论 金 融企业 的 业企 文 化
博 徐
闻 要摘： 企 业 化 是文 企核 心 业争 力竞的 重 因要 ，是素 时 的代 要 ；求良好 的企 业文 总化是 够能带 动一个 企 业 好更 更 快地发 展 ， 使企业 在顺 中如境鱼 得 水， 逆在 境中折百不 挠 ；企 文 业化能够 让 团 队 更加有 涵 、 有内 底蕴 ， 队团 能够 让 业文企化 更 加彩 出并 ， 创 意 不 且 断。 关 键 词企： 文业 ；化 意 创 境 环创 意；文化 当 阿 巴里 巴收 购 雅 虎时 ，阿 里 巴 巴的 创 始人 马 就 明云 确 指出 ： 有 “样东西是能讨不价价还的 ，是企业文化 就、命使感 价和值观。 ” 企 业 文化 是 时 代 要的求 关于企业文 的定化义， 国外内学的者 诸有不 同多的表述 。据 计 ，统 国 内 关外于企文业化的定大义有概１ ８ ０多 ，种就是也 ，几说乎个每管理 学家 都企业文有化的义定。者 比笔倾较向于国我著名者魏学在 杰 《企业 文 塑造化：企业生命 常藤青 》对企业文化 中的 义 定： “所谓 业企文 化 就 是业信奉企并诸于实付的价值理念践， 也就是说 企业，信和奉 倡导 在 并实中践正实真行的值理念。 价 据此我们 ”可 看 以出， 企业 文化象都现是 以 为人载的体象 ，而不现 以物是质 中为的心象 ，由现个企一业的 体 成
一
全一
、员共接同受 普，享遍 用，而不是业企某人特有 些，并且在是企 发业展过 程 逐 渐中积 形 成 的 累 。 ＢＩＭ 咨询 司对公世界 ５ ０ 强企业的０调表查明， 企 业出拔萃类 关 键 在 于的有优具 秀的企文化业， 们它令人 目的技术创瞩新体、制创新 管理 和创 新植根其于优而独特秀的 业文化 企企业。化文它们位 列世界 ５是 ００ 强而 名闻于 世的根 本 原因 。 凡来大京北旅游的 朋都友喜欢去尝全聚德烤尝 鸭，北在京 前门的 那 店 ，家是全 也德 的起源聚 店。走一进家这的店厅 ，你就大会有种穿 越 的感 ——觉好像回到 了清朝 。大厅 里 面 有面老墙，老 后 面墙是就老铺 ，老 式 八的仙桌 子 青色， 的砖 ，木制 的阁楼地， 还老有 的式声 机留黑、 漆 的柜台 。服员务 是像也朝清时的 二小一 ，样青小衣帽的伙热计 情吆喝 地着 服务， 方的也式是老式的跑 堂务 ，这种服怀旧独特文的化貌风 就收 尽眼 底 。种这独特的文 化围氛带来 所感受并不的是美味肴所能替佳的。代 再者 ，一 个公 司想要久长地展 发进行扩张 ，就一定，要把 自己的企 业 化和文要 所到地方 的文达恰 当地融化合起来英。尔公特司在 中国 发展 时 ， 就与中国学的
校进行合 作到， ２ ０ １ １年，英 特尔 的 未 来教育 项在目 中国 培训 的教师总数 已就经达到了 １７ 万０ 名资，助国内高校的 合联究 研项 目１ ０多０ 个并，帮且建助成 １ ０了０ 国所内校实验高室 此。外 ，英特 尔 还积极参 与到了地国式中的文化活动 当中 。在 中国进建推新农设 的村 动 活，中英尔特 董事会 的席克主瑞 格・贝瑞特博 就亲 自到河士省南 许昌 鄢市陵 姚 县家进村考察 。英特行公尔司能在 中国取 得么大 的这 成绩 ，和 它积 极地 融 人中 国式 文化 种 这大的 氛围 中之 的做 法 是 很有 关系的 。 二、 企文化建业 与设业发企展 文化是不谈空，不 是 句几口 号 者或在贴 墙上的 语 ，而标 是去要落 地 ，去 把向它对 着自有己 的利方 向做去。 联想公 在司创立之初定确 企 业了的 核文 心是 “化 业 企利第益一 ” ，后演来变为 “主 文人 ”化， 种文化 就这是指在 一 个企业 危 最急 时刻的 ， 会有人站 出主 来领导着全 体同杀仁出 境 困， 向走安 全的 道 ，奔路 目向 标 。联 想 的 主人是 ，是 谁柳传 志 ， 是 想联 高 管 ，的 联是想 的 每 位 员 工 。一想联这种主人把文化彻地融底入联的想一位每员 身上工 在，危机 的候时， 一个每人都愿 、意敢都站 于出为公来司付 ，出是正种这特独的文 精神力化量动带了联想 逆的境生 ，重再次发一。 