党建工作考核细则
项目
考
核 内
容
分值
评
分 标
准
党组织领导班子不健全扣 1 分，分工不明确 1、党组织领导班子健全，结构合理，分工明确，工 4 作协调；届满按期进行改选，成员出缺及时补充。 员出缺不及时补充扣 1 分。 2、领导班子政治坚定、团结协作、开拓进取，凝聚 力、 战斗力强； 党建工作与业务工作同布置、 同落实； 班子成员严于律己，以身作则，勤政廉政。 3、热心党务工作，熟悉党务业务，认真履行职责。 4 党组织班子团结、协作不好扣 2 分；每季度 召开 1 次党建工作例会，未按时召开例会和 年底没有开展党建工作自查，各扣 1 分。 对党务工作不关心，党务业务不熟悉，扣 1 3 分；书记未履行“一岗双责”，组织协调能 力较弱，群众不信任，扣 2 分。 “三重一大”未经集体研究决定，或决策失 4、认真执行民主集中制原则，落实“三重一大”， 误，扣 2 分；没有“三重一大”内容记录， 集体研究决定，较好地做到决策民主化、科学化，程 序规范化，及时做好党务公开工作。 全面推行党务公开扣 2 分。 未建立健全党建带工建、团建、妇建机制， 5、党建带三建，群团组织健全。关心支持群团工作， 4 积极开展群团活动，成效显著。 分。 扣 2 分；党组织对工青妇的工作不支持扣 2 5 扣 1 分；未建立党务公开的规范化制度，并 扣 1 分；届满不进行改选扣 1 分，党组织成
一、建设好
书记认真履行 “一岗双责” 有较强的组织协调能力， ，
的领导班子
办事公正，作风正派，群众信任。
（20 分）
二、培养好 的党员队伍 （20 分）
1、认真做好党员教育管理工作，坚持对党员进行先 进性的教育活动。 党员政治信念坚定， 带头学习理论， 思想素质优良，业务熟悉，爱岗敬业，积极参加党员 6
党员教育管理无规划、工作计划扣 1 分；未 建立保持先进性长效机制扣 1 分；未开展党 员先锋岗、“创先争优”活动各扣 2 分。
示范岗、“创先争优”活动，效果好。
党员未按时按标准交纳党费扣 1 分，不及时 2、加强党费收缴工作。党员按时按标准交纳党费， 3 缴纳时间为每年 6 月 15 日和 12 月 15 日前。 缴情况扣 1 分。 3、 认真做好发展党员工作， 不断改善党员队伍结构。 发展党员工作有安排、 有措施， 计划落实， 程序规范， 手续完备。重视入党积极分子的培养和教育。 4、党员干部积极参加集团业余党（政）校学习，每 党员集中学习无故缺席每人次扣 1 分；学习 年党员的教育培训不少于 24 学时；落实好每月 1 次 4 的学习日制度， 各单位中层以上党员干部每年要撰写 篇扣 1 分。 1 篇学习心得体会或调
研文章。 未建立党员志愿者服务机制，扣 1 分，应参 5、建立党员志愿者服务机制，并积极参加集团组织 加却无故不参加集团组织的党员志愿者服务 的党员志愿者服务活动，在活动中充分展示团队精 神。 参加活动组织不严密，作风散漫，扣 1 分。 1、坚持“三会一课”等党建制度落实；党组织主要 4 负责人每年至少为党员专题上 1 次党课。 2、每年至少召开一次党员民主生活会，认真开展批 负责人未给党员专题上党课扣 2 分。 未落实“三会一课”制度，扣 2 分；党组织 3 活动，少 1 次扣 1 分，直至扣完该项标准分； 没有签到、记录扣 1 分；完成心得体会少 1 4 无发展党员工作计划扣 1 分；发展党员工作 不符合程序，扣 2 分；发展党员材料不齐全， 扣 1 分。 上缴党费扣 1 分，没有在公示栏公布党费收
三、建立健
评和自我批评， 每年结合年度考核开展民主评议党员
