课堂管理中的惩罚策略

学校管理

课堂管理中的惩罚是指当学生表现出某一令人不满的反应之后,

为及时给予奖励,结果发现,到了"! 天时,儿童的攻击性行为戏剧性地下降了,而师生间的合作上升了

〔! 〕

。由此可见,过度惩罚会助长课堂问题行为。%二&滋生逃避行为

惩罚措施只能暂时制止不良行为,长期来说并

堂管理中的惩罚策略

教师呈现学生所不喜欢的事物,或者撤走学生所喜欢的事物,其目的是降低该反应的发生概率。

〔" 〕

没有作用,因为它们没有教给学生正确的做法,学生在受到惩罚之后,仍然不知道如何解决矛盾,如何处理失败以及遵守规则和惯例。有时,它会强化学生的不良行为,教学生如何进行逃避,因而并不是解决产生问题的根本原因。惩罚滋生逃避行为,对学生的学习和鼓励学生集体参加课堂活动起到了相反的作用。贝克尔认为,学校和社会上的大多数不良行为%作弊、逃学、告密、撒谎&正是学生们为了躲避学校或家里的惩罚而学会的逃避行为

〔*〕

在我国中小

李介

学课堂管理中,教师对学生的惩罚多于奖励,批评多于表扬,否定多于肯定,从而导致一系列课堂问题行为的出现。我们理应分析惩罚的负面影响,关注惩罚策略,提高教学效率。

一、使用惩罚的负面影响

奖惩是促

。过

多的惩罚使学校成了儿童的“失乐园”,而不是“乐园”,学生逐渐厌恶学习、学校,甚至厌恶社会和人生。假如学校教育的结果是学生受了教育之后再也不愿接受教育,这不仅是教育的悲哀,而且也是教育最大的失败。

%三&不利于建立快乐健康的课堂环境

使用惩罚不利于建立快乐健康的课堂环境。这主要由三个因素决定的。%" &惩罚容易损伤学生的自信心。惩罚容易造成学生的挫折感和失败感,挫折教育固然可以增强学生的心理承受能力,但挫折教育过度,将损伤学生的自信心和自尊心,影响学生的学习。%! &惩罚损害学生的心理健康。如果课堂中充斥惩罚,学生连最基本的安全感都没有,终日提心吊胆、胆战心惊、诚惶诚恐,必将严重损害学生的心理健康和人格发展。%*&惩罚容易破坏师生关系。惩罚往往伴随着学生强烈的情绪反应,它使得学生不能理性、冷静、客观地看待自己的过失行为,而是简单地迁怒于惩罚他们的人,容易恶化师生关系,使得课堂气氛压抑、紧张,在这种气氛中,学生很难进行有效的学习。

二、运用惩罚的策略

帕克%+,-./0"’1$&认为,尽管奖励是形成学生良好行为的一种十分有效的手段,但要遏制学生的破坏性、危险性行为,必须依靠惩罚。如果教师仅仅寄希望于奖励,排斥惩罚,那只是天真的人道主义者的一厢情愿,在实际中是站不住脚的。2$3教师在课堂管理中应恰当地使用惩罚,把惩罚所造成的负面影响降低到最小程度。

%一&抓住时机,灵活处理

当课堂问题行为发生时,一般有“热处理”与“冷处理”两种方法。对有些不良行为刚刚发生

!" !##$・""

进学习发生的有效方法,同时,也是课堂管理的有效手段。但在课堂教学实践中,教师面对学生的问题行为,往往想到利用惩罚,把惩罚作为首选方法,这是不恰当的。求成避败、趋利避害是人的本性,学生也不例外,他们总是追求成功,避免失败;喜欢奖励,害怕惩罚。教师不恰当地使用惩罚,会造成一系列负面影响。

%一&助长课堂问题行为

美国心理学家于"’((年曾做过一个实验,他让

一个有经验的教师照管)) 个纪律散漫的儿童,要求教师对儿童的违纪行为紧追不放,处处抱怨,每每训斥,时时苛责。结果发现,(天后儿童的问题有增无减,每个儿童都有")#次左右的攻击性行为,而且很多行为是指向教师的,造成师生间的冲突。之后,他对一切攻击行为不予理会,而对每一次良好行

