WE DO EVERYTHING WITH OUR HEART
世界大脑基因解码工程权威机构
主旨：.............................................................................................................................. 3
一、公司简介............................................................................................................ 4
二、历史见证足迹................................................................................................... 5
三、大脑基因解码工程在教育届和人力资源的效益........................................... 8
1、不确定的年代，确定的皮纹...................................................................... 8
2、解决教育投资与成果的不对等.................................................................. 8
3、人才缺失与就业困难.................................................................................. 9
4、金融危机后的人资管理.............................................................................. 9
四、市场现状分析................................................................................................. 10
1、深厚的学术基础及广阔的应用空间........................................................ 10
2、知识创造经济效应，代表了我国经济增长的大趋势........................... 10
五、产品分类及应用领域..................................................................................... 11
1、产品分类..................................................................................................... 11
2、产品应用领域............................................................................................ 12
六、学术背景及皮纹沿革..................................................................................... 13
1、皮纹学沿革................................................................................................ 13
2、皮纹学组织................................................................................................ 14
3、皮纹学与心理学、医学............................................................................ 14
七、创办人连裕兴及媒体聚焦............................................................................. 15
1、创办人：连裕兴老师................................................................................ 15
2、媒体聚焦节录：........................................................................................ 18
八、人力资源测评概况......................................................................................... 21
1、测评技术..................................................................................................... 21
2、测评报告内容............................................................................................ 22
3、测评对象..................................................................................................... 23
九、成功案例......................................................................................................... 25
十、名人指库精选——口碑推荐......................................................................... 28有您的参与更精彩........................................................................................................ 29
附件一..................................................................................................................... 30
【智能&亲子互动】课程...................................................................................... 30附件二..................................................................................................................... 31
【职业生涯规划】课程......................................................................................... 31
主旨：
一、二十一世纪为智识经济时代，期为提供贵机构最先端之教育信息，
打造最具特色及效能之教育方案，提升心灵素质与生活水平。
二、运用大脑基因测评系统与相关课程，协助贵机构建立最坚强
的团队，适才适所，发挥整体绩效，达到更高的教育目标。
三、协助贵机构建立多元智能的专业精准评量，充分体现“因材
施教”之理念，及提供精准的教师同小孩的亲子互动个性化
指导，提升校园工作满意度，提升幸福观与价值感。
四、贵机构核心团队之组织气候分析与各部门专业人员之深度
咨询，经营团队之身心健康是该园最大的资产。
五、博思倍公司将与贵教育机构共同成长，协助打造为教育先锋。
