低碳生活倡议书
各位朋友：
大家好！
“哥本哈根气候分会可能是我们最后的机会了！气候变暖导致的海平面上升已经危害到了我们的村庄、我们城市甚至我们的国家！我们已经不能再等了！”这是马尔代夫公民的在哥本哈根会议上的最后宣言！ 近年来，随着经济社会的快速发展，全球气候变幻无常、水土流失严重、温室效应明显、生存环境日益恶化，严重威胁着全人类的健康与生命，“绿色、环保、低碳、健康”已经成为科学发展的新理念。 面对不断恶化的生存环境，我们更要倡导低碳生活。低碳生活并不需要我们树立大志、做出惊天立地的大事业，而是要求我们从身边小事做起，注意生活中的点点滴滴，为节能减排低碳生活作出一份小小的贡献。
为了你、为了我、为了他、也为了我们这个赖以生存的地球大家庭，更是为了明天的美好生活，需要大家从一点一滴做起，我们倡议：
1、您出行时尽量选用公共交通，多步行，骑自行车，坐公交车，少开车。
2、根据天气变化，选择适宜的衣服，尽量减少空调的使用频次。
3、每天上下楼时如果时间允许选择爬楼梯，不仅可以锻炼身体，也可以降低能耗。
4、坚持无纸办公，多用电子邮件、QQ等即时通讯工具，少用打印机和传真机。
5、对于任何一种电器不用应立刻拔掉插头，减少不必要的浪费。
6、尽量少使用一次性牙刷、一次性塑料袋、一次性水杯
7、亲近大自然，多去参加植树造林活动。打印时尽可能双面打印，节约纸张，保护珍贵的森林资源。 不积跬步，不以至千里；不积小流，无以成江海。您还在犹豫什么，让我们立即行动起来，从身边的小事开始做起，把节能减碳变成每一个人的自觉行动，低碳生活，匹夫有责！
倡议人：
XX年XX月XX日
活动策划大致应包含如下几点：
一、活动名称。
二、活动主办及协办。
三、活动时间、地点及参加人员。
四、活动目的及意义。
五、活动具体流程。
六、活动中的人员分工以及经费预算。
七、应急预案。 ...
河南城建学院首届“和谐自然 魅力城建”学生摄影大赛
策 划 书
一、活动背景：
展现校园美好的生活画面，彰显我校风采，丰富同学们的课余生活，激发大学生的爱校热情，
提升大学生的生活品味。此届校园文化摄影大赛聚焦校园文化活动，以摄影为专题，旨在挖掘同学
们身边的精彩内容，着重刻画大学生朝气蓬勃的青春，让大家更多的了解校园文化活动本身的魅力，
扩展同学们的艺术视野，弘扬大学生积极向上的精神风貌！集中展示我校实施素质教育取得的优秀
成果，深入开展“第二课堂”活动，激发大家参加实践活动，社会活动的兴趣！普及推广摄影知识,
提高广大摄影爱好者的技术水平，展示参赛者的摄影技术、想象力、审美能力，特此举行此次摄影
活动。
二、活动目的：
通过这次摄影大赛，不仅让大家更多的了解校园文化活动本身的魅力，还能扩展同学们的艺术
视野，弘扬大学生积极向上的精神风貌。记下河南城建学院美丽身影，留住同学们的精彩瞬间！
三、主办单位：共青团河南城建学院委员会
承办单位：河南城建学院摄影爱好者协会
四、参赛对象：河南城建学院全体在校学生
五、作品要求与征集：
要求：
1、参赛作品的表现手法和体裁不限，提倡反映校园文化生活、大自然的作品参赛。
2、凡经过电脑制作，改变原像面貌的作品，请在照片背后注明；不收凡在全省以上摄影比赛中获奖或
展出过的作品。
3、数码相机、手机拍摄的作品均可参赛。
4、所有参赛作品一律要求精制成6英寸以上照片。
5、参赛作品独幅、组照(每组不超过3幅)均可，每人投送作品数量不限。
6、每幅参赛作品背后须用中文填写：作品名称(组照须有照片说明及顺序号)、作者姓名、系别、班级、
联系电话，以便评选揭晓后通知作者，参展照片。
7、主办方有权调集获奖作品原底或原始数码文件进行核实，不能提供底片或原始数码文件者(电子文
件)被取消获奖资格，底片用毕即退还作者本人。
8、作品内容必须积极健康，强调个性和追求创新。
9、作品必须为本人原创。
征集：
投稿方式：
