xx 镇“青年成长行动”实施方案
为加快我镇年轻干部成长步伐，科学合理的推进后备干部、年轻干部、大学生村官培养锻炼，加快建设一支综合素质高、业务能力强，具有较强的事业心和责任感的复合型年轻干部和大学生村官人才队伍，特实施xx 镇“青年成长行动”，实施方案如下：
一、指导思想
以胡锦涛总书记“七·一”讲话和建团90周年上的讲话精神为指导，深入贯彻省、市、区、镇党代会精神，围绕落实年轻干部和大学生村官培养选拔要求，大力实施xx 镇“青年成长行动”，重点以“信念、责任、奉献”为主题，从营造浓厚学习氛围、加强年轻干部和大学生村官学习入手，通过基层锻炼、课题调研、演讲比赛、专题讲座等形式，促使年轻干部和大学生村官在政治素质、责任意识、能力水平等方面得到全面提升，发掘一批可担当重任的优秀年轻干部和大学生村官，努力为我镇经济社会持续平稳较快发展提供素质优良、数量充足、结构合理的党政后备人才保证。
二、参加对象
xx 镇35周岁以下年轻干部；大学生村官。
三、活动原则
1、注重干部、大学生村官需求与工作需要相结合。充
分考虑干部、大学生村官培养计划和工作需求，结合干部、大学生村官自身特点，采取有针对性的培养措施，实现培养干部、大学生村官与推动工作的双赢。
2、注重培养锻炼与选拔推荐相结合。加强对参加论坛干部、大学生村官的跟踪考察，形成专项考察报告，及时发现可担当重任的优秀干部、大学生村官，为干部、大学生村官的选拔使用提供依据。
3、注重参与活动和做好本职相结合。统筹好干部、大学生村官参加学习培训、实践锻炼与完成本职工作的关系，统筹好与其他各类学习培训及中心工作人员抽调的关系，减轻各单位工作负担，争取各方面对干部、大学生村官培养工作的支持。
四、活动内容
采取“主活动+子活动”的方式，以课题调研和积极参与“心连心青年工作站”建设为工作载体，定期开展演讲比赛等活动。同时，突出年轻后备干部和大学生村官重点，分系统开展交流座谈、文学沙龙、青年联谊等子活动。
主活动一：积极参与组建“心连心青年工作站”。以包村制度为基础，积极参与区“yy 青年成长行动”领导小组办公室在各村的“心连心青年工作站”建设，按照各年轻干部所包村和大学生村官所在村分布，定期开展走访慰问、联系群众、调研等工作，力争通过该项机制，发现一批吃
苦耐劳、品行兼优、敢上肯干、素质好、业务精的青年人才。
主活动二：开展“xx 镇青年成长行动”课题调研。以上半年开展的机关年轻干部进村访贫问苦、结对贫困户活动为基础，将大学生村官纳入该项机制内，就我镇各村的贫困户的致贫原因、脱贫计划提出调研报告，供党委政府决策参考。
主活动三：开展“xx 镇青年成长行动”演讲比赛。以“信念、责任、奉献”为主题，开展征文演讲比赛，在组织初审、层层筛选的基础上，每次确定10名左右年轻干部和大学生村官进行现场演讲，并择优推选上报参与区“yy 青年成长行动”现场演讲，切实增强年轻干部和大学生村官的大局意识、责任意识和奉献意识。
五、工作要求
1、加强组织领导。为顺利实施xx 镇“青年成长行动”有关活动，建立由镇党政群团管理中心牵头，相关业务科室协调配合、合力推进的组织领导格局。党政群团管理中心要站在全镇经济、社会发展的高度，切实增强自觉性和主动性，确保参与活动人员时间、精力到位，保证活动取得实效。
2、明确职责分工。党政群团管理中心负责制定xx 镇“青年成长行动”实施方案及日常管理工作，其他各业务科室要结合自身职责，全力配合行动的开展，把培养年轻干
部和大学生村官作为工作重点，共同营造重视青年成长成才的良好环境。
3、注重结果运用。要将xx 镇“青年成长行动”作为发现和培养年轻干部、大学生村官的重要平台，要加大活动中优秀人才的培养、管理和使用力度。要归纳提炼调研活动中提出的重要观点、创新思路和合理化建议，为镇党委政府的工作提供参考依据。要大力表彰激励涌现出的优秀干部和大学生村官，树立先进典型，积极营造有利于年轻干部和大学生村官健康成长的良好氛围。
附件1：
yy 区xx 镇“青年成长行动”领导小组名单
组 长：
副组长：
成 员:
领导小组下设办公室，办公室设在镇委组织部，兼任办公室主任。
