我院作为一所建院有50多年的医院，一向重视党务工作工作。近年来，为进一步将医院党务工作开展的坚实有力、富有成效，我们围绕中心，保证促进，以正确的发展观为指导，以适应医改、医院社会化运作、增强医院生存发展能力为出发点，以抓好“创先争优”、优质服务活动为着力点，不断加强医院党的建设、医院文化建设，团结带领全院广大党员、干部和职工，为医院健康协调可持续发展而积极做出了努力。
一、夯实基础，不断健全完善党建工作的创新体系和长效机制
进一步加强思想政治建设。我们积极推动各级党组织把党员的思想政治建设放在首位，着力推进学习型党组织建设，深入学习领会中国特色社会主义理论体系、深入学习实践科学发展观、学习践行社会主义核心价值体系、学习医院发展所必须的各方面知识、学习借鉴实践中的成功经验，提高党员的理论水平、思想政治素质和道德素养。紧密结合工作实际，我们加强了党委中心组学习，认真学习、深刻领会和把握转型跨越发展的深远意义，切实把思想和行动统一到院今后的各项目标任务上来，努力开创转型发展、安全发展、和谐发展的新局面。
进一步加强干部队伍建设。我们积极加强领导班子民主集中制建设和“四好”班子建设，要求各级领导干部在加强理论武装、党性修养、作风形象、廉洁从业、工作实绩上下功夫，扑下身子抓落实，把心思放在干事创业上，把精力用到推进发展上，把功夫下到狠抓落实上，真抓实干，埋头苦干，少说多干，科学巧干，增强工作执行力。通过努力，各位领导都增强了忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识，树立全局观、长远观、质量观、安全观、群众观。
进一步加强基层党组织和党员队伍建设。院政工部门、各党支部创新工作机制，深入开展了“创先争优”活动，在院各党支部中开展了争创“五个好”党组织活动，在全院党员中开展争做“五带头”优秀共产党员活动，并与“讲党性、重品行、做表率”等活动相结合，努力使广大党员的先锋模范作用充分发挥，使各级党组织的凝聚力、战斗力不断增强。
进一步加强作风建设。结合上级转变工作作风要求，我们树立社会主义荣辱观，落实“紧严细实廉”要求，以求真务实的作风多干打基础、利长远的事。要进一步改进学风、文风和会风，发扬理论联系实际、密切联系群众、求真务实、勤俭节约的优良传统和作风，反对形式主义、官僚主义、弄虚作假、奢侈浪费。我们主张和级干部要沉得下去，在深入调研，在化解矛盾、解决问题上见实效。近年来，各级党员干部努力做遵纪守法，弘扬正气的模范，以实际行动赢得职工群众的信赖。
进一步加强反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强惩治和预防腐败体系建设。以增强党性修养为重点，深入开展党性党风党纪教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，在医疗系统和关键岗位的党员干部中持续开展廉洁从业和抵制医药行业商业贿赂教育。认真落实“三重一大”制度，加强源头治理和监督检查。严格落实党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，严肃党的纪律。要深入开展效能监察和审计监督，促进医院规范管理。
二、推进“一项制度”、“四项工程”建设，提高医院管理水平和职工素质
“责任法人制度”是医院加强管理、促进发展的制度保障。院科两级要以落实责任和加强日常管理为重点，不断完善以经济、法律、社会和政治责任于一体的责任法人考核体系。院各级干部要牵记“职务就是责任、责任重于泰山”，在其位，谋其政，负其责，勇于担当，把完成好责任法人各项目标作为重要任务，集中精力抓紧抓好，确保各自责任目标的实现。