1、 各系将作品于11月06日之前交到院团办公室委欧阳华澍老师 处。
2、 各社团将作品于11月06日之前交到学生社团联合会办公室。
3、 个人通过短信或电话直接联系负责人进行上交。
投稿要求：
1、以系为单位上交作品，各系必须上交3幅以上作品。
2、以社团为单位上交作品，各社团必须上交2幅以上作品。
3、以个人为单位上交作品，作品由本人上交给相关负责人。
参赛者将自己的参赛作品用信封装好，在信封上请注明姓名、系部、班级、学号、联系方式、所用相机
类型（手机、数码机），数码作品原文件发送到电子邮箱。
联系人：张碧强 联系电话：[1**********]
联系人：张焱 联系电话：[1**********]
电子邮箱：[email protected]
六、评选方式:
团委和摄影爱好者协会邀请院内专业老师、摄协主要成员组成评委会对所参赛作品进公平、公正评
选。
七、活动流程：
1、准备阶段，参赛人准备作品。在此阶段，如有疑问可向大赛负责人咨询
2、提交作品阶段，参赛者可以通过各系、各社团或直接交到联系人处。
3、评比阶段，评委由特邀学校老师及摄协代表共同担任，公开、公正。
4、颁奖时间，届时在多媒体教室进行颁奖，地点另行通知。
5、作品展出，在图书馆一楼大厅及中心文化广场展出本次比赛优秀作品。
八、活动具体时间安排：
准备阶段：10月18日--10月22日
提交作品阶段：10月22日--11月06日
评比阶段：11月07日--11月08日
颁奖时间：11月08日
作品展出：11月08日--11月16日
九、活动宣传：
1、 活动期间由摄协向学校申请在山顶操场挂横幅1条!
2、 在福美来超市门前摆放大型展板一块，同时在各宣传栏处粘贴海报！
3、 通过校园广播站宣传
4、 通过学生会在各系宣传
5、 通过校园网进行宣传
十、奖项设置：
一等奖：2名
二等奖：4名
三等奖：6名
优秀奖 10名
十一、活动经费预算
1、各类宣传用品：宣传条幅一条 80元；
展板及海报50元；
2、评委请柬：20元
3、奖品 各档次相框 、 荣誉证书：200元
4、评委酬劳费用：50元
共计：400元
活动声明：
1、参加者必须保留作品的拍摄底片（数码作品保留原文件）；参加者所提交的作品将被视为同意公开发表，所有参加作者均同意其参加作品在校园内展示。
2、作者对其参加作品的版权、著作权、肖像权负有全部法律责任。如参加者剽窃他人作品或其它因参加作品而产生的法律纠纷，由参加者个人承担全部法律责任，与主办方、承办方无关；
3、发表的图片及言论仅代表个人观点，自行承担相应的法律责任。凡不符合参赛要求的，大赛组委会有权在未经参加者本人同意情况下进行删除。
4、所有参加作者均被视为对以上规定和要求认可。本条款未涉及的问题参见国家有关法律法规，当本条款与国家法律法规冲突时，以国家法律法规为准。在本条款规定范围内，主办方有最终解释权。
河南城建学院摄影爱好者协会
2009-10-15
请示书
题：关于XXXXXXX的请示 【居中】
XXX：【可以是领导也可以是部门】【顶格写】
原因：首先是介绍当前的情况，然后是下一步要达到什么目的，再然后是提出需要请示的内容，最后是你提出的内容能够达到提出的目的。如有附件需要标注XXXX附件附后【首行空两个字符，短篇幅的不要分段】 落款：妥否，请批示。【首行空两个字符】然后回车下一行居右写上日期和请示人或单位【日期需要时汉字写法】
如有附件再在后面附有附件。
×××化工厂关于贯彻按劳分配政策两个具体问题的请示
省劳动厅：
按劳分配，是社会主义分配的基本原则，也是社会主义优越性之一。几年来，我厂由于认真贯彻了按劳分配政策，极大地激发了广大职工的社会主义劳动积极性，使得生产率成倍地增长，乃至几倍的增长。 为全面贯彻按劳分配原则，进一步调动职工的劳动积极性，现就两项劳资政策问题请示如下：