基础教育研究

时,教师要采用“热处理”,迅速作出反应,这样能够遏制不良行为对其他同学的负面影响,能够使学生迅速地恢复常态。在有些情况下,教师要延时惩罚,采用“冷处理”的方法。例如:当性格内向、情感细腻、内心敏感、自尊心强的学生犯错误时,教师最好不要当着全班同学的面惩罚,因为这样会伤害学生的自尊心,引起学生过度的情绪反应,最终达不到预期的效果。教师应该把惩罚延迟到课后,在课后私下指出其错误,帮助其改进,这样不仅保护了学生的自尊心,又能督促学生改正错误。

%二&了解情境,合理惩罚

使用惩罚,较为复杂,教师应该根据具体情况,灵活地使用惩罚。例如,一个学生在体育课上将排球踢出场外,向同学们炫耀,教师可以让他坐在露天看台上反思$"分钟。如果这个学生喜欢和同学们一起打排球,那么,将他请出场外就是一种惩罚。如果他想重新加入大家的活动,可能会考虑所犯错误并努力改正。有时教师实施某种惩罚,学生并不以为是惩罚。对于某些学生,不让他们上体育课,让他们待在教室,这是一种幸福而不是惩罚。再如,在教学课上,让一个搞破坏的学生站在走廊上,每个路过的师生都可能看到他,如果他不喜欢数学的话,这对他是一种奖励而不是惩罚。总之,使用惩罚要了解学生,相同的惩罚方式对于不同的学生,效果是不同

%三&对待“差生”,慎用惩罚

“差生”,苏霍姆林斯基称之为“后进生”或“学习有困难的”或“头脑迟钝”的学生。“差生”严重地影响着全班学生的学习成绩、课堂气氛、班风。“木桶理论”告诉我们,木桶能盛多少水并不是取决于木桶上最高的一根木条,而是取决于木桶上最低的一根木条。然而,在实际的课堂管理中教师对“差生”惩罚多,奖励少,“差生”丧失信心,很难体验成功。在课堂教学实践中,对待差生”的“闪“差生”应注意两个问题:%$&寻找“

光点”。苏霍姆林斯基认为“差生”有三种类型:第一类属于思维尚未“觉醒”的学生;第二类属于“天赋”面纱尚未揭开的学生;第三类属于“理解力差和头脑迟钝”的“学习有困难的”学生。在苏霍姆林斯基看来,前两类“差生”实际上并不是“差生”。只不过他们的潜力或天赋暂时没有被教师发现罢了。就是第三类“差生”也不是不可转变的。他说:“但愿你循序渐进,持之以恒,同时要有耐心%能够忍受学习困难的儿童那种迟迟不肯开窍的局面&,那可以称之为豁然开朗的时刻必定能够到

基础教育研究

来。”’() 了解“差生”,寻找“差生”的“闪光点”是教师转变差生的关键。%! &公平地对待“差生”。教师对所有学生应该公平对待,不能采用“双重标准”。有的教师偏袒、迁就成绩好的学生,而对成绩差的学生百般刁难,无端指责。同样一个不良行为,如果发生在成绩好的学生身上,教师则听之任之,视而不见;而发生在成绩差的学生身上,教师就无限上纲,严加惩罚。这样,不利于差生的成长,影响教师在学生心目中的形象。

%四&惩罚学生避免微波效应

按照康尼的解释,微波效应指教师惩罚某一学生后,对班级中其他学生所产生的负面影响,非但不能使犯错误的学生受到教育,反而会引起其他同学对这个同学的同情,甚至对教师产生反感。惩罚学生避免微波效应,教师应关注四个方面的问题:%$&禁止使用有损学生人格和尊严的语言。这类语言会损害学生的身心健康,破坏教师的形象,恶化师生关系,产生对抗性行为。%! &惩罚应该具体。具体的惩罚能够使被惩罚的学生心服口服,迅速认识到自己的错误,并立即加以改进,其他学生也能引以为戒,防止类似行为的发生。更重要的是,具体的惩罚向学生传递这样的信息,教师惩罚的对象是他错误的行为,而非他个人。对事不对人,就事论事,不翻旧账,这样学生比较容易接受。%*&力戒体罚。体罚会对学生生理和心理产生不同程度的影移情性响。体罚学生是我国法律所不允许的。%#&“的理解”。罗杰斯常用“移情性的理解”一词,它是指教师要设身处地站在学生的立场上考察或认识学生的所思、所言、所为,而不是用教师的标准及主观的臆断来“框套”学生。当课堂问题行为发生后,教师应站在学生的角度考虑问题,这样会避免微波效应。

%作者单位:甘肃陇东学院教育系,+#("""&

参考文献:

