关于进一步规范管理门诊出诊医师的通知

医务通知[2012]23号

各临床科室:

按照卫生部《三级综合医院评审标准》(2011年版)针对门诊有关要求:“有出诊医师管理措施,公开出诊信息”、“医务人员按时出诊,特殊情况无法出诊应有替代方案并及时告知患者”、“根据门诊就诊患者流量调配医疗资源”。对照我院新门诊业务量不断增长、出诊信息滞后、不按时出诊、随意变更出诊医师、更改不能提前告知等实际现象,特作如下规定:

1.严格规范、管理出诊医师制度,奖惩分明,各临床科室医师门诊工作量纳入科室及个人年度绩效考核指标,保证出诊次数,严格控制出诊更改率,违反管理规定除处罚当事人外,同时扣罚科室管理分;

2.专家门诊由在职已取得主任医师、副主任医师职称的临床医师担任。专科门诊及普通门诊由在职已取得主任医师、副主任医师、主治医师职称的临床医师担任,特需门诊由已离退休并取得主任医师、副主任医师职称的临床医师担任。。

3.专家出诊时间及专科出诊时间由各科室统筹安排,保证相对固定,由科主任签字后上报医务处、门诊部审核(特需门诊出诊时间由特需门诊报送),汇总制表后报主管院长批准备案,备案后多渠道公开出诊信息,出诊时间不得随意变动。

4.出门诊医师要按时出诊,因故不能按时应诊者,必须于前一天(正常工作日)下午5:00前到门诊部办公室办理书面停诊手续以便及时提前公示、告知;出诊当日不得停诊,如有特殊情况,由所在科室主任安排其他相应职称医师代为出诊,并报门诊部同意。

5.出门诊医师应认真遵守考勤制度,提前处理好病房和教学等事宜,不得以其为由延误开诊时间,特殊情况提前或中途离开时,必须妥善处理好各种相关事宜,否则视为早退或脱岗。

6.出门诊医师违规或违纪而引发投诉与医疗纠纷,经核实后承担相应责任,并按医院相关规定处理,一个月累计违规两次者,取消出诊资格半年。

7.在职专家出专家门诊者,因各种原因停诊三个月(含三个月)以上者,如需恢复专家门诊出诊,须由科主任重新安排并签字。

8.各科室提供半年内相对固定的周一至周五出诊名单(专家出诊名单、专科出诊名单,见附件1),科主任签字认可后报门诊部,汇总制表后报医务处及主管院长审批,然后公开出诊信息,任何人不得随意更改;

9.每月周六、周日出门诊值班名单(见附件2)需在每月1号前报门诊部,及时公开出诊信息,任何人不得随意更改;

10.节假日出门诊值班名单(见附件3)需在节假日前报门诊部,及时公开出诊信息,任何人不得随意更改;

11.遇门诊流量大时,为保证诊疗质量,动态调整出诊医师遵从医务处相关规定,实行弹性排班制(见附表1中高峰时段备叫医师一项)。

附件1:遵义医学院附属医院门诊出诊医师排班表

附件2:遵义医学院附属医院周末门诊出诊医师排班表

附件3:遵义医学院附属医院节日门诊出诊医师排班表

二○一二年十月二十四日

医务通知[2012]23号

各临床科室:

按照卫生部《三级综合医院评审标准》(2011年版)针对门诊有关要求:“有出诊医师管理措施,公开出诊信息”、“医务人员按时出诊,特殊情况无法出诊应有替代方案并及时告知患者”、“根据门诊就诊患者流量调配医疗资源”。对照我院新门诊业务量不断增长、出诊信息滞后、不按时出诊、随意变更出诊医师、更改不能提前告知等实际现象,特作如下规定:

1.严格规范、管理出诊医师制度,奖惩分明,各临床科室医师门诊工作量纳入科室及个人年度绩效考核指标,保证出诊次数,严格控制出诊更改率,违反管理规定除处罚当事人外,同时扣罚科室管理分;

2.专家门诊由在职已取得主任医师、副主任医师职称的临床医师担任。专科门诊及普通门诊由在职已取得主任医师、副主任医师、主治医师职称的临床医师担任,特需门诊由已离退休并取得主任医师、副主任医师职称的临床医师担任。。

3.专家出诊时间及专科出诊时间由各科室统筹安排,保证相对固定,由科主任签字后上报医务处、门诊部审核(特需门诊出诊时间由特需门诊报送),汇总制表后报主管院长批准备案,备案后多渠道公开出诊信息,出诊时间不得随意变动。

4.出门诊医师要按时出诊,因故不能按时应诊者,必须于前一天(正常工作日)下午5:00前到门诊部办公室办理书面停诊手续以便及时提前公示、告知;出诊当日不得停诊,如有特殊情况,由所在科室主任安排其他相应职称医师代为出诊,并报门诊部同意。