一、拟用1990年全厂超额利润的10%为全厂职工晋升工资。http://www.chddh.com/fanwen/其中，1990年4月30日在册职工每人晋升一级，凡班(组)长和车间先进生产(工作)者及其以上领导和先进人物再依次晋升一级；全厂技术突击组成员每人浮动一级工资，组长每人浮动两级工资。
二、拟用1990年全厂超额利润的10%一次性为全厂职工每人增发奖金平均100元，具体金额按劳动出勤率和完成定额计算。
以上请示，妥否，请批示。
×××化工厂
一九九○年十一月十日
省总工会：
我中心是省政府的事业机构，负责全省的经济研究工作。由于中心尚无工会组织，故未能及时参加工会的有关活动。近闻总工会正在全省开展评奖活动，故将为我中心刘××同志立功一事请示如下：
刘××，男，52岁，1964年大学毕业，现为副研究员。该同志长期从事农业经济的研究工作，做出了许多卓著成绩，多次受到领导的好评，并为农业生http://www.chddh.com/fanwen/产创造了显著效益。其中《×××××××》和《×××××××》两篇论文分别荣获全国农学会一、二等奖，《×××》一书被评
为全国科普鼓励奖，其本人已被编人中青年科学家辞典。
根据×总发【19××】××号文件精神，刘××同志符合立功条件，望予嘉奖。
以上，妥否，请批示。
省经济研究中心
一九九○年×月×日
如果是我：
（一） 尊重同事
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
（二） 物质上的往来应一清二楚
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。 ...
一、平等的心态去对待同事
首先要用平等的心态对待同事，既然是同事就是平等的关系，其实随便说说谁都会说，相处久了，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢：
1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对弃绝不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2、和谐的同事关系对你的工作没有不可弥补的，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，可以将你一颗怨恨的心，变得平和。心理的气就会顿时肖去。
5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、一盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
6、我觉得同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但要永远得记住每个人都不可能像你想象得
那么好。
二、与同事相处的方法
1、主动交往，千万不要自卑退缩。
2、帮助别人，不要期待他们回报你
3、懂得善意的欣赏别人、
4、遇他人产生矛盾时，要站在他的立场去分析问题
5、与同事相处要发挥自己最好的人格魅力
6、要有一颗感恩的心
7、产生矛盾，要找机会主动把事情说开（主动认个错）
8、不在背后讲别人的坏话
9、不要让自己产生抱怨的心态
10、同事之间不要互相猜疑
如果是领导
面对目前市场招工难问题，公司员工内部合不来，上下级不和谐，需要分清不合的原因，双方沟通是前提，按管理制度办事，公事公办，私事私办。
1、分配适合他们的工作能力和工作量的工作 ：
可以通过员工面试表中部分信息和员工培训阶段资格认定和实际操作评定表合理分配；
2、奖励制度——论功行赏
员工的收入必须根据他的工作表现确定。奖励形式可以多样化，做到有奖有罚，推动员工工作积极性和创造力；