一、公司简介
美丽新世界，人是根本。唯有透过学习与教育的改革，让每一个人都能够充分发挥天赋和才能，尽情地发掘自我的潜能，以达成人生的目标与生命的意义，并促成生活质量提升，社会和谐凝聚和自然环境的永续发展。
博思倍咨询顾问（北京）有限公司将透过学习革命，掀起学习新浪潮，在e 世纪，运用数字工具，进行个性化学习和个人知识管理，在学习新向度的系统性思考下，不断地研发有益于人类身心灵和合为一的知识产品，并期勉在新思维的运作下，共同努力缔造「美丽新世界」。
博思倍咨询顾问（北京）有限公司是台湾巨新管理顾问有限公司、台湾大脑基因工程研究发展中心在中国设立的分公司。
自1995年开始，台湾巨新管理顾问有限公司在创办人连裕兴先生的带领下开始建立大脑基因解码模组，并以百万人皮纹型态量化值数据与质性分析为样本依据，汇集国际皮纹科学190年演进成果之精髓，通过17年的努力，研发出亚洲人大脑基因解码之模式，广泛应用于个性化教育、人力资源和社会生活的各个层面，实证效果均获得各界高度评价。
二、历史见证足迹
1995年：台湾总部成立的第一阶段，本着对专业品质精益求精的追求，对客户诚信负责的
态度，集合四方优秀人才，打造出一支卓越的科研团队，专心致力于大脑基因解码工程的前期研发和论证工作，而绝不将未经任何科学验证的产品投放市场。经过严谨的实例采样统计、案例分析、技术钻研，连老师皮纹智库奠定了专业权威地位，为大脑基因解码工程走向全球市场，服务社会打下牢固的基础。
2000年：建立皮纹形态及量化值和大脑基因解码之模组。
2001年：建立因材施教之大脑测评及人力资源选、用、育、留评量系统。建立智障、发展
迟缓、癫痫症状、感官障碍者（视障、听障、肢障）的皮纹特征研究。
2002年：创办人连裕兴老师的著作《非常指点》荣获台湾图书馆推荐TOP1好书。2003年：受邀清华大学企业卓越领导高峰会台湾聘邀单位。
2004年：成为04年大学博览会唯一皮纹检测单位，针对先天优势、性格倾向、才能科系
等内容对参会考生进行测评并给予建议。
2005年：连裕兴老师皮纹智库荣获《台湾品质保证金像奖》及《评量顾问服务团体奖》。
当年连裕兴老师受邀于能量医学会发表论文《自闭症皮纹特征》。并将此篇研究论文刊登在《台湾能量医学会》期刊上，此论文的发表证明连裕兴老师及其团队在皮纹研究领域具备够硬的理论基础，并在应用皮纹学进行遗传疾病筛检取得了巨大的成果。也再次证明连裕兴老师皮纹智库的产品是专业与科学的象征。
2006年：成为世界首家建立ADHD （过动与注意力缺失）皮纹特征模组的机构。并于马来
西亚亚庇成立皮纹协会，并在台湾、香港、澳门、新加坡、泰国等地建立皮纹科研服务合作单位。
2007年：唯一皮纹鉴定感觉统合学习状况之报告正式上市。创办人连裕兴老师研究论文《从
皮纹检测筛检注意力缺失与过动症并探讨致病原因》于能量医学会发表。此举证明了连老师皮纹智库对于各类庞大身心障碍者的研究取得了积极的成效。
2008年：泰国CP 正大集团运用连老师皮纹智库之科研成果，成立P-PAC 人类智能分析，
正式将皮纹部门纳入企业集团。依托连老师皮纹智库，博思倍咨询顾问（北京）有限公司正式成立。同年，在成都成立分公司。
2009年：进驻中国北京CBD 中央商务圈，并在全国各地开展相关业务，公司经营渠道得
到拓展，影响力迅速提升。将继续加大研发、应用领域的投入，而成熟之BGDE
系统在教育及企业领域运用之著作同年上市。
2010年：博思倍咨询顾问（北京）有限公司，荣获国际制造创新节之殊荣。
2011年：创始人连裕兴老师，被中国国家发改委培训中心——投知管理高级人才培训基地
聘请为智库专家。BGDE研发中心与各国医疗机构正式建立研究合作体系，共同协助诊断儿童先天性遗传疾病及多项脑科学研究项目，全力关注特殊儿童的发展。2012年：作为之权威团体，受邀世界人格心理基金会（PPF）为指
定合作伙伴，于南非举行第一次国际性研讨会议。出版四本BGDE 系列书籍，为专业体系《子曰指曰》，教育体系《宝宝CEO》，人资体系《放飞心的无限》，两性体系《情飞得己》。与首都四所著名学府一同成立大学生就业竞争力研究案，取得了突破性进展。
2013年：与重庆医科大学儿童附属医院成为战略合作伙伴，对广泛性发展障碍症候群
（PervasiveDevelopmental Disorder，PDD），或是广为一般所熟知的孤独症，进行以BGDE 为诊断辅助工具的排查工作。另外与中国共青团青少年阅读体验大
世界签署战略联盟，成为青少年阅读体验大世界的服务亮点，并设置大脑基因解码工程测评基地。
三、大脑基因解码工程在教育届和人力资源的效益
1、不确定的年代，确定的皮纹
这是一个不确定的时代，在经济高速发展，物质高度文明的今天，一些最本质也是最重要的东西却在遗失或者变质，人们焦虑着这种不确定，不确定的工作，不确定的婚姻，不确定的社会关系，不确定的生活。所以，人们需要寻找一个确定的东西作为依托，需要一个确定解析来处理这些问题。皮纹就是很好的选择。与皮纹形态相对应的其实是深藏于我们大脑的基因密码，这种独一无二的信息其实无时无刻不在影响着我们言行举止。所以，了解皮纹，等于了解自己的大脑密码，使用皮纹，就像为自己上了一道确定的保险。
2、解决教育投资与成果的不对等
数据显示，2008年中国家庭教育开支占整体开支的三分之一左右，而在北京，上海这些大城市中每个子女的人均教育投资更是达到了每年1万以上。但与此相悖的是，绝大部分家长对于自己孩子的教育成果仍不满意。一方面是不断攀升的巨大支出，而另一方面却是相对不彰的教育成效，这种落差其实体现了我们的教育投资缺乏针对性。亲子沟通、科系选择、才艺辅导等等问题都困扰着所有的教育者和受教育者。在不是量身定做的体系下，高投资的教育很难取得高成效，而将大脑基因解码这样一个技术应用在教育领域，就能准确而又迅速的找出孩子先天存在的学习特质和学习
风格，继而为其制订出切实合理的学涯规划，让教育取得事半功倍的成效。
3、人才缺失与就业困难
我们将视角向外扩张，就会发现，大脑基因解码的应用范围不仅仅在教育上。今年五月份，中国社会调查所在上海、北京、深圳、石家庄、郑州、成都、沈阳、武汉、厦门、哈尔滨、西安等地进行抽样调查显示，09年大学生就业率整体为35.6%。而据人力资源和社会保障部的统计数据，即便到现在，大学生的整体就业率也仅为68%。但可悲的是，在改革开放近30年后，中国企业特别是新兴企业和中小企业，都不约而同的将自身所面临的发展瓶颈归咎于人才的缺失。一边是受过高等教育却大量闲置的劳动力，一边却为企业苦求人才而不得，这些现象都表明，劳资双方在自我认知和彼此期待上存在着某种落差，而皮纹学正是拉近这种落差的有效工具。4、金融危机后的人资管理
2008年，由美国次贷危机所引发的全球性金融危机，让许多企业都面临着前所未有的挑战，在节约成本理念驱使下，新一轮的裁员风波也随之开始，而据统计得知，人力资源部门成为了很多企业裁撤的重点，这也充分体现了当今企业人力资源管理缺乏针对性，导致绩效低下。而大脑基因解码工程能客观、精确的分析出个人性格特质，沟通方式，以及优势能力所在，可以给予企业人力资源部门一份全面的参考建议，使得企业的人资系统更加合理，更有效率。
四、市场现状分析
1、深厚的学术基础及广阔的应用空间
大脑基因解码工程源自皮纹学，自1823年皮纹学创立以来，相继有两百多篇论文证实了其科学性与精确性，而在欧美、东南亚、中国的台湾及香港地区，皮纹学在市场的实际推广应用中也取得了良好的效果。而在大陆，皮纹学的商业应用才刚刚起步，作为世界上最大的经济体之一和最大的消费市场，而现在大陆的皮纹学在商业运作上只有我们一家形成了系统的品牌运作。所以说，我们的潜在客户是大陆上亿的家庭和数百万家公司，大脑基因解码工程在现在的大陆市场拥有无限的事业前景。
2、知识创造经济效应，代表了我国经济增长的大趋势
以皮纹学为基础的大脑基因解码工程是一项立足当下，展望未来的高科技事业。其近200年的科学底蕴加上颇具现代时尚因素的人脑解析评量，使其同时具备高科技产业与优质服务业的特质，正符合中国经济下一轮增长的大趋势所在。
五、产品分类及应用领域
1、产品分类
1.1报表系列：
◆全人精析成人版：
◆精神功能与人格特质版：
◆多元智能与学习特质版：
◆外语达人：
◆多元智能与外语达人报表：
◆升学科系与职业生涯规划报表：
◆全人精析儿童版：
◆学习特质版：
◆感觉统合版：
◆SQ成人版
◆SQ儿童版