5.出门诊医师应认真遵守考勤制度,提前处理好病房和教学等事宜,不得以其为由延误开诊时间,特殊情况提前或中途离开时,必须妥善处理好各种相关事宜,否则视为早退或脱岗。

6.出门诊医师违规或违纪而引发投诉与医疗纠纷,经核实后承担相应责任,并按医院相关规定处理,一个月累计违规两次者,取消出诊资格半年。

7.在职专家出专家门诊者,因各种原因停诊三个月(含三个月)以上者,如需恢复专家门诊出诊,须由科主任重新安排并签字。

8.各科室提供半年内相对固定的周一至周五出诊名单(专家出诊名单、专科出诊名单,见附件1),科主任签字认可后报门诊部,汇总制表后报医务处及主管院长审批,然后公开出诊信息,任何人不得随意更改;

9.每月周六、周日出门诊值班名单(见附件2)需在每月1号前报门诊部,及时公开出诊信息,任何人不得随意更改;

10.节假日出门诊值班名单(见附件3)需在节假日前报门诊部,及时公开出诊信息,任何人不得随意更改;

11.遇门诊流量大时,为保证诊疗质量,动态调整出诊医师遵从医务处相关规定,实行弹性排班制(见附表1中高峰时段备叫医师一项)。

附件1:遵义医学院附属医院门诊出诊医师排班表

附件2:遵义医学院附属医院周末门诊出诊医师排班表

附件3:遵义医学院附属医院节日门诊出诊医师排班表

二○一二年十月二十四日


相关文章

  • 门诊管理制度 1
  • 门诊管理制度 一.门诊部工作制度 1.在院长和主管副院长领导下,负责做好门诊全面管理工作. 2.健全和落实好本部门各项规章制度,经院领导批准后组织实施. 3.检查督促门诊各项工作落实情况,发现问题及时解决, 加强信息反馈,提高服务质量. 4 ...查看


  • 专家门诊管理规定(1)
  • 专家门诊管理规定 一.专家门诊工作应由长期从事临床医疗工作,获得卫生高级技术资格满一年,同时被医院聘为副高级以上职称的医师担任. 二.门诊部办公室负责落实专家门诊有关开诊事宜,专家门诊出诊时间一经公示后,不得擅自变更.宣传科负责对外宣传,同 ...查看


  • 医院门诊部工作制度
  • 一.出诊 1.门诊所有医疗.辅助科室必须保证按时开诊. 2.出诊人员认真做好门诊工作,如有特殊情况,可派同级人员出诊,并向门诊部报告. 3.对门诊三次就诊不能确诊人员,可通过医务处.门诊部组织会诊,确保门诊诊疗量. 二.接诊 1.出诊医生必 ...查看


  • 门诊工作制度
  • 沈阳京城强直性脊柱 炎研究院门诊部 规章制度 目录 1.门诊导医工作制度 2. 门诊部病人投诉处理制度 3. 门诊疑难病例会诊制度 4.知名专家门诊制度 5.首问负责制度 6.首诊负责制度 7.查对制度 8.传染病疫情报告管理制度 9.处置 ...查看


  • 门诊工作管理制度
  • 门诊工作管理制度 1.门诊工作制度 ① 门诊部主任在主管院长的领导下负责门诊的医疗行政管理,组织协调,督促检查各科室的门诊工作: ② 门诊各诊断室医师值班,调休请假由门诊主任负责安排及办相关审批手续: ③ 门诊医师在诊断过程中,对诊明确或可 ...查看


  • 门诊管理制度
  • 榆次区中医院门诊部工作制度 1.在院长领导下,负责做好门诊全面管理工作. 2.经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况,加强信息反馈,提高服务 质量. 3.做好门诊环境管理和秩序管理,达到环境整洁.舒适.安全.工作有序. 4.经常深入科 ...查看


  • 中医门诊部管理制度
  • 中医门诊部管理制度 1.门诊工作制度 ① 门诊部主任在主管院长的领导下负责门诊的医疗行政管理,组织协调,督促检查各科室的门诊工作: ② 门诊各诊断室医师值班,调休请假由门诊主任负责安排及办相关审批手续: ③ 门诊医师在诊断过程中,对诊明确或 ...查看


  • 医疗岗位职责
  • 临床病区工作职责 一.在院长领导下,负责本科住院患者的医疗.护理.管理等工作. 二.及时详细.全面地收集病史,认真进行查体和其他辅助检查,及时准确作出诊断,确定最佳治疗方案,按规定格式和时间完成病历记录. 三.根据医嘱及时对患者实施治疗和各 ...查看


  • 门诊电子病历管理制度
  • 门诊电子病历管理制度 为了完善医院信息化建设,提高门诊医疗服务质量,现制定出诊医师门诊电子病历管理制度. 一.门诊病历是门诊医疗工作的原始记录,凡门诊患者不论初诊复诊都应建立门诊病历.各出诊医师严格按照国家卫计委<病历书写规范> ...查看


热门内容