优秀岗位能手评选办法

优秀岗位能手评选办法

一、 指导思想

为积极响应总公司提出的号召，强化企业内部管理，推动公司全面发展，全力打造精品工程，创造一流的经济效益，我公司结合自身实际情况特制定了“优秀岗位能手评选办法” 以起到鼓励先进、激励后进的作用。

二、 参评条件

在一线的工长、机手、测量员、试验员、材料验收员（公司其他部门职工不参与此次评选）符合下列条件者均可参加评选活动：

1、 道德品质：参与评选者必须具备爱岗敬业、团结互助、诚实

守信等道德品质同时要求有强烈的责任心及上进心。

2、 管理能力：参选者要有一定的指挥、协调能力，合理安排好

工人的工作，最大限度发挥工人的潜在能力。

3、 执行能力：即完成任务的程度和能力，要求参评者对待领导

分配的任务能够按时、按质、按量完成，每个细节都一丝不苟。

4、 工作表现：领导安排的工作能尽全力解决并达到预期结果，

并及时做出反馈。不存在出工不出力的现象出现。

5、 业务技能：要求参评者业务熟练、精湛，严格要求自己，不

断进行学习以提升自身业务素养。

6、 团结协作：有良好的沟通能力，宽以待人、团结同事、有团

队协作精神。

三、 本次优秀岗位能手评选活动每月进行一次，通过综合评选确定

候选人再由班子会讨论筛选、通过以评出最终优秀岗位能手，由公司进行表彰奖励并推荐成为总公司优秀能受得候选人。

优秀岗位能手评选办法

一、 指导思想

为积极响应总公司提出的号召，强化企业内部管理，推动公司全面发展，全力打造精品工程，创造一流的经济效益，我公司结合自身实际情况特制定了“优秀岗位能手评选办法” 以起到鼓励先进、激励后进的作用。

二、 参评条件

在一线的工长、机手、测量员、试验员、材料验收员（公司其他部门职工不参与此次评选）符合下列条件者均可参加评选活动：

1、 道德品质：参与评选者必须具备爱岗敬业、团结互助、诚实

守信等道德品质同时要求有强烈的责任心及上进心。

2、 管理能力：参选者要有一定的指挥、协调能力，合理安排好

工人的工作，最大限度发挥工人的潜在能力。

3、 执行能力：即完成任务的程度和能力，要求参评者对待领导

分配的任务能够按时、按质、按量完成，每个细节都一丝不苟。

4、 工作表现：领导安排的工作能尽全力解决并达到预期结果，

并及时做出反馈。不存在出工不出力的现象出现。

5、 业务技能：要求参评者业务熟练、精湛，严格要求自己，不

断进行学习以提升自身业务素养。

6、 团结协作：有良好的沟通能力，宽以待人、团结同事、有团

队协作精神。

三、 本次优秀岗位能手评选活动每月进行一次，通过综合评选确定

候选人再由班子会讨论筛选、通过以评出最终优秀岗位能手，由公司进行表彰奖励并推荐成为总公司优秀能受得候选人。


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