1.2培训课程系列
◆《优质教育》系列课程
◆《优质父母》系列课程
◆《识人领导》系列课程
◆《谈情说爱》系列课程
◆《发现原动力：使命、价值观与生涯规划》等等
◆《巅峰销售》系列课程
◆《企业战斗营》系列课程
◆《领袖营》系列课程
◆《从大脑生理学谈人际沟通》系列课程
◆《皮纹学快易通》系列课程
◆《团队共识》系列课程等等
2、产品应用领域
2.1、对教育领域而言
◆孩童智能评量
◆亲子沟通与教育
◆才艺教育选择
◆个性化学习建立
◆发现特殊天赋
◆升学性向建议
◆最适当的教学与学习方式
2.2、对企业人力资源而言
◆新人招募参考评鉴
◆职务适任度与执行风格评量
◆教育训练规划的方向设定
◆发掘员工工作潜能
◆领导统御
◆人际沟通与互动
◆人才资源盘整
◆业务推广
2.3、对一般大众而言
◆加强人际沟通与互动的技巧
◆如何欣赏人
◆两性关系的提升
◆提升生活EQ 与AQ
◆发现独特天赋
◆职场求生方法与事业规划方向
◆第一时间识人术
◆提升生命的价值感与快乐程度
六、学术背景及皮纹沿革
1、皮纹学沿革
◆1823年Purkinje 在发表描述指纹的论文，他根据纹线型态首先将指纹分成九种。
◆1892年由英国著名人类学家、优生学创始人Galton 在所出版的《指纹》一书中，首次提出以斗纹、箕纹和弧纹等三种指纹的基本分类法。◆1926年美国解剖学家Cummins 和Midlo 首创皮纹学(Dermatoglyphics)这个专业术语。
◆1967年在英国伦敦举行【国际皮纹学研究会议】，确定了分类的方法，包括脊纹三角点以及纹线量化之规则等。
2、皮纹学组织
◆KatherineSt．Hill等人在1890年组成伦敦手相学协会L.C.S (LondonCheirological Society)，致力於提升手的研究到有价值的科学层面，该协会并出版《ThePalmist》杂志。
◆BerylHutchinson 和Noel Jaquin 组成社会生理学协会SSPP 广泛研究皮纹学、占星学、笔迹学和颅相学，说明皮纹和人格特质的关系。◆RichardUnger 则组成手部分析国际协会，并发行期刊，【HandAnal -ysis Journal】。
3、皮纹学与心理学、医学
◆H．Cummins在期刊上发表”无首畸形人之皮纹构造”论文。◆H．Cummins最早在期刊上报导有关先天愚型(唐氏症)病人特异的皮纹特征。
◆1992——1994年皮纹专业论文焦点集中在：婴儿猝死症SIDS、雄性睾丸酮素、子宫内膜异位、阿兹海默症、天生听力障碍、鼻腔气管疾病、免疫性疾病、肺结核、唐氏症、风湿性关节、同卵双胞胎(MMPI)、胎儿酒精征候症等。
七、创办人连裕兴及媒体聚焦
1
、创办人：连裕兴老师
学历、职称：
◆中山大学硕士
◆国立高雄工商专校、永达工商专校、正修工商专校讲师◆青辅会营销委员会委员
◆兆生人力资源顾问公司教育总监
◆高雄市家庭健康维护协会常务理事
◆佑信盟管理顾问公司资深顾问
◆领袖大学讲师
◆世纪领袖文教基金会讲师
◆中国大陆高级心理咨询师
现任：
◆连老师皮纹智库创办人
◆连老师皮纹智库研发团队总负责人
◆泰国正大集团P-PAC 皮纹总顾问
◆成都世纪精英（认知神经发展科学）顾问
◆亚庇皮纹学协会荣誉主席
◆亚洲皮纹学发展中心荣誉主席
著作：
「非常指点」一书曾获2002年台湾图书馆推荐TOP 1好书论文发表：
◆第三届第十三次学术会论文－自闭症皮纹特征研究
◆第一届第八次学术研讨会论文集—从皮纹检测早期筛检注意力缺失与过动症
有声书：
◆揭开天性基因密码》《天才宝贝学习大师》
◆《皮纹学》《皮纹学快易通》《皮纹分类与量化》
教育训练经历：
◆英特尔（中国）有限公司
◆中国惠普有限公司
◆北京清华大学2003年企业卓越领导高峰会
◆中国信托（VIP会员）专业讲座
◆皮纹学快易通研习营
◆布兰奇连锁企业店长管理培训课程
◆建准电机股份有限公司、台南企业团队共识活动企划执行◆台南企业一级主管领导管理辅导课程
◆泰国正大集团人力资源发挥训练
◆组织营销领袖训练营
◆长清棋院员工教育培训课程
◆台北市幼儿园所教师进修讲习会
讲述课程：
◆《识人领导》系列课程
◆《巅峰销售》系列课程
◆《谈情说爱》系列课程
◆《优质父母》系列课程
◆《企业战斗营》系列课程
◆《领袖营》系列课程
◆《从大脑生理学谈人际沟通》系列课程
◆《皮纹学快易通》系列课程
◆《团队共识》系列课程
◆《发现原动力：使命、价值观与生涯规划》等等
2、媒体聚焦节录：
中国《人力资源管理》杂志--2010年首刊真的三分钟能识人？
-“连老师皮纹智库”创始人连裕兴老师专访成都人力资源报：
《皮纹学：人生尽在“掌纹”中》
访“连老师皮纹智库”创办人，介绍21世纪人力资源新标杆
民生报：
《连裕兴让皮纹会说话》
冷门研究
有别算命救了左撇子启智儿相信未来终成显学
星洲日报：
《从皮纹看性格掌握成功》
一如掌纹，我们的指纹和脚纹都是与生俱来的。这些长在身上的皮纹，可以看出一个人的性格和魅力如果能通过皮纹而了解团队中的每一个人，就能互补彼此的不足和掌握优势，为公司带来最协调的运作。
星洲日报：
《皮纹检测遗传疾病》
最专业科学的皮纹检测可以发现特殊儿童的遗传疾病，在马来西亚已经受到了早疗机构的热烈反响。
星洲日报：《皮纹学让人重新认识自己》
星洲日报：
《刘家三兄弟皮纹检测出炉》
连裕兴进行皮纹采样筛检疾病成因，知道疾病的原因才能进行正确治疗之道。
星洲日报：
《皮纹学助医遗传病》
皮纹学在国外是一个学科，就像物理学、化学，它有一个专业名词，如果在国际期刊上看到这样的名词，它便是专门探讨皮纹学的东西。光华日报：
《职场+皮纹学测出你的职场潜能》
众所周知，皮纹检测能分析出人的性格和本身潜在的优劣势，只是似乎都是针对小朋友，例如念什么科系，学什么才艺等等，其实，把皮纹检测用在职场方面，它非常管用。
八、人力资源测评概况
1、测评技术
此项技术根据医用遗传皮纹学、大脑生理学、行为科学、神经心理学等学科研发而成，具有科学、快速、准确、客观的效用。
医用遗传皮纹学：科技的发展使得教育愈来愈接近医学领域。人类胚胎自
十三周到十九周，所有的皮纹全部形成，终身不再改变。
人类皮纹受遗传基因影响已是国际科学界共识。医用遗
传皮纹学立足于人类大脑基因遗传讯息，探索基因特征
在人类皮纹之表象，从而推证人类在智能、行为、语言
等十个方面之天赋才智，为个人生涯规划及实施提供可
资借鉴的科学依据。
大脑生理学：研究人类大脑运作的生理机制。
行为科学：研究生存环境中个人和群体之行为模式。
神经心理学：以医学的角度溶入心理学的范畴，祢补心理学在人力资源上
的不足。比较项目大脑基因解码测评系统
◆近两百年医用遗传皮纹学
◆大脑生理学
◆行为科学
◆神经心理学
◆临床实证
◆皮纹参考数据从出生到死亡
都不会改变，是个人特质风格
呈现最精准之工具。一般量表（PDP、DISC…）立论基础◆国外进口问卷◆本土公司自行研发精准性◆填写量表，因时间、情绪、文字理解及主观认知不同，常导致结果不
同，影响精确性。
便利性◆十几秒观察即可明白
◆亦可进数据库读取数据
◆第一应用：亲子互动
与多元智能
◆第二应用：学涯科系选择
◆第三应用：职业生涯规划
◆第四应用：抗压力指标与忠诚
向度测评
◆第五应用：领导力测评
◆第六应用：人力资源选、用、
育、留
◆课程中相互了解认识，分析组
织气候，提高整体绩效。
◆因材施教，降低流动率，增加
开发率。
◆识人领导为二十一世纪领导
人最需学习课程。
◆一次缴费，终身受用。
◆一次测评，永远不变。◆需填写问卷并输进计算机跑程序，无法随身携带系统规划◆以计算机量表作笼统分类，运用不易团队共识◆课程与量表的连结度相关系数较小，皆为一般团队共识课程。◆非量身打造的教育训练终将无效－EQ作者高曼博士◆不是最核心的课程。◆系统昂贵。◆每次测评，结果可能不
一样。高效能教育重要性价值性
2、测评报告内容
2.1所有测评内容包括：
◆学习风格
◆遗传讯息
◆优势领域
◆社交能力
◆乐观指数
◆行为模式
◆情绪障碍
◆语言障碍◆学习类型◆学习障碍◆增强领域◆开创能力◆抗压指标◆沟通模式◆精神障碍◆感性与理性◆学习敏感度◆EQ、IQ、CQ◆特殊领域◆开放领域◆执行力◆最合适的销售模式◆领导力◆管理力◆工作风格与能力◆自闭症◆过动症◆染色体异常
2.2人力资源测评内容包括：
◆学习特质
学习风格、学习类型、学习敏锐度。
◆大脑特质