“素质工程”建设要努力建设“学习型医院”，对经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍建设分别考核、分别培养、分别激励，合理使用，用其所长，为每一名职工提供成长成才、施展作为的平台。要有力推进提高型外培，为高技能人才提供更多学习机会。要尽力增添设备仪器，为学科发展构建充分条件。要把人才培养使用和学科建设有机结合起来。对有专长的人才要为其组建学科或学组，为他们搭建施展才华的平台。对医院需要的学科、学组要积极选拔，培养人才尽快组建，弥补医院整体发展的短板。要采取积极措施提高全员整体素质，坚持不懈地抓好职工学历教育和技术练兵、技术比武活动，激发职工学技术的积极性，提高全员的岗位技能水平。要特别关注青年人才的培养、使用，为医院可持续发展奠定坚实的人才基础。
“满意工程”建设要从增强职工服务意识、改善服务态度入手，制定切实可行的优质服务措施和医德医风教育方案，切实加强职工的职业责任、职业道德、职业纪律的培养，确保今后院服务满意度达到93%以上。要重点突出“以病人为中心，以满意为基准”的思想，继续实施好“满意工程”，拓展“满意工程”内容。坚持每季度的满意度调查，对满意度不高、下降及存在的具体问题要加以分析，认真解决，充分发挥“满意工程”的作用。要积极开展系列便民服务和特色服务，更好地为病人服务。继续完善院内外医德医风监督机制，发挥院外监督员的作用，认真开展行风“双评”活动，促进我院医德医风建设健康发展。
“阳光工程”建设要继续以“科务公开”为重点，进一步加强科室民主管理，科室二次分配、科室重要工作、重大政策出台、执行前，要注重听取群众意见，树立“群众利益无小事”的观念，与职工做好细致入微的沟通交流，把“阳光工程”搭建成集集体智慧、聚发展共识、促和谐稳定的大平台。
“温暖工程”建设要在职工遇到生活、工作、家庭困难时，党组织、工会组织要给予及时的帮助，引深“温暖工程”活动的内涵，既要扶贫济困，更要了解掌握职工群众的思想脉搏。院党政领导和各级党组织要经常深入到职工群众中，满腔热情地解决职工群众工作和生活中的实际问题，让职工群众真正感受到党的温暖、组织的温暖，增强职工群众的向心力。
三、抓好医院文化和精神文明建设，构建安定和谐的院内氛围
大力推行医院文化建设。医院文化对凝聚职工思想和推动医院建设与发展产生着潜移默化的引领作用。我们应随着时代的不断发展，大力推行以焦煤文化为主要内容的医院文化建设，进一步探讨医院文化建设的丰富内涵，为其增添新的内容。要加强对外宣传和对内教育力度，宣传工作要把重点放在宣传医院改革发展、新技术、新项目、新成果和特色科室、拔尖人才介绍上，放在国家、行业改革政策、企业、医院中心工作任务上来，让医院走向社会，让社会了解医院，让职工了解医改动向、院当前工作。
深化文明和谐创建活动。继续推进文明和谐创建活动，加大文明和谐创建工作检查考核力度，促进文明和谐创建工作进一步规范化、科学化。大力培养职工法制意识和依法行医观念，推进依法治院。认真贯彻集团公司关于加强信访稳定工作的决定，明确职责，完善机制，按政策作好信访工作。加强综合治理、防火防盗、维护好院内治安秩序。积极做好统战工作，组织和倡导统战人员在科研、教学、医疗工作中发挥自己的智力优势。严格抓好计划生育国策的贯彻落实，确保计生“六率”指标全部达标。
加强党对工、青、妇工作的统一领导。工会组织要按照“在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的要求，把党的依靠方针落到实处。要进一步完善民主管理、民主决策、民主监督机制，充分发挥职代会的职能作用，保障职工的知情权、参与权、监督权，依法维护好职工的合法权益。要围绕医院重点工作，积极开展合理化建议活动、员工技能培训和劳动竞赛活动，动员组织员工在医院建设中建功立业。要切实关心困难群体，为职工群众排忧解难。要发挥文体协会的作用，组织开展丰富多彩的文体活动，激发广大职工的工作和生活热情。要积极推进女职工工作，切实维护好女职工合法权益，关心女职工工作、学习和生活，根据女职工特点开展活动，使我院女职工更好地发挥“半边天”作用。共青团组织要围绕党组织的中心任务，加强团员青年的思想政治教育，加强团员队伍建设，引导广大团员青年爱岗敬业、增长才干、奉献青春。要持续组织开展“青年文明号”等活动，努力把共青团组织建设成为团结教育凝聚青年的坚强核心。