联想 展的文发展演变 ，是把化自 的身企文业很好化传承地 了 下来 ，这 传承种创是性新的 传承，是 于对初的最“ 企 业益利一第” 的化的更文高 层次 的理解运用 。试和一想下 如果 ，一每个人 都 公 司看把做 自己 公 的 司那么，他们 出的努力付不是是更会多加。再者 ，中国人 重看权 ，力 希望做 “ 大”，有老很的重权情力节 ， 那么联想 公司的业企 文就依化 据这 点进 行创了 ，有 了新独的 特“主 人化 ” 文让，每一个人 感 自己觉都 是老大 ， 己对自于司公有都重很的要责任 这也，造就了联 的想功成。 美 国经学家 济、贝诺经尔济奖得主斯学 蒂 利格说茨 “： 纵企业 观 发 展史， 没有一家哪企业完是依全 靠身的自扩张得而成长以， 也没有 哪一
一 一
企业家不是兼并靠而以得发展。 的 ”业企家 的神可精 以说 企业文是 化的 源，那 泉么企业员工或子者司就公这个 是源产生泉会进后行 分流的。对 于这 些分流应该么怎办？呢想大我 自然都 经已给了 们我启 示了我。们来 看 江 长，江长 的主干 非是庞大常的 ，途 了经西藏、青海 云南、、 庆重、 湖北 、
湖南 江、西 江、苏、 上 海省等 份而， 其分流很 也多 ，比 如江 、岷 嘉陵、江沱 江、乌江、湘江 、汉江 、赣江等， 且而有的 流还 汇成了分大 的 泊湖 ，形成了 一“千支多 ”局 面的。么那在企文化业面也可方以 建 立这种“ 一主 多” 元企的文化格业局。 三 、 营造 创意环 境 ， 孕 育创 意文 化化文对于业来企是说非常要重的个一因 素，那 如何么能 让 自够身的 企业文 更化加有意创 ，加独特更， 更加引吸人呢这？就是 绕围 文化着来 很直 讲白～点。的文对化企于 的影业响潜移默是的化要 ，想企业使得获 更 大 的 展 发 间空 ，其 重 中 的方 要面 离不 开 文化对于 企 业员 工的 影 响 。而 让要 自的企业己文化加更有意创 ，就这要需一个创有意的 环境去孕育 你 所 需要 的 这种 文 化 。 么 ，怎样才能那 环把境造得打更有意创一些笔者？认 ，为想使要 一个环境够孕能育更 的多意 ，创这 个境环 至 少要 有拥三 要素 个一： 是才 ；二是科技 能三；是 宽容好。的创 环意境定要足够一宽容 ，够能容纳那 些才能有的人 。 企家业该相信 每应员工都个可 以创意有， 而每个 人都且可 通过不 断以思考不和断尝找试到创 意。么 ，那怎样才能一使个人 得变加具更有 创造 呢力这是？得值探讨的问题 ： （一要）信相自 己有造创力每个人都。认要 自为己点一儿也 比所 不谓的 才差天如果。认 你 自为己不到 ，做你就远永不做 到；如果认你 自 为做己到得 你才会集，中 力才办想去超法水平发。人人挥都有 创造 ，不 要力制限自 己，这 点常非要 重 。 （ 二） 学会使用 创要意 三个的要素。当 任何 有人 法出来想的 时 候， 我们都要肯定他 ，同时 包容他要 ，何改任变都能会 带来 困扰可 不， 要 因为暂时不当就抹杀 创力。台造湾地 区提 出每千一专利件 申请， 后能最 够变 产成品只有的三件。当时 无 法 到 用的意 创，不 代表未 不 来用。能所 ，任以何个一 意创应该都 受到定和肯包 。容 （ 三 ）验生活 。我们体 常讲 经“ 读万卷书 ，行 万 路 里”，所 以需 要真认验生体活 ，动主践实。某个从度角 你看所 到东的西是 某一样子个 。 但换 个度角 ，或者在外一另情种境 下，结果其就会与原先截 然 同。 不 （ 四）时刻保要持 高的昂热情。永远要都抱有 这样个一 法想：怎 么 样 可让它变得更以好 ？怎么样 可变以不得一？让这股样积极 的作热工情 持坚下。去 （五 把） 己变自 成Ｔ人型 才Ｔ。是 ｔ ａ 就 ｅ ｌ，ｍ是才能的意思 ，
而 Ｔ 这字母看个起来 是又两边均 的。衡来社会所未要 需的是跨横 领域双甚至多 领域的 才 人我 们。 每个 人 需 要 拥 有 多 项 专 长 ，如 果某 一 方 面的 专 长 能不 解 决问 ，题 时候 就这需 要 运 另 一 用 份 长专， 说不 定 就 顺能利 解 决问 。题 （ 作 者单 位 ：沈 阳 师 范大 学