大脑神经元结构分析、感性与理性分析、大脑基因遗传讯息、大脑思维空间分析、思维能量状态分析。
◆人格特质
最深层内在特质本我，详述行为倾向、沟通要领及成长空间。
显示EQ 评量和认知功能(推理、思考)。目标掌控、自我期许、冲动控制、延迟回报、成就动机、自信能力、耐性、包容力。
◆多元智能及易形成后天智能领域
先天十大智能分析，排列出“优势领域、增强领域、特殊领域和开放领域”。
◆工作特质
工作类型、工作方式、职业态度、职业忠诚向度、领导潜力。
3、测评对象
A、儿童
天资不可埋没，因智施教，从心开始。多年来，最让我们欣慰的是，智识教育系统的实施使得个性化、人本化的教育方式成为现实。
21世纪是创意的世纪，博思倍希望让更多的教育者帮助受教者了解每个孩子自身的天资禀赋并根据其不同特质及心里状况，实现以人为本的优质教育，在快乐成长的过程中，找到属于他（她）的学习之路。
B、青少年
升学科系选择:拒不完全统计，有54%的人从事的工作与学习的科系不符，并且有高达82%的人表示后悔当初选择的科系。找到孩子先天的优势，从一开始就做最有效的投资，不让科系选错成为人生最大的遗憾！
职业生涯规划：成功的人生一定是拥有巅峰的事业。第一步就要挑对职场，对自我人际关系、社交能力、自信度与情绪控制的能力需要准确的了解，并知道如何改善自身的不足之处，稳步迈向打造巅峰人生的每一步阶梯。
C、员工测评
找到最适合员工的工作性质，把合适的员工放在最适合的岗位。找到员工的工作无法突破，没有成就感的原因。替员工做出最好的职业规划，让员工发挥出他(她)的工作魅力。
D、领导测评
发现和培养第五级领导人，让领导具备发现人才的能力，找到适合领导缔造高业绩的领导风格，找到适合该企业的管理风格，提高绩效。找到企业“选才、用才、育才、留才”的最佳方式，打造核心团队，人力资源整体规划，再创企业新高峰。
九、成功案例
社会知名人士：
大陆：围棋之父聂卫平先生、新东方教育集团董事长俞敏洪特助翁云凯先生、全国人力资源服务标准化技术委员会秘书长陈军先生、中国政法大学王霆博士、知名演艺人员陶虹女士、知名演艺人员徐峥先生、知名演艺人员王千源先生，知名演艺人员王艳女士
除大陆之外：台湾国学大师曾仕强教授、泰国正大集团副董事长蔡绪锋先生、亚洲谈判大师刘必荣教授等等
1、大陆：
医疗届和教育界：
关工委之早产儿互动基金会、首都儿研所、亚洲第三大医疗健诊机构美兆集团、北京阳光友谊儿童康复训练与研究中心、中国人民解放军第二炮兵总医院儿科康复科研基地、中国人民解放军307医院、北京星桄路儿童潜能发展中心、广西远钒教育、教育部信息中心百园优秀网站启动会、安康家园、中国青年创业国际计划YBC、北京师范大学MBA、中国政法大学MBA、中国青少年阅读体验大世界、中国海峡人才市场、厦门人才市场、总参部测绘局幼儿园、中国人民解放军304幼儿园、红黄蓝幼儿园、爱朴儿幼儿园、枫叶幼儿园、启明幼儿园、汇佳教育学院、美丽妈妈、好太太网、亲亲袋鼠、同一起跑线、小牛津英语、中国妇博会、四川大学附属小学、卿光亚国际学校、四川省公安厅幼儿园、成都市妇联女性就业服务中心、成
都项尖未来教育集团、绵阳大地艺术学校、河南利华高等教育、京佳公务员考试
企业界：
中国工商银行、中国建设银行、中国光大银行、中信银行、缤特力中国、巴德医疗、客户世界、康师傅集团、中智集团、人社部全国人才流动中心、全国职业经理研究中心、中国企业联合会、用友大学、平安保险、长城保险、泰康人寿、新华人寿、Intel 中国、HP 中国、NOKIA 中国、迪士尼中国、AOBO 美国东方生物科技集团、中国妇联、易中创业科技、北京市致公党、中国猎头之路协会、新加坡蓝辉管理咨询、成都长江紫东集团、成都多林电器、清华大学企业卓越领导高峰会、新浪网、搜狐网、世纪名家管理讲堂、上海正大公司、上海易初莲花购物中心、上海倍晟顾问、上海三松礼品、成都申蓉汽车、成都寅生实业集团、四川利汇特玻璃工艺制品、成都XX 军工厂、重庆科盛医疗
2、台湾：
文化创意空间、领袖大学、台湾布兰奇连锁企业人才资源发展培训、台南企业、建准电机实业、灿坤实业、中国信托银行、嘉信健康银行、安泰人寿、南山人寿、保诚人寿、博智集团、日月知识管理顾问公司
3、香港：
西田百货婴儿会、臻善才艺教育中心、儿童棋院、李宗德小学、孔教大成小学、可立小学、智通研习中心、好儿童教育机构、晓恩补习学校、乐趣补习中心、优绰补习中心、屯门晨曦学校、屯门嘉琳幼稚园、优儿学会、君豪会、德艺会、博艺会、香港咨询顾问荣获“2007年中国企业创新优秀
人物奖”、香港YMCA 社团干部人力资源发展培训、世界华人围棋协会
4、泰国：
泰国正大集团、泰国7—11总代理、泰国围棋协会、泰国卫生部
5、马来西亚：
HLG 公司、0’PARISS公司、SSF公司、马来西亚千人企业群龙会
6、企业高管：
教育家兼中学校长金燕女士、马来西亚理科大学音乐教授Jason 先生、澳门天华集团负责人、泰国CP—ALL负责人、寅生实业负责人、万宝盛华经理、著名建筑师黄剑威先生、马来西亚华人公会国会议员、黄秀金女士、马来西亚执政党（巫统）妇女组最高理事Norlisa 女士、著名发展商叶福祺先生
7、其余：
MasterAd(Public)、Unicharm(Thailand)、Unipresident(Thailand)Ltd.、Thai G1ico、ThaiLotte Co., Ltd.、UnileverThai Trading Ltd.、Jada(1969)、ThaiPresident Food、C&WInterfood、Ez‘SInternational Franchise Co．，Ltd．、MaleeEnterprise、TrueCorporation PLC、ImperialPlaza、CPMerchandising、KullanardGrand Co．Ltd．、KimberyClark、SiamCommercial Bank、Hardthip、MassMarketing、Dietham、Total Access communication(Public)、NanmeeBook&AAFoot Wear、ChiceMini Store、ThanapatProperty Development PCL．、ThanavatManufacturing、Sri—NanapornMarketing
十、名人指库精选——口碑推荐
有您的参与更精彩
在17年的历程中，我们一次次抱着欣喜之情欢迎着新的成员加入，在十五年的每个日夜中，我们也期待着新的家人到来。
17年来，这个家庭从科研起步，逐渐壮大。就如同人的皮纹，从幼时模糊，到逐渐清晰。很庆幸的是，我们选择在一个伟大的时代来做这一件伟大事情。
可以想象，当1823年，捷克医生Purkinje 第一次关注到这细细的纹路时，他的内心一定充满了对未知的激动，却同时不乏对前途的忧虑，因为在那个时代，这个伟大的发现不知有没有明天。
而到了今天，2012年，这门原本边缘的学科却焕发出前所未有的活力，从最开始的辨别身份到后面的智能开发再到现在的大脑基因解码，它给人类的帮助越来越大，也越来越深入。
从发源地欧美开始，东南亚、日韩、中国台湾、中国香港直至中国大陆，皮纹学的脚步走得越来越远，也越来越坚实。
人的皮纹是恒久不变、相伴终生的，这也是我们对这项事业的态度。因为我们坚信，这是一门值得奋斗终生的学科，这更是一项可以造福全人类的事业。
190年的时间很长，长得足以让一个不起眼的发现成为影响人类的科学，十五年的光阴却很短，因为在这条道路上，我们的追求永远不会停止。
今天，我们诚挚的邀请贵公司与我们一起，因为我们坚信，在这条注定漫长而又必将光荣的道路上，有您的参与会更精彩！
附件一
【多元智能&亲子互动】课程
《职业生涯规划》课程
一、工作大未来
◎人力市场的趋势
◎企业对应届毕业生的看法
◎学业成就和事业成就
二、从神经心理学谈生涯规划
◎成功方程式：意愿和能力
◎驱力与成就划上等号
◎能力差异的规律
◎建构自我的价值观
三、生涯发展规划
◎全人思维模式
三大构面：认知、情绪、意志；三大诉求：远景、热情、奉献◎人力结构
◎优势潜能发展
◎生涯规划系统
四、大脑基因译码工程运用
◎皮纹学解析多元智能
◎皮纹学与学习特质
◎皮纹学解析精神特质
◎皮纹学与人格特质
五、将皮纹学运用于学涯、生涯规划
◎从意义找出价值和使命
◎从优势潜能找出发展趋势
◎从学习特质加速前进◎从个性创造命运
31
WE DO EVERYTHING WITH OUR HEART