$,-. /0123456789:;8?.384@257=96?A5B:A84C=;D670; $EFF0*#0

—课堂教学的原理、策! 施方良、崔允淳0教学理论——

略与研究’G ) 0上海:华东师范大学出版社,$EEE0

*H865>B/0I4-97J:=56J;H2K845=10L5962456B M9N M0G2C75>3;教学行为指导’G ) 0北京:中国轻工业出版社,!""*0

—课堂教学技能的理论与实践’G ) 0#肖锋0学会教学——杭州:浙江大学出版社,!""!0

(苏霍姆林斯基0给教师的建议’G ) 0北京:教育科学出版社,$EEE0

!! !""#・$$

学校管理

课堂管理中的惩罚是指当学生表现出某一令人不满的反应之后,

为及时给予奖励,结果发现,到了"! 天时,儿童的攻击性行为戏剧性地下降了,而师生间的合作上升了

〔! 〕

。由此可见,过度惩罚会助长课堂问题行为。%二&滋生逃避行为

惩罚措施只能暂时制止不良行为,长期来说并

堂管理中的惩罚策略

教师呈现学生所不喜欢的事物,或者撤走学生所喜欢的事物,其目的是降低该反应的发生概率。

〔" 〕

没有作用,因为它们没有教给学生正确的做法,学生在受到惩罚之后,仍然不知道如何解决矛盾,如何处理失败以及遵守规则和惯例。有时,它会强化学生的不良行为,教学生如何进行逃避,因而并不是解决产生问题的根本原因。惩罚滋生逃避行为,对学生的学习和鼓励学生集体参加课堂活动起到了相反的作用。贝克尔认为,学校和社会上的大多数不良行为%作弊、逃学、告密、撒谎&正是学生们为了躲避学校或家里的惩罚而学会的逃避行为

〔*〕

在我国中小

李介

学课堂管理中,教师对学生的惩罚多于奖励,批评多于表扬,否定多于肯定,从而导致一系列课堂问题行为的出现。我们理应分析惩罚的负面影响,关注惩罚策略,提高教学效率。

一、使用惩罚的负面影响

奖惩是促

。过

多的惩罚使学校成了儿童的“失乐园”,而不是“乐园”,学生逐渐厌恶学习、学校,甚至厌恶社会和人生。假如学校教育的结果是学生受了教育之后再也不愿接受教育,这不仅是教育的悲哀,而且也是教育最大的失败。

%三&不利于建立快乐健康的课堂环境

使用惩罚不利于建立快乐健康的课堂环境。这主要由三个因素决定的。%" &惩罚容易损伤学生的自信心。惩罚容易造成学生的挫折感和失败感,挫折教育固然可以增强学生的心理承受能力,但挫折教育过度,将损伤学生的自信心和自尊心,影响学生的学习。%! &惩罚损害学生的心理健康。如果课堂中充斥惩罚,学生连最基本的安全感都没有,终日提心吊胆、胆战心惊、诚惶诚恐,必将严重损害学生的心理健康和人格发展。%*&惩罚容易破坏师生关系。惩罚往往伴随着学生强烈的情绪反应,它使得学生不能理性、冷静、客观地看待自己的过失行为,而是简单地迁怒于惩罚他们的人,容易恶化师生关系,使得课堂气氛压抑、紧张,在这种气氛中,学生很难进行有效的学习。

二、运用惩罚的策略

帕克%+,-./0"’1$&认为,尽管奖励是形成学生良好行为的一种十分有效的手段,但要遏制学生的破坏性、危险性行为,必须依靠惩罚。如果教师仅仅寄希望于奖励,排斥惩罚,那只是天真的人道主义者的一厢情愿,在实际中是站不住脚的。2$3教师在课堂管理中应恰当地使用惩罚,把惩罚所造成的负面影响降低到最小程度。

%一&抓住时机,灵活处理

当课堂问题行为发生时,一般有“热处理”与“冷处理”两种方法。对有些不良行为刚刚发生

!" !##$・""

进学习发生的有效方法,同时,也是课堂管理的有效手段。但在课堂教学实践中,教师面对学生的问题行为,往往想到利用惩罚,把惩罚作为首选方法,这是不恰当的。求成避败、趋利避害是人的本性,学生也不例外,他们总是追求成功,避免失败;喜欢奖励,害怕惩罚。教师不恰当地使用惩罚,会造成一系列负面影响。