xx 镇“青年成长行动”实施方案
为加快我镇年轻干部成长步伐，科学合理的推进后备干部、年轻干部、大学生村官培养锻炼，加快建设一支综合素质高、业务能力强，具有较强的事业心和责任感的复合型年轻干部和大学生村官人才队伍，特实施xx 镇“青年成长行动”，实施方案如下：
一、指导思想
以胡锦涛总书记“七·一”讲话和建团90周年上的讲话精神为指导，深入贯彻省、市、区、镇党代会精神，围绕落实年轻干部和大学生村官培养选拔要求，大力实施xx 镇“青年成长行动”，重点以“信念、责任、奉献”为主题，从营造浓厚学习氛围、加强年轻干部和大学生村官学习入手，通过基层锻炼、课题调研、演讲比赛、专题讲座等形式，促使年轻干部和大学生村官在政治素质、责任意识、能力水平等方面得到全面提升，发掘一批可担当重任的优秀年轻干部和大学生村官，努力为我镇经济社会持续平稳较快发展提供素质优良、数量充足、结构合理的党政后备人才保证。
二、参加对象
xx 镇35周岁以下年轻干部；大学生村官。
三、活动原则
1、注重干部、大学生村官需求与工作需要相结合。充
分考虑干部、大学生村官培养计划和工作需求，结合干部、大学生村官自身特点，采取有针对性的培养措施，实现培养干部、大学生村官与推动工作的双赢。
2、注重培养锻炼与选拔推荐相结合。加强对参加论坛干部、大学生村官的跟踪考察，形成专项考察报告，及时发现可担当重任的优秀干部、大学生村官，为干部、大学生村官的选拔使用提供依据。
3、注重参与活动和做好本职相结合。统筹好干部、大学生村官参加学习培训、实践锻炼与完成本职工作的关系，统筹好与其他各类学习培训及中心工作人员抽调的关系，减轻各单位工作负担，争取各方面对干部、大学生村官培养工作的支持。
四、活动内容
采取“主活动+子活动”的方式，以课题调研和积极参与“心连心青年工作站”建设为工作载体，定期开展演讲比赛等活动。同时，突出年轻后备干部和大学生村官重点，分系统开展交流座谈、文学沙龙、青年联谊等子活动。
主活动一：积极参与组建“心连心青年工作站”。以包村制度为基础，积极参与区“yy 青年成长行动”领导小组办公室在各村的“心连心青年工作站”建设，按照各年轻干部所包村和大学生村官所在村分布，定期开展走访慰问、联系群众、调研等工作，力争通过该项机制，发现一批吃
苦耐劳、品行兼优、敢上肯干、素质好、业务精的青年人才。
主活动二：开展“xx 镇青年成长行动”课题调研。以上半年开展的机关年轻干部进村访贫问苦、结对贫困户活动为基础，将大学生村官纳入该项机制内，就我镇各村的贫困户的致贫原因、脱贫计划提出调研报告，供党委政府决策参考。
主活动三：开展“xx 镇青年成长行动”演讲比赛。以“信念、责任、奉献”为主题，开展征文演讲比赛，在组织初审、层层筛选的基础上，每次确定10名左右年轻干部和大学生村官进行现场演讲，并择优推选上报参与区“yy 青年成长行动”现场演讲，切实增强年轻干部和大学生村官的大局意识、责任意识和奉献意识。
五、工作要求
1、加强组织领导。为顺利实施xx 镇“青年成长行动”有关活动，建立由镇党政群团管理中心牵头，相关业务科室协调配合、合力推进的组织领导格局。党政群团管理中心要站在全镇经济、社会发展的高度，切实增强自觉性和主动性，确保参与活动人员时间、精力到位，保证活动取得实效。
2、明确职责分工。党政群团管理中心负责制定xx 镇“青年成长行动”实施方案及日常管理工作，其他各业务科室要结合自身职责，全力配合行动的开展，把培养年轻干
部和大学生村官作为工作重点，共同营造重视青年成长成才的良好环境。
3、注重结果运用。要将xx 镇“青年成长行动”作为发现和培养年轻干部、大学生村官的重要平台，要加大活动中优秀人才的培养、管理和使用力度。要归纳提炼调研活动中提出的重要观点、创新思路和合理化建议，为镇党委政府的工作提供参考依据。要大力表彰激励涌现出的优秀干部和大学生村官，树立先进典型，积极营造有利于年轻干部和大学生村官健康成长的良好氛围。
附件1：
yy 区xx 镇“青年成长行动”领导小组名单
组 长：
副组长：
成 员:
领导小组下设办公室，办公室设在镇委组织部，兼任办公室主任。