世界大脑基因解码工程权威机构
主旨：.............................................................................................................................. 3
一、公司简介............................................................................................................ 4
二、历史见证足迹................................................................................................... 5
三、大脑基因解码工程在教育届和人力资源的效益........................................... 8
1、不确定的年代，确定的皮纹...................................................................... 8
2、解决教育投资与成果的不对等.................................................................. 8
3、人才缺失与就业困难.................................................................................. 9
4、金融危机后的人资管理.............................................................................. 9
四、市场现状分析................................................................................................. 10
1、深厚的学术基础及广阔的应用空间........................................................ 10
2、知识创造经济效应，代表了我国经济增长的大趋势........................... 10
五、产品分类及应用领域..................................................................................... 11
1、产品分类..................................................................................................... 11
2、产品应用领域............................................................................................ 12
六、学术背景及皮纹沿革..................................................................................... 13
1、皮纹学沿革................................................................................................ 13
2、皮纹学组织................................................................................................ 14
3、皮纹学与心理学、医学............................................................................ 14
七、创办人连裕兴及媒体聚焦............................................................................. 15
1、创办人：连裕兴老师................................................................................ 15
2、媒体聚焦节录：........................................................................................ 18
八、人力资源测评概况......................................................................................... 21
1、测评技术..................................................................................................... 21
2、测评报告内容............................................................................................ 22
3、测评对象..................................................................................................... 23
九、成功案例......................................................................................................... 25
十、名人指库精选——口碑推荐......................................................................... 28有您的参与更精彩........................................................................................................ 29
附件一..................................................................................................................... 30
【智能&亲子互动】课程...................................................................................... 30附件二..................................................................................................................... 31
【职业生涯规划】课程......................................................................................... 31
主旨：
一、二十一世纪为智识经济时代，期为提供贵机构最先端之教育信息，
打造最具特色及效能之教育方案，提升心灵素质与生活水平。
二、运用大脑基因测评系统与相关课程，协助贵机构建立最坚强
的团队，适才适所，发挥整体绩效，达到更高的教育目标。
三、协助贵机构建立多元智能的专业精准评量，充分体现“因材
施教”之理念，及提供精准的教师同小孩的亲子互动个性化
指导，提升校园工作满意度，提升幸福观与价值感。
四、贵机构核心团队之组织气候分析与各部门专业人员之深度
咨询，经营团队之身心健康是该园最大的资产。
五、博思倍公司将与贵教育机构共同成长，协助打造为教育先锋。
一、公司简介