全年没有召开一次民主生活会扣 1 分；民主 生活会情况没有向集团党委报告，扣 1 分； 工作， 并严格按照程序和标准开展评议工作， 对不合 4 问题没有及时整改，扣 1 分；没有开展民主 格的党员， 按规定给予处置， 有关情况及时上报集团 评议党员工作，扣 1 分。 党委。 3、党组织建立健全行之有效的思想政治工作制度， 4 党员有思想问题及时汇报， 党组织能够结合实际情况 动，各扣 2 分； 没有落实党员思想汇报制度，未开展谈心活
全好的党建 制度 （20 分）
进行访谈，积极开展思想互助，党组织风正、气顺、 人和。 4、党组织坚持报告工作制度，党组织换届选举、发 应该报告上级党组织却不上报，按次扣 1 分。 展党员、 对党员进行组织处理等应及时上报集团党委 4 审批；党组织每年向上级至少汇报党建工作情况 1 将党员发展情况报集团备案。） 次。 5、党组织工作制度健全规范，制定创建学习型党组 4 织计划； 会议、 学习、 活动记录详实， 文档材料完整。 动无记录扣 2 分。 党员参与违法活动被有关部门查处的，每人 1、党组织开展的教育针对性强、富有成效，党员能 次扣 2 分；党纪国法观念不强，履职不到位， 认真学习党章、 遵守党章、 维护党章， 认真履行职责， 创造性工作。 分。 2、党组织能够密切联系群众，扎实做好群众工作， 4 关心困难党员、群众，为群众办实事、办好事。 关系不和谐，党员在群众中形象差，扣 2 分。 党员不服从组织决定，扣 2 分；对党组织分 党组织工作不扎实，威信低，扣 2 分；党群 4 办事效率低，形象差，奉献意识淡薄，扣 2 党组织工作制度不健全，扣 2 分；学习、活 （党委建制可自行发展党员，但每年年底需
四、形成好 的思想作风 （20 分）
3、党组织坚持实事求是，党员工作扎实，求真务实， 4 讲求实效，团结协作，积极完成工作任务。 扣 2 分。 围绕建设服务型党组织，完善服务体系，搭 4、积极开展“转型发展先锋”等创先争优活动；结 4 合“四强”党组织，争做“四优”共产党员。 向社会的各类服务平台。 5、深入开展“走百户、访千人”实践活动，做好关 爱党员工作；实行重点老党员“一户一干部”联系、 4 慰问制度； 实行生活困难党员结对联系， 开展分类帮 扶； 根据实际情况，落实关爱帮扶措施。 建面向党员及职工群众、面向生产经营、面 配的工作马虎应付，党员有弄虚作假行为等，
1、 坚持党建工作紧紧围绕本单位的中心任务来开展， 4 思路清晰，目标明确，措施得当，效果好；积极开展 加分 文明单位创建和“结对共建”活动。 2、党组织工作思路清晰, 重点突出，各项工作年度 有计划、季度有安排、责任明确，落实到人，积极开 4 展“学习型”机关创建，力学力行活动指导实践工作 有成效。 型”机关创建计划及总结，扣 2 分。 无党建工作计划及总结，扣 2 分；无“学习 未开展结对共建，扣 2 分。 党建工作与业务工作存在脱节现象，扣 2 分；
五、创造好
3、党组织能团结带领全体党员和群众高标准、高质 未按时完成基层组织建设年各项活动，按次 4 量地做好年度各项工作，按时完成重点工作。 扣 1 分。
的工作业绩 （20 分）
4、工作和谐发展，职工队伍稳定；企业文化氛围浓
职工队伍不稳定，发生上访、群访问题扣 1-3 厚，标识规范统一；工作、生产环境整洁、美化，三 个文明建设成效显著。 5、认真完成党委布置的各项工作任务，创造性地开 展工作，工作成绩突出，积极探索新途径新方法，党 4 建研究成果丰硕，受到上级有关部门和党组织的表 彰。 务完成不及时，按次扣 1 分。 党组织落实集团党委布置的工作和分配的任 4 分；工作环境存在脏乱差现象扣 1 分。
说明： 1、每个项目的扣分不超过该项目所设置的分值。 2、根据得分结果按比例折算成相应分值。 3、党建工作考核分作为基层党组织评先依据。