3、开展逐级培训计划，提高员工的工作能力，对于培训合格员工给予礼品奖励，凸显企业文化，并且从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才。
4、不断改善工作环境和安全条件
适宜的工作环境，不但可以提高工作效率，还能调节员工心理。根据生理需要设计工作环境，可以加快速度、节省体力、缓解疲劳；根据心理需要设计工作环境，可以创造愉悦、轻松、积极、活力的工作氛围，劳逸结合。安全生产，除设施和制度的保障外，还以奖励的方式鼓励安全生产。
5、上下级协调合作；
在领导与被领导的关系中，强调抱合作态度。 评价的原则是“多赞扬、少责备”，尊重员工，用合作的方式帮助其完成任务。任务被委派后，领导必须亲自检查，员工也自行检验中期工作和最终工作结果，共同促进工作顺利完成
6、多组织集体性户外活动，加强团队合作精神。
7、 培养他们的企业主人翁意识
- 推动企业文化
- 加强员工与领导层之间的沟通，使得目标一致，
- 培养员工参与管理的积极性
- 提国培训提高员工的技能
- 树立让员工认可的模范代表
- 让贡献与员工报酬成正比
- 管理以公平为原则
北京经济技术开发区位于北京东南亦庄地区，是北京市唯一同时享受国家级经济技术开发区和国家高新技术产业园区双重优惠政策的国家级经济技术开发区。
1992年4月，开始建设。
1994年8月25日，被国务院批准为北京唯一的国家级经济技术开发区。
1999年6月，经国务院批准，北京经济技术开发区范围内的7平方公里被确定为中关村科技园区亦庄科技园。
2002年8月，国务院批准扩区24平方公里，总面积约50平方公里。
2005年1月，北京城市总体规划将开发区规划为北京重点发展的新城之一，规划面积约200平方公里。
2007年1月5日，北京市人民政府批复《亦庄新城规划(2005-2020年)》，明确指出以北京经济技术开发区为核心功能区的亦庄新城是北京东部发展带的重要节点和重点发展的新城之一。
北京经济技术开发区按照面向国际市场的高端产业园区的目标，坚持产业集群化、资源集约化、环境和谐化、服务专业化、管理法治化的发展思路，以吸引重大项目、龙头企业为重点，着力引进高端、高附加值、高辐射力，低耗能、低污染的高新技术产业。目前，已初步形成了电子信息产业、装备制造产业、生物医药产业、汽车产业四个主导产业以及数字电视产业、绿色能源产业、航空航天产业、文化创意产业四个鼓励产业。
北京经济技术开发区正在不断优化区域投资环境，完善基础设施及配套服务功能，提高政府服务和产业发展水平，努力将北京经济技术开发区建设成为中国最具吸引力的产业基地。
北京经济技术投资开发总公司是1992年经北京市政府批准成立的国有独资企业。
总公司成立以来，作为南部新区“一体化、高端化、国际化”重要实践者，以深入贯彻落实科学发展观为统领，以全面参与新区开发建设为己任，致力于新区基础设施和公共配套设施开发建设，致力于新区高端产业发展搭建平台，致力于面向新区市场提供专业化服务，不断完善新区基础设施和配套设施，不断优化新区产业发展环境，着力促进南部高技术制造业和战略性新兴产业聚集区建设。
目前，总公司注册资本62.6亿元，总资产488亿元，净资产94亿元，员工数量近2000人。全资、控股、参股企业30余家，合作伙伴包括多家世界500强企业和国内高新技术企业。公司业务涵盖地产开发、工程建设、产业投资、物业管理、能源供应、媒体广告、网络技术、人力资源、信息咨询、水务、物流等多个领域，成为南部新区开发建设、园区经营、资本运作、资产管理、综合服务的重要主体。
《北京市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》是首都着眼建设中国特色世界城市、全面实施人文北京、科技北京、绿色北京战略的五年规划，是首都深入推进经济发展方式加快转变、在新的起点上开创科学发展新局面的重要规划。