我院作为一所建院有50多年的医院，一向重视党务工作工作。近年来，为进一步将医院党务工作开展的坚实有力、富有成效，我们围绕中心，保证促进，以正确的发展观为指导，以适应医改、医院社会化运作、增强医院生存发展能力为出发点，以抓好“创先争优”、优质服务活动为着力点，不断加强医院党的建设、医院文化建设，团结带领全院广大党员、干部和职工，为医院健康协调可持续发展而积极做出了努力。
一、夯实基础，不断健全完善党建工作的创新体系和长效机制
进一步加强思想政治建设。我们积极推动各级党组织把党员的思想政治建设放在首位，着力推进学习型党组织建设，深入学习领会中国特色社会主义理论体系、深入学习实践科学发展观、学习践行社会主义核心价值体系、学习医院发展所必须的各方面知识、学习借鉴实践中的成功经验，提高党员的理论水平、思想政治素质和道德素养。紧密结合工作实际，我们加强了党委中心组学习，认真学习、深刻领会和把握转型跨越发展的深远意义，切实把思想和行动统一到院今后的各项目标任务上来，努力开创转型发展、安全发展、和谐发展的新局面。
进一步加强干部队伍建设。我们积极加强领导班子民主集中制建设和“四好”班子建设，要求各级领导干部在加强理论武装、党性修养、作风形象、廉洁从业、工作实绩上下功夫，扑下身子抓落实，把心思放在干事创业上，把精力用到推进发展上，把功夫下到狠抓落实上，真抓实干，埋头苦干，少说多干，科学巧干，增强工作执行力。通过努力，各位领导都增强了忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识，树立全局观、长远观、质量观、安全观、群众观。
进一步加强基层党组织和党员队伍建设。院政工部门、各党支部创新工作机制，深入开展了“创先争优”活动，在院各党支部中开展了争创“五个好”党组织活动，在全院党员中开展争做“五带头”优秀共产党员活动，并与“讲党性、重品行、做表率”等活动相结合，努力使广大党员的先锋模范作用充分发挥，使各级党组织的凝聚力、战斗力不断增强。
进一步加强作风建设。结合上级转变工作作风要求，我们树立社会主义荣辱观，落实“紧严细实廉”要求，以求真务实的作风多干打基础、利长远的事。要进一步改进学风、文风和会风，发扬理论联系实际、密切联系群众、求真务实、勤俭节约的优良传统和作风，反对形式主义、官僚主义、弄虚作假、奢侈浪费。我们主张和级干部要沉得下去，在深入调研，在化解矛盾、解决问题上见实效。近年来，各级党员干部努力做遵纪守法，弘扬正气的模范，以实际行动赢得职工群众的信赖。
进一步加强反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强惩治和预防腐败体系建设。以增强党性修养为重点，深入开展党性党风党纪教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，在医疗系统和关键岗位的党员干部中持续开展廉洁从业和抵制医药行业商业贿赂教育。认真落实“三重一大”制度，加强源头治理和监督检查。严格落实党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，严肃党的纪律。要深入开展效能监察和审计监督，促进医院规范管理。
二、推进“一项制度”、“四项工程”建设，提高医院管理水平和职工素质
“责任法人制度”是医院加强管理、促进发展的制度保障。院科两级要以落实责任和加强日常管理为重点，不断完善以经济、法律、社会和政治责任于一体的责任法人考核体系。院各级干部要牵记“职务就是责任、责任重于泰山”，在其位，谋其政，负其责，勇于担当，把完成好责任法人各项目标作为重要任务，集中精力抓紧抓好，确保各自责任目标的实现。