美丽新世界，人是根本。唯有透过学习与教育的改革，让每一个人都能够充分发挥天赋和才能，尽情地发掘自我的潜能，以达成人生的目标与生命的意义，并促成生活质量提升，社会和谐凝聚和自然环境的永续发展。
博思倍咨询顾问（北京）有限公司将透过学习革命，掀起学习新浪潮，在e 世纪，运用数字工具，进行个性化学习和个人知识管理，在学习新向度的系统性思考下，不断地研发有益于人类身心灵和合为一的知识产品，并期勉在新思维的运作下，共同努力缔造「美丽新世界」。
博思倍咨询顾问（北京）有限公司是台湾巨新管理顾问有限公司、台湾大脑基因工程研究发展中心在中国设立的分公司。
自1995年开始，台湾巨新管理顾问有限公司在创办人连裕兴先生的带领下开始建立大脑基因解码模组，并以百万人皮纹型态量化值数据与质性分析为样本依据，汇集国际皮纹科学190年演进成果之精髓，通过17年的努力，研发出亚洲人大脑基因解码之模式，广泛应用于个性化教育、人力资源和社会生活的各个层面，实证效果均获得各界高度评价。
二、历史见证足迹
1995年：台湾总部成立的第一阶段，本着对专业品质精益求精的追求，对客户诚信负责的
态度，集合四方优秀人才，打造出一支卓越的科研团队，专心致力于大脑基因解码工程的前期研发和论证工作，而绝不将未经任何科学验证的产品投放市场。经过严谨的实例采样统计、案例分析、技术钻研，连老师皮纹智库奠定了专业权威地位，为大脑基因解码工程走向全球市场，服务社会打下牢固的基础。
2000年：建立皮纹形态及量化值和大脑基因解码之模组。
2001年：建立因材施教之大脑测评及人力资源选、用、育、留评量系统。建立智障、发展
迟缓、癫痫症状、感官障碍者（视障、听障、肢障）的皮纹特征研究。
2002年：创办人连裕兴老师的著作《非常指点》荣获台湾图书馆推荐TOP1好书。2003年：受邀清华大学企业卓越领导高峰会台湾聘邀单位。
2004年：成为04年大学博览会唯一皮纹检测单位，针对先天优势、性格倾向、才能科系
等内容对参会考生进行测评并给予建议。
2005年：连裕兴老师皮纹智库荣获《台湾品质保证金像奖》及《评量顾问服务团体奖》。
当年连裕兴老师受邀于能量医学会发表论文《自闭症皮纹特征》。并将此篇研究论文刊登在《台湾能量医学会》期刊上，此论文的发表证明连裕兴老师及其团队在皮纹研究领域具备够硬的理论基础，并在应用皮纹学进行遗传疾病筛检取得了巨大的成果。也再次证明连裕兴老师皮纹智库的产品是专业与科学的象征。
2006年：成为世界首家建立ADHD （过动与注意力缺失）皮纹特征模组的机构。并于马来
西亚亚庇成立皮纹协会，并在台湾、香港、澳门、新加坡、泰国等地建立皮纹科研服务合作单位。
2007年：唯一皮纹鉴定感觉统合学习状况之报告正式上市。创办人连裕兴老师研究论文《从
皮纹检测筛检注意力缺失与过动症并探讨致病原因》于能量医学会发表。此举证明了连老师皮纹智库对于各类庞大身心障碍者的研究取得了积极的成效。
2008年：泰国CP 正大集团运用连老师皮纹智库之科研成果，成立P-PAC 人类智能分析，
正式将皮纹部门纳入企业集团。依托连老师皮纹智库，博思倍咨询顾问（北京）有限公司正式成立。同年，在成都成立分公司。
2009年：进驻中国北京CBD 中央商务圈，并在全国各地开展相关业务，公司经营渠道得
到拓展，影响力迅速提升。将继续加大研发、应用领域的投入，而成熟之BGDE
系统在教育及企业领域运用之著作同年上市。
2010年：博思倍咨询顾问（北京）有限公司，荣获国际制造创新节之殊荣。
2011年：创始人连裕兴老师，被中国国家发改委培训中心——投知管理高级人才培训基地
聘请为智库专家。BGDE研发中心与各国医疗机构正式建立研究合作体系，共同协助诊断儿童先天性遗传疾病及多项脑科学研究项目，全力关注特殊儿童的发展。2012年：作为之权威团体，受邀世界人格心理基金会（PPF）为指
定合作伙伴，于南非举行第一次国际性研讨会议。出版四本BGDE 系列书籍，为专业体系《子曰指曰》，教育体系《宝宝CEO》，人资体系《放飞心的无限》，两性体系《情飞得己》。与首都四所著名学府一同成立大学生就业竞争力研究案，取得了突破性进展。
2013年：与重庆医科大学儿童附属医院成为战略合作伙伴，对广泛性发展障碍症候群
（PervasiveDevelopmental Disorder，PDD），或是广为一般所熟知的孤独症，进行以BGDE 为诊断辅助工具的排查工作。另外与中国共青团青少年阅读体验大
世界签署战略联盟，成为青少年阅读体验大世界的服务亮点，并设置大脑基因解码工程测评基地。
三、大脑基因解码工程在教育届和人力资源的效益
1、不确定的年代，确定的皮纹
这是一个不确定的时代，在经济高速发展，物质高度文明的今天，一些最本质也是最重要的东西却在遗失或者变质，人们焦虑着这种不确定，不确定的工作，不确定的婚姻，不确定的社会关系，不确定的生活。所以，人们需要寻找一个确定的东西作为依托，需要一个确定解析来处理这些问题。皮纹就是很好的选择。与皮纹形态相对应的其实是深藏于我们大脑的基因密码，这种独一无二的信息其实无时无刻不在影响着我们言行举止。所以，了解皮纹，等于了解自己的大脑密码，使用皮纹，就像为自己上了一道确定的保险。
2、解决教育投资与成果的不对等
数据显示，2008年中国家庭教育开支占整体开支的三分之一左右，而在北京，上海这些大城市中每个子女的人均教育投资更是达到了每年1万以上。但与此相悖的是，绝大部分家长对于自己孩子的教育成果仍不满意。一方面是不断攀升的巨大支出，而另一方面却是相对不彰的教育成效，这种落差其实体现了我们的教育投资缺乏针对性。亲子沟通、科系选择、才艺辅导等等问题都困扰着所有的教育者和受教育者。在不是量身定做的体系下，高投资的教育很难取得高成效，而将大脑基因解码这样一个技术应用在教育领域，就能准确而又迅速的找出孩子先天存在的学习特质和学习
风格，继而为其制订出切实合理的学涯规划，让教育取得事半功倍的成效。
3、人才缺失与就业困难
我们将视角向外扩张，就会发现，大脑基因解码的应用范围不仅仅在教育上。今年五月份，中国社会调查所在上海、北京、深圳、石家庄、郑州、成都、沈阳、武汉、厦门、哈尔滨、西安等地进行抽样调查显示，09年大学生就业率整体为35.6%。而据人力资源和社会保障部的统计数据，即便到现在，大学生的整体就业率也仅为68%。但可悲的是，在改革开放近30年后，中国企业特别是新兴企业和中小企业，都不约而同的将自身所面临的发展瓶颈归咎于人才的缺失。一边是受过高等教育却大量闲置的劳动力，一边却为企业苦求人才而不得，这些现象都表明，劳资双方在自我认知和彼此期待上存在着某种落差，而皮纹学正是拉近这种落差的有效工具。4、金融危机后的人资管理
2008年，由美国次贷危机所引发的全球性金融危机，让许多企业都面临着前所未有的挑战，在节约成本理念驱使下，新一轮的裁员风波也随之开始，而据统计得知，人力资源部门成为了很多企业裁撤的重点，这也充分体现了当今企业人力资源管理缺乏针对性，导致绩效低下。而大脑基因解码工程能客观、精确的分析出个人性格特质，沟通方式，以及优势能力所在，可以给予企业人力资源部门一份全面的参考建议，使得企业的人资系统更加合理，更有效率。
四、市场现状分析
1、深厚的学术基础及广阔的应用空间
大脑基因解码工程源自皮纹学，自1823年皮纹学创立以来，相继有两百多篇论文证实了其科学性与精确性，而在欧美、东南亚、中国的台湾及香港地区，皮纹学在市场的实际推广应用中也取得了良好的效果。而在大陆，皮纹学的商业应用才刚刚起步，作为世界上最大的经济体之一和最大的消费市场，而现在大陆的皮纹学在商业运作上只有我们一家形成了系统的品牌运作。所以说，我们的潜在客户是大陆上亿的家庭和数百万家公司，大脑基因解码工程在现在的大陆市场拥有无限的事业前景。
2、知识创造经济效应，代表了我国经济增长的大趋势
以皮纹学为基础的大脑基因解码工程是一项立足当下，展望未来的高科技事业。其近200年的科学底蕴加上颇具现代时尚因素的人脑解析评量，使其同时具备高科技产业与优质服务业的特质，正符合中国经济下一轮增长的大趋势所在。
五、产品分类及应用领域
1、产品分类
1.1报表系列：
◆全人精析成人版：
◆精神功能与人格特质版：
◆多元智能与学习特质版：
◆外语达人：
◆多元智能与外语达人报表：
◆升学科系与职业生涯规划报表：
◆全人精析儿童版：
◆学习特质版：
◆感觉统合版：
◆SQ成人版
◆SQ儿童版
1.2培训课程系列
◆《优质教育》系列课程