低碳生活倡议书
各位朋友：
大家好！
“哥本哈根气候分会可能是我们最后的机会了！气候变暖导致的海平面上升已经危害到了我们的村庄、我们城市甚至我们的国家！我们已经不能再等了！”这是马尔代夫公民的在哥本哈根会议上的最后宣言！ 近年来，随着经济社会的快速发展，全球气候变幻无常、水土流失严重、温室效应明显、生存环境日益恶化，严重威胁着全人类的健康与生命，“绿色、环保、低碳、健康”已经成为科学发展的新理念。 面对不断恶化的生存环境，我们更要倡导低碳生活。低碳生活并不需要我们树立大志、做出惊天立地的大事业，而是要求我们从身边小事做起，注意生活中的点点滴滴，为节能减排低碳生活作出一份小小的贡献。
为了你、为了我、为了他、也为了我们这个赖以生存的地球大家庭，更是为了明天的美好生活，需要大家从一点一滴做起，我们倡议：
1、您出行时尽量选用公共交通，多步行，骑自行车，坐公交车，少开车。
2、根据天气变化，选择适宜的衣服，尽量减少空调的使用频次。
3、每天上下楼时如果时间允许选择爬楼梯，不仅可以锻炼身体，也可以降低能耗。
4、坚持无纸办公，多用电子邮件、QQ等即时通讯工具，少用打印机和传真机。
5、对于任何一种电器不用应立刻拔掉插头，减少不必要的浪费。
6、尽量少使用一次性牙刷、一次性塑料袋、一次性水杯
7、亲近大自然，多去参加植树造林活动。打印时尽可能双面打印，节约纸张，保护珍贵的森林资源。 不积跬步，不以至千里；不积小流，无以成江海。您还在犹豫什么，让我们立即行动起来，从身边的小事开始做起，把节能减碳变成每一个人的自觉行动，低碳生活，匹夫有责！
倡议人：
XX年XX月XX日
活动策划大致应包含如下几点：
一、活动名称。
二、活动主办及协办。
三、活动时间、地点及参加人员。
四、活动目的及意义。
五、活动具体流程。
六、活动中的人员分工以及经费预算。
七、应急预案。 ...
河南城建学院首届“和谐自然 魅力城建”学生摄影大赛
策 划 书
一、活动背景：
展现校园美好的生活画面，彰显我校风采，丰富同学们的课余生活，激发大学生的爱校热情，
提升大学生的生活品味。此届校园文化摄影大赛聚焦校园文化活动，以摄影为专题，旨在挖掘同学
们身边的精彩内容，着重刻画大学生朝气蓬勃的青春，让大家更多的了解校园文化活动本身的魅力，
扩展同学们的艺术视野，弘扬大学生积极向上的精神风貌！集中展示我校实施素质教育取得的优秀
成果，深入开展“第二课堂”活动，激发大家参加实践活动，社会活动的兴趣！普及推广摄影知识,
提高广大摄影爱好者的技术水平，展示参赛者的摄影技术、想象力、审美能力，特此举行此次摄影
活动。
二、活动目的：
通过这次摄影大赛，不仅让大家更多的了解校园文化活动本身的魅力，还能扩展同学们的艺术
视野，弘扬大学生积极向上的精神风貌。记下河南城建学院美丽身影，留住同学们的精彩瞬间！
三、主办单位：共青团河南城建学院委员会
承办单位：河南城建学院摄影爱好者协会
四、参赛对象：河南城建学院全体在校学生
五、作品要求与征集：
要求：
1、参赛作品的表现手法和体裁不限，提倡反映校园文化生活、大自然的作品参赛。
2、凡经过电脑制作，改变原像面貌的作品，请在照片背后注明；不收凡在全省以上摄影比赛中获奖或
展出过的作品。
3、数码相机、手机拍摄的作品均可参赛。
4、所有参赛作品一律要求精制成6英寸以上照片。
5、参赛作品独幅、组照(每组不超过3幅)均可，每人投送作品数量不限。
6、每幅参赛作品背后须用中文填写：作品名称(组照须有照片说明及顺序号)、作者姓名、系别、班级、
联系电话，以便评选揭晓后通知作者，参展照片。
7、主办方有权调集获奖作品原底或原始数码文件进行核实，不能提供底片或原始数码文件者(电子文
件)被取消获奖资格，底片用毕即退还作者本人。
8、作品内容必须积极健康，强调个性和追求创新。
9、作品必须为本人原创。
征集：
投稿方式：
