均每周工作四十小时的法定工作时间执行： 1．甲方实行每天八小时工作制。 2. 甲方提倡提高工作效率，希望尽量在正常工作时间内完成工作任务，不鼓励加班，按国家法定的节假日执行；若因工作需要安排加班的，乙方必须服从安排，但甲方应给乙方安排补休或支付加班工资，具体按甲方的管理规定执行。 四、劳动报酬 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，甲方向乙方支付的工资不得低于河北省最低工资保障制度所定标准。 （一）甲方定于每月________日为发薪日，遇法定节假日往后顺延；若甲方不能按时发工资，应向乙方说明原因。 （二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按以下条款确定。 1．乙方的工资报酬按照甲方制定的规章制度中的工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月的工资。 2．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 五、社会保险和福利 1、甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保证乙方享受国家规定的“五险”待遇。因乙方原因导致甲方未能为乙方缴纳社会保险费的，所有责任由乙方承担，甲方不负补缴义务。劳动合同期内，产生的欠缴、漏缴上述社会保险的，甲方不给予补缴。 2、甲方给乙方免费提供每年进行一次统一健康查体的福利待遇，以便乙方及时了解自己的身体健康状况。 六、劳动纪律 乙方应当遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。 七、劳动合同的终止和解除 1、根据《劳动法》和公司的规章制度和劳动纪律的规定执行。
2、甲方每年进行年终考评，若乙方考核不合格，不能胜任本岗位工作，甲方可
对其进行调岗，若调岗后乙方仍不能胜任，或乙方不同意调岗的，甲方可对乙方解除劳动合同。 3、若乙方严重违反公司的劳动纪律或规章制度；严重失职、营私舞弊，对公司
的利益造成重大损害；或未经许可，私自在外兼职；甲方可对其解除劳动合同。 八、经济补偿 按照《劳动法》的规定执行。 九、培训服务期与商业秘密 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，若乙方合同期未满提出离职的，乙方应赔偿甲方的损失。 对因乙方在甲方履行职务时，因故意或过失将甲方的商业秘密、技术秘密泄露给第三方的，乙方应当赔偿给甲方造成的损失，具体按《保密协议》的约定执
行，并承担相应的法律责任。 十、其他约定 1、本合同签订前，乙方已阅读和认可甲方制定的规章制度和劳动纪律。 2、自签订本合同之日起，乙方家庭住址和联系方式发生变化时，须在变化后第一时间通知甲方；因乙方未通知、通知不及时导致甲方无法与乙方联系的，所有责任均由乙方承担，甲方按原地址和联系方式通知的，视为乙方收到。 3、解除、终止本劳动合同时，如甲方应当支付经济补偿的，在乙方完成工作交接后进行支付。 4、 乙方在本合同有效期内所完成的与甲方生产产品、服务有关的或者依靠以前发明、创作所形成的知识产权（包括专利权、著作权等）均归甲方所有。 5、双方确认本合同签订之前无任何工资支付、加班费用、赔偿费用、及社保缴纳等纠纷，甲方不承担本劳动合同签订之前的任何责任，双方亦互不追究一切责任。 6、乙方在工作中或非工作中因过失、过错或者故意给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。给第三人造成损失的，如第三人要求甲方赔偿，甲方有权向乙方追偿。 十一、 劳动争议处理 双方因劳动合同发生争议，协商不成的，任何一方均可以自争议之日起壹年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同的附件 甲方制定的规章制度做为本合同的附件（不再单独签署）。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章（手印）后生效。 甲方： 乙方： 日期： 日期：
NO：
劳 动 合 同 书
甲方：（单位名称）
单位住所：
乙 方：（职工姓名） 身份证号： 户口所在地： 家庭现住址： 联系电话：
