东阿县大李联校
女职工维权行动月活动总结
大李小学
2017 年 3 月
东阿县大李联校女职工维权行动月活动总结
根据山东省总工会和妇联会及聊城市和东阿县总工会《关于进一步推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见》（鲁会【2015】65号文）要求，结合2017年县教育局文件精神及我校实际情况组织宣传普及活动,广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规如《女职工劳动保护特别规定》、全总女职工委员会《关于进一步加强工会女职工权益维护工作的意见》，《山东省厂务公开条例》等，推动女职工权益保护法律法规的贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益。现将活动情况总结如下：
一、女职工维权行动月活动基本过程。
我校接到上级文件后，立即行动起来，召开了专题会议，部署女职工维权行动月活动工作。我校现有职工81人，女职工42人，男职工39人。根据上级要求，我校确定三月份为女职工维权行动月，把三月份的第二周（三月七日-三月十三日）作为女职工维权行动周，确定三月八日为女职工维权行动日，利用本月各节点，刘校长带领两个级部主任召集全体女职工，分发《女职工权益保护规定》和《山东省厂务公开条例》等文件，进行内容包括宣传普及女职工权益保护法律法规学习活动、开展“心系女工、真情互助”活动、举办“庆五一”教师职工可朗诵大赛活动。
二、创新形式，注重实效，大力宣传普及女职工权益保护法律法规。
我校教育工会结合本校工作实际，广泛开展形式多样的群众性法
治宣传教育活动，充分运用学校教师工作群进行交流互动、印发《女职工劳动保护特别规定》等多种形式营造“女职工维权服务月”活动的宣传声势，认真组织全体女教职工研读山东省关于《女职工劳动保护特别规定》，学习《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规等相关法律法规及妇女保健知识等内容。同时结合安全文明校园创建，我校还动员全校女职工立足本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，开展安全隐患自主排查，提出对策建议，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全和健康安全。通过这一系列的学习活动，女教职工们对自己的合法权益有了更加全面、深刻的认识，增强了用法律保护自己的意识和能力；同时营造了有利于维护女职工合法权益和特殊利益的舆论氛围，充分调动女职工主人翁积极性、创造性，引导女职工做“自尊、自爱、自信、自强”新女性，将我校开展的“女职工维权行动月活动”推向了深入。
三、积极开展“心系女工、真情互助”活动。
我校开展“心系女工、真情互助”活动的主要做法是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度。
四、建立完善女职工权益维护工作机制。
为建立完善女职工权益维护工作机制，我校把女职工工作纳入学校工作的重要议事日程，坚持女职工组织与领导组织同时筹备。完善考核机制，把女职工组织建设纳入学校工作目标考核，坚持与领导组织同步推进、同步考核、同步表彰。坚持女工干部与领导培训同步，
加大培训力度。进一步增强做好维权工作的大局意识、责任意识，同时也提高她们的理论水平和组织开展女职工工作的能力。
通过活动的开展，增强了女职工集体荣誉感，进一步激发了女职工的工作积极性。
今后，要进一步在女职工中开展普法宣传教育，通过各种群众喜闻乐见的形式开展法律宣传教育活动，提高女职工学法、守法、用法的自觉性，帮助她们掌握依法维权的方式、方法。同时通过宣传教育，使维护妇女权益法律观念和法律知识深入人心，形成依法保护妇女合法权益的良好氛围，促进我校维权工作迈上新的台阶。
女职工维权行动月活动虽然已近尾声，但切实做好女职工的合法权益工作，是一项长期的工作，并不能随着女职工维权行动月活动的结束而停止，在今后的工作中，我们会加倍努力，发扬成绩，弥补不足，做好扎实、有效、深化细致的工作，使女职工维权工作再上新台阶。
东阿县大李小学
2017年3月
大李联校工会组织女教师集体学习《女职工权益保护规定》和《山东省厂务公开条例》图片：
女职工学习心得体会图片：
《山东省女职工特殊权益保护专项集体合同》图片：
大李“庆五一”教职工朗诵大赛图片：