1、 各系将作品于11月06日之前交到院团办公室委欧阳华澍老师 处。
2、 各社团将作品于11月06日之前交到学生社团联合会办公室。
3、 个人通过短信或电话直接联系负责人进行上交。
投稿要求：
1、以系为单位上交作品，各系必须上交3幅以上作品。
2、以社团为单位上交作品，各社团必须上交2幅以上作品。
3、以个人为单位上交作品，作品由本人上交给相关负责人。
参赛者将自己的参赛作品用信封装好，在信封上请注明姓名、系部、班级、学号、联系方式、所用相机
类型（手机、数码机），数码作品原文件发送到电子邮箱。
联系人：张碧强 联系电话：[1**********]
联系人：张焱 联系电话：[1**********]
电子邮箱：[email protected]
六、评选方式:
团委和摄影爱好者协会邀请院内专业老师、摄协主要成员组成评委会对所参赛作品进公平、公正评
选。
七、活动流程：
1、准备阶段，参赛人准备作品。在此阶段，如有疑问可向大赛负责人咨询
2、提交作品阶段，参赛者可以通过各系、各社团或直接交到联系人处。
3、评比阶段，评委由特邀学校老师及摄协代表共同担任，公开、公正。
4、颁奖时间，届时在多媒体教室进行颁奖，地点另行通知。
5、作品展出，在图书馆一楼大厅及中心文化广场展出本次比赛优秀作品。
八、活动具体时间安排：
准备阶段：10月18日--10月22日
提交作品阶段：10月22日--11月06日
评比阶段：11月07日--11月08日
颁奖时间：11月08日
作品展出：11月08日--11月16日
九、活动宣传：
1、 活动期间由摄协向学校申请在山顶操场挂横幅1条!
2、 在福美来超市门前摆放大型展板一块，同时在各宣传栏处粘贴海报！
3、 通过校园广播站宣传
4、 通过学生会在各系宣传
5、 通过校园网进行宣传
十、奖项设置：
一等奖：2名
二等奖：4名
三等奖：6名
优秀奖 10名
十一、活动经费预算
1、各类宣传用品：宣传条幅一条 80元；
展板及海报50元；
2、评委请柬：20元
3、奖品 各档次相框 、 荣誉证书：200元
4、评委酬劳费用：50元
共计：400元
活动声明：
1、参加者必须保留作品的拍摄底片（数码作品保留原文件）；参加者所提交的作品将被视为同意公开发表，所有参加作者均同意其参加作品在校园内展示。
2、作者对其参加作品的版权、著作权、肖像权负有全部法律责任。如参加者剽窃他人作品或其它因参加作品而产生的法律纠纷，由参加者个人承担全部法律责任，与主办方、承办方无关；
3、发表的图片及言论仅代表个人观点，自行承担相应的法律责任。凡不符合参赛要求的，大赛组委会有权在未经参加者本人同意情况下进行删除。
4、所有参加作者均被视为对以上规定和要求认可。本条款未涉及的问题参见国家有关法律法规，当本条款与国家法律法规冲突时，以国家法律法规为准。在本条款规定范围内，主办方有最终解释权。
河南城建学院摄影爱好者协会
2009-10-15
请示书
题：关于XXXXXXX的请示 【居中】
XXX：【可以是领导也可以是部门】【顶格写】
原因：首先是介绍当前的情况，然后是下一步要达到什么目的，再然后是提出需要请示的内容，最后是你提出的内容能够达到提出的目的。如有附件需要标注XXXX附件附后【首行空两个字符，短篇幅的不要分段】 落款：妥否，请批示。【首行空两个字符】然后回车下一行居右写上日期和请示人或单位【日期需要时汉字写法】
如有附件再在后面附有附件。
×××化工厂关于贯彻按劳分配政策两个具体问题的请示
省劳动厅：
按劳分配，是社会主义分配的基本原则，也是社会主义优越性之一。几年来，我厂由于认真贯彻了按劳分配政策，极大地激发了广大职工的社会主义劳动积极性，使得生产率成倍地增长，乃至几倍的增长。 为全面贯彻按劳分配原则，进一步调动职工的劳动积极性，现就两项劳资政策问题请示如下：