◆《优质父母》系列课程
◆《识人领导》系列课程
◆《谈情说爱》系列课程
◆《发现原动力：使命、价值观与生涯规划》等等
◆《巅峰销售》系列课程
◆《企业战斗营》系列课程
◆《领袖营》系列课程
◆《从大脑生理学谈人际沟通》系列课程
◆《皮纹学快易通》系列课程
◆《团队共识》系列课程等等
2、产品应用领域
2.1、对教育领域而言
◆孩童智能评量
◆亲子沟通与教育
◆才艺教育选择
◆个性化学习建立
◆发现特殊天赋
◆升学性向建议
◆最适当的教学与学习方式
2.2、对企业人力资源而言
◆新人招募参考评鉴
◆职务适任度与执行风格评量
◆教育训练规划的方向设定
◆发掘员工工作潜能
◆领导统御
◆人际沟通与互动
◆人才资源盘整
◆业务推广
2.3、对一般大众而言
◆加强人际沟通与互动的技巧
◆如何欣赏人
◆两性关系的提升
◆提升生活EQ 与AQ
◆发现独特天赋
◆职场求生方法与事业规划方向
◆第一时间识人术
◆提升生命的价值感与快乐程度
六、学术背景及皮纹沿革
1、皮纹学沿革
◆1823年Purkinje 在发表描述指纹的论文，他根据纹线型态首先将指纹分成九种。
◆1892年由英国著名人类学家、优生学创始人Galton 在所出版的《指纹》一书中，首次提出以斗纹、箕纹和弧纹等三种指纹的基本分类法。◆1926年美国解剖学家Cummins 和Midlo 首创皮纹学(Dermatoglyphics)这个专业术语。
◆1967年在英国伦敦举行【国际皮纹学研究会议】，确定了分类的方法，包括脊纹三角点以及纹线量化之规则等。
2、皮纹学组织
◆KatherineSt．Hill等人在1890年组成伦敦手相学协会L.C.S (LondonCheirological Society)，致力於提升手的研究到有价值的科学层面，该协会并出版《ThePalmist》杂志。
◆BerylHutchinson 和Noel Jaquin 组成社会生理学协会SSPP 广泛研究皮纹学、占星学、笔迹学和颅相学，说明皮纹和人格特质的关系。◆RichardUnger 则组成手部分析国际协会，并发行期刊，【HandAnal -ysis Journal】。
3、皮纹学与心理学、医学
◆H．Cummins在期刊上发表”无首畸形人之皮纹构造”论文。◆H．Cummins最早在期刊上报导有关先天愚型(唐氏症)病人特异的皮纹特征。
◆1992——1994年皮纹专业论文焦点集中在：婴儿猝死症SIDS、雄性睾丸酮素、子宫内膜异位、阿兹海默症、天生听力障碍、鼻腔气管疾病、免疫性疾病、肺结核、唐氏症、风湿性关节、同卵双胞胎(MMPI)、胎儿酒精征候症等。
七、创办人连裕兴及媒体聚焦
1
、创办人：连裕兴老师
学历、职称：
◆中山大学硕士
◆国立高雄工商专校、永达工商专校、正修工商专校讲师◆青辅会营销委员会委员
◆兆生人力资源顾问公司教育总监
◆高雄市家庭健康维护协会常务理事
◆佑信盟管理顾问公司资深顾问
◆领袖大学讲师
◆世纪领袖文教基金会讲师
◆中国大陆高级心理咨询师
现任：
◆连老师皮纹智库创办人
◆连老师皮纹智库研发团队总负责人
◆泰国正大集团P-PAC 皮纹总顾问
◆成都世纪精英（认知神经发展科学）顾问
◆亚庇皮纹学协会荣誉主席
◆亚洲皮纹学发展中心荣誉主席
著作：
「非常指点」一书曾获2002年台湾图书馆推荐TOP 1好书论文发表：
◆第三届第十三次学术会论文－自闭症皮纹特征研究
◆第一届第八次学术研讨会论文集—从皮纹检测早期筛检注意力缺失与过动症
有声书：
◆揭开天性基因密码》《天才宝贝学习大师》
◆《皮纹学》《皮纹学快易通》《皮纹分类与量化》
教育训练经历：
◆英特尔（中国）有限公司
◆中国惠普有限公司
◆北京清华大学2003年企业卓越领导高峰会
◆中国信托（VIP会员）专业讲座
◆皮纹学快易通研习营
◆布兰奇连锁企业店长管理培训课程
◆建准电机股份有限公司、台南企业团队共识活动企划执行◆台南企业一级主管领导管理辅导课程
◆泰国正大集团人力资源发挥训练
◆组织营销领袖训练营
◆长清棋院员工教育培训课程
◆台北市幼儿园所教师进修讲习会
讲述课程：
◆《识人领导》系列课程
◆《巅峰销售》系列课程
◆《谈情说爱》系列课程
◆《优质父母》系列课程
◆《企业战斗营》系列课程
◆《领袖营》系列课程
◆《从大脑生理学谈人际沟通》系列课程
◆《皮纹学快易通》系列课程
◆《团队共识》系列课程
◆《发现原动力：使命、价值观与生涯规划》等等
2、媒体聚焦节录：
中国《人力资源管理》杂志--2010年首刊真的三分钟能识人？
-“连老师皮纹智库”创始人连裕兴老师专访成都人力资源报：
《皮纹学：人生尽在“掌纹”中》
访“连老师皮纹智库”创办人，介绍21世纪人力资源新标杆
民生报：
《连裕兴让皮纹会说话》
冷门研究
有别算命救了左撇子启智儿相信未来终成显学
星洲日报：
《从皮纹看性格掌握成功》
一如掌纹，我们的指纹和脚纹都是与生俱来的。这些长在身上的皮纹，可以看出一个人的性格和魅力如果能通过皮纹而了解团队中的每一个人，就能互补彼此的不足和掌握优势，为公司带来最协调的运作。
星洲日报：
《皮纹检测遗传疾病》
最专业科学的皮纹检测可以发现特殊儿童的遗传疾病，在马来西亚已经受到了早疗机构的热烈反响。
星洲日报：《皮纹学让人重新认识自己》
星洲日报：
《刘家三兄弟皮纹检测出炉》
连裕兴进行皮纹采样筛检疾病成因，知道疾病的原因才能进行正确治疗之道。
星洲日报：
《皮纹学助医遗传病》
皮纹学在国外是一个学科，就像物理学、化学，它有一个专业名词，如果在国际期刊上看到这样的名词，它便是专门探讨皮纹学的东西。光华日报：
《职场+皮纹学测出你的职场潜能》
众所周知，皮纹检测能分析出人的性格和本身潜在的优劣势，只是似乎都是针对小朋友，例如念什么科系，学什么才艺等等，其实，把皮纹检测用在职场方面，它非常管用。
八、人力资源测评概况
1、测评技术
此项技术根据医用遗传皮纹学、大脑生理学、行为科学、神经心理学等学科研发而成，具有科学、快速、准确、客观的效用。
医用遗传皮纹学：科技的发展使得教育愈来愈接近医学领域。人类胚胎自
十三周到十九周，所有的皮纹全部形成，终身不再改变。
人类皮纹受遗传基因影响已是国际科学界共识。医用遗
传皮纹学立足于人类大脑基因遗传讯息，探索基因特征
在人类皮纹之表象，从而推证人类在智能、行为、语言
等十个方面之天赋才智，为个人生涯规划及实施提供可
资借鉴的科学依据。
大脑生理学：研究人类大脑运作的生理机制。
行为科学：研究生存环境中个人和群体之行为模式。
神经心理学：以医学的角度溶入心理学的范畴，祢补心理学在人力资源上
的不足。比较项目大脑基因解码测评系统
◆近两百年医用遗传皮纹学
◆大脑生理学
◆行为科学
◆神经心理学
◆临床实证
◆皮纹参考数据从出生到死亡
都不会改变，是个人特质风格
呈现最精准之工具。一般量表（PDP、DISC…）立论基础◆国外进口问卷◆本土公司自行研发精准性◆填写量表，因时间、情绪、文字理解及主观认知不同，常导致结果不
同，影响精确性。
便利性◆十几秒观察即可明白
◆亦可进数据库读取数据
◆第一应用：亲子互动
与多元智能
◆第二应用：学涯科系选择
◆第三应用：职业生涯规划
◆第四应用：抗压力指标与忠诚
向度测评
◆第五应用：领导力测评
◆第六应用：人力资源选、用、
育、留
◆课程中相互了解认识，分析组
织气候，提高整体绩效。
◆因材施教，降低流动率，增加
开发率。
◆识人领导为二十一世纪领导
人最需学习课程。
◆一次缴费，终身受用。
◆一次测评，永远不变。◆需填写问卷并输进计算机跑程序，无法随身携带系统规划◆以计算机量表作笼统分类，运用不易团队共识◆课程与量表的连结度相关系数较小，皆为一般团队共识课程。◆非量身打造的教育训练终将无效－EQ作者高曼博士◆不是最核心的课程。◆系统昂贵。◆每次测评，结果可能不
一样。高效能教育重要性价值性
2、测评报告内容
2.1所有测评内容包括：
◆学习风格
◆遗传讯息
◆优势领域
◆社交能力
◆乐观指数
◆行为模式
◆情绪障碍
◆语言障碍◆学习类型◆学习障碍◆增强领域◆开创能力◆抗压指标◆沟通模式◆精神障碍◆感性与理性◆学习敏感度◆EQ、IQ、CQ◆特殊领域◆开放领域◆执行力◆最合适的销售模式◆领导力◆管理力◆工作风格与能力◆自闭症◆过动症◆染色体异常
2.2人力资源测评内容包括：
◆学习特质
学习风格、学习类型、学习敏锐度。
◆大脑特质
大脑神经元结构分析、感性与理性分析、大脑基因遗传讯息、大脑思维空间分析、思维能量状态分析。