%一&助长课堂问题行为

美国心理学家于"’((年曾做过一个实验,他让

一个有经验的教师照管)) 个纪律散漫的儿童,要求教师对儿童的违纪行为紧追不放,处处抱怨,每每训斥,时时苛责。结果发现,(天后儿童的问题有增无减,每个儿童都有")#次左右的攻击性行为,而且很多行为是指向教师的,造成师生间的冲突。之后,他对一切攻击行为不予理会,而对每一次良好行

基础教育研究

时,教师要采用“热处理”,迅速作出反应,这样能够遏制不良行为对其他同学的负面影响,能够使学生迅速地恢复常态。在有些情况下,教师要延时惩罚,采用“冷处理”的方法。例如:当性格内向、情感细腻、内心敏感、自尊心强的学生犯错误时,教师最好不要当着全班同学的面惩罚,因为这样会伤害学生的自尊心,引起学生过度的情绪反应,最终达不到预期的效果。教师应该把惩罚延迟到课后,在课后私下指出其错误,帮助其改进,这样不仅保护了学生的自尊心,又能督促学生改正错误。

%二&了解情境,合理惩罚

使用惩罚,较为复杂,教师应该根据具体情况,灵活地使用惩罚。例如,一个学生在体育课上将排球踢出场外,向同学们炫耀,教师可以让他坐在露天看台上反思$"分钟。如果这个学生喜欢和同学们一起打排球,那么,将他请出场外就是一种惩罚。如果他想重新加入大家的活动,可能会考虑所犯错误并努力改正。有时教师实施某种惩罚,学生并不以为是惩罚。对于某些学生,不让他们上体育课,让他们待在教室,这是一种幸福而不是惩罚。再如,在教学课上,让一个搞破坏的学生站在走廊上,每个路过的师生都可能看到他,如果他不喜欢数学的话,这对他是一种奖励而不是惩罚。总之,使用惩罚要了解学生,相同的惩罚方式对于不同的学生,效果是不同

%三&对待“差生”,慎用惩罚

“差生”,苏霍姆林斯基称之为“后进生”或“学习有困难的”或“头脑迟钝”的学生。“差生”严重地影响着全班学生的学习成绩、课堂气氛、班风。“木桶理论”告诉我们,木桶能盛多少水并不是取决于木桶上最高的一根木条,而是取决于木桶上最低的一根木条。然而,在实际的课堂管理中教师对“差生”惩罚多,奖励少,“差生”丧失信心,很难体验成功。在课堂教学实践中,对待差生”的“闪“差生”应注意两个问题:%$&寻找“

光点”。苏霍姆林斯基认为“差生”有三种类型:第一类属于思维尚未“觉醒”的学生;第二类属于“天赋”面纱尚未揭开的学生;第三类属于“理解力差和头脑迟钝”的“学习有困难的”学生。在苏霍姆林斯基看来,前两类“差生”实际上并不是“差生”。只不过他们的潜力或天赋暂时没有被教师发现罢了。就是第三类“差生”也不是不可转变的。他说:“但愿你循序渐进,持之以恒,同时要有耐心%能够忍受学习困难的儿童那种迟迟不肯开窍的局面&,那可以称之为豁然开朗的时刻必定能够到

基础教育研究

来。”’() 了解“差生”,寻找“差生”的“闪光点”是教师转变差生的关键。%! &公平地对待“差生”。教师对所有学生应该公平对待,不能采用“双重标准”。有的教师偏袒、迁就成绩好的学生,而对成绩差的学生百般刁难,无端指责。同样一个不良行为,如果发生在成绩好的学生身上,教师则听之任之,视而不见;而发生在成绩差的学生身上,教师就无限上纲,严加惩罚。这样,不利于差生的成长,影响教师在学生心目中的形象。

%四&惩罚学生避免微波效应

按照康尼的解释,微波效应指教师惩罚某一学生后,对班级中其他学生所产生的负面影响,非但不能使犯错误的学生受到教育,反而会引起其他同学对这个同学的同情,甚至对教师产生反感。惩罚学生避免微波效应,教师应关注四个方面的问题:%$&禁止使用有损学生人格和尊严的语言。这类语言会损害学生的身心健康,破坏教师的形象,恶化师生关系,产生对抗性行为。%! &惩罚应该具体。具体的惩罚能够使被惩罚的学生心服口服,迅速认识到自己的错误,并立即加以改进,其他学生也能引以为戒,防止类似行为的发生。更重要的是,具体的惩罚向学生传递这样的信息,教师惩罚的对象是他错误的行为,而非他个人。对事不对人,就事论事,不翻旧账,这样学生比较容易接受。%*&力戒体罚。体罚会对学生生理和心理产生不同程度的影移情性响。体罚学生是我国法律所不允许的。%#&“的理解”。罗杰斯常用“移情性的理解”一词,它是指教师要设身处地站在学生的立场上考察或认识学生的所思、所言、所为,而不是用教师的标准及主观的臆断来“框套”学生。当课堂问题行为发生后,教师应站在学生的角度考虑问题,这样会避免微波效应。