一、拟用1990年全厂超额利润的10%为全厂职工晋升工资。http://www.chddh.com/fanwen/其中，1990年4月30日在册职工每人晋升一级，凡班(组)长和车间先进生产(工作)者及其以上领导和先进人物再依次晋升一级；全厂技术突击组成员每人浮动一级工资，组长每人浮动两级工资。
二、拟用1990年全厂超额利润的10%一次性为全厂职工每人增发奖金平均100元，具体金额按劳动出勤率和完成定额计算。
以上请示，妥否，请批示。
×××化工厂
一九九○年十一月十日
省总工会：
我中心是省政府的事业机构，负责全省的经济研究工作。由于中心尚无工会组织，故未能及时参加工会的有关活动。近闻总工会正在全省开展评奖活动，故将为我中心刘××同志立功一事请示如下：
刘××，男，52岁，1964年大学毕业，现为副研究员。该同志长期从事农业经济的研究工作，做出了许多卓著成绩，多次受到领导的好评，并为农业生http://www.chddh.com/fanwen/产创造了显著效益。其中《×××××××》和《×××××××》两篇论文分别荣获全国农学会一、二等奖，《×××》一书被评
为全国科普鼓励奖，其本人已被编人中青年科学家辞典。
根据×总发【19××】××号文件精神，刘××同志符合立功条件，望予嘉奖。
以上，妥否，请批示。
省经济研究中心
一九九○年×月×日
如果是我：
（一） 尊重同事
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
（二） 物质上的往来应一清二楚
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。 ...
一、平等的心态去对待同事
首先要用平等的心态对待同事，既然是同事就是平等的关系，其实随便说说谁都会说，相处久了，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢：
1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对弃绝不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2、和谐的同事关系对你的工作没有不可弥补的，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，可以将你一颗怨恨的心，变得平和。心理的气就会顿时肖去。
5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、一盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
6、我觉得同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但要永远得记住每个人都不可能像你想象得
那么好。
二、与同事相处的方法
1、主动交往，千万不要自卑退缩。
2、帮助别人，不要期待他们回报你
3、懂得善意的欣赏别人、
4、遇他人产生矛盾时，要站在他的立场去分析问题
5、与同事相处要发挥自己最好的人格魅力
6、要有一颗感恩的心
7、产生矛盾，要找机会主动把事情说开（主动认个错）
8、不在背后讲别人的坏话
9、不要让自己产生抱怨的心态
10、同事之间不要互相猜疑
如果是领导
面对目前市场招工难问题，公司员工内部合不来，上下级不和谐，需要分清不合的原因，双方沟通是前提，按管理制度办事，公事公办，私事私办。
1、分配适合他们的工作能力和工作量的工作 ：
可以通过员工面试表中部分信息和员工培训阶段资格认定和实际操作评定表合理分配；
2、奖励制度——论功行赏
员工的收入必须根据他的工作表现确定。奖励形式可以多样化，做到有奖有罚，推动员工工作积极性和创造力；