）参考 文 献
［ ］１ 魏杰． 业文化企 造 ：塑企业生 命青常．藤［ Ｍ］ ．京北： 中国展发 出
版 ．２ ０ ０社 ．２
［
２ ］ 亚菲．宋 国际业 企管 学．理［ Ｍ］． 连 大东北财：大经学 出版 ，社
１ ９ ９． ９
［ ３ ］ 斯蒂芬 Ｐ ．．罗宾斯 管理 ． （学 七第版） ［ ．］ Ｍ北．：京 国中 民 人大
出版学 社２。 ００ ３ ．
作
简者介：徐博 闻 ， 男（１ ９９１ ． １一１） ，宁辽沈阳 人 沈阳师范，学国大际学院商金 学融业。专
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论 金 融企业 的 业企 文 化
博 徐
闻 要摘： 企 业 化 是文 企核 心 业争 力竞的 重 因要 ，是素 时 的代 要 ；求良好 的企 业文 总化是 够能带 动一个 企 业 好更 更 快地发 展 ， 使企业 在顺 中如境鱼 得 水， 逆在 境中折百不 挠 ；企 文 业化能够 让 团 队 更加有 涵 、 有内 底蕴 ， 队团 能够 让 业文企化 更 加彩 出并 ， 创 意 不 且 断。 关 键 词企： 文业 ；化 意 创 境 环创 意；文化 当 阿 巴里 巴收 购 雅 虎时 ，阿 里 巴 巴的 创 始人 马 就 明云 确 指出 ： 有 “样东西是能讨不价价还的 ，是企业文化 就、命使感 价和值观。 ” 企 业 文化 是 时 代 要的求 关于企业文 的定化义， 国外内学的者 诸有不 同多的表述 。据 计 ，统 国 内 关外于企文业化的定大义有概１ ８ ０多 ，种就是也 ，几说乎个每管理 学家 都企业文有化的义定。者 比笔倾较向于国我著名者魏学在 杰 《企业 文 塑造化：企业生命 常藤青 》对企业文化 中的 义 定： “所谓 业企文 化 就 是业信奉企并诸于实付的价值理念践， 也就是说 企业，信和奉 倡导 在 并实中践正实真行的值理念。 价 据此我们 ”可 看 以出， 企业 文化象都现是 以 为人载的体象 ，而不现 以物是质 中为的心象 ，由现个企一业的 体 成
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校进行合 作到， ２ ０ １ １年，英 特尔 的 未 来教育 项在目 中国 培训 的教师总数 已就经达到了 １７ 万０ 名资，助国内高校的 合联究 研项 目１ ０多０ 个并，帮且建助成 １ ０了０ 国所内校实验高室 此。外 ，英特 尔 还积极参 与到了地国式中的文化活动 当中 。在 中国进建推新农设 的村 动 活，中英尔特 董事会 的席克主瑞 格・贝瑞特博 就亲 自到河士省南 许昌 鄢市陵 姚 县家进村考察 。英特行公尔司能在 中国取 得么大 的这 成绩 ，和 它积 极地 融 人中 国式 文化 种 这大的 氛围 中之 的做 法 是 很有 关系的 。 二、 企文化建业 与设业发企展 文化是不谈空，不 是 句几口 号 者或在贴 墙上的 语 ，而标 是去要落 地 ，去 把向它对 着自有己 的利方 向做去。 联想公 在司创立之初定确 企 业了的 核文 心是 “化 业 企利第益一 ” ，后演来变为 “主 文人 ”化， 种文化 就这是指在 一 个企业 危 最急 时刻的 ， 会有人站 出主 来领导着全 体同杀仁出 境 困， 向走安 全的 道 ，奔路 目向 标 。联 想 的 主人是 ，是 谁柳传 志 ， 是 想联 高 管 ，的 联是想 的 每 位 员 工 。一想联这种主人把文化彻地融底入联的想一位每员 身上工 在，危机 的候时， 一个每人都愿 、意敢都站 于出为公来司付 ，出是正种这特独的文 精神力化量动带了联想 逆的境生 ，重再次发一。 联想 展的文发展演变 ，是把化自 的身企文业很好化传承地 了 下来 ，这 传承种创是性新的 传承，是 于对初的最“ 企 业益利一第” 的化的更文高 层次 的理解运用 。试和一想下 如果 ，一每个人 都 公 司看把做 自己 公 的 司那么，他们 出的努力付不是是更会多加。再者 ，中国人 重看权 ，力 希望做 “ 大”，有老很的重权情力节 ， 那么联想 公司的业企 文就依化 据这 点进 行创了 ，有 了新独的 特“主 人化 ” 文让，每一个人 感 自己觉都 是老大 ， 己对自于司公有都重很的要责任 这也，造就了联 的想功成。 美 国经学家 济、贝诺经尔济奖得主斯学 蒂 利格说茨 “： 纵企业 观 发 展史， 没有一家哪企业完是依全 靠身的自扩张得而成长以， 也没有 哪一