党建工作考核细则
项目
考
核 内
容
分值
评
分 标
准
党组织领导班子不健全扣 1 分，分工不明确 1、党组织领导班子健全，结构合理，分工明确，工 4 作协调；届满按期进行改选，成员出缺及时补充。 员出缺不及时补充扣 1 分。 2、领导班子政治坚定、团结协作、开拓进取，凝聚 力、 战斗力强； 党建工作与业务工作同布置、 同落实； 班子成员严于律己，以身作则，勤政廉政。 3、热心党务工作，熟悉党务业务，认真履行职责。 4 党组织班子团结、协作不好扣 2 分；每季度 召开 1 次党建工作例会，未按时召开例会和 年底没有开展党建工作自查，各扣 1 分。 对党务工作不关心，党务业务不熟悉，扣 1 3 分；书记未履行“一岗双责”，组织协调能 力较弱，群众不信任，扣 2 分。 “三重一大”未经集体研究决定，或决策失 4、认真执行民主集中制原则，落实“三重一大”， 误，扣 2 分；没有“三重一大”内容记录， 集体研究决定，较好地做到决策民主化、科学化，程 序规范化，及时做好党务公开工作。 全面推行党务公开扣 2 分。 未建立健全党建带工建、团建、妇建机制， 5、党建带三建，群团组织健全。关心支持群团工作， 4 积极开展群团活动，成效显著。 分。 扣 2 分；党组织对工青妇的工作不支持扣 2 5 扣 1 分；未建立党务公开的规范化制度，并 扣 1 分；届满不进行改选扣 1 分，党组织成
一、建设好
书记认真履行 “一岗双责” 有较强的组织协调能力， ，
的领导班子
办事公正，作风正派，群众信任。
（20 分）
二、培养好 的党员队伍 （20 分）
1、认真做好党员教育管理工作，坚持对党员进行先 进性的教育活动。 党员政治信念坚定， 带头学习理论， 思想素质优良，业务熟悉，爱岗敬业，积极参加党员 6
党员教育管理无规划、工作计划扣 1 分；未 建立保持先进性长效机制扣 1 分；未开展党 员先锋岗、“创先争优”活动各扣 2 分。
示范岗、“创先争优”活动，效果好。
党员未按时按标准交纳党费扣 1 分，不及时 2、加强党费收缴工作。党员按时按标准交纳党费， 3 缴纳时间为每年 6 月 15 日和 12 月 15 日前。 缴情况扣 1 分。 3、 认真做好发展党员工作， 不断改善党员队伍结构。 发展党员工作有安排、 有措施， 计划落实， 程序规范， 手续完备。重视入党积极分子的培养和教育。 4、党员干部积极参加集团业余党（政）校学习，每 党员集中学习无故缺席每人次扣 1 分；学习 年党员的教育培训不少于 24 学时；落实好每月 1 次 4 的学习日制度， 各单位中层以上党员干部每年要撰写 篇扣 1 分。 1 篇学习心得体会或调
研文章。 未建立党员志愿者服务机制，扣 1 分，应参 5、建立党员志愿者服务机制，并积极参加集团组织 加却无故不参加集团组织的党员志愿者服务 的党员志愿者服务活动，在活动中充分展示团队精 神。 参加活动组织不严密，作风散漫，扣 1 分。 1、坚持“三会一课”等党建制度落实；党组织主要 4 负责人每年至少为党员专题上 1 次党课。 2、每年至少召开一次党员民主生活会，认真开展批 负责人未给党员专题上党课扣 2 分。 未落实“三会一课”制度，扣 2 分；党组织 3 活动，少 1 次扣 1 分，直至扣完该项标准分； 没有签到、记录扣 1 分；完成心得体会少 1 4 无发展党员工作计划扣 1 分；发展党员工作 不符合程序，扣 2 分；发展党员材料不齐全， 扣 1 分。 上缴党费扣 1 分，没有在公示栏公布党费收
三、建立健
评和自我批评， 每年结合年度考核开展民主评议党员