3、开展逐级培训计划，提高员工的工作能力，对于培训合格员工给予礼品奖励，凸显企业文化，并且从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才。
4、不断改善工作环境和安全条件
适宜的工作环境，不但可以提高工作效率，还能调节员工心理。根据生理需要设计工作环境，可以加快速度、节省体力、缓解疲劳；根据心理需要设计工作环境，可以创造愉悦、轻松、积极、活力的工作氛围，劳逸结合。安全生产，除设施和制度的保障外，还以奖励的方式鼓励安全生产。
5、上下级协调合作；
在领导与被领导的关系中，强调抱合作态度。 评价的原则是“多赞扬、少责备”，尊重员工，用合作的方式帮助其完成任务。任务被委派后，领导必须亲自检查，员工也自行检验中期工作和最终工作结果，共同促进工作顺利完成
6、多组织集体性户外活动，加强团队合作精神。
7、 培养他们的企业主人翁意识
- 推动企业文化
- 加强员工与领导层之间的沟通，使得目标一致，
- 培养员工参与管理的积极性
- 提国培训提高员工的技能
- 树立让员工认可的模范代表
- 让贡献与员工报酬成正比
- 管理以公平为原则
北京经济技术开发区位于北京东南亦庄地区，是北京市唯一同时享受国家级经济技术开发区和国家高新技术产业园区双重优惠政策的国家级经济技术开发区。
1992年4月，开始建设。
1994年8月25日，被国务院批准为北京唯一的国家级经济技术开发区。
1999年6月，经国务院批准，北京经济技术开发区范围内的7平方公里被确定为中关村科技园区亦庄科技园。
2002年8月，国务院批准扩区24平方公里，总面积约50平方公里。
2005年1月，北京城市总体规划将开发区规划为北京重点发展的新城之一，规划面积约200平方公里。
2007年1月5日，北京市人民政府批复《亦庄新城规划(2005-2020年)》，明确指出以北京经济技术开发区为核心功能区的亦庄新城是北京东部发展带的重要节点和重点发展的新城之一。
北京经济技术开发区按照面向国际市场的高端产业园区的目标，坚持产业集群化、资源集约化、环境和谐化、服务专业化、管理法治化的发展思路，以吸引重大项目、龙头企业为重点，着力引进高端、高附加值、高辐射力，低耗能、低污染的高新技术产业。目前，已初步形成了电子信息产业、装备制造产业、生物医药产业、汽车产业四个主导产业以及数字电视产业、绿色能源产业、航空航天产业、文化创意产业四个鼓励产业。
北京经济技术开发区正在不断优化区域投资环境，完善基础设施及配套服务功能，提高政府服务和产业发展水平，努力将北京经济技术开发区建设成为中国最具吸引力的产业基地。
北京经济技术投资开发总公司是1992年经北京市政府批准成立的国有独资企业。
总公司成立以来，作为南部新区“一体化、高端化、国际化”重要实践者，以深入贯彻落实科学发展观为统领，以全面参与新区开发建设为己任，致力于新区基础设施和公共配套设施开发建设，致力于新区高端产业发展搭建平台，致力于面向新区市场提供专业化服务，不断完善新区基础设施和配套设施，不断优化新区产业发展环境，着力促进南部高技术制造业和战略性新兴产业聚集区建设。
目前，总公司注册资本62.6亿元，总资产488亿元，净资产94亿元，员工数量近2000人。全资、控股、参股企业30余家，合作伙伴包括多家世界500强企业和国内高新技术企业。公司业务涵盖地产开发、工程建设、产业投资、物业管理、能源供应、媒体广告、网络技术、人力资源、信息咨询、水务、物流等多个领域，成为南部新区开发建设、园区经营、资本运作、资产管理、综合服务的重要主体。
《北京市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》是首都着眼建设中国特色世界城市、全面实施人文北京、科技北京、绿色北京战略的五年规划，是首都深入推进经济发展方式加快转变、在新的起点上开创科学发展新局面的重要规划。