◆人格特质
最深层内在特质本我，详述行为倾向、沟通要领及成长空间。
显示EQ 评量和认知功能(推理、思考)。目标掌控、自我期许、冲动控制、延迟回报、成就动机、自信能力、耐性、包容力。
◆多元智能及易形成后天智能领域
先天十大智能分析，排列出“优势领域、增强领域、特殊领域和开放领域”。
◆工作特质
工作类型、工作方式、职业态度、职业忠诚向度、领导潜力。
3、测评对象
A、儿童
天资不可埋没，因智施教，从心开始。多年来，最让我们欣慰的是，智识教育系统的实施使得个性化、人本化的教育方式成为现实。
21世纪是创意的世纪，博思倍希望让更多的教育者帮助受教者了解每个孩子自身的天资禀赋并根据其不同特质及心里状况，实现以人为本的优质教育，在快乐成长的过程中，找到属于他（她）的学习之路。
B、青少年
升学科系选择:拒不完全统计，有54%的人从事的工作与学习的科系不符，并且有高达82%的人表示后悔当初选择的科系。找到孩子先天的优势，从一开始就做最有效的投资，不让科系选错成为人生最大的遗憾！
职业生涯规划：成功的人生一定是拥有巅峰的事业。第一步就要挑对职场，对自我人际关系、社交能力、自信度与情绪控制的能力需要准确的了解，并知道如何改善自身的不足之处，稳步迈向打造巅峰人生的每一步阶梯。
C、员工测评
找到最适合员工的工作性质，把合适的员工放在最适合的岗位。找到员工的工作无法突破，没有成就感的原因。替员工做出最好的职业规划，让员工发挥出他(她)的工作魅力。
D、领导测评
发现和培养第五级领导人，让领导具备发现人才的能力，找到适合领导缔造高业绩的领导风格，找到适合该企业的管理风格，提高绩效。找到企业“选才、用才、育才、留才”的最佳方式，打造核心团队，人力资源整体规划，再创企业新高峰。
九、成功案例
社会知名人士：
大陆：围棋之父聂卫平先生、新东方教育集团董事长俞敏洪特助翁云凯先生、全国人力资源服务标准化技术委员会秘书长陈军先生、中国政法大学王霆博士、知名演艺人员陶虹女士、知名演艺人员徐峥先生、知名演艺人员王千源先生，知名演艺人员王艳女士
除大陆之外：台湾国学大师曾仕强教授、泰国正大集团副董事长蔡绪锋先生、亚洲谈判大师刘必荣教授等等
1、大陆：
医疗届和教育界：
关工委之早产儿互动基金会、首都儿研所、亚洲第三大医疗健诊机构美兆集团、北京阳光友谊儿童康复训练与研究中心、中国人民解放军第二炮兵总医院儿科康复科研基地、中国人民解放军307医院、北京星桄路儿童潜能发展中心、广西远钒教育、教育部信息中心百园优秀网站启动会、安康家园、中国青年创业国际计划YBC、北京师范大学MBA、中国政法大学MBA、中国青少年阅读体验大世界、中国海峡人才市场、厦门人才市场、总参部测绘局幼儿园、中国人民解放军304幼儿园、红黄蓝幼儿园、爱朴儿幼儿园、枫叶幼儿园、启明幼儿园、汇佳教育学院、美丽妈妈、好太太网、亲亲袋鼠、同一起跑线、小牛津英语、中国妇博会、四川大学附属小学、卿光亚国际学校、四川省公安厅幼儿园、成都市妇联女性就业服务中心、成
都项尖未来教育集团、绵阳大地艺术学校、河南利华高等教育、京佳公务员考试
企业界：
中国工商银行、中国建设银行、中国光大银行、中信银行、缤特力中国、巴德医疗、客户世界、康师傅集团、中智集团、人社部全国人才流动中心、全国职业经理研究中心、中国企业联合会、用友大学、平安保险、长城保险、泰康人寿、新华人寿、Intel 中国、HP 中国、NOKIA 中国、迪士尼中国、AOBO 美国东方生物科技集团、中国妇联、易中创业科技、北京市致公党、中国猎头之路协会、新加坡蓝辉管理咨询、成都长江紫东集团、成都多林电器、清华大学企业卓越领导高峰会、新浪网、搜狐网、世纪名家管理讲堂、上海正大公司、上海易初莲花购物中心、上海倍晟顾问、上海三松礼品、成都申蓉汽车、成都寅生实业集团、四川利汇特玻璃工艺制品、成都XX 军工厂、重庆科盛医疗
2、台湾：
文化创意空间、领袖大学、台湾布兰奇连锁企业人才资源发展培训、台南企业、建准电机实业、灿坤实业、中国信托银行、嘉信健康银行、安泰人寿、南山人寿、保诚人寿、博智集团、日月知识管理顾问公司
3、香港：
西田百货婴儿会、臻善才艺教育中心、儿童棋院、李宗德小学、孔教大成小学、可立小学、智通研习中心、好儿童教育机构、晓恩补习学校、乐趣补习中心、优绰补习中心、屯门晨曦学校、屯门嘉琳幼稚园、优儿学会、君豪会、德艺会、博艺会、香港咨询顾问荣获“2007年中国企业创新优秀
人物奖”、香港YMCA 社团干部人力资源发展培训、世界华人围棋协会
4、泰国：
泰国正大集团、泰国7—11总代理、泰国围棋协会、泰国卫生部
5、马来西亚：
HLG 公司、0’PARISS公司、SSF公司、马来西亚千人企业群龙会
6、企业高管：
教育家兼中学校长金燕女士、马来西亚理科大学音乐教授Jason 先生、澳门天华集团负责人、泰国CP—ALL负责人、寅生实业负责人、万宝盛华经理、著名建筑师黄剑威先生、马来西亚华人公会国会议员、黄秀金女士、马来西亚执政党（巫统）妇女组最高理事Norlisa 女士、著名发展商叶福祺先生
7、其余：
MasterAd(Public)、Unicharm(Thailand)、Unipresident(Thailand)Ltd.、Thai G1ico、ThaiLotte Co., Ltd.、UnileverThai Trading Ltd.、Jada(1969)、ThaiPresident Food、C&WInterfood、Ez‘SInternational Franchise Co．，Ltd．、MaleeEnterprise、TrueCorporation PLC、ImperialPlaza、CPMerchandising、KullanardGrand Co．Ltd．、KimberyClark、SiamCommercial Bank、Hardthip、MassMarketing、Dietham、Total Access communication(Public)、NanmeeBook&AAFoot Wear、ChiceMini Store、ThanapatProperty Development PCL．、ThanavatManufacturing、Sri—NanapornMarketing
十、名人指库精选——口碑推荐
有您的参与更精彩
在17年的历程中，我们一次次抱着欣喜之情欢迎着新的成员加入，在十五年的每个日夜中，我们也期待着新的家人到来。
17年来，这个家庭从科研起步，逐渐壮大。就如同人的皮纹，从幼时模糊，到逐渐清晰。很庆幸的是，我们选择在一个伟大的时代来做这一件伟大事情。
可以想象，当1823年，捷克医生Purkinje 第一次关注到这细细的纹路时，他的内心一定充满了对未知的激动，却同时不乏对前途的忧虑，因为在那个时代，这个伟大的发现不知有没有明天。
而到了今天，2012年，这门原本边缘的学科却焕发出前所未有的活力，从最开始的辨别身份到后面的智能开发再到现在的大脑基因解码，它给人类的帮助越来越大，也越来越深入。
从发源地欧美开始，东南亚、日韩、中国台湾、中国香港直至中国大陆，皮纹学的脚步走得越来越远，也越来越坚实。
人的皮纹是恒久不变、相伴终生的，这也是我们对这项事业的态度。因为我们坚信，这是一门值得奋斗终生的学科，这更是一项可以造福全人类的事业。
190年的时间很长，长得足以让一个不起眼的发现成为影响人类的科学，十五年的光阴却很短，因为在这条道路上，我们的追求永远不会停止。
今天，我们诚挚的邀请贵公司与我们一起，因为我们坚信，在这条注定漫长而又必将光荣的道路上，有您的参与会更精彩！
附件一
【多元智能&亲子互动】课程
《职业生涯规划》课程
一、工作大未来
◎人力市场的趋势
◎企业对应届毕业生的看法
◎学业成就和事业成就
二、从神经心理学谈生涯规划
◎成功方程式：意愿和能力
◎驱力与成就划上等号
◎能力差异的规律
◎建构自我的价值观
三、生涯发展规划
◎全人思维模式
三大构面：认知、情绪、意志；三大诉求：远景、热情、奉献◎人力结构
◎优势潜能发展
◎生涯规划系统
四、大脑基因译码工程运用
◎皮纹学解析多元智能
◎皮纹学与学习特质
◎皮纹学解析精神特质
◎皮纹学与人格特质
五、将皮纹学运用于学涯、生涯规划
◎从意义找出价值和使命
◎从优势潜能找出发展趋势
◎从学习特质加速前进◎从个性创造命运
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