%作者单位:甘肃陇东学院教育系,+#("""&

参考文献:

$,-. /0123456789:;8?.384@257=96?A5B:A84C=;D670; $EFF0*#0

—课堂教学的原理、策! 施方良、崔允淳0教学理论——

略与研究’G ) 0上海:华东师范大学出版社,$EEE0

*H865>B/0I4-97J:=56J;H2K845=10L5962456B M9N M0G2C75>3;教学行为指导’G ) 0北京:中国轻工业出版社,!""*0

—课堂教学技能的理论与实践’G ) 0#肖锋0学会教学——杭州:浙江大学出版社,!""!0

(苏霍姆林斯基0给教师的建议’G ) 0北京:教育科学出版社,$EEE0

!! !""#・$$


相关文章

  • 课堂问题行为论文
  • 让课堂焕发生命的活力 --农村职校课堂问题行为分析与对策 [摘 要] 课堂问题行为是课堂教学管理的一大难点,对教学质量有着至关重要的影响,是教师普遍关心的问题. 与其他类别的学校相比,当前农村职校要创造一个和谐.有序和高效的课堂氛围却相对而 ...查看


  • 有效的大学英语课堂管理策略
  • 2009年9月第25卷第3期长春教育学院学报 JournalofchangchunEducationInstituteSep.2009Vol.25No.3 有效的大学英语课堂管理策略 王丽霞,郝志平,杨 静 (西华大学外国语学院,四川成都6 ...查看


  • 提高课堂教学管理有效性的积极策略
  • 提高课堂教学管理有效性的积极策略 [摘要]课堂中师生的行为主要是围绕教学活动开展的,教学的一个根本的目的是促进学生的健康发展与进步.研究有效的课堂教学管理模式对保证课堂任务的顺利完成和促进学生的多方面发展有重要的现实意义. [关键词]教学工 ...查看


  • 课堂管理艺术试题
  • 研究生课程进修班试卷封面姓 单 专名: 马建伟 位: 郏县教师进修学校 业:课程与教学论-数学考试科目: 课堂管理艺术 考试分数:2010 年12月23日东北师范大学研究生课程进修班考试试卷评分表题 号1分数签名课程名称 姓 单 专课堂艺术 ...查看


  • 教育心理学学论述题
  • 1.依据埃里克森的人格理论,人格发展可分为哪几个阶段?请论述影响人格发展的社会因素. 答:(一).婴儿期(0~1)信任感对不信任感.幼儿期(1~3)自主感对羞耻感与怀疑感.儿童早期(3~6)主动感对内疚感.儿童晚期(6~12)勤奋感对自卑感 ...查看


  • 怎样能有效管理小学生课堂纪律
  • 怎样能有效管理小学生课堂纪律? [ 2010-10-15 8:28:00 | By: 贵小武夏菁 ] 1 目前,学生的个性在发生着明显的改变.个性张扬,自以为是,听不进劝告的学生越来越多,这个情况直接影响了如今课堂的纪律:当课堂上有学生发言 ...查看


  • 第六章学习的行为主义观
  • Chapter Six: The Behavioral Perspective of Learning Dr. Qing Wang School of Psychology and Cognitve Science 2014.10 本章纲要 ...查看


  • 论课堂管理策略在教学中的应用
  • 2011年12月第4期伊犁师范学院学报(社会科学版) Journal of Yili Normal University (Social Science Edition )Dec.2011No.4 论课堂管理策略在教学中的应用 许 磊 83 ...查看


  • [今天怎样管学生]读后感
  • <今天怎样管学生>读后感 现实生活中,总有些教师认为管理学生就是班主任的时期.他们在遇到学生反映情况时,脱口而出的是"找班主任":他们在课堂上与学生发生冲突时,也是把班主任找来解决问题.我曾经也有过这种糊涂的 ...查看


热门内容