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湖南 江、西 江、苏、 上 海省等 份而， 其分流很 也多 ，比 如江 、岷 嘉陵、江沱 江、乌江、湘江 、汉江 、赣江等， 且而有的 流还 汇成了分大 的 泊湖 ，形成了 一“千支多 ”局 面的。么那在企文化业面也可方以 建 立这种“ 一主 多” 元企的文化格业局。 三 、 营造 创意环 境 ， 孕 育创 意文 化化文对于业来企是说非常要重的个一因 素，那 如何么能 让 自够身的 企业文 更化加有意创 ，加独特更， 更加引吸人呢这？就是 绕围 文化着来 很直 讲白～点。的文对化企于 的影业响潜移默是的化要 ，想企业使得获 更 大 的 展 发 间空 ，其 重 中 的方 要面 离不 开 文化对于 企 业员 工的 影 响 。而 让要 自的企业己文化加更有意创 ，就这要需一个创有意的 环境去孕育 你 所 需要 的 这种 文 化 。 么 ，怎样才能那 环把境造得打更有意创一些笔者？认 ，为想使要 一个环境够孕能育更 的多意 ，创这 个境环 至 少要 有拥三 要素 个一： 是才 ；二是科技 能三；是 宽容好。的创 环意境定要足够一宽容 ，够能容纳那 些才能有的人 。 企家业该相信 每应员工都个可 以创意有， 而每个 人都且可 通过不 断以思考不和断尝找试到创 意。么 ，那怎样才能一使个人 得变加具更有 创造 呢力这是？得值探讨的问题 ： （一要）信相自 己有造创力每个人都。认要 自为己点一儿也 比所 不谓的 才差天如果。认 你 自为己不到 ，做你就远永不做 到；如果认你 自 为做己到得 你才会集，中 力才办想去超法水平发。人人挥都有 创造 ，不 要力制限自 己，这 点常非要 重 。 （ 二） 学会使用 创要意 三个的要素。当 任何 有人 法出来想的 时 候， 我们都要肯定他 ，同时 包容他要 ，何改任变都能会 带来 困扰可 不， 要 因为暂时不当就抹杀 创力。台造湾地 区提 出每千一专利件 申请， 后能最 够变 产成品只有的三件。当时 无 法 到 用的意 创，不 代表未 不 来用。能所 ，任以何个一 意创应该都 受到定和肯包 。容 （ 三 ）验生活 。我们体 常讲 经“ 读万卷书 ，行 万 路 里”，所 以需 要真认验生体活 ，动主践实。某个从度角 你看所 到东的西是 某一样子个 。 但换 个度角 ，或者在外一另情种境 下，结果其就会与原先截 然 同。 不 （ 四）时刻保要持 高的昂热情。永远要都抱有 这样个一 法想：怎 么 样 可让它变得更以好 ？怎么样 可变以不得一？让这股样积极 的作热工情 持坚下。去 （五 把） 己变自 成Ｔ人型 才Ｔ。是 ｔ ａ 就 ｅ ｌ，ｍ是才能的意思 ，
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［ ］１ 魏杰． 业文化企 造 ：塑企业生 命青常．藤［ Ｍ］ ．京北： 中国展发 出
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２ ］ 亚菲．宋 国际业 企管 学．理［ Ｍ］． 连 大东北财：大经学 出版 ，社
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［ ３ ］ 斯蒂芬 Ｐ ．．罗宾斯 管理 ． （学 七第版） ［ ．］ Ｍ北．：京 国中 民 人大
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简者介：徐博 闻 ， 男（１ ９９１ ． １一１） ，宁辽沈阳 人 沈阳师范，学国大际学院商金 学融业。专
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