劳动合同填写样板
一、 签约人基本情况
略
二、 合同期限
（三）、本合同期限执行下列⑴款。
⑴、本合同为固定期限壹年（月），自2014年元月1日起至2014年12月31日止。
⑵、略
⑶、略
（四）、略，
三、工作内容和工作地点
（五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在＿＿岗位上工作，具体工作内容为：详见《岗位职责说明书》。
（六）、乙方工作地点为：公司经营所在地厂区内
（七）、乙方的工作职责是：
详见《岗位职责说明说》。
四、 工作时间和休息休假
（八）、甲方根据乙方坐在工作岗位的特点实行A工时制度。
A.标准工时工作制度；
B.综合计算工时工作制度;
乙方具体工作时间如下：按照每天八小时工作制度执行。
C．不定时工作制度；
（九）、略
（十）、略
五、劳动报酬
（十一）、略
（十二）、略
（十三）、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
1. 甲方确保乙方工资不低于天津市规定最低工资标准。
2. 乙方具体工资标准详见《个人岗位薪酬说明书》。
3. 个人工资总额包括：基本工资、各类补贴、绩效工资、加班补贴等。
六、社会保险
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
八、劳动合同的解除、终止和续订
（二十）、略
（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前15日内办理完毕工作交接手续。
双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：
1. 岗位交接明细表
2. 薪酬计算表
3. 解除或终止合同各部门汇签表。
甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿和出具解除或终止本合同的证明。
九 、违约责任及违约金
（二十二）、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：
1. 乙方应保证最低在单位供职三年。
2. 乙方供职未达到三年的，按实际支付培训费用及实际供职天数计算违约金。
（二十三）、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方就竟业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下（或见双方签订的专项协议书）：
1. 经营班子成员、中层管理人员、实验室、财务部等签订此项。
十 双方约定事项
（二十四）、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则‘经协商约定如下事项：
1.依照行业及企业实际生产经营需要，如需
乙方加班的，甲方以货币、调休、补休等方式补偿乙方。
劳动合同填写样板
一、 签约人基本情况
略
二、 合同期限
（三）、本合同期限执行下列⑴款。
⑴、本合同为固定期限壹年（月），自2014年元月1日起至2014年12月31日止。
⑵、略
⑶、略
（四）、略，
三、工作内容和工作地点
（五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在＿＿岗位上工作，具体工作内容为：详见《岗位职责说明书》。
（六）、乙方工作地点为：公司经营所在地厂区内
（七）、乙方的工作职责是：
详见《岗位职责说明说》。
四、 工作时间和休息休假
（八）、甲方根据乙方坐在工作岗位的特点实行A工时制度。
A.标准工时工作制度；
B.综合计算工时工作制度;
乙方具体工作时间如下：按照每天八小时工作制度执行。
C．不定时工作制度；
（九）、略
（十）、略
五、劳动报酬
（十一）、略
（十二）、略
（十三）、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
1. 甲方确保乙方工资不低于天津市规定最低工资标准。
2. 乙方具体工资标准详见《个人岗位薪酬说明书》。
3. 个人工资总额包括：基本工资、各类补贴、绩效工资、加班补贴等。
六、社会保险
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
八、劳动合同的解除、终止和续订
（二十）、略
（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前15日内办理完毕工作交接手续。
双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：
1. 岗位交接明细表
2. 薪酬计算表
3. 解除或终止合同各部门汇签表。
甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿和出具解除或终止本合同的证明。
九 、违约责任及违约金
（二十二）、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：
1. 乙方应保证最低在单位供职三年。
2. 乙方供职未达到三年的，按实际支付培训费用及实际供职天数计算违约金。
（二十三）、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方就竟业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下（或见双方签订的专项协议书）：
1. 经营班子成员、中层管理人员、实验室、财务部等签订此项。
十 双方约定事项
（二十四）、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则‘经协商约定如下事项：
1.依照行业及企业实际生产经营需要，如需
乙方加班的，甲方以货币、调休、补休等方式补偿乙方。