“素质工程”建设要努力建设“学习型医院”，对经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍建设分别考核、分别培养、分别激励，合理使用，用其所长，为每一名职工提供成长成才、施展作为的平台。要有力推进提高型外培，为高技能人才提供更多学习机会。要尽力增添设备仪器，为学科发展构建充分条件。要把人才培养使用和学科建设有机结合起来。对有专长的人才要为其组建学科或学组，为他们搭建施展才华的平台。对医院需要的学科、学组要积极选拔，培养人才尽快组建，弥补医院整体发展的短板。要采取积极措施提高全员整体素质，坚持不懈地抓好职工学历教育和技术练兵、技术比武活动，激发职工学技术的积极性，提高全员的岗位技能水平。要特别关注青年人才的培养、使用，为医院可持续发展奠定坚实的人才基础。
“满意工程”建设要从增强职工服务意识、改善服务态度入手，制定切实可行的优质服务措施和医德医风教育方案，切实加强职工的职业责任、职业道德、职业纪律的培养，确保今后院服务满意度达到93%以上。要重点突出“以病人为中心，以满意为基准”的思想，继续实施好“满意工程”，拓展“满意工程”内容。坚持每季度的满意度调查，对满意度不高、下降及存在的具体问题要加以分析，认真解决，充分发挥“满意工程”的作用。要积极开展系列便民服务和特色服务，更好地为病人服务。继续完善院内外医德医风监督机制，发挥院外监督员的作用，认真开展行风“双评”活动，促进我院医德医风建设健康发展。
“阳光工程”建设要继续以“科务公开”为重点，进一步加强科室民主管理，科室二次分配、科室重要工作、重大政策出台、执行前，要注重听取群众意见，树立“群众利益无小事”的观念，与职工做好细致入微的沟通交流，把“阳光工程”搭建成集集体智慧、聚发展共识、促和谐稳定的大平台。
“温暖工程”建设要在职工遇到生活、工作、家庭困难时，党组织、工会组织要给予及时的帮助，引深“温暖工程”活动的内涵，既要扶贫济困，更要了解掌握职工群众的思想脉搏。院党政领导和各级党组织要经常深入到职工群众中，满腔热情地解决职工群众工作和生活中的实际问题，让职工群众真正感受到党的温暖、组织的温暖，增强职工群众的向心力。
三、抓好医院文化和精神文明建设，构建安定和谐的院内氛围
大力推行医院文化建设。医院文化对凝聚职工思想和推动医院建设与发展产生着潜移默化的引领作用。我们应随着时代的不断发展，大力推行以焦煤文化为主要内容的医院文化建设，进一步探讨医院文化建设的丰富内涵，为其增添新的内容。要加强对外宣传和对内教育力度，宣传工作要把重点放在宣传医院改革发展、新技术、新项目、新成果和特色科室、拔尖人才介绍上，放在国家、行业改革政策、企业、医院中心工作任务上来，让医院走向社会，让社会了解医院，让职工了解医改动向、院当前工作。
深化文明和谐创建活动。继续推进文明和谐创建活动，加大文明和谐创建工作检查考核力度，促进文明和谐创建工作进一步规范化、科学化。大力培养职工法制意识和依法行医观念，推进依法治院。认真贯彻集团公司关于加强信访稳定工作的决定，明确职责，完善机制，按政策作好信访工作。加强综合治理、防火防盗、维护好院内治安秩序。积极做好统战工作，组织和倡导统战人员在科研、教学、医疗工作中发挥自己的智力优势。严格抓好计划生育国策的贯彻落实，确保计生“六率”指标全部达标。
加强党对工、青、妇工作的统一领导。工会组织要按照“在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的要求，把党的依靠方针落到实处。要进一步完善民主管理、民主决策、民主监督机制，充分发挥职代会的职能作用，保障职工的知情权、参与权、监督权，依法维护好职工的合法权益。要围绕医院重点工作，积极开展合理化建议活动、员工技能培训和劳动竞赛活动，动员组织员工在医院建设中建功立业。要切实关心困难群体，为职工群众排忧解难。要发挥文体协会的作用，组织开展丰富多彩的文体活动，激发广大职工的工作和生活热情。要积极推进女职工工作，切实维护好女职工合法权益，关心女职工工作、学习和生活，根据女职工特点开展活动，使我院女职工更好地发挥“半边天”作用。共青团组织要围绕党组织的中心任务，加强团员青年的思想政治教育，加强团员队伍建设，引导广大团员青年爱岗敬业、增长才干、奉献青春。要持续组织开展“青年文明号”等活动，努力把共青团组织建设成为团结教育凝聚青年的坚强核心。