保安人员工作考核及奖惩制度
为切实加强保安人员的日常管理工作，提高和调动保安人员的工作责任感和积极性，使保安人员养成遵章守纪的良好习惯，特制定本考核制度。
一、 考核内容及扣分标准
1、 服从管理（15分）
保安人员应服从保安公司和学院的双重领导，如不服从学院主管领导的工作安排，与教职员工发生矛盾负有责任的扣5分，情节严重的扣10分。
2、 遵守规章制度（35分）
应严格按照院方规定的作息时间上、下班，如果出现迟到、早退、离岗、脱岗、睡岗的情况各扣10分，执勤姿态差，礼节不周到各扣5分不尊重学院的规章制度，执勤无记录各扣10分，校园内抽烟扣10分。
3、 仪容仪表（20分）
应按规定着装，佩戴保安标志和设备，如未着装执勤、制服便服混穿、仪表仪容不整洁、不按规定携带装备各扣10分。
4、 履行职责（30分）
应严格履行保安职责，严格执行门岗准入制度，按时巡逻，进行安全检查和处置突发事件。如对人员出入不检查，不登记各扣10分，外来人员进入校园不阻止扣10分，不
按规定开关大门扣10分。
对处置突发事件不及时导致事态扩大危险发生的，视情扣50—100分。
二、 奖惩制度
1、 考核扣分以100分为基准，每扣除1分，则扣除10元
奖金，
2、 每学期扣分达到30分的一律辞退或开除，
3、 考核三个月未扣分的人员给予通报表扬，六个月未扣分
的人员予以适当奖励，全年未扣分的优先推荐年度先进个人。
4、 考核以外的其他情况，由院方管理部门和保安公司共同
协商处理。
保安由综治办考核，全院教职员工有权对保安进行监督，奖惩工作由综治办保卫干事具体负责。
保安人员工作考核及奖惩制度
为切实加强保安人员的日常管理工作，提高和调动保安人员的工作责任感和积极性，使保安人员养成遵章守纪的良好习惯，特制定本考核制度。
一、 考核内容及扣分标准
1、 服从管理（15分）
保安人员应服从保安公司和学院的双重领导，如不服从学院主管领导的工作安排，与教职员工发生矛盾负有责任的扣5分，情节严重的扣10分。
2、 遵守规章制度（35分）
应严格按照院方规定的作息时间上、下班，如果出现迟到、早退、离岗、脱岗、睡岗的情况各扣10分，执勤姿态差，礼节不周到各扣5分不尊重学院的规章制度，执勤无记录各扣10分，校园内抽烟扣10分。
3、 仪容仪表（20分）
应按规定着装，佩戴保安标志和设备，如未着装执勤、制服便服混穿、仪表仪容不整洁、不按规定携带装备各扣10分。
4、 履行职责（30分）
应严格履行保安职责，严格执行门岗准入制度，按时巡逻，进行安全检查和处置突发事件。如对人员出入不检查，不登记各扣10分，外来人员进入校园不阻止扣10分，不
按规定开关大门扣10分。
对处置突发事件不及时导致事态扩大危险发生的，视情扣50—100分。
二、 奖惩制度
1、 考核扣分以100分为基准，每扣除1分，则扣除10元
奖金，
2、 每学期扣分达到30分的一律辞退或开除，
3、 考核三个月未扣分的人员给予通报表扬，六个月未扣分
的人员予以适当奖励，全年未扣分的优先推荐年度先进个人。
4、 考核以外的其他情况，由院方管理部门和保安公司共同
协商处理。
保安由综治办考核，全院教职员工有权对保安进行监督，奖惩工作由综治办保卫干事具体负责。