劳 动 合 同 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 经乙方提出，甲方同意按照乙方的意愿确定劳动合同期限：自________年_______月_______日起至________年______月______日止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事甲方合法生产经营范围内合适岗位的工作，工作地点在甲方所在地或其在国内的派出机构所在地。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位和地点，乙方服从甲方的安排。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致，按平均每周工作四十小时的法定工作时间执行： 1．甲方实行每天八小时工作制。 2. 甲方提倡提高工作效率，希望尽量在正常工作时间内完成工作任务，不鼓励加班，按国家法定的节假日执行；若因工作需要安排加班的，乙方必须服从安排，但甲方应给乙方安排补休或支付加班工资，具体按甲方的管理规定执行。 四、劳动报酬 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，甲方向乙方支付的工资不得低于河北省最低工资保障制度所定标准。 （一）甲方定于每月________日为发薪日，遇法定节假日往后顺延；若甲方不能按时发工资，应向乙方说明原因。 （二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按以下条款确定。 1．乙方的工资报酬按照甲方制定的规章制度中的工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月的工资。 2．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 五、社会保险和福利 1、甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保证乙方享受国家规定的“五险”待遇。因乙方原因导致甲方未能为乙方缴纳社会保险费的，所有责任由乙方承担，甲方不负补缴义务。劳动合同期内，产生的欠缴、漏缴上述社会保险的，甲方不给予补缴。 2、甲方给乙方免费提供每年进行一次统一健康查体的福利待遇，以便乙方及时了解自己的身体健康状况。 六、劳动纪律 乙方应当遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。 七、劳动合同的终止和解除 1、根据《劳动法》和公司的规章制度和劳动纪律的规定执行。
2、甲方每年进行年终考评，若乙方考核不合格，不能胜任本岗位工作，甲方可
对其进行调岗，若调岗后乙方仍不能胜任，或乙方不同意调岗的，甲方可对乙方解除劳动合同。 3、若乙方严重违反公司的劳动纪律或规章制度；严重失职、营私舞弊，对公司
的利益造成重大损害；或未经许可，私自在外兼职；甲方可对其解除劳动合同。 八、经济补偿 按照《劳动法》的规定执行。 九、培训服务期与商业秘密 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，若乙方合同期未满提出离职的，乙方应赔偿甲方的损失。 对因乙方在甲方履行职务时，因故意或过失将甲方的商业秘密、技术秘密泄露给第三方的，乙方应当赔偿给甲方造成的损失，具体按《保密协议》的约定执
行，并承担相应的法律责任。 十、其他约定 1、本合同签订前，乙方已阅读和认可甲方制定的规章制度和劳动纪律。 2、自签订本合同之日起，乙方家庭住址和联系方式发生变化时，须在变化后第一时间通知甲方；因乙方未通知、通知不及时导致甲方无法与乙方联系的，所有责任均由乙方承担，甲方按原地址和联系方式通知的，视为乙方收到。 3、解除、终止本劳动合同时，如甲方应当支付经济补偿的，在乙方完成工作交接后进行支付。 4、 乙方在本合同有效期内所完成的与甲方生产产品、服务有关的或者依靠以前发明、创作所形成的知识产权（包括专利权、著作权等）均归甲方所有。 5、双方确认本合同签订之前无任何工资支付、加班费用、赔偿费用、及社保缴纳等纠纷，甲方不承担本劳动合同签订之前的任何责任，双方亦互不追究一切责任。 6、乙方在工作中或非工作中因过失、过错或者故意给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。给第三人造成损失的，如第三人要求甲方赔偿，甲方有权向乙方追偿。 十一、 劳动争议处理 双方因劳动合同发生争议，协商不成的，任何一方均可以自争议之日起壹年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同的附件 甲方制定的规章制度做为本合同的附件（不再单独签署）。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章（手印）后生效。 甲方： 乙方： 日期： 日期：
NO：
劳 动 合 同 书
甲方：（单位名称）
单位住所：
乙 方：（职工姓名） 身份证号： 户口所在地： 家庭现住址： 联系电话：