全年没有召开一次民主生活会扣 1 分；民主 生活会情况没有向集团党委报告，扣 1 分； 工作， 并严格按照程序和标准开展评议工作， 对不合 4 问题没有及时整改，扣 1 分；没有开展民主 格的党员， 按规定给予处置， 有关情况及时上报集团 评议党员工作，扣 1 分。 党委。 3、党组织建立健全行之有效的思想政治工作制度， 4 党员有思想问题及时汇报， 党组织能够结合实际情况 动，各扣 2 分； 没有落实党员思想汇报制度，未开展谈心活
全好的党建 制度 （20 分）
进行访谈，积极开展思想互助，党组织风正、气顺、 人和。 4、党组织坚持报告工作制度，党组织换届选举、发 应该报告上级党组织却不上报，按次扣 1 分。 展党员、 对党员进行组织处理等应及时上报集团党委 4 审批；党组织每年向上级至少汇报党建工作情况 1 将党员发展情况报集团备案。） 次。 5、党组织工作制度健全规范，制定创建学习型党组 4 织计划； 会议、 学习、 活动记录详实， 文档材料完整。 动无记录扣 2 分。 党员参与违法活动被有关部门查处的，每人 1、党组织开展的教育针对性强、富有成效，党员能 次扣 2 分；党纪国法观念不强，履职不到位， 认真学习党章、 遵守党章、 维护党章， 认真履行职责， 创造性工作。 分。 2、党组织能够密切联系群众，扎实做好群众工作， 4 关心困难党员、群众，为群众办实事、办好事。 关系不和谐，党员在群众中形象差，扣 2 分。 党员不服从组织决定，扣 2 分；对党组织分 党组织工作不扎实，威信低，扣 2 分；党群 4 办事效率低，形象差，奉献意识淡薄，扣 2 党组织工作制度不健全，扣 2 分；学习、活 （党委建制可自行发展党员，但每年年底需
四、形成好 的思想作风 （20 分）
3、党组织坚持实事求是，党员工作扎实，求真务实， 4 讲求实效，团结协作，积极完成工作任务。 扣 2 分。 围绕建设服务型党组织，完善服务体系，搭 4、积极开展“转型发展先锋”等创先争优活动；结 4 合“四强”党组织，争做“四优”共产党员。 向社会的各类服务平台。 5、深入开展“走百户、访千人”实践活动，做好关 爱党员工作；实行重点老党员“一户一干部”联系、 4 慰问制度； 实行生活困难党员结对联系， 开展分类帮 扶； 根据实际情况，落实关爱帮扶措施。 建面向党员及职工群众、面向生产经营、面 配的工作马虎应付，党员有弄虚作假行为等，
1、 坚持党建工作紧紧围绕本单位的中心任务来开展， 4 思路清晰，目标明确，措施得当，效果好；积极开展 加分 文明单位创建和“结对共建”活动。 2、党组织工作思路清晰, 重点突出，各项工作年度 有计划、季度有安排、责任明确，落实到人，积极开 4 展“学习型”机关创建，力学力行活动指导实践工作 有成效。 型”机关创建计划及总结，扣 2 分。 无党建工作计划及总结，扣 2 分；无“学习 未开展结对共建，扣 2 分。 党建工作与业务工作存在脱节现象，扣 2 分；
五、创造好
3、党组织能团结带领全体党员和群众高标准、高质 未按时完成基层组织建设年各项活动，按次 4 量地做好年度各项工作，按时完成重点工作。 扣 1 分。
的工作业绩 （20 分）
4、工作和谐发展，职工队伍稳定；企业文化氛围浓
职工队伍不稳定，发生上访、群访问题扣 1-3 厚，标识规范统一；工作、生产环境整洁、美化，三 个文明建设成效显著。 5、认真完成党委布置的各项工作任务，创造性地开 展工作，工作成绩突出，积极探索新途径新方法，党 4 建研究成果丰硕，受到上级有关部门和党组织的表 彰。 务完成不及时，按次扣 1 分。 党组织落实集团党委布置的工作和分配的任 4 分；工作环境存在脏乱差现象扣 1 分。
说明： 1、每个项目的扣分不超过该项目所设置的分值。 2、根据得分结果按比例折算成相应分值。 3、党建工作考核分作为基层党组织评先依据。