东阿县大李联校
女职工维权行动月活动总结
大李小学
2017 年 3 月
东阿县大李联校女职工维权行动月活动总结
根据山东省总工会和妇联会及聊城市和东阿县总工会《关于进一步推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见》（鲁会【2015】65号文）要求，结合2017年县教育局文件精神及我校实际情况组织宣传普及活动,广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规如《女职工劳动保护特别规定》、全总女职工委员会《关于进一步加强工会女职工权益维护工作的意见》，《山东省厂务公开条例》等，推动女职工权益保护法律法规的贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益。现将活动情况总结如下：
一、女职工维权行动月活动基本过程。
我校接到上级文件后，立即行动起来，召开了专题会议，部署女职工维权行动月活动工作。我校现有职工81人，女职工42人，男职工39人。根据上级要求，我校确定三月份为女职工维权行动月，把三月份的第二周（三月七日-三月十三日）作为女职工维权行动周，确定三月八日为女职工维权行动日，利用本月各节点，刘校长带领两个级部主任召集全体女职工，分发《女职工权益保护规定》和《山东省厂务公开条例》等文件，进行内容包括宣传普及女职工权益保护法律法规学习活动、开展“心系女工、真情互助”活动、举办“庆五一”教师职工可朗诵大赛活动。
二、创新形式，注重实效，大力宣传普及女职工权益保护法律法规。
我校教育工会结合本校工作实际，广泛开展形式多样的群众性法
治宣传教育活动，充分运用学校教师工作群进行交流互动、印发《女职工劳动保护特别规定》等多种形式营造“女职工维权服务月”活动的宣传声势，认真组织全体女教职工研读山东省关于《女职工劳动保护特别规定》，学习《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规等相关法律法规及妇女保健知识等内容。同时结合安全文明校园创建，我校还动员全校女职工立足本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，开展安全隐患自主排查，提出对策建议，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全和健康安全。通过这一系列的学习活动，女教职工们对自己的合法权益有了更加全面、深刻的认识，增强了用法律保护自己的意识和能力；同时营造了有利于维护女职工合法权益和特殊利益的舆论氛围，充分调动女职工主人翁积极性、创造性，引导女职工做“自尊、自爱、自信、自强”新女性，将我校开展的“女职工维权行动月活动”推向了深入。
三、积极开展“心系女工、真情互助”活动。
我校开展“心系女工、真情互助”活动的主要做法是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度。
四、建立完善女职工权益维护工作机制。
为建立完善女职工权益维护工作机制，我校把女职工工作纳入学校工作的重要议事日程，坚持女职工组织与领导组织同时筹备。完善考核机制，把女职工组织建设纳入学校工作目标考核，坚持与领导组织同步推进、同步考核、同步表彰。坚持女工干部与领导培训同步，
加大培训力度。进一步增强做好维权工作的大局意识、责任意识，同时也提高她们的理论水平和组织开展女职工工作的能力。
通过活动的开展，增强了女职工集体荣誉感，进一步激发了女职工的工作积极性。
今后，要进一步在女职工中开展普法宣传教育，通过各种群众喜闻乐见的形式开展法律宣传教育活动，提高女职工学法、守法、用法的自觉性，帮助她们掌握依法维权的方式、方法。同时通过宣传教育，使维护妇女权益法律观念和法律知识深入人心，形成依法保护妇女合法权益的良好氛围，促进我校维权工作迈上新的台阶。
女职工维权行动月活动虽然已近尾声，但切实做好女职工的合法权益工作，是一项长期的工作，并不能随着女职工维权行动月活动的结束而停止，在今后的工作中，我们会加倍努力，发扬成绩，弥补不足，做好扎实、有效、深化细致的工作，使女职工维权工作再上新台阶。
东阿县大李小学
2017年3月
大李联校工会组织女教师集体学习《女职工权益保护规定》和《山东省厂务公开条例》图片：
女职工学习心得体会图片：
《山东省女职工特殊权益保护专项集体合同》图片：
大李“庆五一”教职工朗诵大赛图片：